휴직자 검색결과, 17페이지

검색결과 총553건

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[기자수첩] ‘라떼파파’를 아시나요?

전체 육아휴직자 중 남성비율은 10.2%(2129명, 올해 1분기)에 불과하다. 직장눈치와 소득감소, 인사 불이익 등의 장애물에 가로막혀 확산속도는 더디다. 우리나라 육아휴직급여의 소득대체율은 29%(2015년)로 OECD국가 23개 중 19위로 꼴등 수준이다. 급여의 29%정도 받는 격이니 선뜻 나설 수 있는 용감한 아빠가 얼마나 되겠는가. 스웨덴 아빠들도 불과 20여 년 전엔...

2017-05-02 09:22
남성 육아휴직자 10% 넘었지만… 절반 이상 대기업 아빠

아이를 키우겠다며 휴직을 신청한 남성 육아휴직자가 처음으로 전체 육아휴직자 비율의 10%를 넘었다. 하지만 대기업에 다니는 남성의 비율이 전체 60%로 중소기업 간 격차는 여전했다. 19일 고용노동부에 따르면 올해 3월 기준 남성육아휴직자는 2129명으로 지난해 같은 기간보다 54.2% 증가했다. 전체 육아 휴직자 2만935명 중 남성의 비율은 10.2%를...

2017-04-19 13:32
대우조선해양, 전직원 하루만에 임금반납 98% 동의

미서명자 228명도 현재 해외출장, 파견, 무급휴직자 등 물리적으로 동의서 제출이 어려운 경우가 대부분이어서 조만간 100%에 가까운 동의가 이뤄질 것으로 예상된다. 급여반납은 경영정상화시까지 지속될 예정이며, 4월 급여부터 적용된다. 대우조선해양 관계자는“회사 경영정상화라는 목표를 위해 짧은 시간이었지만 절박한 심정으로 임금반납에...

2017-04-11 14:55
"양성평등 문화 정착…저출산 시대 가장 현실적인 해법"

강 장관은 “그간 특히 일·가정 양립 문화 정착과 여성안전 제고에 주력해왔다”면서 “그 결과 남성이 전체 육아휴직자의 8.5%를 넘어서는 등 남성의 육아·가사참여가 빠르게 늘고 있으며, 경력단절여성 규모는 줄고 여성고용률은 지속적으로 상승 추세”라고 덧붙였다. 이어 “성별에 따른 차별과 편견, 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받는 세상을 실현해...

2017-03-07 17:14
[김준형의 터닝포인트] 민간근무휴직제, 버젓한 그리고 뻔뻔한

물론 자리를 이동하는 대상자 가운데 말 많고 탈 많은 민간근무휴직자도 존재합니다. 공직자들에게는 ‘민간근무휴직제도’라는 게 있습니다. 이름 그대로 공무원이 민간 기업에 취업해 근무하는 제도인데요. 기업의 효율적인 경영 기법을 배우고, 이를 실효성 있는 정책 개발로 연결하고자 하는 취지로 도입됐습니다. 지난해 기준 3 ~ 5급 공무원 약 60명이 휴직제를 통해...

2017-03-07 10:41
[W기획_여성친화기업 ⑭교보생명] 소개팅부터 출산까지 ‘신바람’ 나게~ “직원 웃게 해야 회사도 고객도 웃죠”

2010년 최초 남성육아휴직자가 나왔으며, 최근 3년간 10명이 사용했다가 100% 복직했다, 양 팀장은 “남성육아휴직 비율을 높이는 것에 초점을 둘 것이 아니라, 정부차원에서 부모가 육아에 대한 부담을 줄 일 수 있는 정책 또는 제도를 모색하는 것이 더 필요할 것으로 생각된다”며 “기업도 지속적으로 함께 노력해야할 부분”이라고 말했다.

2017-03-02 13:14
조선 ‘빅3’ 특별고용지원업종 지정… 무급휴직자 지원 확대

또 무급휴직 근로자 지원금의 지급요건이 완화됐다. 고용노동부는 28일 열린 올해 첫 고용정책심의회에서 이 같은 내용의 조선업 추가 고용지원방안과 제4차 근로복지 증진기본계획을 심의·의결했다. 이번에 대형3사가 추가 지정됨에 따라 재직 근로자는 고용유지와 사업주 훈련 시 우대, 무급휴직 시 지원금 우대를 각각 받는다. 퇴직자는 재취업 지원 프로그램 참여...

