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  • ‘5000억 제약사’ 되는 대원…백인환 대표 ‘3세 경영’ 시험대
    ‘5000억 제약사’ 되는 대원…백인환 대표 ‘3세 경영’ 시험대
    해외사업부, 헬스케어사업부, 신성장추진단 등 주요 부서를 두루 맡으며 2019년 전무로 승진하고, 2021년 마케팅본부장을 거쳐 2023년 1월 1일 자로 부사장 직급을 건너뛴 채 사장으로 승진했다. 3세 경영의 기초를 닦는 동안 대원제약도 빠르게 성장했다. 2018년 2000억 원대였던 연매출은 2022년 4789억 원으로 급증했다. 특히 백 사장은 일반의약품(OTC) 사업에 진출해...
    2024-01-23 05:00
  • 감사원, 조직개편 단행…공공재정회계·디지털감사국 신설
    감사원, 조직개편 단행…공공재정회계·디지털감사국 신설
    한편, 감사원은 감사 실적과 조직 기여도 등에 기반해 지난 5일 특별승진, 성과 우수승진 등을 통해 감사원 사무처 소속 4급 및 5급 각각 24명의 직급별 승진 인사를 실시했다고 밝혔다. 감사원은 4급 승진심사의 경우 승진후보자 명부 순위에 상관없이 탁월한 업무수행으로 감사업무 발전 등에 크게 기여한 직원을 적극 발탁·승진 임용하는 '특별승진 심사' 제도를...
    2024-01-19 10:00
  • 편의점 4사, ‘일가정 양립’ 지원 팔 걷었다
    편의점 4사, ‘일가정 양립’ 지원 팔 걷었다
    오히려 그는 휴직 후에 팀장으로 직급이 높아졌다. 합계 출산율이 역대 최저(0.7명)를 기록하고 있는 대한민국의 ‘저출생’ 상황을 극복하기 위해 가족단위 소비자와 가장 접점이 많은 편의점업계가 ‘일가정 양립’을 위한금전적·제도적 지원에 팔을 걷어붙이고 있다. BGF리테일은 여성직원을 대상으로 ‘난임치료 휴직’을 최대 6개월 동안 제공한다. 또한...
    2024-01-16 05:00
  • 임직원과 소통 나선 카카오 정신아…수평적 조직문화 버리나
    임직원과 소통 나선 카카오 정신아…수평적 조직문화 버리나
    카카오는 영어 호칭을 선제적으로 도입하고 직급명도 없애는 등 수평적 조직문화를 도입하는 데 앞장서왔다. 이날 크루톡에서는 '브라이언'(김 창업자 영어명), '시나'(정 내정자 영어명) 등 영어 이름 대신 임직원 실명과 직책 사용 방안 등이 논의됐을 것으로 관측된다. 정 내정자는 다음 달 초까지 한 달여간 임직원 약 1천 명을 순차적으로 만나는 크루톡을 통해...
    2024-01-11 16:50
  • "서울시 공무원, 유관업체 대표와 골프여행…금품 수수에 숙소 예약도 요구"
    "서울시 공무원, 유관업체 대표와 골프여행…금품 수수에 숙소 예약도 요구"
    이후 서울시는 이처럼 결원범위를 초과해 승진 의결한 4급 이상 승진예정자 중 214명에 대해 사고 등의 불가피한 사유가 발생하지 않았는데도 승진예정직급의 직위에서 최소 34일에서 최대 430일간 직무대리를 수행하게 하면서 직책업무 수행경비 등 총 12억여 원을 지급하는 등 실제 승진자와 동일하게 대우한 것으로 드러났다. 감사원은 서울시에 4급 이상...
    2024-01-11 14:00
  • 자영업 등 비임금근로자 비중 23.5%…역대 최저지만 미국 3.6배
    자영업 등 비임금근로자 비중 23.5%…역대 최저지만 미국 3.6배
    한 민간경제연구소 박사는 "임금과 직무체계를 개선하고 정비해 나이나 직급이 아닌 정확한 직무평가에 바탕을 둔 임금체계로 중·고령 노동력의 조기 퇴직을 방지하는 노력이 요구된다"며 "부실한 자영업 부문의 퇴출을 지연하지 않는 범위 내에서 창업 컨설팅, 교육, 보증제도의 개선 등을 정책방향을 수정해야 한다"고 밝혔다.
    2024-01-08 10:36
  • 한경협, 직급 5단계서 3단계로 단순화…“수평적 소통 강화”
    한경협, 직급 5단계서 3단계로 단순화…“수평적 소통 강화”
    한국경제인협회는 수평적 소통을 강화하기 위해 직급체계를 단순화했다고 7일 밝혔다. 수석부장, 부장, 차장, 과장, 책임연구원, 연구원 등 6단계로 분류하던 직급체계를 수석, 책임, 연구원으로 간소화했다. 한경협은 국가ㆍ기업의 미래전략을 발굴하고 공급망, 국가 간 분쟁 이슈 등 글로벌 어젠다에 대해 대응력을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 앞서 한경협은...
