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[인포그래픽] 대기업·공기업 '하반기 신입사원 채용'…접수 마감일 '총정리'

정규직 전환형 인턴사원 채용-자산배분운용본부, 해외부동산운용본부, 해외부동산운용본부, ETF운용본부, 혁신본부 ◇17일 △LF 2019년 하반기 신입사원 공개채용-기획MD, 영업관리, 온라인MD, 재무 △DGB대구은행 2019년 하반기 신입행원 채용-일반금융분야, IT분야 ◇18일 △한국거래소 2020년 신입직원 채용-경영/경제, 법학, 수학/통계...

2019-09-11 09:39
기업 5곳 중 2곳 "하반기 인턴 뽑는다”

인턴 채용 형태는 ‘정규직 전환형’이 66.3%로 가장 많았으며, 23.4%는 ‘정규직 전환ㆍ체험형 인턴 모두’ 뽑을 계획이라고 답했다. ‘기간제 체험형’만 뽑는다는 응답은 10.3%로, 지난해에 비해 2.9% 낮아졌다. 이는 인턴 근무 후 검증된 인재를 정규직으로 배치하는 경우가 증가된데 따른 것으로 풀이된다. 하반기 인턴 채용을 시작하는 시기는 절반에...

2019-06-10 08:44
현대차, 인턴도 연중 상시채용…지원 문턱도 낮춰

현대차는 26일 인턴 사원 채용 방식을 기존 상하반기(하계/동계)로 나눠 선발하던 것에서 연중 상시 채용하는 ‘H-Experience’ 프로그램으로 전환한다고 밝혔다. H-Experience 프로그램은 △인턴 채용 후 현업실습을 거쳐 입사 여부가 결정되는 ‘채용전환형 인턴’ △미래 경쟁력 강화 분야의 유망 인재를 발굴하고 직무 경험/탐색 기회를 제공하는 ‘연구 인턴’ 등 총...

2019-05-26 10:29
[워라밸이 뉴 노멀 ②] 원하는 시간만큼 근무 ‘시간선택제’… “일하면서 아이 돌볼 수 있어 행복”

시간선택제에는 전환형 시간선택제와 신규채용형 시간선택제가 있다. 전환형 시간선택제란 전일제 근로자, 즉 하루 8시간을 풀타임으로 근무하는 근로자가 임신, 육아, 자기계발, 가족돌봄, 건강 등 필요에 따라 일정 기간 근로시간을 줄여 시간선택제로 일한 뒤 전환기간 만료 또는 전환 사유가 해소되면 전일제로 복귀해 근무할 수 있는 제도다. 정부는 시간선택제...

2019-04-22 18:33
화장품 접수한 패션업계, 두 마리 토끼 잡는다…"한세실업ㆍLFㆍ한섬 外 신입 채용 중"

모집부문은 우븐디자인, 니트디자인, 상품기획, 소재기획, 칼라기획, 아트기획, VMD이고, 지원자격은 인턴 및 정규직 전환 후 풀타임 근무가 가능한 자여야 한다. 전형절차는 4월 9일까지 원서접수 이후 인적성검사, 1~3차면접, 인턴실습 순이다. 채용설명회는 4월 1일부터 4일까지 건국대, 국민대 등 8개 대학교에서 진행된다. 데상트코리아에서 신입 공개채용을...

2019-03-29 09:37
올 상반기 채용시장 '먹구름'…대기업 10곳 중 7곳은 "계획 수립 못하거나 줄인다"

기업들은 ‘회사 내부 상황 어려움’이라고 응답한 비율이 30.7%로 가장 높았고 이어 △국내외 경제 및 업종 상황 악화(22.7%) △최저임금 인상 등 인건비 부담 증가(20.5%) △이직 등 인력유출 감소(14.8%) △비정규직의 정규직 전환 등 신규채용 여력 감소(4.5%) 등의 순으로 응답했다. 상반기 대졸 신규채용 계획 인원 중 이공계 선발비중은 평균 57.5...

