창의혁신리더 검색결과, 6페이지

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현대차, 글로벌 브랜드 가치 업계 6위… 135억 달러 기록

전 세계 축구팬들에게 특별한 경험을 제공하기 위해 러시아 월드컵 특별 전시회를 열기도 했다. 현대차 관계자는 “현대차는 자동차 산업 환경에 불어 닥치고 있는 거대한 변화를 기회로 삼아 새로운 모빌리티 리더가 되기 위해 힘쓰고 있다”며 “앞으로도 혁신적이고 창의적인 브랜드로 자리매김할 수 있도록 꾸준히 노력할 것”이라고 말했다.

2018-10-04 13:34
보령제약그룹 창업 61주년…김승호 회장 “라이프타임 케어 컴퍼니로 도약해야”

“변화와 혁신, 그리고 임상의과학을 전제로 한 헬스케어 산업의 선도자가 되어, 아픈 사람을 치료해주는 ‘토탈 헬스케어 컴퍼니(’에서 한걸음 더 나아가, 삶의 가치를 높여주는 ‘라이프타임 케어 컴퍼니’로 도약해 나가야 한다”고 말했다. 또한 “사람을 진심으로 생각하는 마음(Heart), 끊임없이 변화를 추구하는 창의적인 도전(Ask)과 과학적인 해답을...

2018-10-01 13:48
허창수 GS 회장 “인재가 회사의 자산”

또한, 직급과 직책에 따라 세분화된 리더십, 외국어 등 다양한 교육 과정을 운영, 지원하고 있다. GS글로벌은 혁신, 돌파, 배려라는 조직가치를 바탕으로 최고의 Value를 고객에게 제공할 수 있는 인재상을 정립해 직원과 공유하고 있다. GS글로벌은 신입사원 입문과정 중 상사업의 특성에 맞게 장차 신입사원들의 무대가 될 해외 현장을 직접 경험할 수 있도록 매년...

2018-10-01 10:02
한국카본ㆍ신영 등 중견기업 리더 "샘표식품 장수 비결 배우자"

박 팀장은 미생물과 발효에 관한 기초연구는 무엇보다 창의성이 요구되는 수준 높은 작업이라면서, 연구원의 창의적 사고를 돕기 위해 샘표 우리발효연구중심의 연구공간 혁신에도 심혈을 기울였다고 덧붙였다. ‘중견기업과 창업기업의 만남’ 간담회에서는 지향성 스피커 전문기업 제이디솔루션 등 6개 창업기업 대표와 중견기업 차세대 리더들이 만나 기업...

2018-09-10 17:33
한국타이어, 2018 하반기 프로액티브 리더 공개채용

테크노돔을 견학하며 최첨단 기술 혁신과 창의적인 기업 문화를 미리 체험할 수 있는 ‘프로액티브 랩 투어(Proactive Lab Tour)’는 10일을 시작으로 총 3회에 걸쳐 진행된다. 채용박람회는 8월 27일부터 이달 14일까지 전국 9개 대학의 10개 캠퍼스에서 운영된다. 입사 희망자는 10일부터 27일까지 한국타이어 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다. 채용...

2018-09-10 09:26
[2019 예산안]R&D 예산 20조 첫 돌파…AI 등 집중 투입

이와 함께 자율·창의형 기초연구 강화를 위한 선진연구자 중심의 연구자 주도 기초연구 지원 예산이 1조4000억 원에서 1조7000억 원으로 늘어난다. 이 사업은 신진연구, 중견연구, 리더연구 등 연구단계에 따른 맞춤형 지원 사업으로, 수혜 대상은 올해 1만7000명에서 내년에는 최대 4만5000명까지 늘어날 것으로 예상된다. 주력산업 경쟁력 향상 및 중소기업...

2018-08-28 10:00
신한금융, 창립 이후 첫 女부서장 발탁…기업문화·홍보팀 강화

수평적이고 창의적인 문화를 확립해 조직의 활력을 높이고자 젊고 혁신적인 40대 부서장을 대거 등용한 결과다. 또한 그룹사 고유자산 운용을 총괄하는 매트릭스 체제의 GMS(Global Markets and Securities) 사업부문이 새롭게 출범했다. 고객 자산에 대한 운용을 총괄하는 글로벌&그룹 투자은행(GIB)과 달리 GMS는 지주·은행·금융투자·생명 등 각 계열사의 고유자산을...

