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  • 롯데건설, 창립 65주년 맞아 임직원·파트너사 포상
    롯데건설, 창립 65주년 맞아 임직원·파트너사 포상
    이날 기념식에는 올해의 롯데건설인, 근속 포상, 모범사원, 우수기술 개발사원 등 총 382명의 임직원에 대해 포상이 주어졌다. 또한 20년 이상 된 장기 협력 파트너사 29개 사에 대한 포상을 진행해 노고에 대한 감사를 전했다. ‘롯데건설 창립 65주년 기념’ 영상도 사내 인트라넷을 통해 공개했다. 이번 영상은 ‘롯데건설의 65번째 생일’이라는 콘셉트로...
    2024-09-12 10:51
  • F&F, 고용부 주관 ‘2024 일자리 으뜸기업’ 선정
    F&F, 고용부 주관 ‘2024 일자리 으뜸기업’ 선정
    근속 연차에 따라 포상제도를 운영하고 있으며 3년 이상 근무한 장기 근속자에게는 연차별로 리프레시 휴가(보상휴가제)와 국내외 리조트 이용권, 휴가 지원금을 차등 제공한다. F&F관계자는 “글로벌 역량을 갖춘 인재, 우수한 역량을 갖춘 청년 인재 채용을 통해 당사의 미래 기업 경쟁력도 높여 나갈 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
    2024-09-05 14:04
  • 다날, 대규모 인재 채용…“사업확장ㆍ신사업 본격화”
    다날, 대규모 인재 채용…“사업확장ㆍ신사업 본격화”
    다날의 차별화된 복리후생으로는 △사내식당(전 직원 중식 무료 제공) △AI로봇커피 ‘b;eat’ 무제한 이용 △법인 콘도ㆍ골프 예약 지원 △직원들의 건강한 직장생활을 위한 심리상담 지원 △장기근속 여행ㆍ포상 △사내 테라피룸 (테라피스트 상주) △시차출근제 등이 대표적이다. 또한 외국인 채용, 기초생활수급자, 차상위계층, 다문화자녀, 장애인, 국가보훈 대상자...
    2024-09-02 09:25
  • 에어부산, 창립 17주년…“아시아 최고의 LCC 도약”
    에어부산, 창립 17주년…“아시아 최고의 LCC 도약”
    행사에서는 장기근속 직원 100명과 공적 포상 수상자 단체 2팀 및 직원 29명을 대상으로 각각 상패와 부상을 수여하고, 코로나19 등 그간의 위기를 극복하고 에어부산의 경쟁력 강화를 위해 헌신한 전 임직원을 대상으로 특별공로패도 수여했다. 두성국 에어부산 대표는 기념사를 통해 “17년간의 여정을 흔들림 없이 이어오며 국내 저비용항공사(LCC)를 대표하는...
    2024-09-01 09:10
  • 바른세상병원 20주년 기념식…“고객 모두가 만족하는 병원 될 것”
    바른세상병원 20주년 기념식…“고객 모두가 만족하는 병원 될 것”
    이어 10년 이상, 15년 이상 장기 근속한 직원에 대한 노고를 격려하는 포상을 진행하고 소감을 듣는 시간도 가졌다. 바른세상병원은 ‘직원이 행복해야 환자도 만족하는 의료서비스를 받을 수 있다’라는 서동원 병원장의 철학을 경영에 반영해 장기근속자 비율을 높은 수준으로 유지하고 있다. 서 병원장은 “20년이면 사람도 키가 크고 근육이 붙고, 생각이...
    2024-08-19 16:09
  • 팜젠사이언스 “셋째 낳으면 1000만 원 축하금”
    팜젠사이언스 “셋째 낳으면 1000만 원 축하금”
    이외에도 △근속 10~30년 포상금 400~1600만 원 지급 및 유급휴가 5~15일 부여 △본인 결혼 유급휴가 10일 부여 △하계·동계 유급휴가 △결혼자금 무이자 대출 △임직원 종합 건강검진 △원거리 출퇴근자 주택 지원 등 일과 가정의 양립을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 박희덕 팜젠사이언스 부회장은 “회사의 지속 가능한 성장을 위해 뛰어난 인재를 확보하는...
    2024-07-15 14:57
  • 한미글로벌, 인구의 날 대통령 표창…'다자녀 특진'ㆍ'난임치료비' 지원 공로 인정
    한미글로벌, 인구의 날 대통령 표창…'다자녀 특진'ㆍ'난임치료비' 지원 공로 인정
    거쳐 포상기업을 선정하고 있다. 한미글로벌은 지난해 6월 셋째 출산 시 조건 없는 특진 등을 포함한 결혼∙출산∙양육 지원 제도 확대를 발표했다. 해당 대책에는 △결혼하는 직원에게 1억 원의 주택구입 지원대출 △출산 시 법정휴가 외 특별 유급 출산휴가 1개월 및 육아휴직 3개월 간 급여 보전 △두 자녀 이상 출산 시 자녀 당 최대 2년 간 육아휴직 근속 인정 및 승진...