2019-03-13 11:00
"스펙 안봐요~"…대기업들 '블라인드 채용' 도입 확산

동아쏘시오홀딩스와 자회사 동아제약, 동아ST 등은 정기공채 신입사원 모두를 블라인드 방식을 통해 ‘채용전환형 인턴’ 전형으로 뽑는다. 선발된 인턴들은 약 4개월간 근무한 후 직무능력과 근무성적 등을 평가해 역량이 뛰어난 인턴들은 정규직으로 채용한다. 삼성전자, LG전자는 서류접수 단계에서 입사자원서에 사진, 가족관계, 신체사항 등의...

2018-10-17 06:00
미래에셋대우, 2018년 총 300명 채용 "휴식·재충전 위한 복지도 향상"

하반기에는 IB(투자은행), 디지털, 글로벌 부문 등을 중심으로 우수 인력을 채용할 예정이며, 채용전환형 인턴, 신입사원 공채, 전문 경력직 등 다양한 경로로 150명의 인력을 추가로 충원할 계획이다. 미래에셋대우는 직원들의 복지 향상을 위해서도 적극적으로 나서고 있다. 임직원들의 업무 스트레스를 해소하고 심리적 안정을 위한 임직원 '심리상담...

2018-05-25 14:12
모두투어, 정규직 전환형 인턴 공개채용

모두투어네트워크가 정규직 전환형 인턴사원을 공개 채용한다고 27일 밝혔다. 이번 채용은 6개월 기간의 인턴 근무 후 소정의 평가를 거쳐 정규근로자로 즉시 전환된다. 전문대졸 이상(2018년 8월 졸업예정자)의 학력소지자라면 누구나 지원 가능하며 자격, 경험, 어학능력에 대한 심사를 결정짓는 서류전형과 면접을 통해 최종 합격자를 선발하게 된다....

2018-03-27 10:55
KT, 올해 정규직 550명 채용…R&D 분야 확대ㆍ채용전환형 인턴십 도입

올해 KT는 R&D 분야 확대와 채용전환형 인턴십 제도를 도입했다. KT는 5G, 인공지능(AI), 블록체인, 커넥티드카, 양자통신 등 융합기술 분야 채용을 늘려 4차 산업혁명을 이끌 인재를 확보할 방침이다. 상반기부터는 채용전환형 인턴십도 도입한다. 8주간 인턴십 과정을 거친 인턴 중 최종 임원 면접을 통해 신입 사원(정규직)을 선발한다. 기존에...

2018-03-18 10:11
[BioS] 조아제약, 정규직 전환형 인턴 공개 모집

이들은 2개월 간 정규직 전환 평가 후 정규직으로 전환된다. 채용과 관련한 기타 자세한 사항은 조아제약 인사총무팀(02-6670-9200)으로 문의하거나 채용공고를 참조하면 된다. 조아제약 관계자는 “이번 공채모집에서 적극적이고 진취적인 인재 확보를 통해 2018년 조아제약 조직 활성화와 기업 경쟁력 강화에 기여할 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다.

2018-01-10 11:17
"시간선택제, 기업·근로자 만족도 높아"

신규채용형은 시간선택제 근로자를 신규로 채용하는 유형으로 사업주에게 신규채용근로자 1인당 월 최고 60만원을 최대 1년간 지원한다. 전환형은 전일제 근로자가 시간선택제 전환(근로시간 단축)해 근무하는 유형으로 전환근로자 1인당 월 최고 60만원(근로자 임금 보전 40만 원 포함)을 최대 1년간 지원한다. 앞으로 신규채용을 확대할 계획이라는 기업은 66.6...

2017-01-15 12:00
유진그룹, 정규직 전환형 인턴 및 신입ㆍ경력사원 모집

유진그룹은 정규직 전환형 인턴과 신입 및 경력사원을 채용한다고 6일 밝혔다. 유진그룹은 경영지원실의 인사, 회계, 자산개발, 정보전략팀에서 인턴사원을 모집하며, 유진기업은 사업장의 영업 및 총무팀에서 근무할 인턴사원을 채용한다. 이번 채용은 4년제 대학교 기졸업자이거나 2017년 2월 졸업예정자에 한해 지원이 가능하다. 전형방법은 ‘서류전형-인성...

