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검색결과 총74건

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세계 시총 1위 기업 애플엔 거부(巨富)가 없다?

미국에서 상장된 기업 중 경영진이 받는 연봉을 정리한 블룸버그 임금 지수에 따르면 애플의 경영진이 받은 임금은 성과와 비교해 터무니없이 적다. 회사의 이익 대비 성과급 비율은 상위 200위 중 가장 낮은 수준이었다. 블룸버그통신은 세후 순영업이익에서 자본비용을 제한 성과급을 비교했다. 쿡 CEO는 작년 회계연도에서 급여 306만 달러, 보너스 993만 달러...

2018-04-12 16:38
신한·한투·메리츠 CEO 임추위 배제해야...농협, 사외이사 수 미달

금융당국 한 관계자는 “지금도 회추위에 현직 회장이 연임에 도전해 롱리스트에 포함되면 의결권이 제한된다”며 “연임 여부에 상관없이 무조건 배제하는 것에서 약간 톤타운을 했다”고 말했다. ◇보수 5억 원 이상 고액연봉자 보수 의무공시… 주주총회 심의까지 받아야 = 금융당국은 이번 지배구조 개선방안에서 고액연봉자의 보수를 개별적으로 공시하기로...

2018-03-15 10:54
英 CEO 100명, 작년에 성과급 17% 삭감...“그래도 연봉 수준 여전히 높아”

작년 7월 테리사 메이가 총리로 당선되고 나서 메이 총리는 CEO들의 과도한 연봉을 억제하겠다고 고삐를 조였다. 작년 11월에 영국 정부는 정책 제안서에 주주 투표로 CEO의 임금을 제한하는 방안을 담았다. 야당인 노동당은 최고임금제 법안을 발의했다. 최고임금제는 최저임금제의 논리와 반대로 임금의 상한선을 규정한 것이다. 법안은 기업 내에서 가장...

2017-08-04 16:05
휴가없는 금융권 CEO들…무거운 발걸음

금융회사 CEO들을 공통적으로 괴롭히는 문제도 여전히 남아있다. 정부는 공공 금융기관의 성과연봉제 도입을 마무리하고, 이를 민간 금융회사로 확대를 추진하고 있다. 금융권 한 관계자는 “하반기 CEO들을 가장 괴롭히는 과제는 성과제 도입이 될 것”이라며 “정부와 노조 사이에서 중심을 잘 잡는 운영의 묘를 보여줘야 할때”라고 말했다.

2016-07-12 08:49
[금융사 CEO 연봉] 회장님 급여통장, 불편한 ‘0의 개수’

연봉 최대 상한을 정한다. 예를 들어 ‘실적을 일정 수준 이상 달성하면 최대 얼마까지 지급할 수 있다’는 기준을 통해 급격한 상승을 제한한다는 취지다. 상한이 정해지면 등기임원과 사외이사로 구성된 이사회가 보수위원회(보상위원회)를 구성하고 적절한 보수를 책정한다. 보상위는 사외이사가 과반이상을 차지해야 한다. 일반적으로 보수 피지급자인 CEO는...

2016-04-27 11:22
'고액연봉' 논란… 금융지주 회장 연봉 어떻게 책정될까

연봉 최대 상한을 정한다. 예를 들어 ‘실적을 일정 수준 이상 달성하면 최대 얼마까지 지급할 수 있다’는 기준을 통해 급격한 상승을 제한한다는 취지다. 상한이 정해지면 등기임원과 사외이사로 구성된 이사회가 보수위원회(보상위원회)를 구성하고 적절한 보수를 책정한다. 보상위는 사외이사가 과반이상을 차지해야 한다. 일반적으로 보수 피지급자인 CEO는...

2016-04-15 07:41
구글 순다르 피차이 CEO, 첫해 연봉은 1170억원

구글의 순다르 피차이 최고경영자(CEO)가 부임 첫 해인 지난해 연봉으로 1억50만 달러(약 1170억원)를 받았다고 29일(현지시간) 블룸버그통신이 보도했다. 구글 모회사 알파벳이 이날 공시한 자료에 따르면 피차이는 지난해 급여로 65만2500달러, 스톡옵션 중 하나인 양도제한조건부 주식으로 9980만 달러를 각각 받았다. 스톡옵션은 2017년까지 행사가 제한된다....