    2024-07-15 09:03
  • "임금 8% 인상ㆍ임금피크제 폐지"…SK하이닉스 노사, 올해 '임단협' 스타트
    "임금 8% 인상ㆍ임금피크제 폐지"…SK하이닉스 노사, 올해 '임단협' 스타트
    정년 연장 상향(만 60세→만 65세), 만 58세 1월 급여부터 전년도 임금의 5%를 감액하는 임금피크제의 폐지, 40년 장기근속 포상(3주) 신설, 정년 퇴직자 퇴직제도 도입, 출산축하금 10배 확대 등이 요구안에 담겼다. 4조 3교대(6일 근무·2일 휴무제)인 현행 교대근무 제도 개선도 요구한다. 일각에서는 '4조 2교대 시행'을 주장하지만, 요구안에는 포함되지 않았다....
    2024-06-26 16:32
  • 오반석 산호피엔엘 차장 “가족이 행복하면 일도 행복…가족친화정책 장착” [저출생 해법모색 세미나]
    오반석 산호피엔엘 차장 “가족이 행복하면 일도 행복…가족친화정책 장착” [저출생 해법모색 세미나]
    오 차장은 “(일·생활 균형을 위한 조직 문화 혁신을 위해) 장기 근속직원에 대한 보상을 하면서 승진 축하금 지급, 우수 직원 포상 등을 하고 있다”라며 “또 배우자 출산휴가와 경조지원금도 지급한다”고 말했다. 이어 “난임치료를 받는 직원들이 있어서 직원들이 아기를 갖는 데 도움이 되도록 휴가를 지원하고 있다”라며 “대기업에 비해 뛰어난 성과라고...
    2024-06-11 16:52
  • 류호찬 롯데백화점 기업문화팀 책임 “육아휴직 복귀율 93%…직원 라이프타임 기반 복지” [저출생 해법모색 세미나]
    류호찬 롯데백화점 기업문화팀 책임 “육아휴직 복귀율 93%…직원 라이프타임 기반 복지” [저출생 해법모색 세미나]
    이어 “장년기에는 종합건강검진, 장기근속포상 등 통해 직원들을 제도적으로 지원하고 있다”고 설명했다. 그러면서 “출산과 육아휴직제도에 있어서 여성근로자 기준 출산휴가와 육아 관련 휴직을 총 4년을 사용할 수 있도록 해 임신과 출산, 일·생활 균형이 가능한 환경을 조성 중”이라며 “휴직 이후 경력단절을 최소화하기 위해 HR 관련 제도도 갖췄다”고...
    2024-06-11 16:33
  • 연세하나병원 개원 4주년…연구중심·환자중심 병원으로 거듭날 것
    연세하나병원 개원 4주년…연구중심·환자중심 병원으로 거듭날 것
    17일 연세하나병원에서 열린 개원 4주년 기념식에서는 의료진과 전 직원이 참석했으며, 승진자 임명, 장기근속포상, 기념 케이크 커팅식 등이 진행됐다. 지규열 병원장은 “4년 동안 많은 일이 있었고, 힘든 순간도 있었지만, 그때마다 직원들과 환자들이 있어 버틸 수 있었다”라며 “지금도 퇴원하고 가시는 환자들이 써준 편지와 말 한마디가 처음 의사가 됐을 때의...
    2024-05-17 12:20
  • 조항목 NS홈쇼핑 대표 “도전과 혁신 이어가겠다”
    조항목 NS홈쇼핑 대표 “도전과 혁신 이어가겠다”
    한편 이날 조 대표는 4월에 진행된 하림의 실행 습관(HBH) 미술제와 HBH 최강부서·HBH실천모범사원 선발, 자체브랜드(PB) 네이밍 아이디어 공모전에 입상한 임직원과 20년과 15년, 10년 장기근속자를 포상하고 임직원에게 축하와 감사의 메시지를 전달했다. NS홈쇼핑은 일일관리를 통해 문제를 미리 가려내고, 드러난 문제를 해결하기 위해 선제적으로 행동하는 습관을...
    2024-05-07 11:01
  • 태광그룹, 장애인 고용 촉진 공로 국무총리 표창
    태광그룹, 장애인 고용 촉진 공로 국무총리 표창
    수상자로 선정된 박지연 티시스 큰희망 경영지원팀장은 직원들이 장기 근속할 수 있는 근무 환경을 구축한 공로를 인정받았다. 택배, 편의점, 카페, 네일아트, 헬스케어, 환경, 구두 정비 등 7개 직무 순환 근무하며 적성을 찾고 보람을 느끼게 하는 직무 순환제를 도입했다. 이에 더해 새로운 직무를 개발해 일자리를 확대하고, 사업장, 가족, 복지관으로 이어지는 삼각...
