조 사장은 2018년 4월 광고대행사 직원에게 폭언과 물컵을 던진 ‘물컵 갑질’로 경영 일선에서 물러났던 바 있지만 2019년 6월 한진칼 전무로 경영에 복귀했다.
KCGI는 3월 한진칼 정기 주주총회를 앞두고 지배구조개선을 위한 정관변경, 독립적인 사외이사 후보 선임을 골자로 한 주주제안을 했다. KCGI는 기업가치 및 주주권익 보호를 위해 배임·횡령죄로 금고 이상...
직장인들이 사용하는 커뮤니티에서도 문화는 여전히 수직적인데 제도만 바꾼다고 수평적 조직이 될 수 있냐는 비판이 쏟아지고 있다. 국내 기업들이 10년 전 수평적 조직으로의 전환을 강조하며 스타트업 제도 및 문화혁신 등을 내세웠지만 목청만 요란했을 뿐 그 후 구성원에게 유연한 조직으로 인정받은 기업은 사실 전무했다.
국내에서 가장 유연하고 젊은 조직으로...
이외 다른 갑질들에 대해서도 “경각심을 높이려던 차원”이라고 해명했습니다.
고용노동청은 해당 한의원에 직장 내 괴롭힘과 성희롱 신고를 접수했다고 합니다. 이후 간호조무사의 진술을 들은 뒤 한의원 원장에 관한 조사를 할 예정이라고 합니다.
“의학 드라마에서도 없던 상황”운동화 끈으로 지혈해 엄마 살린 미국 소년
손목동맥이 절단되는 부상을 당한...
관련해 지난 9월 사무금융노조 우분투센터와 직장갑질119가 콜센터 상담사 300명을 대상으로 설문조사 한 결과 응답자의 67.1%가 감정노동자 보호법 시행 이후에도 고객 갑질이 줄지 않았다고 답했다. 주로 고객은 ‘빨리 처리해달라고 계속 독촉’(76.3%)하거나 ‘대기 시간, 회사 정책 등에 대한 불만을 상담사에게 항의’(76%)했다. 또 ‘목소리를 높이거나 화가 난 말투’...
경찰 관계자는 “채무·치정 관계에 의한 원한, 직장 내 괴롭힘이나 갑질 등 모든 가능성을 배제하지 않고 범행 동기를 살피고 있다”며 “강씨의 컴퓨터 사용 기록·계좌 등을 면밀히 살펴 범행 동기와 경위 등을 수사할 계획”이라고 밝혔습니다.
강남 유명 성형외과 병원장, ‘8억 횡령’ 법정구속
서울 강남의 유명 성형외과 병원장이 경영난을 해결하려 자신이...
시민단체 직장갑질119가 지난달 7∼14일 온라인으로 직장인 1000명(정규직 600명·비정규직 400명)을 대상으로 진행한 ‘코로나19와 직장생활 변화’ 설문조사 결과를 17일 발표했다.
조사 결과에 따르면 응답자의 16.9%(169명)가 지난해 1월 이후 실직한 경험이 있다고 응답했다. 비정규직 응답자 중 실직 경험이 있다고 답한 비율은 32.0%로, 정규직(6.8%)보다 4....
14일부터 사용자의 4촌 이내 친족인 근로자가 다른 근로자에 대해 직장 내 괴롭힘을 하면 최대 1000만 원의 과태료를 부과 받게 된다.
고용노동부는 6일 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 근로기준법 시행령 개정안이 의결됐다고 밝혔다. 개정안은 이달 14일부터 시행된다.
개정안은 사용자와 사용자의 친족인 근로자의 직장 내 괴롭힘에 대해 1000만 원 이하의...
이 회장은 “입주자대표회의의 사용자 지위를 인정하면 행위에 대한 책임을 져야 하므로 자의적 권한 행사를 막을 수 있을 것이고 자연스레 관리 현장에서 일어나는 갑질 문제 등도 많이 줄어들 것”이라고 했다. 이를 위해 협회는 관련 공동주택관리법 개정과 근로기준법의 ‘직장 내 괴롭힘’ 기준 개정을 통해 입주자대표회의를 사용자로 설정하는 방안을 추진...
콜센터 직원으로 온갖 진상 고객들의 전화를 받으며 고단한 갑질을 버티고, 점심도 혼자 먹는다. 주변 사람 모두에게 벽을 치는 모습이 유별나긴 하지만, 사실 우리 주변에서 흔히 볼 수 있는 20대다.
혼자 사는 1인 가구는 우리 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있다. 지난 7월 통계청 발표에 따르면 우리나라 전체 가구 중 31.7%가 1인 가구다. 서울은 그보다 많은 34.9%다....
경영진의 메시지 뿐만 아니라 젊은 꼰대, 직장 내 금기어 사전, 갑질문화 타파 등 조직 구성원이 공감할 수 있는 기업문화 메시지를 담아 많은 직원들의 공감을 얻고 있다.
