고용노동부는 30일 발표한 ‘8월 사업체노동력조사(7월 근로실태조사)’ 결과에서 7월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 임금총액이 425만7000원으로 전년 동월보다 29만4000원(7.4%) 증가했다고 밝혔다.
종사상 지위별로 상용직의 1인당 임금총액은 452만4000원으로 31만1000원(7.4%) 증가했다. 정액급여는 3560만 원으로 10만9000원(3.1%) 느는 데...
잇단 근로자 사망 사고로 구속된 상태로 현재 이사회에는 이들을 제외한 3명의 비상근 사외이사만 남아 비상경영체제로 운영되고 있다.
이에 대해 영풍 측은 전날 보도자료를 내고 "고려아연 주식 공개 매수 등의 결정은 적법한 이사회 결의에 따른 것으로 이사회의 구성원은 이사로 이뤄지며, 이사회 구성원이라면 사내이사나 사외이사 구분 없이 이사의 지위...
연예인이 근로기준법상 근로자가 아니라고 판단했다.
이에 대해 직장갑질119는 "전속계약을 맺었다는 이유로 아이돌의 근로자성을 부정하거나 이들을 노동관계법령 사각지대에 계속 남겨두는 것이 적절할지는 의문"이라며 "회사와 아티스트가 실제 '동등'한 관계가 되기까지는 상당 시간이 소요되며, 이 과정에서 회사는 상당 기간 우월한 지위를...
허 회장은 2019년 7월 파리바게뜨 지회장의 근로자 대표 지위 상실을 위해 한국노총 산하 PB파트너즈 노무 총괄 전무 정 모 씨와 공모, PB파트너즈노조 조합원 모집 활동을 지원한 혐의도 받는다.
2021년 4월부터 2022년 8월까지는 PB파트너즈노조가 사측 입장에 부합하는 언론 인터뷰를 하고 성명을 발표하도록 한 혐의도 있다.
황 대표는 지난달 30일 보석 청구가 인용돼...
여부, 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성 유무와 정도, 사회보장제도에 관한 법령 등에 의하여 근로자 지위를 인정받는지 여부, 양 당사자의 사회·경제적 조건 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다.
법무법인에 근무하는 변호사도 변호사법에 규정된 변호사의 추상적 지위나 구성원 등기 여부 등의 형식만을 따질 것이 아니고, 위와 같은 기준을...
자본집약도는 근로자 1인당 얼마나 많은 자본이 들어갔는지를 나타내는 것으로 판매와 마찬가지로 반도체 산업의 수급 균형을 나타내는 중요한 지표다.
중국은 반도체 생산량도 획기적으로 늘릴 수 있을 것으로 관측된다. 앞서 6월 SEMI는 “중국 반도체 제조업체들의 생산능력이 올해 15%, 내년 14% 각각 늘어날 것”이라며 “이에 중국은 내년 전 세계 반도체...
갖췄고 기본급이나 고정급이 정해지지 않았으며 근로소득세가 원천 징수되지 않았고 B 기업의 취업규칙, 복무규정 등의 적용을 받지 않았다”는 점을 인정하면서도 “이런 사정은 사용자인 B 기업이 경제적으로 우월한 지위에서 임의로 정할 수 있는 사항이고 실질적인 노무제공 실태와 부합하지 않으므로 이 사정만으로 A 씨의 근로자성을 부인할 수 없다”고 갈음했다.
고용노동부는 29일 발표한 ‘7월 사업체노동력조사(6월 근로실태조사)’ 결과에서 6월 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 임금총액이 386만1000원으로 전년 동월보다 12만4000원(3.3%) 증가했다고 밝혔다.
종사상 지위별로 임시·일용직(175만8000원)이 월력상 근로일수 감소에 따른 근로시간 감소로 1만1000원(0.6%) 증가에 그친 데 더해...
반면 간호사들과 병원 근로자 단체는 파업을 불사하고 간호법 제정과 처우 개선을 요청하고 있다.
28일 대한의사협회(의협)는 간호법을 ‘특정 직역 이익 위해 국민생명 담보잡고 직역갈등 격화시킨 악법’으로 규정하고 간호사의 불법의료행위로 인한 피해신고센터를 운영하겠다고 밝혔다.
의협은 “간호법은 직역 갈등을 심화시키고 전공의 수련 생태계를 파괴하는...
