기아는 현재 영업직군을 대상으로 △장기판매 명예 포상 제도 △기아 스타 어워즈(KIA Star Awards) 등 다양한 포상 제도를 운용하고 있다. 영업직원들의 자긍심을 고취하고, 건강한 판매 경쟁을 유도하기 위한 목적이다.
누적 판매 대수를 기념하는 명예 칭호로는 △2000대 달성 시 '스타(Star)' △3---대 달성 시 '마스터(Master)' △4000대 달성 시 '그랜드...
컴플라이언스위원회는 대기업과 중소기업의 상생 경영, 기업의 지속 가능한 동반성장 기반을 구축하는 차원에서 자율준수 가이드라인을 만들고, 공정거래 확립을 위해 ‘하도급거래 공정화에 관한 법률’ 등을 유형화해 계열사 임직원을 대상으로 교육을 강화하고 있다.
주요 제조·화학 계열사들은 매년 설·추석 명절을 앞두고 협력사 물품 및 용역 대금을...
노사 관련 대동모빌리티는 근로자에게 직무 향상 포상금, 기술 성과금 등을 지급하고 경기도 안성의 기존 공장으로부터 신설 대구공장으로 전환 배치된 직원에게는 숙소 임대 등 생활 안정주거비, 자녀 학자금(인당 3자녀) 등을 지원한다. 또 근로자는 AI와 로봇 등 신기술 교육훈련 과정 이수하고 이직을 자제하기로 협조한다.
지자체는 대동모빌리티에 대구...
정부포상 전수식’에서 김선진 KBI국인산업 대표가 국무총리표창을 받았다고 22일 밝혔다.
KBI국인산업은 30분 퇴근 시간 감축, 교대근무제 개편 등 각종 근무 제도를 시행하고 있다. 지난해 주당 평균 근로시간을 2020년 대비 14시간 감소하고 정년 퇴직자를 재고용해 고령 직원 생계지원 및 후임 직원에게 노하우 전수를 진행했다.
노사가 함께하는 안전한 직장을...
(통계조사부문) 포상(석간)
△2022 국유재산 건축상 시상식 개최
△제6차 국유재산정책심의위원회 부동산분과위 개최
△2022년 시·도경제협의회 개최
△제8차 부담금운용심의위원회 개최
△2021년 중장년층행정통계
△2022년 이민자 체류실태 및 고용조사 결과
21일(수)
△한중일 재무차관・중앙은행부총재 회의 및 아세안+3 재무차관・중앙은행부총재...
다날핀테크는 최근 사세 확장을 통한 신사옥 이전으로 쾌적한 업무공간과 함께 사내식당 운영으로 전직원 중식제공, 임직원의 자기 개발을 위한 각종 교육비 지원 등 청년층이 선호하는 다양한 제도들을 운영하고 있는 것으로 알려졌다.
이 외에도 △최첨단 로봇커피 설치 및 간식 제공 △장기 근속자 포상 △경조사 지원 △주택자금 지원 △건강검진 지원 △전국...
우수직원에 대한 포상을 겸해 진행된 이날 행사에서 강 행장은 24시간 고객 상담을 담당하는 직원들의 노고를 치하하고, 패딩 점퍼를 선물했다.
강 행장이 이곳을 방문한 것은 코로나19 확산 이후 전화 상담과 비대면 거래가 증가하면서 고객 최접점인 고객지원센터의 역할과 중요성을 강조하기 위한 취지라고 수협은행 측은 설명했다. 이날 강 행장은 직접 고객의...
고용노동부는 매년 좋은 일자리 창출, 청년 고용촉진 등에 선도적 역할을 한 개인 또는 단체를 대상으로 일자리 창출 유공 정부 포상을 수여하고 있다.
푸본현대생명은 일자리 창출 지원 단체 분야에서 장관 표창을 수상했으며, 보험 업계에서 유일하다.
지난 2년 간 생명보험업계는 ‘코로나19’ 팬데믹으로 전체 직원수가 11% 감소한 반면, 푸본현대생명은 인재...
참여도와 우수 제안 및 개선사항을 평가해 안전 작업장 인증 및 포상을 시행한다.
