그룹사 최초로 공채를 없앤 현대차부터 계열사별 신입공채를 하는 삼성전자, LG전자, CJ, KT 등에 이어 그룹공채로 신입을 뽑는 롯데, 포스코, SK까지 다양한 방식으로 채용대전이 이뤄지고 있다.
취업포털 인크루트는 지난달 646개 기업을 대상으로 ‘2019년 정규직 채용 계획’에 대해 조사한 결과 대기업의 63.7%가 채용계획을 확정했다고 5일 밝혔다.
지난달...
인턴십을 통해 실제 직무를 경험할 수 있다. 우수 인턴에게는 임원면접 후 신입사원으로 채용될 수 있는 기회를 제공한다.
KT 4차산업아카데미는 상∙하반기 2회에 걸쳐 150여 명의 교육자를 선발할 계획이다. 지원 자격은 4년제 대학을 졸업하거나 졸업예정인 대학생이다. 18일까지 KT 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다.
KT는 21일부터 상반기 신입사원 채용을 진행한다..
채용 규모는 지해 상반기보다 20% 늘어난 300여명으로 신입, 석·박사, 인턴을 포함한다. 모집분야는 경영·전략, 마케팅·영업, 네트워크, IT, 연구개발(R&D) 등 총 5개 분야이다.
KT 스타오디션은 21일부터, 정기공채는 다음 달 4일부터 서류 접수를 시작한다.
지역쿼터제와 함께 열린 채용의 하나인...
이어 ‘삼성전자’ 신입공채에 지원할 것이라는 취준생이 11.4%로 다음으로 많았다. 그 다음으로는 △KT(10.0%) △SK하이닉스(9.7%) △LG전자(9.5%) △한국전력공사(8.8%) △현대자동차(8.5%) 순으로 상반기 신입공채에 입사지원할 것이라는 취준생이 많았다.
상반기 입사지원 할 대기업은 취준생의 성별 및 전공별로 다소 차이를 보였다. 남학생 중에는...
한자경 KT 융합기술원 상무는 "여성임원 확대가 여성을 위한 인위적 제도로 비춰지지 않고 여성과 남성이 함께 상승 효과를 내기 위한 것임을 알려야 한다"고 말했다.
조순옥 KB국민은행 준법감시인(상무)은 "여성 임원들이 승진 과정에서 겪는 가장 큰 어려움은 육아"라며 "여성들이 동등하게 경쟁하기 위해 신입사원 때부터 핵심직무 수행을...
KT는 신입사원들이 입력한 100여 권의 텍스트파일과 도서 형태의 점자책 100여 권을 더해 총 200여 권을 서울맹학교에 전달했다.
KT는 매년 그룹 신입사원 연수교육에 동자동 쪽방촌 급식 나눔, 연탄 배달과 같은 사회공헌활동을 포함시키고 있다. 올해는 IT 기기를 활용한 점자책 입력으로 전환했다.
시각∙시청각 장애학생들이 점자책을 이용하는 방식은 크게...
0 브랜드는 2년 차 신입사원인 이미연 씨가 TF리더가 돼 1년간의 개발 과정 끝에 탄생했다. 0브랜드 중 요금상품인 ‘0플랜’ 가입자는 꾸준히 늘면서 출시 두 달 만인 15일 30만 명을 돌파하는 등 큰 인기를 끌고 있다.
KT도 최근 기존 만 24세 이하 대상 Y24요금제를 데이터온(ON) 요금제 구조로 새롭게 개편하고 ‘Y24 온(ON) 요금제’를 출시했다. KT는 2016년 ‘Y’...
◇ 1020 세대들이 원하고 고민하는 생생한 정보 얻기 위해 카톡 ·페이스북 첩보전= 0을 개발한 팀은 MNO 사업부 세그먼트 마케팅 인력 5명과 신입사원들로 구성된 YT TF 6명 등 총 11명이다. 1020 세대들이 공감할 수 있는 브랜드와 관련 혜택을 개발하기 위해 세그먼트 마케팅팀의 평균 연령은 조직 내 최연소인 30대 초중반으로 구성했다. 특히 올해 3월 신설된 YT TF는...