    2024-04-25 09:16
  • 한림대 성심병원, 개원 25주년 기념식…“디지털 혁신·전문 서비스 강화”
    한림대 성심병원, 개원 25주년 기념식…“디지털 혁신·전문 서비스 강화”
    이후 병원장 기념사, 대외협력기관 감사패 수여, 공로상 및 장기근속자·모범직원 포상 순으로 진행됐다. 한림대 성심병원은 지역사회 보건 증진을 위해 힘쓴 협력병원, 기업, 구호 및 자치단체 등 6개의 대외기관과 6명의 유공자에게 감사패를 수여했다. 교직원을 대상으로 한 포상도 진행됐다. 30년간 근속한 송준호 신경외과 교수를 포함한 111명의 장기근속자와...
    2024-03-07 09:00
  • 신영증권, 창립 68주년 기념식 개최
    신영증권, 창립 68주년 기념식 개최
    수상자에겐 근속연수에 따른 안식휴가 및 포상금이 주어졌다. ‘자랑스러운 신영인상’은 지난 한 해 동안 두드러진 활약을 펼친 부서 및 직원에게 주어지는 상이다. 수익, 혁신, 기업이미지, 조직문화, 윤리, 라이징스타 등 총 6개 부문에 걸쳐 시상된다. 수익 부문에서는 효율성과 생산성 제고를 통해 회사 수익향상에 기여한 FICC본부와 CM본부가 수상의 영예를...
    2024-02-23 10:44
  • 다날, 고용노동부 주관 청년친화강소기업 선정
    다날, 고용노동부 주관 청년친화강소기업 선정
    이 외에도 △AI 로봇카페 ‘비트’ 설치 △장기 근속자 배낭여행 지원 및 포상 △경조사 지원 △주택자금 지원 △건강검진 지원 △전국 리조트 이용 △심리상담 지원 등의 다양한 제도를 운영 중이다. 다날 관계자는 “이번에도 청년친화 강소기업에 선정되어 기쁘다”며 “앞으로도 행복한 일터에서 임직원들이 자신들의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 기업을 만들기...
    2024-01-05 10:11
  • 두산밥캣, 여가부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    두산밥캣, 여가부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    글로벌 문화체험 프로그램, 장기근속 포상, 시차 출퇴근 및 리모트 근무제, 사내 어린이집 운영, 어린이날 행사 개최, 자녀 학자금 지원, 주택 보조금 제공, 상조 서비스, 가족 휴양시설 지원 등 다양한 제도를 운영 중이다. 스캇박 두산밥캣 부회장은 “두산밥캣은 임직원들이 건강한 가정을 기반으로 즐겁게 근무할 수 있는 환경을 만드는 것에 많은 관심을...
    2023-12-21 14:18
  • 팜젠사이언스, 여성가족부 가족친화기업 인증 획득
    팜젠사이언스, 여성가족부 가족친화기업 인증 획득
    팜젠사이언스는 △근속 10~30년 포상금 400만~1600만 원 지급 및 유급휴가 5~15일 부여 △본인 결혼 유급휴가 10일 부여 △하계, 동계 유급휴가제도 운영 △결혼자금 무이자 대출 △임직원 종합 건강검진 △원거리 출퇴근자 주택 지원 △육아휴직과 돌봄 휴가 운영 등 일과 가정의 양립을 위한 다양한 제도를 적극적으로 운영하고 있다. 제약산업 특유의 보수적인 조직문화를...
    2023-12-21 09:33
  • 동아쏘시오그룹, ‘창립 91주년 기념식’ 개최
    동아쏘시오그룹, ‘창립 91주년 기념식’ 개최
    장기 근속자와 공로자에 대한 포상은 각 그룹사별 개별 진행됐다. 올해부터는 그룹사를 통합한 새로운 포상이 신설됐다. 동아쏘시오그룹 창업정신의 뿌리가 된 ‘가마솥 정신’을 이어받아 사회적 가치창출에 기여한 임직원을 표창하는 ‘동호 가마솥상’은 박주언 에스티젠바이오 선임이 수상했다. 박 선임은 2023년 조혈모세포 기증을 통해 백혈병 환자에게 새...
    2023-11-30 16:52
  • 조아제약, ‘2023년 서울형 강소기업’으로 선정
    조아제약, ‘2023년 서울형 강소기업’으로 선정
    더불어 5년 단위로 다양한 장기근속 포상을 제공하는 등 행복한 일터 만들기에도 힘쓰고 있다. 조아제약은 서울형 강소기업으로 선정됨에 따라 2025년까지 서울시로부터 근무환경개선금 지급, 육아휴직자 대체 청년인턴 지원, 청년 인재 구인 지원, 기업 홍보 지원 등을 받게 된다. 조아제약 관계자는 “서울형 강소기업 선정은 서울시로부터 기업의 비전과 안정성...
    2023-11-20 09:08
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