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  • 홍남기 "올해 통신3사, 5G 관련 3조 원 이상 투자 예상"
    홍남기 "올해 통신3사, 5G 관련 3조 원 이상 투자 예상"
    한편 홍 부총리는 전날 경제사회노동위원회에서 합의된 탄력근로제 단위기간 확대에 대해 “탄력근로제 제도개선 논의는 당초 노사 의견이 첨예하게 대립한 사안에 대해 사회적 대화를 통해 노사 합의를 이끌어낸 뜻깊은 성과로서 사회적 대타협의 시금석이 됐다고 생각한다”고 평가했다. 그는 “앞으로 노사 간 대화, 사회적 대타협 등을 통해 많은 문제를...
    2019-02-20 09:45
  • [오늘의 주요 뉴스] #UAE왕세제 #탄력근로제 #제3인터넷전문은행 #갤럭시S10 #이더리움 - 2월 20일
    [오늘의 주요 뉴스] #UAE왕세제 #탄력근로제 #제3인터넷전문은행 #갤럭시S10 #이더리움 - 2월 20일
    오늘(20일) 이투데이에서는 조간 주요 뉴스로 ‘UAE 왕세제, 삼성 반도체 공장 찾는다’, ‘탄력근로제 기간, 최장 6개월로 확대’, ‘농협, 제3인터넷전문은행 사실상 포기’, ‘갤럭시S10 언팩 D-1…제품만큼 기대되는 깜짝쇼는’, ‘이더리움 하루 생산량 30% 감소’ 등을 꼽아 봤다. ◇UAE 왕세제, 삼성전자 반도체 공장 찾는다 ◇경사노위...
    2019-02-20 08:33
  • 탄력근로제 합의, 노동계 엇갈린 반응…한국노총 "환영" 민노총 "개악"
    탄력근로제 합의, 노동계 엇갈린 반응…한국노총 "환영" 민노총 "개악"
    노사정 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회(경사노위)가 현행 최장 3개월인 탄력근로제 단위기간을 6개월로 확대하기로 전격 합의한 데 대해 한국노동조합총연맹(한국노총)은 환영의 입장을 밝혔지만, 경사노위에 참여하지 않은 전국민주노동조합총연맹(민노총)은 개악이라고 비판했다. 경사노위 산하 노동시간제도 개선위원회가 19일 발표한 탄력적 근로...
    2019-02-19 21:49
  • [Q&A] 탄력근로제 확대, 임금이 줄어들지 않나요?
    [Q&A] 탄력근로제 확대, 임금이 줄어들지 않나요?
    6개월 단위기간 탄력근로제는 근로자 대표와 서면합의로 도입한다고 했는데 2주 이하 탄력근로제는 현행처럼 취업규칙으로 정할 수 있나. A. 현행법의 3개월 이내 탄력근로제는 손대지 않았다. Q. 임금저하 방지를 위한 임금보전 방안에서 예외로 둔다는 것이 신고 의무인지 과태료 부과인지. A. 임금보전 방안은 반드시 신고해야 한다. 다만 노사가 임금보전 방안을...
    2019-02-19 20:16
  • 경사노위 첫 합의 '탄력근로제' 노사 양보 결과물
    경사노위 첫 합의 '탄력근로제' 노사 양보 결과물
    이 위원장은 "3개월을 초과하는 탄력근로제에 대해서는 노동자의 과로를 방지하고 건강을 보호하기 위해 근로일 간 11시간 연속 휴식시간을 의무화함을 원칙으로 하되 불가피한 경우 근로자대표와의 서면 합의가 있는 경우에는 이를 따르도록 했다"고 설명했다. 또 "3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제의 오남용을 방지하기 위해 사용자는...
    2019-02-19 19:44
  • 탄력근로제 노사정 합의에…재계 "아쉽지만 큰 틀에서 만족"
    탄력근로제 노사정 합의에…재계 "아쉽지만 큰 틀에서 만족"
    대통령 직속 사회적 대화기구인 경사노위는 19일 탄력근로제 확대 적용 문제에 관한 논의를 마무리하고 ‘탄력근로제 단위 기간 최대 6개월'에 합의했다, 합의안에 따르면 탄력근로제는 근로자 대표와의 서면 합의를 통해 도입해야 한다. 또 3개월 초과하는 탄력근로제를 도입할 경우 11시간 연속 휴식시간을 의무화하고, 회사는 임금 보전 방안을 마련해 고용노동부...
