에코프로는 22일 창립 26주년을 맞아 양도제한 조건부 주식(RSU)을 임직원 증권계좌로 지급한다고 20일 밝혔다.
에코프로는 캐즘(일시적 수요 둔화)으로 어려움을 겪고 있지만, 임직원들에게 약속한 RSU를 예정대로 지급하면서 난관을 함께 극복해 나갈 돌파구를 마련할 것으로 기대하고 있다.
자사주를 받는 임직원은 약 2500명이며, 주식 수는 12만
KT가 조직 개편을 위한 노사 간 협의를 완료하고 특별 희망퇴직 시행에 최종 합의했다고 17일 밝혔다. 경쟁 및 시장 상황에 능동적으로 대응하고 경쟁력을 갖추기 위한 체질 개선 차원이다.
KT 조직개편은 효율화가 필요한 일부 직무를 재배치해 더 유연하고 신속한 업무 수행이 가능한 환경을 만들기 위함이다. KT는 직원에게 다양한 선택권을 부여하고 합리적인
KT가 인공지능·정보통신기술(AICT) 사업을 중심으로 방만한 조직을 효율화하고 있다. 본사 네트워크 부문 인력 5700여 명을 자회사로 이동시키거나 특별희망퇴직을 받는 등 전면적인 조직 개편에 나선다. 그러면서 AICT 분야 인재는 상시 채용해 마이크로소프트(MS)와의 ‘AI·클라우드’ 사업엔 드라이브를 걸고 있다.
15일 통신업계에 따르면, KT는
정소연 법률사무소 다반 대표 변호사
법조 기자들이 모여 우리 생활의 법률 상식을 친절하게 알려드립니다. 가사, 부동산, 소액 민사 등 분야에서 생활경제 중심으로 소소하지만 막상 맞닥트리면 당황할 수 있는 사건들, 이런 내용으로도 상담받을 수 있을까 싶은 다소 엉뚱한 주제도 기존 판례와 법리를 비교·분석하면서 재미있게 풀어드립니다.
저는 30대 직장인이자
'AICT' 내세운 KT, 체질개선 나서나네트워크 전담 자회사 설립…인력·조직 이관 추진김영섭 대표 체제 첫 그룹사 희망퇴직 받는다
KT가 네트워크 운용 전문 자회사를 설립하고 관련 조직과 인력을 이관하는 방안을 추진한다. 이와 함께 특별 희망퇴직도 추진한다.
11일 통신 업계에 따르면 KT는 자회사 KT OSP(가칭)와 KT P&M(가칭)을 설립해
“윤석열 정부 사회적 대화 1기가 체제 정비의 시간이었다면 2기는 대화의 실현과 회복을 목표로 성과 있는 합의 과정에 박차를 가하겠습니다.”
8월 6일부터 대통령 직속 경제사회노동위원회를 이끌게 된 권기섭 위원장은 최근 이투데이와의 인터뷰에서 윤석열 정부 ‘사회적 대화 2기’를 이끄는 수장으로서의 목표로 “대화의 정상화”를 꼽았다.
그는‘생산성 있
신세계그룹 이커머스 계열사 G마켓이 희망퇴직을 실시, 인력 효율화에 나선다.
27일 유통업계에 따르면 G마켓은 이날 오전 사내 게시판에 희망퇴직을 공지했다. G마켓이 희망퇴직을 실시하는 건 2021년 신세계그룹 계열로 편입된 이래로 처음이다.
희망퇴직 신청 대상은 근속 2년 이상 정규직 사원으로 신청 기간은 내달 11일까지다.
희망퇴직자에게는 법정
이투데이ㆍ여성금융인네트워크 공동 주최‘제10회 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스’ 성료"여성 경제활동 참여 중요"
"우리 경제가 역동적인 성장을 이어가기 위해서는 여성의 경제활동 참여 확대가 반드시 필요하다."
김병환 금융위원장은 여성 인재 활용은 단순한 양성평등의 문제가 아니라 우리 경제의 미래가 달린 국가적인 과제라면서 여성의 경제활동 참여를 늘려
여성과 남성의 임금 격차가 표면적으로는 줄어들고 있지만 근속연수나 관리자 비율 등을 따져보면, 불평등이 여전히 존재한다는 주장이 제기됐다.
20일 프리미엄 경제신문 이투데이와 여성금융인네트워크 주최로 서울 여의도 한국거래소 컨퍼런스홀에서 열린 '2024 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스'에 참석한 패널토론자들은 임금 격차를 실질적으로 해소하기 위해서는
공시대상 회사 및 공공기관에서의 성별 임금격차가 여전한 것으로 나타났다. 지난해 공시대상 회사 전체 남성과 여성의 1인당 평균 임금은 2600만 원 가량 차이가 났다.
여성가족부는 6일 이 같은 내용의 공시대상 회사 및 공공기관 근로자의 성별 임금 격차 등 조사 결과를 발표했다. 이번 조사는 지난해 기준 ‘전자공시시스템(DART)’에 제출된 공시대상
에코프로그룹은 회사 성장의 과실을 나누기 위해 양도제한조건부주식(RSU)을 다음 달 처음으로 임직원들에게 지급한다고 1일 밝혔다.