예를 들어 직장 내 금기어 사전의 경우 회사에서 더 이상 해서는 안 되는 대화 TOP5에 대한 내용으로 “벌써 퇴근해?”, “오늘 일찍 가네?”와 같이 정시 퇴근에 대한 압박을 주는 말이나...
전국적으로 하는 게 맞다고 생각한다"면서 "동시에 대한민국이 여성에 대한 직장, 동종 업종 내 임금 격차가 가장 큰 나라라고 한다. 직장 성별 임금 격차를 해소하려는 노력도 필요하다"고 의견을 더했다.
이 지사도 일터 간 성차별 문제에 문제의식을 함께하면서 "일터 내 성차별 문제에 대해선 권고 권한 가진 고용공정위원회를 노동위에...
시민단체 직장갑질119는 15일 5인 미만 사업장의 휴일·휴가 차별을 철폐해야 한다며 제도 개선을 촉구했다.
직장갑질119에 따르면 내년 주 5일 근무(소정근로시간 월 209시간) 기준 5인 이상 사업장의 직원 유급휴일은 대선(3월 9일)과 지방선거일(6월 1일), 연차 15일(1년 이상 근무한 경우), 대체공휴일 등을 포함해 총 28일이다.
반면 5인 미만 사업장 직원의...
직장인 1426명을 대상으로 조사한 결과, ‘충동적으로 사표 내고 싶은 순간’에 대해 82%가 "있다"고 답했다.
사표 충동이 드는 순간으로는 ‘아무리 열심히 해도 제대로 평가, 보상받지 못할 때’(48.8%, 복수응답)가 가장 많이 꼽혔다.
두 번째로 많이 꼽힌 사유는 ‘내 잘못도 아닌데 억울하게 혼날 때’(36.2%)였다.
이어 ‘상사, 고객사로부터 갑질이...
IT 공대위는 화섬식품노조 IT 위원회가 제안해 발족했고 민주노총, 민변노동위원회, 유니온센터, 일과건강, 직장갑질119, 한국비정규노동센터 등이 참여했다.
IT 공대위는 발족과 동시에 직장갑질119와 함께 ‘IT 갑질신고센터’를 운영한다고 밝혔다. 업계 전체에 숨어 있는 직장 내 괴롭힘 피해자들이 적지 않으리라고 판단해서다.
신고는 익명으로 직장갑질 119...
기숙사 청소노동자 사망 사건과 관련해 청소 노동자들이 직장 내 괴롭힘을 당했다는 고용노동부 조사 결과가 나오자 오세정 서울대학교 총장이 사과의 뜻을 전했다.
오 총장은 2일 입장문을 내고 "고용노동부는 직장 내 괴롭힘 조사 결과 서울대학교 관악학생생활관에서 직장 내 괴롭힘이 있었다고 판정했다"며 "고인과 유족, 그리고 피해 근로자...
그런데 포괄임금제라는 이유로 야근수당도 주지 않습니다.”
시민단체 ‘직장갑질119’는 25일 보도자료를 통해 이러한 사례를 소개하며 “포괄임금제가 매우 광범위하게 악용되고 있다”고 밝혔다.
이 단체는 “주 120시간까지는 아니어도 회사 마음대로 야근을 시키는 방법이 있다”며 “바로 포괄임금제”라고 지적했다.
포괄임금제는 연장·야간...
A 상무의 막말 의혹은 지난달 직장인 커뮤니티 '블라인드'를 통해 제기됐다.
LG생활건강 소속으로 추정되는 글쓴이는 A 상무가 대놓고 "후지다" "바보냐" "X신이냐" 등 평소 인신공격성 발언을 일삼았다고 주장했다. 또 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 진단검사를 받으러 간 직원에게 "오래 걸리게 왜 보건소로 갔냐...
11일 시민단체 직장갑질119가 지난달 10~17일 직장인 1000명을 조사한 결과 지난 1년간 직장 내 괴롭힘을 당했다는 응답자의 비율은 32.9%로 나타났다. 이는 올해 3월(32.5%)과 지난해 12월(34.1%), 9월(36%) 조사 결과와 유사한 수준이다.
이번 조사에서 괴롭힘을 경험했다는 응답자 중 33.1%는 그 정도가 '심각하다'고 말했다. 특히 5인 미만 사업장(52.1%)과 임금 월...
민주노총 전국민주일반노동조합과 유가족은 7일 기자회견을 열어 이 씨의 죽음에 과도한 업무와 직장 갑질이 영향을 끼쳤다고 주장했다.
한편 이재명 경기지사는 11일 서울대 청소노동자 사망 현장을 방문한다. 이재명 경기 지사 측은 "이 지사가 오후 3시경 서울대를 찾아 노동조합 관계자들과 간담회를 갖고 청소노동자 근무환경과 직장 내 갑질 관련...