    2024-01-07 13:23
  • 강남 고속터미널·서울역에도 ‘파이브가이즈’
    강남 고속터미널·서울역에도 ‘파이브가이즈’
    에프지코리아는 지난해 6월말 첫 매장 오픈 후 50만 명(1·2호점 합산) 이상의 고객이 몰리며 인기를 끌자 보다 많은 고객에게 브랜드를 선보이기 위해 교통요지인 이 두 곳을 낙점했다. 한편 에프지코리아는 3·4호점 오픈을 앞두고 대규모 직원 채용을 진행한다. 파트타임, 신입, 경력매니저 등 전 직급을 대상으로 이뤄지며 한화그룹 채용사이트 한화인을 통해...
    2024-01-04 09:17
  • '담임·보직수당' 월 20만원·15만원으로 인상…교원 처우 개선
    '담임·보직수당' 월 20만원·15만원으로 인상…교원 처우 개선
    교육부는 "교원 처우 개선을 위해 올해 1월부터 교원의 담임수당, 보직수당, 특수교육수당 및 교장‧교감의 직급보조비를 인상한다"고 4일 밝혔다. 교원 담임수당은 13만원에서 20만원으로 53.8% 인상되고, 보직수당은 7만원에서 15만원으로 114.3% 인상된다. 담임 수당은 2016년 이후 7년째 동결됐고, 보직수당은 2003년 이후 20년째 동결 상태다. 교육부는...
    2024-01-04 09:10
  • 서울시, 올해 신규 공무원 256명 최종선발
    서울시, 올해 신규 공무원 256명 최종선발
    합격자 256명 중 직급별로는 △7급 179명 △9급 67명 △연구·지도사 10명이며, 직군별로는 △행정직군 87명 △기술직군 159명 △연구·지도직군 10명이다. 합격자의 성별 구성은 남성 142명(55.5%), 여성 114명(44.5%)이다. 연령은 20대가 118명(46.1%)으로 다수를 차지한 것으로 나타났다. 또한 사회적 약자의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 장애인, 기술계고...
    2023-12-29 09:00
  • 하나은행, 내년 준정년 희망퇴직 시행…“최대 31개월치 임금 지급”
    하나은행, 내년 준정년 희망퇴직 시행…“최대 31개월치 임금 지급”
    특별퇴직자로 선정되면 특별퇴직금으로 직급, 연령에 따라 최대 24∼31개월치 평균임금을 받는다. 올해 초 진행된 특별퇴직에서는 최대 36개월치 평균임금을 지급했는데, 이번에는 최대 31개월치로 축소됐다. 1968년 하반기∼1971년생은 자녀 학자금, 의료비, 전직지원금 등도 받을 수 있다. 하나은행은 이날부터 내년 1월2일까지 특별퇴직 신청을 받고 인사위원회...
    2023-12-28 17:34
  • ‘신사업ㆍ젋은 피ㆍ외부인재’ 방점…롯데, 계열사 수장 14명 물갈이 [롯데 인사]
    ‘신사업ㆍ젋은 피ㆍ외부인재’ 방점…롯데, 계열사 수장 14명 물갈이 [롯데 인사]
    롯데 관계자는 “최근 3년 내 사장 승진 인사 중 가장 큰 규모”라며 “사장 직급이 전년에 비해 5세 젊어졌다”고 설명했다. ◇미래 혁신 이끌 외부 전문가 수혈 가속화 롯데는 기존 사업 경쟁력 강화와 해외사업 확대를 위해 글로벌 경쟁력을 보유한 각 비즈니스 분야의 외부전문가를 영입에도 공을 들였다. 롯데물산 대표이사에 장재훈 JLL(존스랑라살)코리아...
    2023-12-06 18:29
  • GS25ㆍCU 오너가 등판…‘편의점 1위 다툼’ 2차전은 신사업
    GS25ㆍCU 오너가 등판…‘편의점 1위 다툼’ 2차전은 신사업
    직급은 현재와 동일한 부사장으로, GS리테일의 경영지원본부와 전략부문, 신사업부문 등의 조직을 모두 통솔한다. GS그룹 3세인 허광수 삼양인터내셔날 회장의 장남인 허 부사장은 1977년생으로, 서울대 서양사학과 졸업 후 미국 스탠포드대학에서 경영학 석사(MBA)를 획득했다. 이후 2012년 GS에너지에 입사, 2016년 같은 회사 전력·집단에너지부문장 상무...
    2023-12-01 05:30
  • 30일 KT 김영섭號 첫 인사…'실용주의' 대규모 물갈이 인사 나오나
    30일 KT 김영섭號 첫 인사…'실용주의' 대규모 물갈이 인사 나오나
    2년 누적 인사 한해 실시…많은 인력 방출 예상상무보 350명 거취 주목…개별 퇴사 통보 시작“퇴직 인사 등에 분위기 좋지 않아” 내부 뒤숭숭“직급 상관 없다” 실용주의에 인재실 강화 전망 KT가 30일 인사ㆍ조직개편을 발표할 전망이다. KT 안팎에서는 김영섭 대표 취임 이후 첫 인사인 데다, 2년만에 단행되는 만큼 대규모 인적 쇄신이 이뤄질 거란 관측이...