2018-01-24 20:42
한국타이어, 신입사원 환영회 ‘2018 프로액티브 리더스 웰컴 디너’ 성료

프로액티브 리더로 성장하기 위한 비전을 스스로 정립해보는 시간도 가졌다. 조현범 한국타이어 대표이사 사장은 “회사가 현재에 안주하지 않고 끊임없는 성장을 이루려면 개인의 장점과 역량을 충분히 이끌어낼 수 있는 창의적인 기업문화 조성이 중요하다”며 “신입사원들이 도전과 혁신의 프로액티브 컬쳐를 기반으로 글로벌 Top Tier 기업의 인재로서...

2018-01-19 09:40
[제약업계는 지금]사명 바꾸고 ‘혁신·도전’ 강조…“글로벌 제약 강국 도약”

이정희 유한양행 사장은 “우리 회사가 변화와 혁신을 통해 미래지속적으로 성장하기 위해 자기계발을 게을리 하지 않고 창의력과 행동으로 맡은 바 최선을 다해 달라”고 당부했다. 임성기 한미약품그룹 회장은 “새해 경영 슬로건은 ‘제약강국을 위한 한·미 혁신 경영’”이라며 “혁신 없이는 창조와 도전은 물론 생존과 미래도 없다. 혁신은 한·미의 핵심...

2018-01-09 10:15
[신년사] 구본준 LG부회장 “사업 방식 근본적으로 바꾸고 사업 구조 고도화해야”

이어 “LG사이언스파크는 새로운 시도들이 넘쳐나는 새 시대 R&D 혁신의 장이 되어야 하며, 최고의 R&D 인재들을 꾸준히 확보하고 마음껏 창의를 발휘할 수 있는 환경을 만들어야 한다”고 덧붙였다. 구 부회장은 사업의 근간인 제조 역량을 세계 최고 수준으로 높여야 한다고 말했다. 그는 “현재 수준에 만족하고 제조 역량 강화를 등한시한다면 경쟁력을...

2018-01-02 10:00
SK 대학생 자원봉사단 SUNNY, 14기 리더그룹 모집

사회혁신 프로젝트는 2018년 14기 리더그룹부터 새롭게 수행하는 미션으로, 리더그룹 일부가 중국 SUNNY 리더그룹과 교류하며 한・중 공동 프로그램을 공동 기획할 계획이다. 김용갑 SK행복나눔재단 총괄본부장은 “SUNNY는 대학생들이 주도적으로 나서 사회 문제 해결을 위한 창의적인 아이디어를 실현해 우리 사회의 긍정적인 변화를 일으키고 있다”며...

2017-11-21 10:50
SKC, 3M의 혁신 배웠다…"'딥 체인지' 방향의 열쇠"

이어 그는 협업 리더십을 강조하며 “여러 가지 기술을 융합해야 한 가지 제품이 나올 수 있는데 바로 그렇기 때문에 제품개발이나 사업개발에 협업이 없으면 안된다”며 “3M에서 협업 리더십은 혁신 리더십에 이어 두 번째로 중요한 가치”라고 말했다. 특히 신 부회장은 사회와 공동체를 향한 책임감도 강조했다. 그는 “이전에 한국에 왔을 때 최태원...

2017-11-01 11:29
[전문]문 대통령의 ‘뉴욕 금융·경제인과의 대화’ 연설

교육 혁신으로 창의적 인재를 육성하고, 사물인터넷(IoT), 빅데이터, 인공지능(AI) 같은 4차 산업혁명의 기반이 되는 핵심기술에 대한 투자를 확대할 것입니다. 기업 성장단계별 지원, 신산업분야 규제 개편, 벤처자본과 창업 지원을 통해 혁신적인 창업과 신산업 창출이 이어지는 혁신생태계도 만들어 나가겠습니다. 전통적으로 강한 제조업에는 인공지능을 입혀...

2017-09-21 02:27
‘입사 6년차도 팀장 된다’ LG이노텍 ‘진급 셀프 추천제’ 도입

구성원의 선택권을 직무에서 직급으로 확대하는 인사제도 혁신이다. 14일 LG이노텍에 따르면 사무기술직 전 직원을 대상으로 내년 초 승진 심사부터 자기 자신을 진급 대상자로 추천 할 수 있는 ‘진급 셀프 추천제’를 적용한다. 최소 근무 연한이나 팀장의 추천 없이도 조기 승진이 가능하다. 예를 들면 올해 ‘선임(대리·과장)’으로 진급한 직원이 곧바로 내년 초...