2017-01-06 10:55
‘남성육아휴직·전환형 시간선택제’로 정규직 2만5000개 생긴다

또 시행 중인 임금피크제에 따른 절감 재원과 상생고용지원금을 통한 신규 채용도 함께 추진할 방침이다. 고용부 관계자는 “이처럼 남성 육아휴직 활성화, 육아휴직 결원의 정규직 충원, 전환형 시간선택제와 임금피크제를 통한 신규 채용이 확대되면 2018년까지 최대 2만5000개의 이상의 일자리가 생길 것으로 추산된다”고 밝혔다.

2016-11-15 11:00
시간선택근무 도입시 직원 1인당 월 최고 60만원 지원

또 전환근로자의 업무공백 보충을 위해 대체인력을 채용할 경우에는 월 60만원(대기업 30만원)이 지원된다. 지원 대상도 시간선택제 전환 기간이 최소 1개월 이상인 근로자에서 ‘최소 2주 이상’인 근로자로 확대했다. 이는 입덧이 심한 임신 초기나, 자녀가 학교에 적응하기까지의 짦은 기간만 전환하고자 하는 수요를 충족시키기 위한 것이다. 고용부는 이번...

2016-09-12 14:27
현대제철, 2016 하반기 신입사원 공채…여성 리더십 채용 실시

일반전형은 대졸신입사원과 채용전환형 인턴사원, 특별전형은 R&D 우수인재Ⅰ, Ⅱ와 여성 리더십 전형으로 분류된다. 대졸신입사원 모집은 4년제 정규대학 2017년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자다. 석사학위 취득 예정자 및 기취득자를 대상으로 한다. 인턴사원은 2017년 2월 및 8월 졸업예정자를 대상으로 진행하며, 기졸업자는 대상에서 제외된다....

2016-09-09 15:09
정부·재계, 일·가정 양립 조직문화 확산 위해 공동 캠페인 추진

이날 협의회에서는 정부와 경제단체별 추진계획을 공유하고, 여성의 경력단절 예방과 저출산 해소를 위해 민관이 함께 전환형 시간선택제, 남성육아휴직, 육아기 대체인력채용 활성화. 직장어린이집 설치 확대, 가족친화인증기업 확대 등을 통해 일·가정 양립 문화를 지속적으로 확산하기로 의견을 모았다. 특히, 남성의 1~3개월 단기 육아휴직의 필요성을 홍보해...

2016-06-30 10:08
"휴가사유 NO!ㆍ근무시간 외 카톡 금지"…일ㆍ가정 양립 돕는다

협의회에서는 또 여성의 경력단절 예방과 저출산 해소를 위해 전환형 시간선택제·남성육아휴직·육아기 대체인력 채용 활성화, 직장어린이집 설치 확대, 가족친화인증기업 확대 등 여성의 생애주기별 지원을 강화하기로 의견을 모았다. 특히 남성의 육아·가사 참여와 일·가정 양립의 인식개선을 위해 남성의 1~3개월 단기 육아휴직의 필요성을 홍보, 동참을...

2016-06-30 10:00
[청년·여성취업대책] 육아휴직 지원금 대기업 제외...지원금 월 20만원→30만원으로

아울러 정부는 대체인력 채용 지원 규모도 지난해 1274명에서 올해 5000명, 내년 1만명으로 확대할 계획이다. 전일제 근로자가 시간선택제로 근무하는 시간선택제도 확대한다. 정부는 2018년까지 중앙부처, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업, 교원 등 공공부문 정원의 1% 이상을 전환형 시간선택제 근로자로 도입하기로 했다. 내년부터는 시간선택제 전환에 따라...

2016-04-27 10:00
“단축근무ㆍ육아휴직 원하나요?”…근로자 430만명 대상 수요조사 실시

지난 2014년 초 한국경영자총협회가 전국 354개 기업을 대상으로 조사해 발표한 ‘시간선택제 일자리와 일·가정 양립 관련 기업의견 조사’에 따르면 시간선택제를 이미 도입했거나 채용 예정인 기업, 채용을 긍정적으로 검토 중인 기업은 17.5%에 그쳤다. 정부는 장시간 근로관행 개선과 일ㆍ가정 양립을 위해 올해를 ‘전환형 시간선택제’의 원년으로 삼았다....

2016-04-06 06:00

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