이에 따라 네이버 사내 문화 개선에 대한 요구가 커지자, 고용노동부는 특별근로감독을 실시하고 조직문화 개선을 권고한 바 있다.
이와 관련해 한 대표는 “사업 파트너와 이용자까지 포함한 선진 인권경영 체계 도입을 준비하고 있다”며 “CEO 직속 인권전담조직을 신설하고 전사 인권 리스크 전반을 체계적으로 관리하는 컨트롤타워 역할을 수행할 수 있도록...
투명하게 소통함으로서 네이버의 윤리적 경영 이념을 다시금 선언하고 재정비하는 계기로 삼겠다”고 강조했다.
네이버는 이를 통해 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 강화할 방침이다. 올해 5월 네이버에서는 직장내 괴롭힘으로 인한 직원이 극단적 선택을 하는 사건이 발생했다. 고용노동부는 이와 관련해 특별근로감독을 실시하고 조직문화 개선을 권고한 바 있다.
산재 사망이 줄지 않고 있는 이유는 고용부의 책임도 적지 않다"면서 "특히 산재 사망이 발생한 사업장에 대해 고용부가 고강도 특별감독을 실시함에도 같은 사업장에서 또다시 산재 사망이 발생하고 있다. 특별감독이 있으나 마나한 것 아니냐"고 질타했다.
정부는 중대재해기업처벌법(이하 중대재해법)이 본격적으로 시행되는 내년엔 문재인...
네이버는 올해 7월 고용부 특별근로감독에서 받아 3년간 전·현직 직원들에게 추가 근로 수당 86억7000만 원을 제대로 지급하지 않은 것으로 지적받았다.
네이버는 당시 회사 내에서의 자율적 생활 부분 등 네이버만의 선택적 근로시간제를 정확히 반영하지 못한 부분이 있다고 인정했다. 아울러 법을 위반한 부분은 수당 지급 등의 후속 조치를 신속하게 시행하기로 했다....
부정수급 특별 점검
△근로시간 운영 사례 및 근로시간제도의 이해 Q&A 안내
△국제화학물질안전카드(ICSCs) 한국어판 오픈
△자립준비청년의 청년도전지원사업 참여 활성화를 위한 고용부-민간기관 업무협약
28일(화)
△고용부 장관 10:00 국무회의(서울청사)
△고용부 차관 10:00 서울특수형태근로종사자센터 개소식(서울 종로구)
△일하는 문화...
직장 내 괴롭힘 피해직원 사망사건에 이어진 특별근로감독 결과, 조직문화를 전반적으로 개선해야 할 필요성이 큰 것으로 나타나면서다. 네이버 조직문화를 진단하기 위한 설문조사에서 응답자 52.7%가 “최근 6개월간 한 차례 이상 직장 내 괴롭힘을 겪었다”고 응답했다.
오세윤 화섬노조 IT위원회 네이버 지회장은 “특별감독 결과 직장 내 괴롭힘 등과 노동관계법...
고용부는 특별주간 동안 지도ㆍ감독과 함께 폭염 위험상황에 대한 특별신고를 받는다. 현장의 옥외작업 근로자는 사업주가 열사병 예방수칙을 이행하지 않거나 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우에는 1588-3088로 신고하면 된다.
고용부는 감독, 위험상황신고 등을 통해 사업주가 급박한 위험상황임에도 계속 작업을 하는 경우 즉시 작업중지를 지시하고 이에...
네이버 노조는 27일 입장문을 내고 “고용노동부에 특별근로감독을 요청하는 진정을 낸 이후 1개월 반 동안 강도 높은 조사 끝에 나온 결과로 시사하는 바는 몹시 크다고 생각한다”고 밝혔다.
앞서 노웅래 더불어민주당 의원은 고용노동부로부터 제출받은 ‘네이버 특별감독 조사결과’를 바탕으로 5월 직장 내 괴롭힘으로 숨진 직원은 상사의 폭언과 모욕적 언행, 왕따...
인해, 회사에서 파악하지 못했던 초과 근로 등이 있었던 것 같다며 후속조치를 시행하겠다고 밝혔다.
네이버 관계자는 “이번 특별근로감독 결과는 회사 내에서의 자율적 생활 부분 등 네이버만의 선택적 근로시간제를 정확히 반영하지 못한 부분이 있다고 생각한다”며 “법을 위반한 부분에 대해서는 수당 지급 등의 후속조치를 신속하게 시행할 것”이라고 말했다.
고용노동부는 직장 내 괴롭힘으로 노동자 사망 사건이 발생했던 네이버를 대상으로 지난달 9일~이달 23일 진행한 특별근로감독 결과를 27일 발표했다.
고용부는 특별감독에서 근로기준법 상 직장 내 괴롭힘을 중심으로 노동관계법 위반사항에 대해 중점적으로 점검했다.
