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  • 이다영, 또 김연경 저격…“나도 미투다, 마지막 단계는”
    이다영, 또 김연경 저격…“나도 미투다, 마지막 단계는”
    그간 이다영은 김연경으로부터 직장 내 갑질, 성희롱 등 피해를 입었다고 수차례 주장해 왔다. 앞서 5일에는 자신의 SNS에 “대표팀에서 반복적으로 했던 성희롱, 흥국생명에서 했던 왕따, 직장 폭력, 갑질 행위를 인정하고 공식적으로 사과문을 올리면 가장 숨기고 싶어 하는 그것만은 영원히 비밀로 해주겠다”고 적기도 했다. 해당 글과 함께 이다영은 김연경과...
    2023-09-15 14:01
  • MZ세대 직장인 87.2% “상사 직접 고를래” [그래픽뉴스]
    MZ세대 직장인 87.2% “상사 직접 고를래” [그래픽뉴스]
    긍정적이라고 답한 응답자에게 상사선택제가 도입된다면 가장 기대되는 변화는 무엇인지 물어본 결과 ‘갑질·직장 내 괴롭힘이 줄어들 것(22.8%)’이 가장 많았고 ‘상명하복, 연공서열의 문화 없어질 것(19.7%)’과 ‘자유롭게 의견을 낼 수 있어 업무 프로세스가 더 효율화될 것(18.8%)’ 순이었다. 이번 조사는 95% 신뢰 수준에 표본오차는 ±3.48%p이다.
    2023-09-06 16:09
  • “사과하면 영원히 비밀 지켜줄게” 이다영, 또 김연경 ‘저격글’
    “사과하면 영원히 비밀 지켜줄게” 이다영, 또 김연경 ‘저격글’
    5일 이다영은 자신의 SNS에 “대표팀에서 반복적으로 했던 성희롱, 흥국생명에서 했던 왕따, 직장 폭력, 갑질 행위를 인정하고 공식적으로 사과문을 올리면 가장 숨기고 싶어 하는 그것만은 영원히 비밀로 해주겠다”고 적었다. 해당 글과 함께 이다영은 김연경과 함께 찍은 사진을 공개하기도 했다. 사진 속 김연경은 이다영에게 팔베개를 해줬고 이다영은 카메라를...
    2023-09-05 11:16
  • 김대호 아나 “후배에 떠넘기는 갑질 선배…사직서까지 제출”
    김대호 아나 “후배에 떠넘기는 갑질 선배…사직서까지 제출”
    3일 오후 방송된 MBC 리얼리티 토크쇼 ‘도망쳐’ 두 번째 이야기에서는 김 아나운서가 출연해 선배의 갑질을 언급했다. 그는 “방송하다 보면 자료 조사가 필요할 때가 있다. 정중하게 후배한테 요청하는 게 아니라 윗선에 ‘후배들한테 자료 찾으라고 시켜도 되죠?’라고 요청한다. 후배들은 영문도 모르고 자료 조사를 하고 선배는 편하게 자료를 모아 방송하는 경우가...
    2023-09-04 08:37
  • 비자발적 퇴사자 69% “실업급여 못 받았다” [그래픽뉴스]
    비자발적 퇴사자 69% “실업급여 못 받았다” [그래픽뉴스]
    직장갑질119와 아름다운재단이 2일부터 10일까지 직장인 1000명을 대상으로 ‘실직 경험 및 실업급여에 대한 설문조사’를 진행한 결과 해고·권고 사직 등 비자발적 퇴사 경험이 있는 직장인 68.7%가1년간 실업급여를 받은 경험이 없다고 답했다. 실업급여를 받지 못한 응답자 38%가 미수령 이유에 대해 ‘고용보험에 가입되지 않아서’라고 답했고, ‘수급 자격을...
    2023-08-30 15:45
  • [노무, 톡!] 영세업체서 더 심한 ‘직장갑질’
    [노무, 톡!] 영세업체서 더 심한 ‘직장갑질’
    시민단체 직장갑질 119에서 진행한 2021년 설문조사에 의하면 5인 미만 사업장 근로자의 약 36%가 직장 내 괴롭힘을 당한 적이 있다고 답변하였고, 특히 52.1%는 ‘괴롭힘이 심각하다’고 답했다. 필자가 최근 상담한 병역 대체복무요원 사례 역시, 현행 법률의 적용 및 노무제공의 특성상 노동사각지대에서 고통받는 구조로 인해 구제가 상당히 까다로웠다. 병역...
    2023-08-21 05:00
  • “금쪽이? 씨알도 안 먹혀”…훈육과 학대 사이, 선생님은 길을 잃었다 [이슈크래커]
    “금쪽이? 씨알도 안 먹혀”…훈육과 학대 사이, 선생님은 길을 잃었다 [이슈크래커]
    온라인상에서는 B 교사가 학급 학생들의 다툼을 조율하는 과정에서 학부모 민원에 시달리는 등 이른바 ‘학부모 갑질’이 사망의 원인이 됐을 수 있다는 의혹이 제기됐습니다. 이후 온라인상엔 그간 학교 현장에서 일부 학생·학부모의 비상식적 행동을 경험한 교사들의 고발이 이어졌습니다. 언론에 알려진 사례 외에도 학부모의 욕설과 폭언, 악성 민원, 악의적인...