    2019-02-19 18:47
  • 경사노위, 탄력근로제 기간 3개월서 최장 6개월로 확대
    경사노위, 탄력근로제 기간 3개월서 최장 6개월로 확대
    현행 근로기준법은 탄력근로제 단위 기간을 2주 이내 혹은 3개월 이내로 할 수 있도록 규정하고 있다. 먼저 탄력근로제 최대 단위기간을 6개월로 확대하되, 3개월을 초과하는 탄력근로제 도입에 따른 건강권 확보를 위해 근무일간 11시간 연속 휴식시간을 의무화한다. 다만 불가피한 경우 근로자대표와 서면합의가 있는 경우엔 이를 따르도록 한다는 방침이다....
    2019-02-19 18:41
  • 경총 “탄력근로제 합의 다행…선택근로제 반드시 개선돼야”
    경총 “탄력근로제 합의 다행…선택근로제 반드시 개선돼야”
    이어 “향후 국회에서는 선택적 근로시간제뿐만 아니라 한시적 인가연장근로 허용범위 확대, 특례업종 재조정, 고소득ㆍ전문직 이그젬션 등 기타 근로시간의 유연한 활용 방안이 함께 마련되길 기대한다”고 강조했다. 한편, 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)는 19일 현행 최장 3개월인 탄력근로제 단위 기간을 6개월로 확대하는 데...
    2019-02-19 18:23
  • 경사노위 '탄력근로제 확대’ 기한 내 합의 불발…논의 하루 연장
    경사노위 '탄력근로제 확대’ 기한 내 합의 불발…논의 하루 연장
    현행 근로기준법은 탄력근로제 단위 기간을 2주 이내 혹은 3개월 이내로 할 수 있도록 규정하고 있다. 탄력근로제 단위기간 확대 논란은 지난해 7월 주52시간 근무제 시행 이후 보완책으로 제시되면서 불이 붙었다. 국회는 탄력근로 기간을 현행 3개월에서 최대 1년까지 확대해 달라는 경영계의 요구에 따라 지난해 말 관련법 개정을 추진할 방침이었지만...
    2019-02-19 07:35
  • [사설] 탄력근로 확대, 국회가 책임지고 빨리 처리를
    부작용이 커지자 정부·여당은 작년 말까지 탄력근로제 확대를 위한 근로기준법 개정을 마치기로 야당과 합의했었지만, 경사노위의 사회적 대화를 핑계로 국회 처리를 미뤘다. 그러나 성과 없는 경사노위에 매달려 2개월을 허송한 꼴이 됐다. 경사노위의 무기력만 확인된 것도 우려스럽다. 경사노위는 노·사·정의 폭넓은 참여로 고용·노동 및 경제·사회 정책의...
    2019-02-19 05:00
  • 경사노위, ‘탄력근로 확대' 노사 최종 합의 진통
    경사노위, ‘탄력근로 확대' 노사 최종 합의 진통
    탄력근로제는 주 52시간 근무를 시행하되 업종 특성과 계절적 요인에 따라 일정 기간 근무시간을 탄력적으로 늘릴 수 있는 제도다. 국회는 탄력근로 기간을 현행 3개월에서 최대 1년까지 확대해 달라는 경영계의 요구에 따라 지난해 말 관련법 개정을 추진할 방침이었지만, 노동계의 반대를 고려해 사회적 대화를 진행했다. 이를 통해 이견이 좁혀지면 이를 법 개정에...
    2019-02-18 23:17
  • 경사노위 탄력근로제 마지막 회의, 민노총 항의에 2시간여 지연
    경사노위 탄력근로제 마지막 회의, 민노총 항의에 2시간여 지연
    탄력근로제 확대 적용 문제에 관한 마지막 사회적 대화가 시작됐다. 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위) 산하 노동시간 제도 개선위원회는 18일 경사노위 대회의실에서 탄력근로제 확대 적용 문제를 다루기 위한 마지막 8차 전체회의를 열었다. 이철수 노동시간 개선위원장은 이날 전체회의에서 모두발언을 통해 "2월...
    2019-02-18 16:50
  • 경사노위 탄력근로 빈손 종료?…2월 국회도 처리 난망
    경사노위 탄력근로 빈손 종료?…2월 국회도 처리 난망
    탄력근로제 단위 기간 확대에 관한 사회적 대화가 18일 끝난다. 경영계는 현재 최대 3개월인 탄력 근로제 단위 기간을 1년으로 확대할 것을 요구하고 있지만, 노동계는 확대 자체가 불필요하다고 맞서고 있어 합의 가능성은 낮다. 이 경우 국회로 공이 넘어가지만 국회는 여야 대립으로 개점휴업 상태라 표류 가능성이 높다. 17일 대통령 직속 사회적 대화 기구인...
