AI면접 검색결과, 9페이지

검색결과 총565건

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현대해상, 2022년 전문대졸 신입사원 공개채용

지원자는 서류전형 △인적성검사 △AI면접 △최종면접 선발절차를 거쳐 11월 1일 입사 예정이다. 아울러 현대해상은 채용담당자와 지점총무 직무 선배들을 만날 수 있는 메타버스 채용설명회를 9월 7일 개최한다. 현대해상 채용관계자는 “현대해상에 입사를 꿈꾸는 지원자들이 별도 사전신청 없이 알찬 정보를 얻을 수 있는 기회인 만큼 많은 관심과 참여를...

2022-09-06 15:26
포스코그룹, 2022년 하반기 신입사원 채용 시작…오는 21일까지 서류 접수

이후 △인적성검사(PAT) △1차 면접(직무역량평가) △2차 면접(가치적합성평가)을 거쳐 최종 선발할 예정이다. 이번부터 인적성검사(PAT)는 지원자들의 편의를 위해 온라인 방식으로 전환한다. 포스코는 코로나19 확산으로 중단했던 국내 대학 캠퍼스 리크루팅 활동을 재개하고 선배 사원들이 지원자들과 직접 대면해 생생한 정보를 전달할 계획이다. 또 리크루팅...

2022-09-05 10:00
[수시 특집] 숭실대, SW우수자전형 25명 선발

컴퓨터학부(8명), 글로벌미디어학부(4명), 소프트웨어학부(8명), AI융합학부(5명)에서 모두 25명을 선발하는 이 전형은 수능최저학력기준을 적용하지 않는다. 외부 소프트웨어 관련 입상 실적 또한 반영하지 않는다. 숭실대는 수시모집 원서를 내달 14일 오전 10시부터 17일 오후 6시까지 접수한다. 논술고사는 11월 18~19일, SSU미래인재전형 면접은 11월...

2022-09-04 11:00
포스코건설, 하반기 신입사원 채용 시행

전형절차는 서류전형, AI 역량검사, 면접 전형(1, 2차), 본사·현장실습(3주) 순으로 진행되며, 최종 합격자 발표 및 입사는 내년 1월이다. 포스코건설 채용 담당자는“포스코그룹의 기업시민 경영이념에 대한 이해를 기반으로 미래 건설산업을 선도할 창의적인 아이디어나 실천의식을 갖춘 인재를 선발할 계획”이라며 “본사 및 현장 실습을 통해 지원자들에게...

2022-09-02 13:10
택배업계, AI 기술 도입으로 스마트물류 고도화

지난해 첨단기술 공모전인 ‘제1회 CJ대한통운 미래기술 챌린지’를 열고 수상자 전원에게 CJ대한통운 채용 지원 시 1차 면접과 테스트 전형 면제 특혜를 주기도 했다. 김경훈 CJ대한통운 TES물류기술연구소장은 “미래 물류 경쟁력은 첨단 기술 역량에서 나온다”며 “경쟁력 확보에 필수 요소인 우수 인재의 발굴과 양성을 통해 혁신기술기업으로 도약해갈 것”...

2022-08-26 15:01
HDC현대산업개발, 하반기 신입사원 공채

원서 접수 마감은 다음 달 7일까지며 서류 심사, 실무진 면접, AI 역량 검사, 경영진 면접 등을 거쳐 최종 합격자는 9월 중 입사하게 된다. 모집 분야는 영업, 기획/인사, 재무/회계/경영분석, 건축구조, 토목, 기계 등의 분야다. 모집 직무, 수행 업무, 지원 자격 및 우대 사항은 모집 분야별로 다르다. ‘건축구조’ 부문의 경우, 석사 이상 수료가 필수다. 근무지는 모집...