2016-03-30 10:40
‘연봉 500억’ 야후 CEO, 출산 휴가 미사용 논란

메이어 CEO는 지난 1일(현지시간) “일란성 쌍둥이를 임신했으며 12월이 출산 예정일”이라며 “3년 전 아들을 낳았을 때처럼 회사 업무와 CEO 역할을 수행하면서 임신때문에 할애해야 하는 시간은 제한적일 것”이라고 밝혔다. 당시 메이어 CEO의 이 같은 입장 발표에 업계에서는 그녀가 지난 2012년 아들을 출산한 후 2주 만에 회사에 복귀했던 것 처럼 이번에도 출산...

2015-09-07 09:29
대기업 등기임원 월급봉투 얇아졌다…실적부진 여파

4%), 현대해상화재보험(25.5%), SK(17.8%) 등도 보수 총액이 늘었다. 박상현 하이투자증권 수석이코노미스트는 "2분기에 메르스 타격, 수출경기 악화등으로 기업 실적이 나빠지면서 CEO 등의 연봉에도 부정적 영향을 끼쳤을 것"이라며 "회사마다 다소 차이는 있겠지만 특히 성과에 따른 인센티브가 줄어들었을 가능성이 있다"고 말했다.

2015-08-19 06:39
애플 쿡 CEO, 미국서 연봉 대비 성과 가장 좋은 CEO 등극

블룸버그는 세후 순영업이익에서 자본비용을 제한 것을 경제이익(economic profit)으로 정의하고 애플의 3년 평균 경제이익이 286억 달러에 이른다고 밝혔다. 쿡 CEO 연봉은 블룸버그임금지수에서 17위이지만 경제이익 대비 성과급 비율은 0.2%로 미국 100대 고액연봉 CEO들 중 가장 낮았다. 쿡이 자신이 받는 돈보다 월등히 뛰어난 성과를 올렸다는 얘기다....

2015-04-18 10:39
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 4월 13일

뉴욕타임스는 미국 경제정책연구센터 공동설립자인 딘 베이커에 의뢰해 자체로 산정한 주요 기업 CEO의 연봉 비율을 12일(현지시간) 보도했습니다. 직원 대비 가장 높은 비율의 연봉을 받은 CEO는 월트 디즈니의 로버트 아이거로 무려 2천238배에 이르렀습니다. 그의 작년 연봉은 4천370만 달러(약 478억 원)였던 데 비해 월트 디즈니 직원들의 연봉 중간값은...

2015-04-13 07:20
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 3월 18일

18일 CEO스코어에 따르면 국내 매출기준 500대 기업 중 남녀 직원간 연봉을 분리 공시한 292개사를 대상으로 조사한 결과 지난해 남성직원의 평균 연봉은 7천250만원, 여성은 4천620만원으로 추산됐습니다. ◆ 임종룡式 규제해소 첫 작품…금융사 '3진아웃제' 폐지 금융감독당국으로부터 기관주의 3번을 받으면 해외진출, 신규사업 진출이 제한됐던 '삼진아웃제'가...

2015-03-18 07:53
애플 팀 쿡 CEO, 작년 연봉 100억…아이폰6 시리즈 히트로 2배 뛰어

쿡 CEO는 연봉 이외에도 1억9700만 달러의 양도제한조건부주식도 받은 것으로 전해졌다. 쿡 CEO는 지난해 아이폰6 시리즈가 우려와 달리 빅히트를 치면서 고 스티브 잡스 전 CEO의 그림자에서 벗어났다는 평가와 함께 능력을 인정받았다. 스위스 대형은행인 UBS는 아이폰6, 아이폰6플러스를 포함해 아이폰의 지난해 4분기 판매량이 6930만대에 달했다고...

2015-01-23 10:02
중국, 반부패 칼날 CEO 연봉으로 향한다

CEO들의 천문학적인 보수에 대한 서민의 반감이 날로 커져 이를 누그러뜨리기 위한 조치라는 설명이다. 소식통에 따르면 시진핑 국가주석 등 중국 지도부는 국영기업 경영진의 보수를 직원 평균 연봉의 10배 미만으로 제한하고 이들의 경영성과 평가도 엄격히 하는 방안을 추진하고 있다. 임원들의 골프장 및 체육관 회원권 등 기타 특혜도 제한할 방침이다. 시 주석은...