2017-02-28 15:20
[W기획_초보아빠, 육아휴직 어때요? ①KT&G] KT&G의 육아휴직제도는?

복귀 시에도 직전과 동일 직무 배치를 원칙으로 하며, 휴직기간 인사평가에서는 평균 이상의 등급을 부여한다. 그 덕에 남성육아휴직자도 지속적으로 증가하고 있다. 지난 5년간 연 평균사용률은 7.2명이다. 지난해에는 2015년 대비 약 4배 이상 사용률이 증가해 총 21명의 남성육아휴직자가 나왔다. 올해도 현재 3명이 육아 휴직에 들어갔다.

2017-02-23 10:43
[W기획_초보아빠, 육아휴직 어때요? ①KT&G] 육아도 가사도 척척… 3개월 만에 일등아빠 됐죠!

지난해 우리나라 남성육아휴직자 비율은 7.9%에 그쳤다. 남성육아휴직 사용률이 전년 대비 약 53%가 늘어나는 등 해마다 증가하고 있지만 전체 육아휴직자의 10%를 밑도는 수준에 불과하다. 정부가 저출산 문제와 여성의 경력단절 예방을 위한 해법으로 제시하면서 사회적 공감대를 형성하고자 노력하고 있지만, 현실은 여전히 ‘육아는 엄마의 몫’이라는 인식에서...

2017-02-23 10:43
유리천장 허무는 신동빈 롯데그룹 회장

회장은 그룹 내 여성 인력 비중이 늘면서 근무여건 개선은 물론, 출산휴가도 장려하고 있다. 2012년 자동육아휴직제를 도입한 데 이어 올해부터는 국내 기업 최초로 남성 직원들을 위한 의무육아휴직제를 시행 중이다. 여성 직원들의 육아휴직 기간도 최대 2년까지 확대할 계획이다. 올해부터 여성육아휴직자들에게도 휴직 첫 달 통상임금을 회사에서 보전해 준다.

2017-02-23 10:28
[W기획_여성친화기업 ⑬한독] 우리 회사가 일하기 좋은 회사인 3가지 이유

우리 회사의 경우 2013년 최초 남성 육아휴직자가 생겼고, 남성 육아휴직 사례가 종종 있었기에 어렵지 않게 육아휴직을 신청할 수 있었죠. 지난해 12월부터 1년간 육아휴직을 하게 됐어요. 아직은 1개월 남짓이지만, 아이와 보낸 시간은 큰 의미가 있어요. 아이를 보면서도 늘 돌아갈 곳이 있다는 점이 든든했고, 애사심도 이전보다 몇 배로 커지네요.

2017-02-16 11:02
[데이터 뉴스] ‘당연한’ 아빠 늘었다… 작년 남성 육아휴직 56% 급증

2016년 전체 육아휴직자 8만9795명 중 남성 육아휴직자 비율은 8.5%를 돌파해 전년보다 2.9%포인트 높아졌다. 지난해 ‘아빠의 달’ 이용자 수는 2703명으로 전년보다 2배 정도 늘었고, 남성 비율은 88.6%를 차지했다. 아빠의 달은 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사용자의 첫 3개월 육아휴직급여를 통상임금의 100...

2017-01-25 10:41
지난해 남성 육아휴직 7616명 사용… 전년보다 2배 증가

기업규모별로는 300인 이상 대기업의 남성 육아휴직자가 전체의 58.8%를 차지했고, 전년 대비 증가율도 64.9%로 매우 높았다. 다만 30인 이상 100인 미만 기업도 56.6%, 10인 미만 기업도 46.2% 급증한 점을 고려하면 중소기업에도 남성 육아휴직이 꾸준히 확산하는 것으로 보인다. 지난해 '아빠의 달' 이용자 수는 2703명으로 전년 1345명보다 2배 정도 증가했다. 남성...

2017-01-24 14:15
[이슈&인물] 육아휴직·유연근무제 정착, 기업 경영자 의지가 중요

남성육아 휴직자도 점차 느는 추세다. 가장 아쉬움을 느끼는 부분은 여성·아동의 안전에 대한 것이다. 데이트폭력·스토킹·온라인채팅을 통한 성매매 등 신종 성범죄에 대한 실질적 대응책을 마련해, 국민의 불안감을 해소할 수 있도록 노력할 것이다.” △그렇다면 강 장관은 일·가정 양립을 실현했나. “나는 일만 했다. 그래서 그렇게 살면 안 된다고 얘기할 수...

