고령근로자 검색결과

검색결과 총1,246건

최신순 정확도순

계양전기, 산업현장 ‘숙련공’ 중요성 일깨울 ‘네오블루 프로젝트’ 시동

계양전기는 산업현장의 근로자들에 대한 사회적 인식 변화를 끌어내기 위한 ‘네오블루 프로젝트’를 시작한다고 7일 밝혔다. 네오블루(Neo Blue) 프로젝트는 산업 현장에서 숙련공들이 사라져가는 현실에 대한 경각심을 불러일으키고, 블루칼라 직업의 가치를 재조명하기 위해 기획했다. 특히 계양전기는 ‘네오블루칼라’, 즉 선진국을 중심으로 제조·건설 현장의...

2024-08-07 09:50
[정책발언대] “적극적인 지방소멸 위기 극복방안이 필요한 때”

외국인을 근로자로 유치하는 수준을 넘어 국적을 부여해 우리 국민으로 만드는 것이다. 우리나라는 초저출생으로 노동력이 급격히 부족해지고 있다. 중앙정부와 지방자치단체가 협력해 외국인들이 농어촌 지역에 주민으로 정착하는 방안을 적극적으로 고민할 필요가 있다. 이들이 농어촌에 정착한다면 경작인력과 학생 등의 부족 문제를 완화할 수 있을 것이다....

2024-08-07 05:00
[복지 차관의 연금 이야기] ④ 국가백년대계 함께 풀어낸 스웨덴

0층에는 저소득 노인에게 지급하는 최저보증연금(우리나라 기초연금), 1층에는 근로자를 대상으로 하는 소득비례연금(국민연금), 2층에는 노사협약에 따른 퇴직연금, 그리고 그 위에 개인연금이 있다. 그럼에도 스웨덴의 연금개혁은 현재진행형이다. 지난해부터 정년과 연금개시연령을 65세에서 67세로 높인 데 이어 69세까지 더 늦추는 방안을 논의 중이다....

2024-08-02 05:00
[노트북 너머] 현대차의 ‘반쪽짜리’ 계속고용

회사는 숙련된 근로자를 낮은 인건비로 계속 활용할 수 있고, 근로자는 퇴직 후 소득 공백 기간을 줄일 수 있다. 현대차의 숙련 재고용 제도는 저출산과 고령화에 따른 노동력 부족 문제를 해소할 방안으로 주목받는다. 생산가능인구 급감에 따라 노동력 확보는 기업의 필수 과제가 됐다. 정년 연장에 대한 사회적 합의가 불가피한 이유다. 다만 기존 호봉제를 유지하면서...

2024-07-30 17:00
고령층 연금 月평균 82만원·수령자 818만명 '역대 최대'

근로자를 대상으로 시작된 국민연금은 1995년 농어촌, 1999년 도시, 2006년 1인 이상 사업장까지 확대됐다. 현재 국민연금 가입자 수는 2200만 명을 넘어섰다. 한편 5월 기준 고령층 경제활동참가율은 60.6%로 작년 같은 달보다 0.4%p 상승했다. 고령층 취업자는 943만6000명으로 1년 전보다 31만6000명 증가했다. 고용률은 59.0%로 0.1%p 상승했다. 장래 근로...

2024-07-30 12:00
오주헌 LH 공공주택본부장 “모듈러 주택 공급으로 건설 혁신 선도” [이슈&인물]

OSC는 최근 인구 고령화에 따른 건설 노동자 고령화와 숙련공 부족, 외국인 근로자 증가 문제 등의 해결책으로 주목받고 있다. 건설 노동자 고령화로 건설 베테랑 기술자가 부족한 동시에 의사소통이 원만하지 않은 외국인 근로자가 급증하면서 설계와 시공에 대한 이해는 부족한 상황이다. 이에 일선 현장의 부실시공 위험은 더욱 커지므로 OSC 활성화를 통해 문제를...