이병훈 삼표산업 대표는 “안전경영을 최우선 가치로 정하고, 안전관리 대책을 지속해서 강화하고 있다”며 “모든 직원이 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.
또한 38세 이상 근로자의 경우 본인은 물론 배우자까지 종합건강검진을 무료로 제공하고, 5년 단위로 다양한 장기근속 포상을 제공하는 등 행복한 일터 만들기에 힘쓰고 있다. 최근 수험생 자녀를 둔 임직원들에게 응원의 메시지와 함께 선물을 전달하기도 했다.
조아제약 관계자는 “하루의 절반 이상을 보내는 직장에서부터 행복해야 가정이 안정되고, 더 나아가 우리...
금감원장 포상도 실시한다.
이를 통해 금감원에서 분쟁을 직접 처리하기 전 금융회사가 직접 소비자 불만을 해소해 분쟁을 빠르게 해결하는 한편, 금융소비자의 만족도를 높이는데 기여할 전망이다.
이밖에 금융분쟁조정위원회가 주요 분쟁사안에 대한 처리기준을 심의·제시해 분쟁 담당직원의 업무 효율성도 높인다. 그동안 분조위는 개별 분쟁 신청 건에 대한...
금융정보분석원 설립 21주년을 맞아 이날 진행된 행사에는 김 위원장을 비롯해 관세청장 등 법 집행기관 대표, 금융협회장, 금융회사 임직원 등 관계자 약 200명이 참석했다.
이날 자금세탁방지 유공자 포상에서는 자금세탁방지에 기여한 8개 기관과 26명의 개인 유공자에 대한 포상이 수여됐다.
기관 대통령 표창에는 국민은행과 하나저축은행이 선정됐다. 국민은행은...
최용준 룰루랩 대표는 “직원의 업무 만족도는 기업의 성장과 직결된다고 생각하는 만큼 앞으로도 일과 삶이 조화롭게 균형을 이루고 일하기 좋은 회사가 될 수 있도록 다양한 복지 제도를 마련할 예정”이라고 말했다.
이번 심사에서 SS등급을 획득한 룰루랩은 3년간 정기 근로감독 면제, 근무혁신 인프라 지원, 정부 기업 인증제 가점, 정부 포상 및 지원사업 참여 시...
품질경영 활동을 통해 국가 산업 발전에 기여한 공이 큰 개인에게 국가에서 수여하는 포상인 국가품질유공자에는 CB&OCU생산팀 박은현 선임이 국무총리표창을, 운영혁신팀 유정안 주임이 한국표준협회표창을 수상했다.
한화토탈에너지스 관계자는 “직원들의 자기계발을 독려하는 사내 인증제도인 ‘HTC 마스터 제도’를 운영하는 등 개인의 역량 향상을 위해...
직원의 일차 고충을 현업 관리자가 해결할 수 있도록 ‘선제적 고충처리제도’를 도입하고, 공감소통회의(노사협의회), 현장관리자 간담회, 조직문화 개선을 위한 노사 전담팀, 자율개선협의회 등 상시 협의체를 개설해 생산적인 노사문화를 유지하며 3년 연속 임단협 무교섭 타결이라는 결실을 냈다.
특히 수주량 감소에 따른 생산설비 휴지 발생 시 생산직...
행안부는 민간전문가 중심의 중앙평가단을 구성해 각 기관의 훈련실태를 평가하고, 우수 기관 및 직원에게는 포상과 인센티브를 부여할 계획이다.
김성호 행안부 재난안전관리본부장은 “재난에 신속하게 대응하기 위해서는 평소 반복훈련을 실시하는 것이 최선”이라며 “안전한국훈련 기간 중 직장·학교 등 주변에서 실시되는 교육·훈련에 적극적인 관심과...
9개 우수 과제에 대해 임직원 온라인 평가와 일반시민ㆍ중소벤처기업인으로 구성된 국민 참여단 모바일 평가를 진행했다. 이후 내ㆍ외부 평가위원 30명으로 이뤄진 KOSME 현장심사단 평가 결과를 합산해 최우수‧우수‧장려 등 최종 3인이 선발됐다.
최우수상에는 고객편의 제고를 위해 3無(종이無ㆍ방문無ㆍ보관無) 비대면 전자 약정 시스템을 구축한 ‘코로나 Off...