KT&G가 신입 및 경력사원을 채용한다.
KT&G는 오는 10월 1일까지 채용 홈페이지를 통해 올해 신입·경력사원 공개 채용 접수를 받는다고 13일 밝혔다.
신입사원 모집은 일반사무와 재무·IT·글로벌·제조·원료·SCM·R&D 등 모두 7개 분야로 지원 자격은 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2019년 2월 졸업예정자다. 또 경력사원은 재무와 부동산·특허·IT·HR...
CJ그룹도 5일부터 CJ제일제당·대한통운·ENM 등 8개 주요 계열사의 하반기 대졸 신입 사원 500여 명을 공개 채용한다.
이 밖에도 현대모비스·KT(8월 27일), LG화학(8월 28일), 현대글로비스(8월 29일), 현대자동차(8월 30일), 코오롱그룹(8월 31일) 등은 지난달부터 대졸 신입사원 공채를 시작했다.
0 브랜드는 2년 차 신입사원인 이미연 씨가 TF리더가 돼 1년간의 개발 과정 끝에 탄생했다. 통상 TF 리더는 부장급이 맡지만 0 브랜드 특성상 젊은 감각과 신선함을 추구하기 위한 파격 인사였다. 이미연 TF 리더는 “기존 통신 서비스의 틀을 벗어나 1020세대의 문화와 소통하는 새로운 컬처 브랜드”라며 “1020고객이 만족할 때까지 함께 호흡하며 지속...
기존에 진행하던 지역쿼터제도 그대로 이어가 신입 채용 인원의 20%를 지역에 연고를 둔 고등학교, 대학교 출신으로 선발할 계획이다.
기존 블라인드 채용 방식인 'KT스타오디션'은 이달 31일 수도권을 시작으로 4월 3일까지 제주를 포함한 전국 주요 지역에서 실시된다.
채용 설명회인 'KT 잡페어'는 31일 KT 광화문 이스트빌딩에서 열린다. 사전 신청 없이도...
KT그룹은 올해 하반기 신입 공개채용을 다음달 4일부터 시행한다고 29일 밝혔다.
하반기 채용 규모는 440명이다. 경영ㆍ전략, 영업마케팅, 네트워크, 보안, IT 등 총 17개 직무에서 작년 대비 46% 증가한 260명을 채용할 계획이다. 또 BC카드, KT스카이라이프, KT에스테이트, KT텔레캅, KT샛, KTIS, KTDS, KTH, KT M&S, 나스미디어, 앤서치마케팅, KT엠하우스 등 총 14개...
KT그룹은 상반기에 채용한 6000명을 고려하면 올해만 1만1000명의 신입사원을 채용한 셈이다.
이날 황 회장은 그동안 KT가 추진한 일자리 정책을 소개했다. 황 회장은 “2015년부터 개통∙AS 및 콜센터 인력 9000여명을 정규직화하고, 계열사에 편입시켰다”며 “더불어 일자리 질이 높아지면서 이직률이 낮아지고 개통∙AS, 상담, 응대 등 서비스 품질이 높아져...
KT는 상반기에 신입 석ㆍ박사 채용을 통해 경영ㆍ전략ㆍ마케팅기획ㆍ영업마케팅ㆍ네트워크ㆍ에너지ㆍ보안ㆍITㆍAI 총 8개 분야, 25개 직무에서 채용을 진행한다.
올해 KT 인재 채용의 가장 큰 특징은 열린 채용을 통한 인재 선발 확대다. 기존에 KT가 능력 중심의 열린 채용으로 진행했던 스타오디션과 달인 채용을 KT 스타오디션으로 단일화하고, 채용 규모...
회사시설 견학은 물론 휴양시설을 활용한 가족 간 교류 행사를 진행하며, 상반기에는 정규임용 되는 신입사원들의 부모를 회사로 초대해 감사 이벤트를, 하반기에는 60대 이상의 직원 부모를 대상으로 ‘리마인드웨딩’ 등 효도 이벤트도 진행한다.
‘축하’ 프로그램은 출산과 입학 시 의미 있는 선물과 감동을 전달하는 것이다. 자녀 출산은 유기농 아기 옷 또는...