2024-07-26 06:00
[복지 차관의 연금 이야기] ③ 100년을 내다본 일본 연금개혁

일본의 국민연금은 근로자, 자영업자, 무소득 배우자 등 전 국민이 의무가입하는 제도로, 65세부터 정액 급여를 지급한다. 재원은 보험료와 조세다. 후생연금은 65세부터 소득과 가입 기간에 비례해 연금을 지급한다. 퇴직연금은 임의가입 형태로 확정기여형, 확정급여형 등으로 구분해 운영된다. 우리 노인인구는 지난 10일 1000만 명을 돌파했다. 곧 초고령사회를...

2024-07-26 05:00
[2024 세법개정] 밸류업 기업에 가업상속공제 한도 2배↑…최대주주 할증 폐지

우선 상시근로자를 계속고용(1년 이상 계속 근무한 통상 근로자)·탄력고용(기간제·단시간 등 계속고용 외 고용) 등으로 분류해 근로 특성을 반영해 지원하기로 했다. 계속고용은 총 지원액을 확대하고 2년간 집중 지원, 탄력고용은 인건비 지출 증가분에 대해 정률 지원하고 임시직·초단시간 근로자까지 지원 대상을 확대한다. 청년·장애인·60세 이상...

2024-07-25 16:00
손경식 경총 회장, 우원식 국회의장 만나 “노조법 개정 안타까워”

손 회장은 근로자의 근무 시간과 관련해 “기업들이 디지털 기술혁신 등 산업구조 변화에 대응하고 근로자들도 자신들의 선택과 요구에 맞춰 근로시간을 효율적으로 활용할 수 있도록 연장근로 정산단위 확대와 같은 유연화 정책이 필요하다”고 했다. 아울러 손 회장은 투자 활성화와 경영 안정성 제고에 대해 “법인세와 상속세율이 경제협력개발기구(OECD) 평균...

2024-07-25 10:00
최상목 "기상이변에 7월 물가 반등 전망…농산물 수급ㆍ물가 안정 만전"

아울러 "고용취약계층 지원을 위해 하반기 일자리 예산 4조6000억 원을 신속 집행하고, 기금운용계획 변경을 통해 지역고용촉진지원금, 저소득 근로자 생활안정자금 등 지원대상을 5만 명 이상 확대할 계획"이라고 덧붙였다. 그는 또 "고용증대기업에 대한 지원을 강화하는 방향으로 통합고용세액공제를 재설계하고, 8월부터 미취업 청년을 발굴해...

2024-07-23 08:33
[정책발언대] 生!生!한 저출생 대책이 실현되길 바란다

특히 남성은 ‘이상적인 근로자’, 여성은 ‘돌봄책임자’라는 성별편견을 타파하고 남녀 모두 ‘동등한 양육주체자’라는 인식이 확산돼야 한다. 통계에 따르면 여성취업의 가장 큰 장애요인으로 육아부담(46.3%)이 가장 높게 나타났으며, 여성이 출산할 경우 경력단절 확률은 14% 증가하고 돌봄노동이 여성의 경제활동에 미치는 부정적인 영향은 남성의 6배에 달한다....

2024-07-23 06:00
서울시, 건설 일용근로자 국민연금·건강보험 전액 지원

서울시는 열악한 근로 환경으로 인한 청년층의 건설업 기피로 건설현장이 고령화하고 미숙련 외국인 근로자가 증가하고 있다며 이로 인한 건설업 생산기반 붕괴 우려 등을 해소하려고 청년층과 미숙련(저임금) 건설 일용근로자를 대상으로 한정했다고 설명했다. 사회보험 가입을 위해선 본인부담금 약 8%(국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%)가 발생하는 데 평균 근로...

2024-07-22 06:00
‘오세훈표’ 육아부담 경감 대책...‘필리핀 이모’ 본궤도

기혼여성 6명 중 1명은 경력이 단절됐고, 사유 중 절반가량이 ‘육아’ 부담인 것으로 나타났다. 국내 돌봄 인력이 감소하고 고령화되는 상황도 주요 배경으로 꼽힌다. 국내 가사근로자 시장에서 내국인 종사자 인력 규모는 지난해 기준 10만5000명으로 최근 4년간 5만1000명 감소했다. 연령도 50대 이상이 92.3%로 뚜렷한 고령화 추세를 보이고 있다.