2022-07-25 09:22
푸본현대생명, 채용전환형 인턴십 모집

푸본현대생명은 서류전형, AI역량검사, 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발하고, 인턴십 기간 중 평가를 통해 신입채용전환 여부를 결정한다. 자세한 내용은 푸본현대생명 공식 채용홈페이지에서 확인 가능하다. 푸본현대생명 관계자는 "푸본현대생명의 인턴십 프로그램을 통해, 삶을 변화시키는 긍정에너지(Positive Energy)로 회사와 함께 성장해 갈 인재를...

2022-07-11 14:48
중소기업 10곳 중 7곳 “필수 인력보다 적은 인력으로 경영했다”

‘NCS, AI 면접 등 별도 검증수단’의 활용비중은 0.8%에 그쳤다. 중기중앙회는 ‘서류-면접 위주의 채용 시스템’이 여전히 중소기업의 대표적인 채용절차로 자리하고 있음을 나타내며, 청년 인재의 중소기업 입사 지원을 촉진하기 위해 보다 발전된 채용절차의 확립이 필요해 보인다고 밝혔다. 실제로 지난 5월 중소기업 중앙회가 청년 구직자를 대상으로...

2022-07-11 12:00
GS리테일, 2022 하계 채용형 인턴십 모집…18일까지 서류접수

채용 일정은 18일까지 서류접수 마감이며 이후 AI역량검사를 진행하고 8월 중 1차 면접을 거친다. 면접 합격자는 인턴으로 입사하여 7주간 인턴십 과정을 이수하게 된다. 최종 합격자 발표 및 입사는 10월 중으로 예정하고 있다. GS리테일은 이날 메타버스 플랫폼 ‘게더타운’에서 LIVE 채용설명회를 연다. GS리테일은 올 상반기 대졸 신입사원 채용에도 메타버스를...

2022-07-11 09:54
CJ대한통운, 물류 아이디어 공모전 개최

또한, 수상자들은 CJ대한통운 입사 지원 때 서류전형, 적성검사, 1차 면접 면제의 특전을 부여받는다. 이번 PT 대회에는 전국 각지에서 총 33개 팀 56명이 참가했으며 빅데이터·AI, 메타버스, 플랫폼 등 첨단기술 관련, ESG, 라스트마일 등 다양한 분야에 대한 참신하고 수준 높은 제안들이 접수됐다. 아울러 CJ대한통운은 지난해 창립 91주년을 맞아 첨단기술과 인재...

2022-07-11 09:24
지각 변동하는 채용 시장…업계 1위 '사람인'이 대응하는 방식은?

또, 온라인에서 채용 설계부터 서류 평가, 화상면접, 합격 통보까지 비대면 원스톱으로 가능한 ‘사람인 MUST’ 시스템도 도입했다. 사람인에 따르면 수시채용 증가세에 따라 ‘사람인 MUST’의 올해 이용 기업 수는 지난해보다 2배가량 증가했다. 개발자 구인난도 HR 업계의 난제다. 중소벤처기업부와 소프트웨어정책연구소에 따르면, 2021년부터 2025년까지...

2022-07-02 09:00
현대차, 격월로 신입사원 뽑는다…예측 가능성 확대

나아가 이번 신입 채용부터 최초로 AI 면접을 적용한다. 현대차는 스타트업 기업인 ‘제네시스 랩(Genesis Lab)’과의 협업을 통해 개발한 AI를 면접에 적용해 평가의 객관성을 높인다는 계획이다. AI 면접은 AI가 지원자에게 질문을 하면 응답 과정에서 지원자의 표정, 행동, 음성 등 비언어적 요소를 분석하고 평가하는 방식으로 진행한다. 현대자동차 관계자는 “앞으로...

2022-06-30 10:15
“용산시대 대통령경호관 찾습니다”…7급 경호공무원 정기공채

1차 합격자를 대상으로 오는 9월15일(예정) 2차 전형인 체력검정 및 인성검사를 실시하며, 2차 합격자에 대한 심층면접 등은 10월중 진행될 계획이다. 최종합격자는 12월중 발표된다. 대통령경호처 관계자는 "내년 창설 60주년을 앞두고 용산시대를 맞이한 경호처는 세계 속의 경호전문기관을 지향하며 지(知)·덕(德)·체(體) 역량을 골고루 겸비함은 물론 확고한...

