한미약품그룹 지주회사 임종훈 한미사이언스 대표이사가 한미약품의 독자 경영 선언에 강력히 반발했다.
임 대표 측은 29일 “한미약품 대표이사의 독립 시도에 대해 반대한다고 충분히 경고했다”라면서 “기존 인사프로세스를 따르지 않은 한미약품 대표이사의 인사조치는 무효”라고 밝혔다.
이날 임 대표는 한미그룹 전체 임직원을 대상으로 발송한 메시지를 통해...
이날 행사에는 인증식의 주인공인 골든펠로우 300명과 골든펠로우를 배출한 생명보험사 최고경영자(CEO) 등이 참석했다. 국회 윤한홍 정무위원장과 안창국 금융위원회 금융산업국장도 인증자를 축하하고 격려와 감사의 마음을 전했다.
골든펠로우 제도는 생보협회가 2017년 우수인증설계사 도입 10주년을 기념해 도입했다. 5회 연속 생보 우수인증설계사...
의견을 경청하고 문제를 해결해 나가는 한편 CJ대한통운의 비전을 달성하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.
타운홀 미팅에서는 사업별 미래 성장 전략과 기업 이미지 제고, 조직문화 개선 등에 대한 다양한 질문과 답변이 이어졌다. CJ대한통운은 타운홀 미팅에서 나온 여러 제안과 개선과제를 모아 경영에 반영할 예정이다.
CJ대한통운은 내년부터 가칭 ‘매일...
해리스 부통령은 “나는 우리의 가장 높은 뜻으로 국민을 하나로 묶는 대통령이 되겠다”며 “국민을 이끌고 경청하며 현실적이고 양심적인 대통령이 되겠다”고 선언했다.
그는 “이번 선거를 통해 미국에 씁쓸하고 아이러니한 분열의 싸움을 과거로 되돌릴 귀중한 기회가 찾아왔다”며 “정당, 인종, 성별 등과 관계없이 모든 미국인 위해 열심히 일하고 꿈을 추구하는...
김 후보자는 서울대 경영학과를 졸업한 뒤 20∼30대 시절 노동 현장에서 근로자의 권익 향상을 위해 활동했다. 이후 15·16·17대 국회의원으로 선출됐고, 두 차례 경기도지사를 역임했다.
김 후보자는 "부족한 점이 많은 사람임에도 불구하고 대통령께서 고용노동부 장관 후보자로 지명하셨다"며 "제가 부족한 만큼 한국노총을 비롯한 노동계와 경총을...
민간 및 정부와 함께 기업의 선제적ㆍ자율적 구조개선을 도와 기업의 경영정상화 발판 마련과 ESG 경영 확산에 기여한 점을 높게 인정받았다.
캠코는 지난해 기업키움이 프로그램을 출시해 현재까지 12개사에 2100억 원 규모의 유동성 공급했다. 4000여 명의 고용유지를 돕는 등 기업의 부실을 사전에 차단하고 지역경제에 근간이 되는 중소ㆍ중견기업을 집중적으로...
무릇 지도자란 자만하지 말고, 항상 여러 의견을 경청해야 한다.
☆ 시사상식 / 액면분할(額面分割)
주식의 액면가를 일정한 분할비율로 나눠 주식 수를 증가시키는 일이다. 액면가 5000원짜리 1주를 둘로 나누어 2500원짜리 2주로 만드는 식이다. 이론적으로는 액면분할로 캐피털 게인(자본이득)이 발생하지 않는다.
액면가 5000원의 주식이 시장에서 1만5000원에...
중소기업 경영의 정상화와 공정과 상식이 바로 선 건설 현장을 만들 수 있는 초석이 될 것으로 생각한다”고 덧붙였다.
이에 이 장관은 “전문건설업계에서 건의해 주신 애로사항이 해결될 수 있도록 면밀히 살펴보겠다"며 "특히 결의문에는 시대 정신을 반영한 안전 문제, 공정거래 등이 반영돼 있는데 이런 내용을 최대한 경청해서 정부 정책에 반영하도록...
의견을 경청할 것”이라며 “자유롭게 소통하는 수평적인 기업 문화를 만들어 더 높은 성과 창출을 위한 기반을 마련해 나가자”고 당부했다.
방 사장은 취임 후 100일 간 핵심사업(해외 궐련, NGP, 건강기능식품) 중심의 본원적 경쟁력 강화와 성장에 집중해왔다. 우선 성과창출 극대화를 위해 전략·마케팅·생산 부문을 신설하고 각 부문장의 책임경영...
HUG 청년위원회는 청년들의 참신한 아이디어를 발굴해 공사 경영에 반영하고 소통과 화합의 조직문화를 조성하고자 2021년부터 도입돼 올해로 4회째를 맞은 제도다.