    2023-07-21 16:24
  • 한난 노사 공동 신인권경영 선포식
    한난 노사 공동 신인권경영 선포식
    노사가 공동으로 서명한 신인권경영헌장에는 ‘친환경 에너지’ 공기업인 한난의 핵심 가치가 포함됐고 정치적 또는 기타의 견해 등에 의한 차별에 대한 금지, 직장 내 괴롭힘·갑질·성희롱 등 인권침해에 대한 사전 예방 의지, 환경 보존을 위한 노력 등이 강조됐다. 한난은 ‘서로 동등하게 상호 존중하고 배려한다(1=1)’는 의미로 매월 11일을 “상호존중의 날”로...
    2023-07-21 10:26
  • “틀리면 무릎을 꿇고 있어야”…여전한 직장갑질 [그래픽뉴스]
    “틀리면 무릎을 꿇고 있어야”…여전한 직장갑질 [그래픽뉴스]
    시민단체 직장갑질119가 직장인 1000명을 대상으로 실시한 설문 조사에 따르면 33.3%가 지난 1년 동안 직장 내 괴롭힘을 경험한 것으로 조사됐다. 응답자를 나이별로 보면 30대 피해자가 43.8%로 가장 높았다. 20대는 25.5%, 40대는 32.9%였다. 괴롭힘 유형으로는 모욕·명예훼손(22.2%), 부당지시(20.8%), 폭행·폭언(17.2%), 업무 외 강요(16.1%), 따돌림·차별(15.4...
    2023-07-10 16:33
  • “사장이 개 부르듯 불러”…직장인 3명 중 1명 ‘직장 내 괴롭힘’ 당해
    “사장이 개 부르듯 불러”…직장인 3명 중 1명 ‘직장 내 괴롭힘’ 당해
    9일 시민단체 직장갑질119가 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 직장인 1000명을 대상으로 벌인 설문 조사에 따르면 333명(33.3%)이 최근 1년간 직장 내 괴롭힘을 경험했다고 응답했다. 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 전인 2019년 6월 조사 결과(44.5%)보다 10%포인트 이상 감소했지만, 여전히 높은 수치다. 괴롭힘 유형으로는 △모욕·명예훼손(22.2%) △부당 지시(20.8%) △폭행·폭언(17.2...
    2023-07-10 09:43
  • [마감 후] 자정 노력 없이 中企 기피 현상 안 바뀐다
    [마감 후] 자정 노력 없이 中企 기피 현상 안 바뀐다
    직장갑질119에 따르면 한 중소기업 관리자들은 직원들에게 ‘야’라고 부르거나 욕설을 일삼았다. 이처럼 폭언, 욕설을 경험하는 사례는 적지 않은데, 직장갑질119와 사무금융우분투재단이 3월 직장인 1000명에게 1년간 경험한 직장 내 괴롭힘 유형을 설문한 결과 14.4%가 폭행·폭언 피해를 봤다고 응답했다. 이런 경험은 2021년 6월 14.2%에서 작년 3월 7.3%까지 줄었다가...
    2023-07-10 06:00
  • "돈가스 3㎏, 85명이 나눠 먹어" 세종 국공립어린이집 부실 급식 의혹
    "돈가스 3㎏, 85명이 나눠 먹어" 세종 국공립어린이집 부실 급식 의혹
    교사들도 면직 가처분 신청 및 직장 내 갑질과 강요, 협박 등으로 원장을 고소할 예정이다. 민원은 이 원장이 원아 외모 비하, 엄격한 졸업식 행사 연습, 학부모 문의와 관련해 경제 수준을 비하했다는 내용이다. 이들은 또 아이들에게 제공하는 간식과 점심이 부실하게 배식 됐다는 의혹도 제기했다. 돈가스 3㎏을 구매해 원아 75명과 교사 10명에게 제공했다고...
    2023-06-12 06:50
  • 서울청 혼성기동대 시작부터 잡음…“여경 4명, 전출 원한다”
    서울청 혼성기동대 시작부터 잡음…“여경 4명, 전출 원한다”
    문제가 된 건 최근 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에 올라온 글이었다. 61기동대 소속이라고 밝힌 한 경찰관은 “우리 여경 사우들은 건물 미화 도와주시는 주무관들과 화장실, 샤워실을 같이 쓴다. 이 대단한 여경 사우들이 주무관들이랑 공용공간 같이 못쓰겠다고 했단다. 얼마 전엔 주무관들이 화장실을 못 사용하도록 비밀번호를 바꾸고 알려주지도 않았다”고...
