나라의 지원을 받으며 반도체 전문인력을 성장할 수 있는 길이 올해 하반기부터 열린다. 정부가 첨단전략기술이자 국가안보자산인 반도체 산업의 석·박사 인재육성을 위해 특성화 대학원을 4월 지정해 올해 2학기부터 교육에 착수한다.
산업통상자원부는 30일부터 3월 2일까지 반도체 석·박사 육성을 위해 특성화대학원 지정·지원 신청을 받는다.
이번에 3개의...
LS는 매년 하반기 그룹 공채와 수시 채용을 포함해 연간 1000여 명의 인재를 선발ㆍ육성하고 있다.
올해는 특히 ‘전력 인프라 및 배ㆍ전ㆍ반(배터리ㆍ전기차ㆍ반도체)’ 분야 사업 성장의 기조를 이어나가기 위해, 글로벌 감각을 갖추고 참신한 아이디어와 실행력을 가진 공채 신입사원 157명을 대규모로 채용했다.
이번 신입사원들은 이달 2일부터 19일까지...
티웨이항공 관계자는 "지난해에 이어 올해도 적극적이고 빈틈없는 사업 확장을 이어가기 위해 연초부터 인재 영입에 나섰다"며 "일자리 창출이라는 사회적 역할을 다하고 안정적인 성장 기반을 마련하기 위해 신규 채용을 시행하게 됐다"고 설명했다.
티웨이항공은 지난해 하반기에도 90여 명의 신입 객실 인턴승무원을 비롯해 정비, 일반직 등...
지난해 하반기 90여 명의 신입 객실인턴승무원을 비롯해 정비, 일반직 등 대규모 신규 채용을 한차례 실시했던 티웨이항공은 올해도 적극적이고 빈틈없는 사업 확장을 이어가기 위해 연초부터 인재 영입에 나선다.
먼저 항공기 탑승 근무를 수행하는 신입 객실인턴승무원을 채용한다. 채용 후 인턴사원으로 1년 근무 후 심사를 거쳐 정규직으로 전환된다. 지원 조건은...
고용부는 포괄임금 오남용, 임금체불, 부당노동행위, 직장내괴롭힘, 불공정채용 등 5대 불법·부조리에 기획감독 역량을 집중한다. 상반기에는 역대 최초로 포괄임금 오남용에 대한 기획감독을 진행하고, 하반기에도 추가적인 감독을 추진한다.
김초경 고용부 근로감독기획과장은 전날 사전브리핑에서 “포괄임금을 보려면 기본적으로 근로시간을 안 볼 수 없다. 얼마나...
지난달 29일 고용노동부가 발표한 ‘2022년 하반기 직종별사업체노동력조사 결과’에 따르면 2022년 3분기 기준 ‘음식 서비스직’의 미충원 인원은 1만5000명에 달합니다.
일할 사람을 뽑아도 성에 차지 않는 점도 문제입니다. 자영업자 커뮤니티에는 “2년간 함께 일한 직원이 거짓말을 해서 믿음이 없어졌다”, “직원 모시고 사는 것도 지겹다. 스트레스 80% 이상이...
고용부가 이날 함께 발표한 ‘2022년 하반기 직종별 사업체노동력조사’ 결과를 봐도 올해 3분기 구인인원은 120만6000명으로 전년 동기보다 8만8000명 늘었으나, 채용인원은 102만1000명으로 3만7000명 느는 데 그쳤다. 미충원율은 15.4%로 3.4%포인트(p) 올랐다. 부족인원과 인력부족률도 각각 60만5000명으로 5만5000명 늘고, 3.4%로 0.3%p 올랐다.
채용...
경력단절여성 고용 시 인센티브 제공 방안 등 육아기 근로시간 단축 대체인력 고용 촉진 방안을 내년 하반기 중 마련하고, 현행 1회인 배우자 출산휴가 분할사용 횟수제한 완화 등 제도 실효성 제고 방안도 내년 상반기 중 마련할 계획이다.
아울러 난임치료휴가기간 확대와 이와 관련한 사업주의 비밀유지 노력 의무 도입, 그리고 고용보험에 가입한...
테마별 채용관 확대 개편 안내(석간)
△정부 인증 가사서비스 활성화를 위한 정부-민간기업 협약 체결(석간)
△기업구직자 도약보장패키지 성과 및 우수사례 발표회(석간)
△체납보험료 자진 납부 기간 운영
△’22년 11월 사업체노동력조사 결과 발표
△’22년 하반기 직종별사업체노동력조사 결과 발표
30일(금)
△신규화학물질의 명칭, 유해성...
