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육아휴직, 여섯 명 중 한 명은 '아빠'...올해 1만6000명 돌파 예상

고용부는 남성 육아휴직자 증가에 대해 "육아휴직기간의 소득대체율을 올리고, 일·생활 균형에 대한 인식 전환 캠페인을 꾸준히 전개한 것이 주효했다"고 분석했다. 기업규모별로는 전년 동기 대비 ‘100인 이상~300인 미만 기업’에서 93.9%, ‘30인 이상~100인 미만 기업’에서 78.8% 증가해 300인 미만 중소기업 사업장에서도 남성...

2018-07-23 12:00
국토부, 주거취약계층 대상 디딤돌대출 금리 인하···연 최대 28만원 절감

아울러 육아휴직자에 대한 원금상환 유예제도도 지난 6월29일부터 대폭 개선해 운영 중이다. 그동안 원금상환 유예제도는 연체가 발생한 상태인 경우에만 대출기간 중 1회에 한해 1년 이용이 가능했지만 육아휴직자인 경우 연체 전이라도 대출기간 중 2회, 총 2년 동안 원금상환을 유예를 이용할 수 있게 됐다. 국토교통부 관계자는 “이번 조치로...

2018-07-15 11:00
롯데그룹, 남성 육아휴직 의무화 제도 이용자 2000명 돌파

남성 육아휴직 의무화는 남성 육아 휴직자 수의 증가와 함께 애초 제도 취지에 부합하는 육아에 대한 인식과 행동 변화에도 영향을 미치는 것으로 나타났다. 지난 6월, 롯데가 남성 육아휴직을 경험한 직원의 배우자 100명을 대상으로 육아휴직 전후 남편들의 행동 변화를 묻는 설문을 한 결과 남편의 육아휴직이 육아와 가사분담에 실질적인 도움이 될 뿐만 아니라...

2018-07-12 09:34
[저출산 대책]휴직은 손해?…육아하는 아빠에 ‘인센티브’ 준다

기존 아빠 육아휴직 보너스는 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 휴직자에게 첫 3개월간 휴직급여를 최대 200만 원까지 지급해 왔다. 부모 모두 사용할 수 있지만, 두 번째 휴직자가 대부분 남성이라 제도 이름에 ‘아빠’가 붙었다. 이번 저출산 대책에는 아빠 육아휴직 보너스 상한액을 250만 원으로 인상하는 방안이 담겼다....

2018-07-05 14:24
[하반기 달라지는 제도] 근로시간 68→52시간…난임치료휴가도 신설

다음달부터는 같은 자녀에 대한 두 번째 육아휴직자에게 지급되는 아빠 육아휴직 보너스도 조건 없이 200만 원으로 인상된다. 현재는 둘째 이상 자녀에 대해서만 200만 원이 지급되고, 첫째 자녀에 대해서는 일반 육아휴직과 마찬가지로 150만 원이 지급되고 있다. 아울러 유망 중소기업에서 청년을 3명 이상 고용하는 경우 지급되는 청년추가고용장려금 지급대상이...

2018-06-28 12:00
대기업, 정부 근무혁신 중 ‘연가사용 활성화’ 가장 잘 실천

실시 중인 제도로 ‘여성 전용 휴게실 설치’(62.6%), ‘임신‧출산 의료비 지원’(31.0%), ‘자동육아휴직제’(18.7%) 등(중복응답)이 있었다. 그러나 주요 기업 10곳 중 7곳은 육아휴직자 중 남자 직원 비율이 10%를 넘기지 못하는 것으로 나타났다. 특히 응답기업 중 유연근무제를 실시 중인 곳은 53.5%로 절반이 넘었다. 유연근무제를 활용하는 기업(83개) 중...

2018-06-21 06:05
[W기획_양성평등기업(37)CJ제일제당]핑크박스·키즈빌·돌봄휴가… 여성들 ‘워너비 직장’ 될 만하죠

경력 단절 예방 차원에서 육아휴직자 관리에도 신경 쓰고 있다. 육아휴직자의 복직 시 조직 적응을 빠르게 할 수 있도록 복직 2개월 전 복직 의사 확인 및 면담을 진행하고 있다. 필요에 따라 부서 이동 또는 직무 전환을 통해 빠른 조직 적응을 돕는다. 이 밖에도 정부의 출산장려정책에 맞춰 임신 초기와 후기에 1일 2시간 근로시간을 단축해 근무하는 ‘임신 위험기...