2022-06-25 13:44
신기술 습득에 취업에도 도움...'K-디지털 트레이닝' 눈길

또 취업에 실질적 도움을 주기 위해 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고 취업지원센터를 운영해 진로 상담, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다. SSAFY를 포함한 K-디지털 트레이닝에는 현재까지 약 2만 명의 청년들이 참여했다. 훈련 수료생 중 적지 않은 인원이 500인 이상 중견·대기업 취업에 성공했다. 한국직업능력연구원에 따르면 기존...

2022-06-25 07:00
제일약품, 영업·마케팅 신입·경력 수시채용 실시

채용 절차는 서류전형 → 온라인 AI인/적성 검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종 합격 순으로 진행된다. 지원은 이달 30일 오후 5시까지 제일약품 채용 홈페이지 및 사람인, 잡코리아 채용공고를 통해 온라인 입사지원이 가능하다. 서병구 제일파마홀딩스 경영기획실장은 “신규 인재 채용은 제일약품의 밝은 미래를 함께 만들어가며 동반 성장할 구성원을 찾는 중요한...

2022-06-24 08:57
LG, ‘청년 AI 인재’ 연간 4000명 키운다

이번 LG AI 해커톤의 주제는 ‘자율주행 레이더(Radar)센서’와 관련돼 있으며 우수한 성적을 거둔 참가자에게는 LG 계열사 면접 기회가 주어진다. 김이경 ㈜LG 인사ㆍ육성팀장은 “AI 전문가가 되고 싶어하는 청년들에게는 배움의 기회를 제공하고 AI 인재 부족으로 어려움을 겪는 기업들에는 단비 같은 역할을 하는 대표 AI 교육 프로그램으로 자리매김할 수...

2022-06-14 10:53
SH공사, 2022년 신입사원 50명 채용

이후 서류전형과 필기 전형(인성검사 포함) 및 면접 전형(AI면접 포함) 절차를 통해 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 지원자의 역량을 심층 검증하여 공사의 사업분야에 적합한 인재를 채용한다. 채용직무별 자세한 직무설명서는 홈페이지에서 확인할 수 있다. 입사지원서 접수는 10일부터 30일까지 직종별 채용 홈페이지를 통해 진행된다. 서류전형 합격자는 다음 달...

2022-06-10 06:00
제약업계도 ESG경영 도입…지속가능성에 힘 쏟는다 [달라진 제약업계③]

정장과 넥타이가 아닌 청바지에 티셔츠 차림의 복장 자율화는 기본에 메타버스 등 가상현실을 통한 교육과 인공지능(AI) 면접으로 직원을 뽑는다. 스마트오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈로 조직문화 혁신과 경쟁력 강화에 나선...

2022-06-06 11:21
자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]

온라인 시스템으로 응시자에게 질문을 하고, 지원자의 표정과 맥박, 목소리 톤 및 속도, 어휘 사용 등을 AI 면접관이 종합적으로 분석해 해당 직무에 적합한 인재를 추천한다. 회사 측은 “AI 면접 방식은 지원자에 대한 객관적, 과학적인 분석이 가능하며, 시간과 공간의 제약, 면접관의 성향에 따른 편차 없이 지원자들을 고르게 평가할 수 있다는 것이 장점”...

2022-06-05 11:00
청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’ [달라진 제약업계①]

정장과 넥타이가 아닌 청바지에 티셔츠 차림의 복장 자율화는 기본에 메타버스 등 가상현실을 통한 교육과 인공지능(AI) 면접으로 직원을 뽑는다. 스마트 오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈를 통해 조직문화 혁신에 나선 제약업계의 노력을...

2022-06-04 11:00

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