조사 결과 사망한 노동자는 직속 상사(책임리더·임원급)로부터 지속적으로 폭언과 모욕적 언행을...
이밖에도 항만에서 더 이상 안전관리 소홀과 비용 절감에 따른 근로자 재해사고가 발생하지 않도록 지난 5일 '항만사업장 특별 안전대책'을 수립해 발표했다고 밝혔다. 정부는 "다시 한번 고 이선호 씨의 명복을 빌며, 다시는 이와 같은 사고가 재발하지 않도록 정부는 항만사업장 감독과 점검 등에 만전을 기하겠다"고 밝혔다.
평택항 컨테이너 부두에서...
해양수산부와 고용노동부는 5일 이 같은 내용의 항만근로자 재해 예방을 위한 ‘항만사업장 특별 안전대책’을 수립·발표했다.
이번 대책은 올해 4월 22일 평택항에서 사고로 숨진 고 이선호 씨를 비롯해 최근 항만근로자 안전사고 발생이 증가하면서 항만의 안전관리체계를 새롭게 확립하기 위해 마련됐다. 해수부에 따르면 항만하역사업장에서 10년간 2800명의 재해자가...
집값 급등으로 인해 근로소득만으로는 자산 소득 증가 속도를 따라잡을 수 없다고 믿는 ‘자산 불공정 세대’가 베팅에 나선 것이다.
이투데이가 최근 만난 2030세대는 “흙수저들이 살아남기 위한 유일한 방법이 주식과 가상화폐 투자”라고 입을 모았다. 이태민(28·이하 가명) 씨는 “내 집 마련을 하고 싶은데 일반적인 방법(근로를 통한 소득)으로 그 금액을...
산업재해 사망사고가 끊이지 않는 대우건설에 대한 특별감독을 한 결과 대표이사의 산재예방 관심 부족, 안전보건 예산 감소 등 전반적으로 안전보건관리체계가 미비한 것으로 드러났다.
산재 보고의무 위반 등 200건이 넘는 산업안전보건법 위반 사항들도 적발됐다.
고용노동부는 올해 4월 28일부터 실시한 대우건설의 본사와 전국 현장에 대한 특별감독 결과를...
5월 31일부터는 그린팩토리 1층 로비에 추모공간을 운영하고, 고용노동부 성남지청에 직장 내 괴롭힘에 대한 특별근로 감독 요청을 하는 등의 행동을 해왔다.
또 고인의 전ㆍ현직 동료 60명을 대상으로 전화 심층 면접, 대면 인터뷰를 통해 확보한 증언, 메일ㆍ메신저ㆍ녹취ㆍ동영상 자료를 바탕으로 작성한 진상규명 최종보고서를 공개했다.
◇노조 “경영진 C, 임원 B도...
31일부터는 그린팩토리 1층 로비에 추모공간을 운영하고, 고용노동부 성남지청에 직장내 괴롭힘에 대한 특별근로감독 요청을 하는 등의 행동을 해왔다.
특히 지난 25일에는 회사 측이 발표한 징계 조치와 관련해 전형적인 ‘꼬리자르기’라고 비판했다. 네이버는 25일 직장내 괴롭힘을 인정하고 최인혁 COO의 사임을 알린 바 있다. 하지만 COO 직위에서는 사임했지만...
현장 감독 결과 발표
30일(수)
△고용부 장관 14:00 온라인 기자간담회(세종청사)
△특수형태근로종사자 고용보험 적용
7월 1일(목)
△고용부 장관 07:30 경제중대본회의(서울청사), 09:00 국정현안조정회의(서울청사), 14:00 국회 본회의(국회)
△고용부 차관 14:00 양성평등위원회(서울지방노동청)
△국민취업지원제도 시행령 개정안 입법예고 및 고시 개정...
이어 재발방지를 위한 대책도 본격적으로 마련하고 바꿔 나가겠다고 약속했다.
한 대표는 "이번 리스크 관리위원회 조사 외에도, 현재 진행 중인 경찰 조사 및 특별근로감독을 통해 추가적인 문제 사안이 있을 경우 이를 적극적으로 조치하고, 더 나은 회사로 바꿔 나가는 계기로 삼겠다"고 약속했다.
고용노동부는 최근 직장 내 괴롭힘으로 극단적인 선택을 한 직원이 발생한 네이버를 대상으로 9일부터 특별근로감독을 실시한다고 8일 밝혔다.
이번 특별근로감독은 중부지방고용노동청과 성남지청 근로감독관들로 구성된 특별근로감독팀이 맡는다.
특별근로감독팀은 네이버 직원 사망 사건과 관련해 '직장 내 괴롭힘' 사실이 있었는지에 대한 조사를 진행하는 한편...