2018-06-01 09:43
경총ㆍ저출산위, 저출산 해결 위해 머리 맞댔다

또한 육아기의 직원을 대상으로 출산휴가 후 별도 절차없이 육아휴직으로 전환되는 ‘자동 육아휴직제’ 시행, 육아휴직기간 2년까지 유급 확대 운영, 보육수당 지원·직장어린이집 운영 등 육아휴직자 업무 복귀 지원 등의 제도를 운영하고 있다. 풀무원 김기령 실장은 “풀무원은 조직원이 회사, 가정에서 행복한 대디&맘이 될 수 있도록 임신과 배려 문화...

2018-05-15 15:30
인사처, 공무원 월평균 세전소득 522만원…전년비 2.3%↑

지난해 5월 정권교체로 바뀐 국무총리, 장·차관 등과 연중 신규임용자, 퇴직자, 휴직자 등의 보수는 반영되지 않았다. 실제 세후 금액은 건강보험료 등 법정보험료(약 12%)와 소득세(개인별 차등)가 공제된다. 인사처는 "522만 원은 장·차관 등 정무직공무원, 일반직보다 임금수준이 높은 판·검사, 외교관 등을 모두 반영해 산정한 금액...

2018-04-25 09:05
강원랜드, 부정합격 198명 채용 취소 개별 통보

이에 2013년 채용비리와 연루된 직원 226명 중 퇴직·휴직자 11명과 소명 내용 추가 확인 필요자 17명 등 28명을 제외한 나머지 198명에 대해 채용을 취소하고 이 같은 내용을 개별 통보했다. 3일간 열린 인사위원회에는 서면 소명서나 퇴직원을 낸 일부 직원을 제외한 대부분이 출석해 ‘부정채용을 인정 못한다’는 입장을 밝힌 것으로 알려졌다. 이들 226명은...

2018-03-30 19:41
쌍용차, 3번째 추가 복직 시행… 생산 인력 수요 대응

쌍용차는 2013년 3월 무급휴직자 454명을 전원 복직한 데 이어 2016년 2월 티볼리 생산물량을 증대했다. 지난해 4월에는 G4렉스턴 생산물량 대응 등 3차례의 복직을 지속적으로 시행해 왔다. 이처럼 쌍용차는 “2015년 노-노-사 합의 이후 어려운 경영여건에도 불구하고 복직관련 합의 사항을 이행해왔다”며 “앞으로도 3자 합의를 존중해 신규 인력 수요 발생 시 마다...

2018-03-27 13:42
[W기획_양성평등기업(32)위메프] 웰컴휴가·조기퇴근·아빠 출산휴가…‘WWW’따라 복지가 ‘쑥쑥’

위메프 임직원은 육아휴직자가 받는 기존 정부 지원금(40%)에 더해 최대 12개월까지 60% 수준의 육아휴직 급여를 받을 수 있는 셈이다. 회사측은 기존에도 법이 정한 3개월에 열흘을 더해 출산 휴가 100일을 제공해 왔다. 이 밖에도 위메프에는 식중독, 수족구 등 전염병이나 상해로 인해 간호가 필요한 자녀를 위한 특별 유급휴가와 난임 치료 지원 제도가 있다. 특히...

2018-03-16 10:21
우리銀, 성동조선·한국GM 협력업체에 만기연장·자금지원

이번 특별 금융지원 대상은 성동조선 협력업체 250개 사, 한국GM군산공장 협력업체 145개 사 등 중소기업과 통영·군산지역 소상공인, 기업 휴직자, 퇴직자 등이다. 소상공인, 중소기업, 협력업체 지원 내용은 △경영안정 특별자금 1000억 원 지원 △만기일 도래한 여신의 무상환 연장 △수출환어음 부도처리 기간 유예 연장 △대출금리 최대 1.3% 우대 △각종 수수료...

2018-03-09 10:59
지난해 남성 육아휴직자 1만명 돌파… 전년比 58.1%↑

지난해 민간부문 남성 육아휴직자가 육아휴직 제도를 도입한 1995년 이후 처음으로 1만 명을 돌파했다. 25일 고용부에 따르면 지난해 민간부문 아빠 육아휴직자 수가 1만2043명을 기록했다. 전년(7616명)대비 58.1%(4427명)나 늘어난 수치다. 남성 육아휴직자는 1만2043명으로 전년(7616명)보다 58.1% 증가했다. 지난해 전체 육아휴직자(9만123명) 중 남성의...