종사상 지위별로 임금근로자는 25만2000명 늘었으나, 비임금근로자는 8만 명 줄었다. 임금근로자는 상용직 증가 폭(9만6000명)이 축소되고, 임시직 증가 폭(22만7000명)은 확대되는 추세다. 일용직은 감소세를 지속하고 있다. 비임금근로자는 고용원 없는 자영업자가 11만 명 줄었다. 전월(-13만5000명)보단 감소 폭이 축소됐으나, 아직 감소세가 가파르다....
종사상 지위별로 임금근로자는 25만2000명 늘었으나, 비임금근로자는 8만 명 줄었다. 임금근로자는 상용직 증가 폭(9만6000명)이 축소되고, 임시직 증가 폭(22만7000명)은 확대되는 추세다. 일용직은 감소세를 지속하고 있다. 비임금근로자는 고용원 없는 자영업자가 11만 명 줄었다. 전월(-13만5000명)보단 감소 폭이 축소됐으나, 아직 감소세가...
태국의 한 30세 사무직 근로자는 닛케이에 “친구가 한국에서 입국을 거부당했고, 엔저 효과를 고려해 작년 한국 여행을 취소하고 일본으로 여행지를 바꿨다”고 말했다.
한편 중국은 멋진 자연 경관과 역사적 유적지가 많은 나라이고 한국보다 여행 비용이 저렴해 선호되고 있다는 측면도 닛케이는 소개했다.
한국 관광업계에서는 태국의 보이콧 운동으로 인한...
최창민 전국의대비상대책위원회 위원장(서울아산병원 호흡기내과 교수)은 “병원에서 전공의들은 근로자이자 피교육자로서 이중적 지위에 있다”라며 “교육이 필요할 때는 근로자로 해석하고 급여나 노동권을 논의할 때는 피교육자로 해석하는 악의적 행태가 20년 넘게 반복되는 중”이라고 분석했다.
최 위원장은 “현재 수련환경평가위원회(수평위)에 참석하는...
대법원 3부(주심 엄상필 대법관)는 25일 오전 한국지엠 창원‧부평‧군산공장 사내 하청업체 비정규직 128명이 원 청을 상대로 낸 ‘근로자 지위 확인’ 소송 상고심을 열고 “파견 관계를 인정한 원심을 수긍한다”고 밝혔다.
대법원은 “직접 생산 공정에 종사한 원고들뿐 아니라 간접 생산 공정 업무에 종사한 원고들도 피고의 사내 협력업체에 고용된 후 피고의...
1심 서울행정법원 "원고 쏘카와 운전사 A씨 사이 근로계약 없다" 2심 서울고법 "원고 쏘카가 A씨 근로 지휘·감독" 판결 뒤집어대법 "온라인 플랫폼 매개 노무관계 특성 고려해야" 2심 인용
대법원이 차량 호출 서비스 타다의 운전사도 근로기준법상 근로자에 해당하는 결정을 내렸다. 지난해 선고된 서울고법의 2심 결정을 확정한 것이다.
25일...
단체는 “개정안은 ‘근로 조건에 대해 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위’라는 모호하고 추상적 개념으로 사용자의 범위를 확대하고 있다”며 “현재 대법원은 단체 교섭 상대방으로서의 사용자를 근로자와 ‘명시적 또는 묵시적으로 근로 계약 관계’에 있는 자로 판단하고 있는 반면, 개정안에 따른 사용자 범위는 근로계약관계 존재 여부와 무관하고...
법적 다툼 9년 만에 노동자 현장복귀근로관계 인정한 민사재판 결론에불법 파견 ‘무죄’ 본 형사판결 파기부당 노동행위엔 “의도 없다” 결론
일본 다국적 기업 아사히글라스의 하청업체 근로자들이 아사히글라스 한국 자회사인 AGC화인테크노를 상대로 낸 근로자 지위 확인 소송에서 대법원이 “파견 근로자들을 직접 고용하라”고 판단했다.
노조원 178명에게...
아주대 교수 사건의 하급심이 근로자로서 이중적 지위를 인정하지 않은 것도 근로기준법의 적용 범위를 좁게 본 탓이다.
일하는 사람에 대한 법적 논의의 핵심은 근로기준법의 적용 범위를 어디까지 확장할 것인지의 문제다. 근로기준법상 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다.
서 변호사는 “일하는...