김경수 변호사는 학생회의 힘도 많이 약해지고, 대학생들이 취업난을 겪고 있으므로 본인의 미래를 걱정하기에도 바빠서 학교를 상대로 권리 요구를 하기 매우 어려울 것이라고 말했다.
이런 상황에서 김경수 변호사는 "코로나19 사태에서 등록금 문제를 계기로 학생들에게 의미 있는 이슈가 던져졌고, 학생들이 의식함양을 할 수 있는 좋은 계기가 될 것으로...
신입사원 고령화 현상에 대해 인크루트 서미영 대표는 “취업난으로 졸업을 미루는 대학생들이 많아지고, 구직 준비기간이 길어지는 만큼 첫 취업 연령대가 점차 높아지는 추세”라며 “한편으로는 취업 후 다시 신입으로 입사하는 중고신입이 늘어나는 만큼 신입사원으로서 준비된 자세를 보여준다면 나이가 입사를 가로막지는 않을 것”이라고...
우리은행은 최근 코로나19로 인해 취업난이 가중되는 상황에서 신규 일자리 창출에 기여하고 선제적 인재 확보를 위해 5월 중순부터 수시채용을 진행한다고 20일 밝혔다.
모집 분야는 △디지털 △IT △IB △자금 등이다. 서류심사, 필기시험, 직무면접, 임원면접을 통해 선발한다. 합격한 신입행원은 일정기간 영업점 근무 후 관련 본부부서에서 근무한다.
올해...
연중 우수 인재를 적극적으로 확보할 수 있을 뿐 아니라 취업난으로 어려운 구직자들에게 안정적인 취업 기회를 제공할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
현대모비스는 정기 공채 중심의 채용 방식을 이어오다 지난해 수시 채용 방식으로 전환한 바 있다.
현대모비스 인사 담당자는 “코로나19 등의 영향으로 경영 환경의 불확실성이 커지고 있지만, 양질의 일자리...
기업규제 해소를 통해 청년세대의 취업난을 덜 수 있다는 인식이 깔린 것으로 분석된다. 통합당이 내놓은 대표적인 청년공약은 ‘고용세습·취업청탁 방지법 제정’이다. 또 통합당은 최저임금제도를 개편하고 유연근로제 확대 등으로 청년을 위한 양질의 일자리를 창출하겠다고 공언했다. 이 밖에 청년스타트업공제회, 창업재도전지원위원회 등 청년들의 벤처창업...
4대 과기원에서도 졸업생 취업난 해소 대책으로 진로 컨설팅 강화, 박사과정 후 연구원 지원 프로그램을 확대할 필요가 있다고 강조했다.
최기영 장관은 “식약처에서 코로나 19 진단키트 긴급사용승인을 받은 5개 기업 중 4개 기업이 정부의 연구비 지원을 받아 성장한 것으로 알고 있으며, 위기 때 진가가 나오듯 꾸준히 연구개발 투자를 해왔기 때문에 이처럼 긴급...
그럼에도 10명 중 2명(18.2%)은 입사하기 싫은 기업에서 입사 제의가 오거나 최종 합격할 경우 입사하겠다고 답해 취업난을 실감케 했다. 입사하려는 이유로는 단연 ‘취업이 너무 어려워서’(65.7%, 복수응답)가 1위였다. 이밖에 ‘경력을 쌓고 이직하기 위해서’(38.8%), ‘당장 돈을 벌어야 해서’(31.7%), ‘기업마다 나름대로 단점이 있어서’(15.7%), ‘주위...
산업단지의 청년 취업을 촉진하고 퇴사를 방지해 지역 청년들의 취업난과 중소ㆍ중견기업의 인력난을 해소하는 동시에 전기차 보급 확대도 실현하는 지역 기여 사업이다.
현재 선정 인원 중 92%가 재직 상태를 유지하며 고용 안정화에 기여하고 있고, 만족도 조사에서도 청춘드림카가 재직에 도움이 된다는 응답이 96%에 달하는 것으로 나타났다.
현재 서울 주요지역에만 대략 10 여개의 업체들의 공유 모빌리티 브랜드가 출시되어 있는 상황이며, 경기도 및 이하 지자체에서는 이런 공유 모빌리티 서비스를 통한 대기오염을 줄이고, 시장경제 활성화, 그리고 취업난 해결을 위해 2019년부터 실증 사업을 공고 및 운영 중에 있다.
하지만 모빌리티 업체들이 원가절감을 위해 기술 개발 보다는 저렴한 해외산 부품이나...
장려금 지급해 인건비 부담을 줄여 자율 도입을 유도하고, 장기적으로는 의무 도입을 추진할 것으로 보인다.
올해 계속고용제도 도입 논의 가능성에 경영계는 난색을 표하고 있다. 정년을 60세로 연장한지 2년여 만에 제도적 정비 없이 추가로 연장하면 기업들의 고용부담이 가중되고 여기에 청년 취업난과 노사갈등, 취업시장 양극화가 심해 질 수 있다는 것이다.