2024-07-16 16:21
전문 외국인력 11.4% 출입국관리법 위반...관리 실태 미흡

저출산‧고령화에 따라 외국인 근로자 도입의 중요성이 커지고 있지만, 고용허가제 등 여러 제도가 형식적으로 관리되는 문제 등이 드러났다. 감사원은 16일 이같은 내용의 ‘외국인 인력도입 및 체류관리 실태’ 감사 결과를 발표했다. 그간 고용노동부가 개관적 기준 없이 도입 규모를 산출해 산업계 수요와 괴리된 결과를 도출하는 등 비판이 제기됐고, 이에 감사를...

2024-07-16 16:08
10년뒤 대만 인구 절반이 50세 이상… 65세 정년 연장한다

개정안에는 노사 협상을 통한 만 65세 이상 근로자 대상 퇴직 연장, 중·고령자 재취업 관련 지원 등이 포함됐다. 중국시보는 입법위 관계자의 발언을 인용해 “이번 개정이 건강하고 근무 의지가 있는 만 65세 이상 근로자가 지속해서 직장에 공헌할 수 있게 하는 데에 주안점을 뒀다”라고 보도했다.

2024-07-16 15:39
원자력환경공단, 정규직 28명·비정규직 11명 공개 채용

비정규직은 총 11명으로 체험형 장애인 인턴 4명, 경비 분야를 포함한 휴직대체근로자 7명을 채용한다. 모든 분야에 공통으로 취업지원대상자·장애인·저소득층·북한 이탈주민·다문화가족·자립준비청년 대상 가점을 부여하며, 고령친화직종인 경비 직무에 대해서는 준고령자를 대상으로 가점을 부여한다. 일반직(신입-5급(갑)) 직무에 한해 공단 (최)...

2024-07-15 16:09
"韓임시고용 비중, OECD 평균 4배…연공성 임금 완화해야"

한 연구위원은 "고령사회가 다가왔음에도 불구하고, 남성 50대 이후 조기퇴직 및 여성 30대 후반 이후 경력 단절 등이 여전히 심각하며, 55~64세 임금근로자 중 임시고용 비중은 경제협력개발기구(OECD) 평균의 약 4배에 달하는 상황이 지속되고 있다"고 밝혔다. 이어 "이는 주로 노동시장의 구조적 요인으로 인해 정규직 노동수요가 부족한 데에...

2024-07-15 15:00
대우건설, 외국인 근로자용 안전보건교육 영상 제작…"안전한 현장 조성 앞장"

저출생과 고령화에 따른 노동 인구의 부족으로 국내에서 일하는 외국인 건설 근로자들의 수가 지속적으로 늘어날 것으로 전망된다. 건설 현장에서 외국인 노동자들이 느끼는 가장 큰 벽은 언어장벽에 따른 소통의 어려움이었다. 기존에는 영어, 번역 프로그램, 통역 등을 통해 현장에 필요한 교육을 실시해왔는데, 베트남어·카자흐스탄어·우즈베키스탄어 등 생소한...

2024-07-12 14:08
[복지 차관의 연금이야기] ① 노후행복의 조건은 ‘안정된 소득’

0층에는 최저생활을 보장하는 보충소득보장제도, 1층에는 의무가입하는 국민연금, 2층에는 근로자를 위한 퇴직연금, 3층에는 개인연금으로 구성되는 게 대표적이다. 우리나라 또한 마찬가지다. 맨 아래 국민기초생활보장제도를 기반으로 국민연금, 퇴직연금, 개인연금이 순차적으로 자리하는 가운데 65세 이상 노인의 70%에게 지급하는 기초연금이 있다. 이것을...

2024-07-12 05:00
OECD, 韓 성장률 2.6% 유지…물가 2.6%→2.5%

연공급 위주 임금체계 개선, 명예퇴직 관행 축소, 연금 수급 연령 상향 등 노동·연금개혁으로 고령자 경제활동 참가를 늘려야 한다고 주장했다. 또 외국인 유학생·기업가·고소득자 등에 적용되는 비자 규제와 장기근속 미숙련 외국인 근로자 숙련인력비자 취득 요건 등을 각각 완화해야 한다고 제안했다. 정부는 이러한 OECD의 정책 권고가 핵심 경제 기조를...

2024-07-11 15:00

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10