역 멘토링은 MZ세대인 사원·대리급 젊은 직원들이 팀장급 이상의 조직장들의 멘토가 돼 이들이 신세대 문화를 이해할 수 있도록 돕는 것을 말한다. 소셜네트워크서비스(SNS) 등 요즘 핫한 시대 흐름을 배우면서 서로에 대한 눈높이를 맞추는 것이다.
교보생명은 2020년 하반기부터 3개월 과정으로 역 멘토링 제도를 운영 중이다. 현재는 다음 달까지 4기가 진행 중이다....
24일 CJ대한통운에 따르면, 강신호 대표와 주요 경영진, 팀장급 이상 모든 보직자는 최근 성격유형검사(MBTI)를 받았다.
성격유형검사 유형으로 자신의 자아를 인식하고 타인의 유형을 궁금해하는 MZ세대들의 특성을 이해하고 소통의 계기로 삼기 위해서다. 실제 경영진과 구성원들과의 간담회에서 성격유형검사 결과를 활용해 호응을 얻는 등 MZ세대 임직원들과의...
25일 서울 용산경찰서는 LG유플러스로부터 업무상 배임 혐의로 고소당한 팀장급 직원 A씨가 이미 출국 상태인 것으로 확인됐다고 밝혔다.
앞서 LG유플러스는 이달 초 A씨의 횡령 사실을 확인하고 자체 조사를 진행해왔다. 내부 조사 결과 인터넷과 인터넷 프로토콜TV(IPTV) 등 홈상품의 다회선 영업을 담당한 A씨는 대리점들과 짜고 가상의 고객사와 허위 계약을 맺은...
지난 1월에는 오스템임플란트 재무팀장이 2천215억 원을 횡령한 혐의로 구속됐으며 지난달에는 계양전기 재무 직원이 245억 원을 횡령한 혐의로 검찰에 넘겨졌다.
클리오 횡령 사건이 알려지기 전날인 23일에는 LG유플러스에서 팀장급 직원이 수십억 원을 횡령한 뒤 잠적한 사건이 발생하기도 했다.
A씨는 고객사와 IPTV와 인터넷 등 계약 업무를 진행하는 본사 팀장급 직원으로 알려졌다. 그는 관련 매출 수십억 원을 빼돌린 혐의를 받고 있으며 현재 연락이 두절된 상태다.
LG유플러스는 정확한 피해 상황과 사건 경위를 조사하기 위해 A씨의 계약 건을 전수조사했다. 이를 통해 편취한 금액과 허위 계약건을 파악하고, 추가적인 피해가 있는지도 살폈다.
또한...
LG유플러스 직원이 고객사와의 거래 과정에서 수십억 원을 횡령한 뒤 잠적한 것으로 알려졌다.
23일 업계에 따르면 LG유플러스에서 고객사와 계약 업무를 맡은 팀장급 직원이 관련 매출 수십억 원을 빼돌린 후 잠적한 것으로 나타났다.
LG유플러스는 정확한 피해 상황과 사건 경위를 조사 중이며 조만간 경찰에 신고할 예정이다.
김 부국장 역시 금감원에서 은행권의 가계대출 상황을 점검하며 관리하는 총괄팀장으로서 금융위의 가계부채 대책을 집행했다.
이들 3명은 '청년도약계좌'와 대출규제 완화 등 윤석열 당선인의 금융 공약 실행을 위한 세부 정책 설계를 맡을 것으로 보인다.
이와 함께 금감원 자본시장특별사법경찰실에서도 팀장급 등 2명이 인수위에 파견됐다. 금감원에서...
지난 2월에 열린 인증서 수여식엔 임해룡 총경리 및 북경한미약품의 팀장급 이상 60여명과 SGS 신빈(辛斌) 총경리가 참석했다. 이번 인증은 2025년 1월까지 약 3년간 유지된다.
부패방지경영시스템 국제표준인 ISO37001은 국제표준화기구(ISO)가 조직 내 부패 발생 가능성을 시스템으로 방지하기 위해 제정했으며, 중국에선 국가시장감독관리국에서 인정한 SGS가...
이 같은 상생 경영과 미래지향적 가치를 공유하기 위해 KH그룹 및 KH강원개발 임원들은 이날 오전 알펜시아 리조트를 방문해 팀장급 이상 임직원들과 ‘상생협약을 위한 간담회’를 진행했다.
간담회를 통해 KH그룹은 알펜시아 리조트가 ‘글로벌 대표 리조트’로 거듭나기 위해 무엇보다 직원들의 노고가 가장 중요하다고 강조하면서, 임직원들의 업무 효율과 복지를...
전원이 팀장급 이상의 간부로 구성되어 있다"고 지적했다.
이어 "윤 후보가 직접 채팅방에 참여한 이유는 무엇입니까. 이들의 병풍이 되어 활동을 비호하고, 제작, 유통을 지원한 것입니까"라며 "국민의힘은 ‘조작의힘’이란 오명을 쓰고 싶지 않다면, 명명백백하게 사실관계를 밝히기 바란다"며 윤 후보의 해명을 촉구했다.
우리금융그룹 관계자는 "작년 말 완전 민영화라는 새로운 도약의 발판이 마련된 만큼, 신임 은행장과 더욱 강력한 원팀 시너지 창출은 물론, 과감한 세대교체를 단행했다"며 "또 앞으로 있을 부서장・팀장급 후속 인사에서도 발탁인사를 확대 실시해 그룹의 활력을 제고하고, 변화와 혁신도 강력히 이끌어 갈 것"이라고 말했다.
인덱스퀀트 운용본부와 상품, 준법, 리스크, 전략 등의 9개 부서에서 팀장급 인력이 주축이 돼 태스크포스(TF) 조직으로 운영한다. 이들은 국내외 디지털 자산시장 리서치를 통해 관련 상품을 출시를 준비할 예정이다.
무엇보다도 주요국의 가상자산 도입속도를 고려해 국내 규제 완화 이후 가장 신속한 상품출시를 목표로 한다.
이외에도 시간 불변 포트폴리오...