2014-10-27 08:23
[최운열의 대통령께 드리는 편지]“경제민주화 타령을 더 해야겠습니다”

과거를 잊고 오늘의 경쟁력이 마치 그들만의 노력으로 이룩한 것인 양 대기업 CEO들의 과도한 연봉은 지나친 면이 없지 않은 듯합니다. 우리나라 대기업들은 다른 나라 대기업보다 더 사회적 책임 의식을 크게 느껴야 합니다. 오늘날의 대기업이 될 때까지 순환출자가 크게 기여한 것도 사실입니다. 대주주는 극히 소수의 자본으로 순환출자 형태를 빌려 대기업군을 형성한...

2014-10-23 10:56
[데스크 칼럼] 박근혜 1기 내각이 실패한 세 가지 이유 -김광일 부국장 겸 뉴미디어실장

직급과 연봉, 스톡옵션을 갖고 그 시대 최고 능력자를 영입하거나, 붙잡아두는 게 바로 CEO의 미션인 것이다. 박근혜 정권 1년여 동안 몸과 마음이 급한 대통령만 보일 뿐, 제대로 일하는 장관이 보이지 않는 것은 대통령 스스로 제대로 일하는 법을 모르는 탓이 크다. 박근혜 정권 2기 내각이 출범했다. 이젠 장관들이 제대로 일을 해야 한다. 대통령은 제발 혼자서만...

2014-06-16 11:01
[正論] 고액 연봉을 바라보는 눈

벌써부터 노동단체나 시민단체들에서는 CEO의 연봉을 직원 평균 연봉의 일정 배율 이내에서 제한하자는 제안들을 내놓고 있다. 그것이 바로 연공서열식의 발상이다. 그렇게 되면 전문경영인 중에서 스타 CEO는 나오기 힘들다. 월급쟁이 부자가 되기도 어렵다. 한번 시작된 연봉공개 제도를 되돌릴 수는 없을 것이다. 이제 우리 사회에 필요한 것은 태도를 바꾸는 일이다....

2014-05-08 10:49
‘재테크 세테크 한번에’…30개 운용사 소장펀드 17일 출시

위원장을 맡은 정찬형 한국투신 대표는 “지난 1월1일 조세특례제한법 개정으로 소장펀드의 제도가 마련된 이후 업계 자율적으로 CEO들이 모여 출시준비단을 구성하고 상품 출시부터 홍보사항, 보수 논의 등 만반의 준비를 해왔다”며 “이번 소장펀드가 얼어붙은 펀드 시장을 녹이는 단비가 되길 기대한다”고 밝혔다. 우선 각 운용사들은 장기적 성과가 검증된...

2014-03-13 13:18
[주총시즌이 돌아왔다]오너家에 부는 삭풍… ‘잔인한 3월’ 되나

주요 기업 총수의 행보가 관심사로 떠오른 것은 올해부터 연봉 5억원이 넘는 등기이사의 개인별 연봉을 사업보고서를 통해 공개해야 하기 때문이다. 한편 업황 악화로 지난해 최악의 실적을 기록한 증권사들의 CEO 교체도 관심을 끈다. 금융투자업계에 따르면 이번 주총 때 CEO의 임기가 만료되는 증권사는 20여개사에 이른다. 한국투자증권과 미래에셋증권, IBK투자증권...

2014-03-04 11:00
헤지펀드 매니저, 연봉 일반 기업 CEO의 두 배?

헤지펀드 CEO의 보수는 50억 달러 자산운용에 10%의 수익률을 올렸다면 50만~100만 달러의 보수를 받는다. 투자 자산운용에 관련된 고정 보너스는 100만~200만 달러다. 펀드의 실적에 따른 인센티브 보너스는 500만~1000만 달러라고 보이든은 말했다. 그러나 펀드의 실적이 좋으면 이보다 더 많이 받을 수 있으며 제한은 없다고 보이든은 덧붙였다. 다만 헤지펀드가...

2014-02-17 08:31

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