주52시간제 검색결과, 31페이지

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[다시 뛰는 대한민국 ‘GREAT Korea’] 세대별 일자리 문제

경기 침체와 인구구조 변화 등 구조적인 문제와 최저임금 인상, 주 52시간제 등 다양한 요인이 맞물려 장기화한 고용난에 국민의 불안은 더해 가고 있다. 청년, 중년, 노년층의 세대 간 일자리 고민은 제각각이다. 일자리를 놓고 세대 갈등도 야기된다. ◇공기업·대기업 선호하는 청년들… “눈이 높은 게 아니라” = 한국경제연구원 ‘2018년 대학생...

2019-01-01 16:22
[최저임금법 시행령 수정안] 임금체계 혼란만 키운 ‘땜질처방’ 勞-使 모두 반발

정부가 최저임금 위반 여부를 따질 때 최저임금 산정 기준에 법정 주휴 시간과 주휴수당은 포함하되 노사 합의로 정하는 ‘약정휴일’의 시간과 임금은 제외하기로 했다. 올해 말까지 예정된 주 52시간제 처벌 유예기간은 석달 연장하기로 했다. 정부가 일관성을 상실한 채 노사 양측 눈치보기에만 급급한 처방을 내놓으면서 경영계와 노동계 모두의 비난을 받는...

2018-12-25 17:05
탄력근로제 활용기업 24% “현 제도로는 주 52시간제 어렵다"

현행 탄력근로제의 개선이 필요한 점에 대해서는 '노동시간 사전 특정 요건 완화'라는 응답(1순위와 2순위 응답의 합산)이 24.6%로 가장 많았고 '임금 보전 의무 완화'가 19.5%로 뒤를 이었다. '단위 기간 확대'는 3.5%로 가장 적었다. 주 52시간제 적용 대상인 300인 이상 사업체의 경우 탄력근로제의 개선이 필요한 점으로 단위 기간 확대를 지목한 비율이 17.6...

2018-12-20 10:43
[2019 경방] 중소기업계 “기업가정신 되찾는 계기 되길”

중기중앙회는 정부가 ‘20년 최저임금 결정을 시장수용성, 지급 능력, 경제 영향 등을 종합적으로 고려하여 결정하겠다는 발표를 의미있게 평가했다. 동시에 “주 52시간 적용으로 중소기업계의 혼란과 부작용을 최소화하고 근본적·선제적 대응을 위해 탄력적 근로 시간제 확대 등 제도 개선이 시급히 이루어져야 할 것”이라고 강조했다.

2018-12-17 16:19
[2019 경방] 정부 내년 경제성장률 2.6~2.7%, 취업자 증가는 15만명

속도가 빨랐다고 지적됐던 최저임금 인상과 주 52시간제 등은 속도를 조절하되 청년, 경력단절여성, 자영업자 등 어려운 계층을 위한 포용성을 지속적으로 강화한다. 정부는 내년 1월 중 최저임금 결정구조 개편과 관련한 정부안을 마련해 국회 논의를 거쳐 2월 중 법 개정을 완료할 계획이다. 숙박공유 등 공유경제는 이해관계자 상생방안을 마련해 사회적 대화와...

2018-12-17 11:40
[2019 경방] 계층별 일자리 확대·소득지원 강화... 최저임금·주 52시간제 ‘속도 조절’

최저임금 인상과 주 52시간제는 속도조절에 나선다. 정부는 내년 1월 중 최저임금 결정구조 개편과 관련한 정부안을 마련해 국회 논의를 거쳐 2월 중 법 개정을 완료할 계획이다. 정부는 최저임금 제도개선 태스크포스(TF) 안과 기존계류법안, 전문가 의견 등을 수렴해 방안을 만들고, 청년·고령자 등 대상별 간담회, 지역별 토론회 등 공론화 과정을 거쳐 개편안을...

2018-12-17 11:40
주 52시간 근무에 퇴근길 '엄지쇼핑족' 늘었다

신세계몰의 전체 매출 가운데 남성 고객 비중은 평균 26% 수준이지만, 이 시간대에는 32%까지 치솟았다. 주 52시간제 도입은 온라인몰 인기상품 트렌드도 바꿨다. 스포츠·취미용품 매출이 두 자릿수 신장세를 기록했다. 올 11월까지 골프클럽과 골프용품·의류 매출이 전년 동기 대비 25.2% 증가했고, 등산과 캠핑 관련 제품들도 17.4% 늘어났다. 악기나...

2018-12-14 08:39
최저임금 ·근로시간 단축 등 노동정책 속도조절한다

52시간 근로제를 현장에 연착륙시킬 주요 방안으로 여권은 이미 6개월로 늘리는 쪽으로 가닥을 잡았다. 홍영표 더불어민주당 원내대표는 이날 국회에기자간담회에서 탄력근로제 확대를 위한 법 개정과 관련해 “현실적으로 연내 처리하는 것은 어렵다”며 “내년 2월 임시국회에서는 반드시 처리하겠다”고 밝혔다. 여권은 이와함께 이달 말로 끝나는 ‘주 52시간제’...