지급 대상은 2022년 9월 재직 기준 총 2706명으로, 지급 주식 수는 총 25만4913주다. 이 가운데 절반인 12만7456주가 10월 지급되고, 나머지 절반은 내년 10월에 지급된다.
지급되는 주식 수는 직급, 근속
배달앱 업계 3위 요기요가 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 실시한다. 비용절감을 위해서다.
요기요 운영사 위대한상상 측은 28일 직원들에게 희망퇴직 안내 메일을 발송했다고 밝혔다.
희망퇴직 대상은 직급, 직책, 근속연수, 연령 제한 없다. 희망자는 다음 달 2~13일 신청하면 심사를 거쳐 다음 달 27일까지 퇴직하게 된다.
요기요는 희망퇴직자에게 퇴직
탄생응원 서울 프로젝트 일환리프레시 휴가·출산축하금 지원IT 기업부터 5인 미만 기업 다양다음 달 11일까지 2차 모집
서울시가 저출생 극복을 위한 ‘탄생응원 서울 프로젝트’의 일환으로 일생활 균형에 앞장서는 중소기업 지원을 위한 ‘중소기업 워라밸 포인트제’에 145개 기업을 선정했다고 26일 밝혔다.
중소기업 워라밸 포인트제는 출산축하금, 자율 시차출
3개 분기 연속 영업손실을 기록 중인 롯데면세점이 인력 효율·조직 슬림화를 위해 구조조정에 나선다.
6일 면세업계에 따르면 롯데면세점은 특별조기 퇴직 프로그램을 시행, 이달 30일까지 희망퇴직 신청을 받는다.
특별조기 퇴직 신청 대상은 만 43세 이상 중 근속연수가 10년 이상인 직원 혹은 동일 직급 장기 체류자다. 롯데면세점은 신청자에게 통상임금 3
KB손해보험은 인력구조 개선을 위한 희망퇴직을 실시한다고 18일 밝혔다.
KB손보는 급변하는 경영 환경 변화에 적합한 인력 구조를 통해 ‘고객의 행복과 더 나은 세상을 만들어 간다’는 기업가치를 실현하기 위함이라고 설명했다.
2019년과 2021년에 이어 3년 만에 시행되는 이번 희망퇴직은 19일부터 희망자를 신청받아 31일 자로 퇴직 발령 예정이다
초고령사회 앞두고 노인빈곤 비상국민·퇴직연금 다층체계 갖췄지만지속보완...‘상생의 연금개혁’ 숙제
‘보수의 지성’, ‘낭만논객’ 등으로 불린 고(故) 김동길 교수님이 한 모임에서 “노년에 가장 중요한 게 무엇인가”라고 물어보셨다. 동석한 지인들이 ‘배우자’, ‘가족’, ‘건강’ 등이라 했으나, 뜻밖에도 교수님이 내놓은 답은 ‘돈’이었다. 그는 “돈이 있으
신세계그룹 이커머스 계열사인 SSG닷컴이 최훈학 신임 대표이사 체제 보름여 만에 희망퇴직에 나선다.
5일 유통업계에 따르면 SSG닷컴은 이날 오전 사내 게시판을 통해 희망퇴직 내용을 공지했다. 희망퇴직 대상은 2022년 7월 1일 이전에 입사한 근속 만 2년 이상 본사 직원이다. 이번 조치는 SSG닷컴 법인 설립 이후 첫 번째로 시행되는 희망퇴직이다.
대전의 대표 빵집 성심당(聖心堂). 성심당 창업주 임길순 씨는 6ㆍ25전쟁 피난민이었다. 생계를 위해 가족을 데리고 서울행 열차에 몸을 실었다가, 열차 고장으로 대전에 내렸다고 한다. 얼떨결에 정착하게 된 대전에서 살길이 막막해하고 있을 때, 한 천주교 신부가 굶주린 임길순 씨 가족에게 밀가루 2포대를 주었다고 한다. 임 씨는 그 밀가루를 먹지 않고,
단계별 승진 등 연공서열제 매력도↓ 적은 임금ㆍ초과 근무 탓 이탈 늘어
일본이 ‘공무원 인력난’에 시달리고 있다. 현지 언론은 ‘국가 쇠퇴 단계’에 접어들었다고 지적했다.
31일 니혼게이자이(닛케이)신문은 일본 인사원 자료를 인용해 “공무원 종합직 지원자는 지난해 1만8386 명으로 2만 명에 못 미쳤다”며 “2012년도에 비해 27% 감소한 규모”
아빠 육아휴직 분위기 확산육아휴직자도 승진 가능 및복귀 시 희망부서 우선 고려
포스코의 지속적인 가족출산친화 문화 조성 노력에 힘입어 육아 휴직을 사용하는 사내 남성직원 수가 해마다 증가하고 있다.
7일 포스코에 따르면 남성 육아 휴직 인원은 2019년에는 33명이었으나 지난해 115명으로 4배 가까이 늘었다.
육아 휴직과 더불어 육아 목적으로 유연근