2017-01-20 10:56
[사회부처 새해 업무보고]여성가족부, 공공기관 가족친화인증 의무화…기업·기관 인증 2800개 까지 확대

특히 중소기업 육아휴직자 인력문제 해소를 위해 대체인력 채용 연계를 강화하고, 일·가정 양립 실천가이드북 등을 제공한다. 더불어 ‘일하기 좋은 기업이 많은 지자체’를 선정하고, 여성친화도시(전국 76개) 중심으로 가족친화인증기업을 지속 확대해 나갈 계획이다. 정부는 공공·민간부문 여성 대표성 강화를 위한 구체적인 목표도 세웠다. 올해...

2017-01-09 10:11
[W기획_양성평등 조직문화 ⑤ SC제일은행] “우리 며느리 최고”… 직원 기 살리는 ‘슈퍼 히어로 데이’

출산과 육아를 돕는 휴직, 휴직자들도 지속적으로 회사 업무에서 멀어지지 않도록 근황을 나누는 모임을 하는 리커넥팅 데이(Reconnecting Day)가 마련돼 있는 건 물론이다. 은행 밖 활동도 여심이다. 숭의여고 학생들이 은행 선후배들로부터 1년간 멘토링받는 프로그램이 계속되고 있다. D&I 위원회 내 여성 네트워크에는 부장/지점장급 여성 관리자 150여 명이...

2017-01-05 13:24
행자부, 지방공무원 임용시험 때 서류 제출 안해도 된다

이밖에도 앞으로는 휴직자나 30일 이상 휴가자의 업무 대행을 위해 1년 범위에서 임용되는 한시임기제공무원이 시간선택제 전환 공무원의 남는 근무 시간도 대체할 수 있게 된다. 근무 기간도 기존 1년에서 최대 1년 6개월로 늘어난다. 이를 통해 일과 육아를 병행하기 위해 시간선택제로 전환하려는 사람이 앞으로 업무 대행자를 더 쉽게 찾을 수 있게 될 전망이다. 한편...

2016-12-27 10:12
[W기획_여성기관⑨서울시직장맘지원센터]육아휴직 선례 만들 수 없다는 회사, 어떡하냐고요?

△남성육아휴직자도 상담이 가능한가? -육아근로기와 관련 있으니 가능하다. △노무사로서 보람을 느낄 때는 언제인가? -노무사 12년차다. 공적영역에서 법률을 다루는 사람들은 사회적 역할에 대한 고민을 하고 이곳에 들어온다. 그래서 반은 재능기부 한다는 마음으로 오게 된다. 보람을 느낄새 없이 일 해야한다. 상담을 하다보면 울컥하면서 마음이 뜨거워진다....

2016-12-15 11:50
롯데그룹, 저출산 문제 해결 앞장… 전계열사 남직원 1개월 이상 육아휴직 의무화

또 내년부터는 여성육아휴직자들에게도 휴직 첫 달 통상임금을 회사에서 보전해 준다. 롯데그룹 인사팀 관계자는 “저출산 문제 해결에 도움이 되도록 롯데는 여성인재에 이어 남성 인재들의 육아휴직 의무화를 실시하는 등 다양한 노력을 기울이고 있다”며 “임신과 출산, 육아 때문에 직장인들이 다니던 직장을 그만두는 일이 줄어드는 것이 국가와 기업에도 큰...

2016-12-14 11:15
[아름다운 나눔 CSR] NH투자증권, 어린이에 희망·사랑 전하는 ‘천사펀드’ NGO와 진행

38개 봉사단체에는 현지법인 및 휴직자, 파견직원 등 일부를 제외한 대부분의 직원(2015년 기준 3050명)이 가입했다. 이외에도 ‘1사1촌 자매결연’을 맺고 지금까지 끈끈한 유대관계를 유지해 오고 있다. 전국 저소득층 우수 고등학생에게 장학금을 지원하는 ‘희망나무 장학금’, 지역사회 안전을 위한 ‘미아방지 캠페인’ 등을 실시하고 있다.

2016-11-08 11:02

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