2018-01-25 12:20
[W기획_여성친화기업 (28)한국존슨앤드존슨] “둘째는 내 손으로… 아빠휴직제 덕분이죠”

회사에도 감사한 마음이 컸죠.” 　한국존슨앤드존슨 1호 남성 육아휴직자인 정세환 차장은 회사의 육아휴직 정책에 관해 묻자 이같이 답했다. 정 차장은 지난해 10월 둘째 아이 출산 후 7주 동안 육아휴직을 다녀왔다. 　한국존슨앤드존슨 4개 계열사는 지난해 8월부터 남녀 구별 없이 유급 육아휴직 8주를 제공한다. 해당 기간에는 기본급 100%를 보전 받는다....

2018-01-19 10:44
‘워라밸’ 앞장서는 유통업계…‘육아빠’ 파격지원

앞서 롯데그룹은 지난해 1월 국내 유통업계 최초로 ‘남성 의무 육아휴직제’를 도입했다. 도입 1년을 맞아 남성 육아 휴직자는 1000명을 돌파할 정도로 큰 호응을 얻고 있다. 롯데백화점은 남성직원의 배우자가 출산하면 1개월간 의무적으로 육아휴직에 들어간다. 휴직은 근로자의 별도 신청 없이 1개월간 자동으로 시행되며, 소득 감소 등을 이유로 휴직을 기피하는...

2018-01-17 10:51
현대백화점, 2시간 단축 근무 등 남직원 육아 참여 프로그램 확대

본인의 통상임금과 정부에서 지급하는 육아휴직 지원금(최대 150만 원)의 차액을 회사에서 전액 지원해주는 방식이다. 유통업계에서 육아휴직자에게 3개월간 통상임금의 100%를 보전해 주는 건 이번이 처음이라는 설명이다. 현대백화점은 자녀를 출산하게 된 남직원을 대상으로 기존 출산휴가(7일)를 포함해 최대 1개월(30일)간 휴가를 사용할 수 있는 ‘육아월’...

2018-01-16 08:48
[올해 ‘삶의 질’을 바꿀 정책은] 최저임금 7530원으로… 신입사원도 최대 11일 有給휴가

육아휴직자 또한 휴직 기간을 출근한 것으로 간주해 연차휴가를 산정한다. 올해부터 병장 월급이 21만6000원에서 40만5700원으로 약 2배가량 인상된다. 예비군 훈련 보상비도 하루 1만 원에서 1만5000원으로 오른다. 중증 질환자나 희귀 난치성질환자가 1월 1일 이후 지출한 의료비는 한도 없이 세액공제를 받을 수 있다. 공중화장실 변기 옆 휴지통은...

2018-01-11 11:01
"육아휴직, 5명 중 1명은 계획보다 적게 사용"

육아휴직 후 복직률은 남성은 92.5%였지만, 여성은 81.0%로 나타났다. 여성 육아휴직자가 회사로 돌아가지 못한 이유로는 '근로조건이 육아를 병행하기 어려운 점'(68.4%)을 첫손으로 꼽았다. 이어 '육아휴직 사용에 대한 회사의 부당한 처사 때문'(18.4%), '개인적 사정'(15.8%) 등으로 나타났다. 이렇게 회사를 그만둔 이후에 무직으로 있는 비율도 여성 12.5%로...

2018-01-10 14:22
[W기획_여성친화기업 (27)아디다스코리아] “마음 편하게 출근하고, 휴직하고… 유연한 조직문화에 모두가 엄지척”

회사가 인력 충원을 바로 실행해 조직원이 마음 편히 휴직할 수 있도록 유도했죠. 이제는 자리를 잡아서 남성 육아휴직자도 속속 나오고 있습니다.” 아디다스코리아는 여성인력 발굴과 육성에 남다른 의지를 가지고 있다. 여성임원이 2명에 불과해 이를 극복하고자 여성리더십 프로그램을 운영하며 차세대 여성리더를 키우는데 주력한다. 매월 피메일 토크(Female Talk)를...

2018-01-05 11:01

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