2017-09-14 09:09
[출범 5년 맞은 삼성전자 C랩]실패율 90%에 도전 ‘틀을 깬 혁신’…스타트업 25개 독립

기존 삼성전자 조직은 집중력과 강력한 리더십이 장점이었다. 그러나 글로벌 경쟁이 심화되면서 시장 판도를 바꿀 혁신성이 필요해졌다. 이를 위해 삼성전자는 기존 조직에 소규모 스타트업이 가진 장점인 △신속한 실행력 △실패 장려 △도전 정신을 더하는 ‘하이브리드 혁신’ 구조를 택했다. C랩의 제도적 특징은 자율권을 행사할 수 있다는 점이다....

2017-08-30 10:13
시각 장애우들에게 ‘희망의 빛’ 선물한 삼성전자 C랩

C랩이 완료시킨 136개 과제 중 45%가량은 삼성전자의 제품 혁신 등을 위해 활용하고 있으며, 18%(25개) 정도는 스타트업으로 독립했다. C랩을 총괄하는 이재일 삼성전자 창의개발센터장 상무는 “C랩의 내부 목표는 '실패율 90%에 도전한다'는 것”이라며 “10명이 도전해서 9명이 실패할 만한 획기적이고 어려운 과제를 발굴하자는 취지”라고 말했다. 이 상무에...

2017-08-20 12:32
IBM 왓슨 AI “가장 신중한 리더는 테슬라의 머스크 CEO”

가장 창의적인 리더로는 애플의 팀 쿡 CEO와 아마존의 제프 베조스 CEO, 오라클의 엘리슨 CEO가 꼽혔다. HP의 메그 휘트먼 CEO는 성과제일주의적인 면모가 제일 강했으며 저커버그는 가장 단호한 CEO로 나타났다. 한편 IBM 왓슨의 성격분석 API는 2000자 이상 되는 특정인의 글을 분석해 성격, 특징 등을 52개의 카테고리로 분류해주는 서비스다. 페이사는 “CEO들의 발언...

2017-06-30 15:52
SK ‘루키’, 대학생 기업가 정신 배양 위한 워크숍 개최

청년 세대 스스로 우리 사회의 다양한 문제를 해석하고 창의적인 사고를 통해 지속 가능한 해결 방안을 함께 개발하고자 기획한 청년 협업 혁신 플랫폼이다. 매년 한 가지 주제를 선정해 사회 문제에 창의적이고 지속가능한 해결 방안을 개발한다. 올해 1기로 선발된 루키는 총 100여 명으로 ‘전통적 가치’를 주제로 활동하게 된다. 소셜 이노베이터(Social Innovator)가...

2017-06-05 17:16
安 대선벽보 자문 이제석 “安, 간접적 지원...힘찬 느낌 좋아해"

이 대표는 “리더는 창의적이고 혁신적이어야 되는데, 기존에 있던 방식들만 고수하게 되면 발전이 없다”며 “좀 실패를 하더라도 안 해본 것을 시도해보고, 이런 사람들을 우리가 좀 칭찬해주고, 그런 사회가 돼야 한다”고 주장했다. 또 “자꾸 사회가 과감한 시도를 해보고 도전해봐야 사회가 발전한다”면서 “그런 의미에서 사실은 포스터 하나 만드는 것만 봐도 그...

2017-04-18 17:33
윤만호 부회장 "4차 산업혁명 잘 대응해야 한국경제 되살린다"

이번 행사를 주최한 한국양성평등교육진흥원의 민무숙 원장은 “한국경제의 전망과 미래 비전, 그리고 리더의 역할에 대해 다시금 깨닫는 특별한 자리였다”며, "제4차 산업혁명시대 핵심역량인 창의적 사고, 혁신마인드를 촉진하는 ‘양성평등교육’이 앞으로 더욱 주목받게 될 것”임을 강조했다. 2010년 4월에 출범한 포럼 본(forum BORN)은 남녀인사들의...

2017-03-10 15:21

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