올해는 내부 직원 4명, 외부위원 8명으로 총 12명의 청년위원을 선발했다. 이번 발대식을 시작으로 5개월 간 대국민 규제 혁신 등 청년의 관점에서 다양한 혁신 아이디어를 발굴할 예정이다.
HUG...
한국서비스품질지수는 한국표준협회와 서울대학교 경영연구소가 국내 서비스 산업과 소비자 특성을 반영해 공동 개발한 서비스품질평가 모델이다. 기업의 서비스 품질 향상을 위한 전략적 지표로 사용되고 있다.
국민은행은 고객 중심을 최우선 가치로 대면과 비대면 모든 채널에서 혁신을 추진하며 금융소비자의 접근성과 이용 편의를 강화해 나가고 있다....
전략, 위험·기회, 목표, 성과로 정보 유형을 세분화하고 전년 대비 공개 범위를 확대한 것이 특징이다.
배형근 현대차증권 사장은 "현대차증권은 변화와 혁신을 통해 지속가능한 경쟁력을 확보하겠다"며 "앞으로도 지속가능경영 보고서를 통해 이러한 노력과 성과를 충실히 공개하고 이해관계자의 의견을 경청할 것"이라고 말했다.
정책 당국이 경청할 필요가 있다.
보고서는 2021∼2023년 추진된 300여 개 PF 사업장에 대한 재무구조 분석을 토대로 작성됐다. 개별 사업장에 필요한 총사업비는 평균 3749억 원이었지만 시행사는 자기자본을 118억 원(3.2%)만 투입한 것으로 조사됐다. 나머지 96.8%인 3631억 원은 빌린 돈으로 충당했다.
체계가 잡힌 일반 선진국이라면 97% 빚더미 부동산 사업은...
20일 경과원에 따르면 강성천 원장과 경영진들이 직원들과의 직·간접적 만남을 강화하며 소통에 적극 나서고 있다.
강원장은 지난해 1월 취임 이후부터 총 30여 개 팀의 팀원들과 점심과 저녁을 함께하며 의견을 경청하고 격려하고 있다. 소통과 공감의 조직문화 조성을 위해 직원들과 스킨십을 나누며 소통에 중점을 두고 있다.
지난달 8일에는 광교, 판교 및...
기업별 영업 상황과 경영 상황이 다르니 평균 52시간을 지키되 시기에 따라 유연하게 적용해야 한다”면서 “우리나라 상속세가 굉장히 높은 수준인 만큼 상속세의 근본적인 개편도 추진해 볼 것”이라고 보탰다.
정점식 정책위의장은 “회장께서 주신 중소기업 핵심 입법과제는 상당 부분 우리 정책 방향과 일치한다. 입법으로 완성돼 중소기업을 지원할 수 있도록...
이형미 그룹장…중국‧홍콩 경험한 ‘스페셜리스트’여성할당 아닌 단계별 데이터에 ‘집중’“다양성‧포용성 등 기업문화가 정착돼야”AI시대, 지속가능한 인력으로 살아남는 법 고민
“여성 임원 수를 늘리려면 최고경영진의 지속적인 노력이 필요하다. 할당이 아닌 데이터에 기반한 액션을 지속적으로 취해야 한다.”
홍콩, 중국 등 글로벌 시장에서 HR...
경영진과 밸류업 프로그램에 대해 논의하고 있다"며 "주주 및 시장참여자와 국내외 기업설명회(IR), 실적설명회 등을 통한 소통 강화로 주주가치 제고 효과를 높일 계획"이라고 말했다.
한국거래소 관계자는 "금융회사를 비롯해 다양한 상장기업의 참여를 독려하고 기업가치 제고계획 공시가 활성화될 수 있도록 지속적으로 시장 의견을 경청하고...
품질·제품 기획·영업 등 기업의 다양한 업무 분야에서 소비자의 소리(VOC)를 경청해 기업의 리더십·시스템·운영·성과 측면에서 소비자 효율 증대와 권익을 증진하는 것을 목적으로 한다.
전날 서울 서초구 엘타워에서 열린 CCM 인증서 수여식엔 김정민 휴롬 고객경영본부 본부장 겸 최고고객책임자(CCO)와 조홍선 공정거래위원회 부위원장이 참석했다.
휴롬은...
간담회에 참석한 상장사 임원들은 기업 밸류업 프로그램 방향성과 필요성에 대해 공감하며 경영진·이사회에 기업 밸류업 프로그램 관련 내용과 진행 상황을 보고 공유 중이라고 언급했다.
더불어, 기업가치 제고 계획은 기업경영의 큰 방향을 결정하는 것이고 시장 참여자들의 의미 있는 소통 창구가 돼야 하므로 속도에 집중하기보다는 진정성 있는 고민과 검토를...