    2019-02-17 15:37
  • 여야 정쟁에 멈춘 국회…2월 국회 건너뛸수도
    여야 정쟁에 멈춘 국회…2월 국회 건너뛸수도
    서비스산업 규제 완화, 카풀 허용범위 결정, 탄력 근로제 확대, 최저임금위원회 이원화, 농가소득 개선 등 수많은 민생법안은 여전히 국회에서 낮잠을 자고 있다. 문제는 2월 임시국회가 열릴 가능성도 높지 않다는 점이다. 여야의 극한 대치가 지속하고 있어서다. ‘김태우 폭로’ 의혹 특별검사 도입, 손혜원 의원 부동산투기 의혹 국정조사, 한국당 일부 의원들의...
    2019-02-17 15:21
  • 민노총, 내달 6일 총파업…"노동법 개악 저지"
    민노총, 내달 6일 총파업…"노동법 개악 저지"
    전국민주노동조합총연맹(민노총)이 각종 노동현안에 대응하기 위해 다음달 6일 하루 동안 총파업을 하기로 했다. 11일 민노총은 지난 8일 열린 ‘제3차 중앙집행위원회’에서 이 같은 내용을 포함한 2~3월 투쟁계획을 확정했다고 밝혔다. 민노총은 다음 달 6일 노동법 개악 저지, 국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준과 노동 기본권 쟁취, 제주 영리병원 저지...
    2019-02-11 10:19
  • [사설] 탄력근로 확대, 우물쭈물할 시간 없다
    그러나 한국노총은 “탄력근로제 확대의 필요성이 없다”며, “탄력근로제를 확대하려면 근로시간 단축으로 줄어드는 임금을 보전해야 한다”는 요구를 고수하고 있다. 게다가 경사노위에 참여하지 않고 있는 민주노총은 탄력근로가 확대될 경우 총파업까지 예고했다. 결국 18일 회의 이후 공익위원들의 권고안이 국회에 제출될 공산이 크다. 공익위원들도 입장을...
    2019-02-11 05:00
  • 이해찬, 김용균 빈소 조문…“사고원인 규명해 근본 원인 바로 잡겠다”
    이해찬, 김용균 빈소 조문…“사고원인 규명해 근본 원인 바로 잡겠다”
    이 대표는 “그렇게 하겠다”고 답했다. 김 씨의 어머니인 김미숙 씨는 이 대표에게 탄력근로제 확대와 관련한 질문을 던져 눈길을 끌었다. 이 대표는 “계절마다 노동력에 대한 수요가 다른 직종이 있어 근무시간을 탄력적으로 해야 하기 때문”이라고 설명한 뒤 “중요한 것은 단위기간 확대를 통해 임금이 인하되지 않도록 하는 것”이라고 말했다.
    2019-02-07 16:10
  • 노정 갈등 속 ‘탄력근로제·최저임금’ 2월이 분수령
    노정 갈등 속 ‘탄력근로제·최저임금’ 2월이 분수령
    노정 갈등이 정점에 이른 탄력근로제 확대와 최저임금 결정구조 개편 논의가 이번달 분수령을 맞는다. 정부와 국회는 이달 안에 결론낸다는 방침이지만, 노동계는 강행처리는 안된다며 강력히 반발하고 있어 진통이 예상된다. 노사정 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)에서 다루고 있는 노동현안은 탄력근로제 단위기간 확대와 국제노동기구(ILO) 핵심...
    2019-02-06 17:35
  • [사설] 민노총과 사회적 대화, 가능키나 한가
    이들은 경사노위 참여의 선결조건으로 탄력근로제 확대와 최저임금 제도 개편 철회, ILO 핵심협약 비준, 노정교섭 정례화 등을 내걸었다. 정부가 받아들일 수 없는 요구로 대화를 거부하면서 투쟁으로 일관하겠다는 것이다. 경사노위는 노동계와 경영계 등 책임 있는 경제 주체들이 참여해 노동 현안을 비롯한 양극화 해소, 국민연금개혁 등 사회 의제들을 협의하고...
    2019-01-30 05:00
  • 민노총, 경사노위 참여 결국 무산
    민노총, 경사노위 참여 결국 무산
    이어 '탄력근로제 개악 철회·최저임금제도 개악 철회·노조법 개악 철회' 등 조건부 불참은 재적인원 936명 중 362명 찬성에 그쳤다. '경사노위 참여 이후에 정부가 탄력근로제나 최저임금 개편 등을 국회에서 강행처리하면 즉각 탈퇴' 의견도 재적인원 912명 중 402명이 찬성해 결국 수정안 모두가 부결됐다. 김명환 위원장이 제시한 경사노위 참여 안건인 원안은...
    2019-01-29 01:20
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