    2023-05-09 16:55
  • ‘노란봉투법’ 직회부 연기...野 "60일 지났어" VS 與 "불법 파업 조장법"
    ‘노란봉투법’ 직회부 연기...野 "60일 지났어" VS 與 "불법 파업 조장법"
    민주당 이수진 위원(비례)은 “특수고용노동자, 간접고용, 플랫폼 노동 등 고용형태 다변화가 나타나는 상황에서 노동조건을 지배하는 원청을 상대로 교섭을 하는 것은 하청 노동자들에게는 불가능에 가깝다”며 “16일 노동인권단체인 직장갑질 119 등이 여론조사기관에 의뢰한 결과 70% 이상이 노조법 개정안에 동의하고 있다”고 강조했다. 정의당 이은주 위원도...
    2023-04-25 18:16
  • 아파트 관리소장 갑질, 법으론 못 막는다
    아파트 관리소장 갑질, 법으론 못 막는다
    간섭이 괴롭힘에 해당한다고 해도 사용자성을 전제로 한 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 규정을 적용할 수 없다. 특히 공동주택관리법상 경비원에 대한 입주자 대표 관리주체의 부당한 지시·명령이 금지되나, 처벌 규정은 없다. 관리주체가 갑질을 당할 때 구제 절차가 상세히 기술된 것과 대조적이다. 경비원 조직화를 추진 중인 정찬호 광주비정규직센터장은...
    2023-03-21 11:11
  • LH, '저출생 극복' 등 노사가 앞장선다
    LH, '저출생 극복' 등 노사가 앞장선다
    LH 노사는 공동 선언문을 통해 △적극적인 소통과 협력으로 대국민 서비스 강화 및 국민 삶의 질 향상을 위한 공동 노력 △저출생‧고령화 극복을 위한 공공부문의 선도적 역할 수행 △갑질, 직장 내 괴롭힘 근절 및 세대 간 갈등 해소 등 수평적 기업문화 조성 △일‧가정 양립, 직원 사기진작 등 근로조건 개선을 실천하기로 했다.
    2023-03-20 16:46
  • 20대 직장인 절반 이상, 연차휴가 ‘6일’도 못 썼다 [그래픽뉴스]
    20대 직장인 절반 이상, 연차휴가 ‘6일’도 못 썼다 [그래픽뉴스]
    사단법인 직장갑질119가 여론조사업체 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 이번 달 3일부터 일주일간 전국 19세 이상 직장인 1000명을 설문 조사(95% 신뢰수준. 오차범위 ±3.1%p)한 결과 20대 응답자(176명)의 55.1%가 지난 한 해 쓴 연차휴가가 ‘6일 미만’이라고 답했다고 밝혔다. 또한 직장인의 80.6%가 법정 연차휴가인 15일의 휴가를 사용하지 못하는 것으로...
    2023-03-20 16:16
  • 尹 “주69시간 근로, MZ 의견 반영해 재검토”
    尹 “주69시간 근로, MZ 의견 반영해 재검토”
    6일 주 69시간 근로시간 개편안 발표에 국내외 우려野, IT노동자 간담회…직장갑질119, 장기휴가 비현실성 지적英일간지 "출산율 낮고 여성에 직업ㆍ육아 선택 강요받는데"그러자 尹 "근로자, 특히 MZ 의견 청취해 보완하라"韓총리 "본질은 근로시간 선택권…건강권 보장 강력 대응하겠다" 윤석열 정부가 내놓은 노동개혁이 사실상 주 69시간...
    2023-03-14 11:41
  • 최문섭 NH농협손보 대표 "정본청원 마음가짐으로 '3행 3무' 실천"
    최문섭 NH농협손보 대표 "정본청원 마음가짐으로 '3행 3무' 실천"
    실천해야할 3행(行)은 임직원간 서로 이해하고 존중하는 문화 조성을 위한 사항으로 청렴·소통·배려를 의미하며, 근절해야할 3무(無)는 사고·갑질·성희롱과 같은 직장 문화를 뜻한다. 이날 농협손보 최문섭 대표이사는 ’3행3무 실천 운동‘ 서약서 작성 후 출근하는 임직원들에게 3행3무의 문구가 담긴 ’청렴포춘쿠키‘를 나눠주는 ’화이트데이 말고 청렴데이...
    2023-03-13 10:01
  • 밤 11시에 경찰 부른 학생들 “집 데려다주세요”…거절하자 학부모는 항의 전화
    밤 11시에 경찰 부른 학생들 “집 데려다주세요”…거절하자 학부모는 항의 전화
    21일 직장인 익명 온라인 커뮤니티 블라인드에는 경찰청 근무자 A 씨가 작성한 ‘어젯밤부터 화나는 K-고딩(고등학생) 썰’이라는 제목의 게시글이 올라왔다. 블라인드는 회사 이메일로 소속 직장을 인증해야 가입이 가능한 커뮤니티다. A 씨는 “오후 11시 30분께 ‘여기가 어딘지 모르겠다. 저 미성년자다’라는 신고가 접수됐다. 가보니 나이 18살에 머리는 노랗게...
    2023-01-25 17:05
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