    2023-11-29 16:27
  • 추경호, 진리췬 AIIB 총재 만나 우리 기업 참여ㆍ한국인 채용 확대 요청
    추경호, 진리췬 AIIB 총재 만나 우리 기업 참여ㆍ한국인 채용 확대 요청
    또 AIIB 내 고위급에서 실무자급에 이르기까지 다양한 직급과 분야에 한국인 채용이 확대되길 바란다고 요청했다. 이에 진 총재는 개발경험과 기술역량을 보유한 한국과 금융·인프라사업 협력 및 인적교류 등 다양한 분야에서 협력을 더욱 강화해 나가길 기대한다고 답변했다.
    2023-11-27 17:49
  • 앞당긴 삼성 인사… 실적 위기 속 '안정' 택했다
    앞당긴 삼성 인사… 실적 위기 속 '안정' 택했다
    앞서 삼성전자는 2021년 부사장과 전무 직급을 통합하고 임직원 승진 때 '직급별 체류기간'도 없애 젊고 유능한 임원을 조기 배출할 수 있도록 문을 넓혔다. 재계에도 세대 교체가 본격화될 것으로 보인다. 지난주 인사를 단행한 LG그룹에선 LG에너지솔루션에서 권영수 부회장이 용퇴하고 김동명 신임 최고경영자(CEO)가 선임됐다. LG이노텍에서도 문혁수 부사장을...
    2023-11-27 15:37
  • DHL 익스프레스, ‘세계에서 일하기 좋은 기업’ 4년 연속 톱3 선정
    DHL 익스프레스, ‘세계에서 일하기 좋은 기업’ 4년 연속 톱3 선정
    세계에서 일하기 좋은 기업은 △공정성 △신뢰도 △존경심 △자부심 △동지애 등 5가지 항목을 바탕으로 인종, 성별, 나이, 장애, 직급과 무관하게 직원들의 경험을 평가한다. 또한, 기업 문화 증진을 위한 기업 전략과 사내 프로그램에 대한 조사도 실시한다. DHL 익스프레스는 직원들의 소속감을 고취하기 위해 인재 개발에 힘쓸 뿐 아니라 다양한 직원 프로그램에...
    2023-11-27 11:30
  • 박강수 마포구청장, 직원과의 ‘직구소통벨’ 운영
    박강수 마포구청장, 직원과의 ‘직구소통벨’ 운영
    구는 격식을 차리지 않고 편하게 진행되는 직구소통벨을 통해 세대, 직급 간의 벽을 허물어 건강한 조직문화를 만들고, 대화에서 발굴한 참신하고 다양한 아이디어를 직원 복지와 구민을 위한 정책에 활용할 방침이다. 박 구청장은 “‘한 시간의 대화가 오십 통의 편지보다 훨씬 낫다’라는 명언처럼 직원들과 직접 소통하기 위해 직구소통벨을 운영하게 됐다”라며...
    2023-11-23 14:54
  • [단독] 교육부, 국립대 사무국장 임용때 ‘사전협의서’ 지침 ‘논란’
    [단독] 교육부, 국립대 사무국장 임용때 ‘사전협의서’ 지침 ‘논란’
    협의서에는 임용예정 직위·직급·부서·인원, 주요 업무, 응시자격요건, 서류·면접시험위원 위촉 및 전형계획, 채용점검계획 등 구체적으로 작성해야 한다. 또 공고(안) 채용기본계획 등 참고자료도 첨부해 제출해야 한다. 대학 총장은 사전협의서를 작성해 공고 예정일 7일 전까지 교육부에 협의를 요청해야 한다. 사무국장 임용은 대학의 총장이 인사발령을 통해 한다....
    2023-11-23 10:57
  • [이슈&인물] '취임 1주년' 강신숙 Sh수협은행장 "선제적 리스크관리로 경제 불확실성 대응할 것"
    [이슈&인물] '취임 1주년' 강신숙 Sh수협은행장 "선제적 리스크관리로 경제 불확실성 대응할 것"
    또한, 직급별로 다양한 의견을 듣기 위해 신입행원들과는 ‘CEO와의 대화’를, 중간관리자 직원들을 대상으로는 ‘영업점 책임자 워크숍’과 ‘마부정제 소통간담회’ 자리를 마련했다. 강 행장은 “‘이청득심(以聽得心)’이라는 말이 있다. 귀 기울여 경청하는 일이 사람의 마음을 얻는 최고의 지혜라는 뜻으로, 은행장으로서 직원들과 소통을 위해 항상 염두에 두고...
    2023-11-17 05:00
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