심각한 취업난에 실업 상태에 빠진 청년이 있는가 하면, 적은 연봉에 중소기업을 다니는 청년도 있다. 누구는 "중소기업도 좋은데, 초봉 3200만 원 이하면 절대 안 간다"라고 말했다. 그러나 중소기업 대졸 신입사원 평균 연봉은 2970만 원이다. (출처=2019년 잡코리아)
경영자총연합회(경총)의 2016년 신입사원 채용 실태 조사에 따르면, 대졸 신입사원의...
취업난 여파를 가늠케 하는 대목이다.
그렇다면 최종 입사를 포기하는 이유는 무엇일까. 1, 2위에는 각각 ‘연봉 불만’(26.0%)과 ‘복리후생 불만’(24.7%)이 과반수 이상을 득표했다. 그 만큼 신입 및 경력직 구직자 모두 입사시 중요하게 여기는 항목이라고 해석할 수 있다. 특히 연봉과 마찬가지로 복리후생의 중요도 역시 적지 않았다.
다음으로 ‘기업평판’...
이는 취업난이 심화하면서 특성화고 학생들이 대학 진학을 일종의 '피난처'로 택한 것으로 풀이된다. 실제로 전국 특성화고 학생들의 대학 진학률은 2017년 32.8%에서 2018년 36.0%, 2019년 42.5% 등 꾸준히 증가했다.
특히 직능원 조사에서 2016년 취업ㆍ창업 의사를 밝힌 것으로 나타났던 고등학교 2학년(54.3%)생들의 졸업년도인 2018년 취업률(65.1%)과 비교해서도 약 10%의...
상향되는 국민연금 수급 개시 연령(60세→65세)에 발맞춰 현행 만 60세인 정년을 2033년까지 65세로 올린다.하지만 인건비 부담이 늘어날 기업과 취업난을 겪고 있는 청년층은 이 같은 정부 방안에 우려를 표한다. 한국경제연구원은 지난달 11일 ‘정년연장의 쟁점과 과제’ 보고서를 통해 “3년 전 시행된 60세 정년 연장으로 기업의 인건비 부담이 가중되고, 조기...
노동시장이 부족한 것도 있지만 경직적인 것도 영향을 미친 것으로 보인다”며 “과잉 학력 역시 (취업난에) 나름대로 합리적으로 대응한 것이다. 노동시장 이중구조도 청년층으로 하여금 노동시장 진입 시 보다 신중한 태도를 취하도록 만드는 유인”이라고 말했다. 그는 또 “직업교육 강화와 필요 이상 고학력 현상을 완화하는 노동시장 제도개선 노력도...
9%) △자영업자는 ‘노이무공’(20.0%)을 1위로 꼽은 것. 경기침체로 어려움을 겪는 자영업자, 취업난 속 의욕을 잃고 있는 구직자, 그리고 경쟁 사회 속 직장인의 절박함이 스쳐 지나가는 듯하다.
서미영 인크루트 대표는 “고단했던 기해년을 잘 마무리하며 내년 경자년에는 모두가 만사형통하고 일취월장한 한 해를 보낼 수 있기를 기원한다”고 말했다.
경기 부진과 기업들의 신규 채용 축소로 청년들의 취업난이 갈수록 악화하는 상황에서 이들의 일자리 창출을 위한 정책적 지원이 어느 때보다 중요한 과제임에는 틀림없다. 청년층(15∼29세) 체감실업률은 지난달 20.5%였다. 구직을 포기하고 그냥 쉬는 20대 청년만 33만9000명으로 3년 전에 비해 11만 명 이상 늘어났다는 게 통계청 조사결과다.
그러나 또 청년실업...
특히 최근 몇 해 동안 취업난이 지속되면서, 과거와는 달리 자유를 만끽하기보다는 미래를 위한 자기계발에 시간을 투자하려는 예비 대학생들이 늘어나고 있다. 그 중에는 토익(TOEIC) 공부를 시작하려는 학생들도 상당수다. 수능 직후 아직 영어 시험에 대한 감이 살아 있을 때 토익 시험을 치러서 빠른 점수 향상을 꾀할 수 있고, 대학교 입학 후 인턴이나...
김 상근부회장은 인사말에서 “중소기업의 73%가 적합한 인재를 구하지 못하는 데 반해 청년 취준생은 지역의 알려지지 않은 우수 기업에 대한 정보도 잘 모르고 있고 여전히 취업난을 겪고 있다”며 “대한상의가 선정한 일하기 좋은 중소기업 639개사와 지역의 우수한 기업을 협약 대학들의 취준생들과 연결하겠다”고 말했다.
‘기업 방문의 날’이란 청년 인재와...