전날 삼성전자는 직원에 지급하는 하반기 TAI(목표달성장려금)을 지난해 절반 수준인 50%로 줄이고, 주요 사업장 운영 경비 절감에 안간힘을 쓰고 있다. 삼성전자의 DX(기기 경험)부문은 프린터 용지 등 소모품비 50% 절감과 해외 출장 절반 이상 축소를, MX(모바일경험)사업부에서도 비슷한 예산 절감과 글로벌 이벤트 운영비 축소, 불필요한 출장 자제 요청 등의 비용 절감...
이번 연수는 지난 19일부터 4박 5일간 각 그룹사의 하반기 채용 신입직원 450여 명을 대상으로 진행했다. 은행, 카드, 증권, 라이프, 자산운용, 제주은행, 자산신탁 등 7개 그룹사의 신입직원들이 참석해 신한금융의 전략과 비전, 문화 등 신한인으로서의 기본 소양을 습득했다.
조 회장은 이날 ‘토크콘서트’를 통해 신입직원들이 사전 설문을 통해 준비한 질문들을...
전국경제인연합회가 여론조사업체 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 올해 하반기 채용시장 트렌드 전망에 대해 조사한 결과, 수시채용 확대(28.7%), 경력직 채용 강화(26.4%)가 가장 많은 선택을 받았다. 실제 기업 중 62%는 신규 채용 시 수시 채용을 활용하겠다고 답했다.
업계에서는 채용 시장에서 수시 채용과 경력직 채용 트렌드가 확산되면서 보다...
주요 은행들은 올해 하반기 1000명에 달하는 신입 직원을 채용한다고 밝힌 상황이다.
은행권 관계자는 "신입직원 채용과 명예퇴직 규모가 반드시 비례하는 것은 아니다"면서도 "하지만 인건비 측면을 고려하면 명예퇴직 규모는 늘어날 수 있다"고 말했다.
은행 노조에서도 희망퇴직 규모를 늘리는 것에 크게 거부감을 드러내지 않는 것으로...
소진공이 상반기 채용한 113명은 전국 77개 지역센터에서 3개월간 손실보전금, 정책자금, 전통시장 지원 등의 업무를 수행했다. 하반기 인턴은 총 20명으로 자립준비청년 등 사회취약계층을 우선 선발했다. 내년 2월까지 3개월간 공단본부와 지역 센터에서 소상공인 및 전통시장 지원업무를 하게 된다. 올해 채용한 인원은 총 133명으로 충청 소재 공공기관 중 최대...
배달대행 플랫폼 ‘부릉’ 운영사인 메쉬코리아는 올해 하반기 유니콘 등극을 앞두고 있었지만, 자금난에 희망퇴직을 받으며 사업 구조조정에 돌입했다.
송명진 스타트업얼라이언스 전문위원은 “시장이라는 게 어려워지면 양극화는 금방 나타난다”며 “해고가 어려운 한국 인력시장 특성상 계속 필요한 인력이 아니면 내년에 계약직 일자리는 늘어도 정규직...
이때 대학이 인건비 부담 때문에 강사 채용을 대폭 줄일 것을 우려해 만든 것이 '사립대학 강사 처우개선 사업', 즉 강사법 예산이다.
정부는 2019년부터 지난해까지 4년간 강사 처우 개선을 위한 예산을 배정해왔다. 2019년 하반기 152억3300만 원에서 이듬해 428억9700만 원으로 정점을 찍은 뒤 2021년부터 예산이 줄어 지난해에는 263억6500만 원만 책정됐다. 지난해...
경영환경이 개선될 것으로 예상하는 시기는 내년 하반기(45.3%), 2024년 이후(43.0%)를 지목하는 등 부정적인 전망이 압도적이었다.
정만기 무역협회 부회장은 “미래 경제의 핵심 동력인 스타트업계의 지속적인 성장을 위해서는 단순한 자금지원이 아니라 전방위적인 규제 개선이 핵심”이라며 “우수 신생기업에 대한 투자가 위축되지 않도록 정부 차원의 재원...
최근 현대차ㆍ기아 등 글로벌 완성차 업체들로부터 전기차용 PCB 주문이 쇄도하고 있어 생산라인을 풀가동 중이다. 이에 올 해 430억 원의 매출이 예상된다. 이는 지난 해 310억 원에 비해 무려 40% 가까이 증가한 것이다.
특히 블루탑은 내년 하반기 코스닥 상장을 추진하고 있다. 이와 관련 주요 부서 인력을 수시로 채용하는 동시에 생산라인 증설을 추진 중 이다.
이베스트투자증권은 2022년 하반기 공채 인턴 채용 및 교육을 시행했다고 15일 밝혔다.
이베스트투자증권은 올해 하반기에 리서치, IT, 홀세일, 리테일, IB, 경영지원 부문 등에서 채용전제형 인턴을 모집했다. 합격한 총 23명은 3개월의 인턴 기간을 거치며 결격사유가 없을 시 정규직원으로 채용된다.
인턴 교육은 일주일간 여의도 이베스트투자증권 본사에서 진행됐다....
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