2018-12-12 18:26
[사설] ‘초과근로’ 기업 24%, 범법자 만들 건가

‘주 52시간 근로제’ 시행 5개월이 지났지만 기업 4곳 중 1곳에서 초과근로가 이뤄지는 것으로 나타났다. 대한상공회의소가 법 적용 대상인 상시근로자 300인 이상 대·중견기업 317개사를 조사해 11일 밝힌 결과다. 기업의 24.4%가 “아직 초과근로가 있다”고 응답했고, 71.5%는 “근로시간 단축에 따른 경영애로가 크다”고 호소했다. 경영의 어려움으로 첫손을 꼽은...

2018-12-12 05:00
대한상의 "기업 4곳 중 1곳, 주52시간 근로 못 지켜"

대한상공회의소가 지난 7월부터 근로시간 단축을 적용받고 있는 대·중견기업 317개사를 대상으로 실시한 ‘주 52시간 근로시간제 기업실태 조사’ 결과를 11일 발표했다. 응답기업의 24.4%가 “주 52시간 초과근로가 아직 있다”고 답했다. 이는 지난 8월 고용노동부 조사결과인 16.4%보다 8%p 높은 수치다. 대한상의는 “초과근로가 있다는 기업들은 연구개발(R...

2018-12-11 08:52
‘주 52시간’ 시행 눈 앞… 떨고 있는 기업, 팔짱 낀 정부

내년 최저임금은 시간당 8350원으로 올라 올해 16.4%의 최저임금 인상을 간신히 버텨온 소상공인들의 인건비 부담도 커진다. 이달 말 주 52시간제 시행 6개월간의 계도 기간이 끝나면 내년부터 이를 어긴 300인 이상 기업 등 해당 사업주는 2년 이하 징역 또는 2000만 원 이하 벌금의 형사처벌을 받는다. 경영계는 현재 최대 3개월인 탄력근로제 단위 기간을...

2018-12-10 19:10
홍남기 “최저임금 인상 빨랐다…지불능력 감안해 결정”

홍 후보자는 “경제가 이렇게 된 것은 그동안 누적됐던 구조적, 경기적 요인”이라면서도 “소득주도성장 자체가 영향 미쳤다기 보다는 최저임금이나 주 52시간 같은 일부 정책이 생각보다 속도가 빨라서 경제 영향 미친 것은 저희도 알고 있다”라고 말했다. 다만 그는 일부 정책의 수정·보완에도 불구하고 소득주도성장의 정책기조를 변경할 뜻은 없다는 점을...

2018-12-04 14:17
[국회 상임위] 환노위, ‘최저임금 인상·탄력근로 확대’ 놓고 여야 기싸움

주 52시간 근로시간제를 보완하기 위한 탄력근로제는 경제사회노동위원회(경사노위)가 22일 논의에 들어감에 따라 소관 상임위인 환노위의 논의도 본격화할 것으로 보인다. 탄력근로제는 주 52시간 근로 원칙을 ‘한 주(週)’ 기준이 아닌 분기, 반기 혹은 1년 단위로 하는 것으로, 현행 3개월이 너무 짧다는 경제계의 의견을 반영한 것이다. 계절산업의 성수기...

2018-11-25 18:44
갈라선 촛불 동지… 노정 갈등 최고조

김 위원장은 탄력근로제 기간확대 논의에 대해 “정부와 국회는 주 40시간제, 주 52시간 상한제를 무력화하려 하고 있다”며 “(탄력근로제 기간이 확대되면) 노동 강도가 늘고 과로사가 일상화된다”고 주장했다. 그는 “ILO 핵심협약 비준과 노조 할 권리 보장, 노동삼권을 봉쇄하고 있는 노동법 전면 개정이 지금 국회가 할 과제”라며 “이번 정기국회마저 빈손 국회로...

2018-11-21 17:42
“공기 늘어도 간접비 못줘”···건설업계 후폭풍에 골머리

여기에 최근 시행된 주 52시간 근로시간제 도입에 따른 공기 연장 피해는 건설업계가 고스란히 입게되고 오히려 발주처인 공공기관은 전혀 책임을 지지 않을 것이란 전망도 적지 않다. 한 대형건설사 관계자는 “1심과 2심에서 ‘간접비를 지급하라’는 판결이 나오면서 발주처들은 계약조건에 ‘간접비 포기각서’를 요구해 왔었다”면서 “이번 대법원 판결과 향후...

2018-11-21 15:20
경제사회노동위, 22일 청와대서 출범…탄력근로제 논의 본격화

경영계는 주 52시간제에 따른 어려움을 해결하기 위해서는 탄력근로제 기간을 확대해 실효성을 높여야 한다고 주장한다. 더불어민주당과 한국노총 지도부는 이날 국회에서 정책 간담회를 가졌다. 이해찬 민주당 대표는 “탄력근로제, 최저임금 등에 대해 노동계와 충분히 대화하겠다”고 밝혔다. 김주영 한국노총 위원장은 “금년 최저임금 산입 범위 확대로 최저임금...

2018-11-19 18:01
고용부 "탄력근로제 기간 확대 필요"…입장 공식화

경영계는 주 52시간제에 따른 어려움을 해결하기 위해서는 탄력근로제의 기간을 확대해 실효성을 높여야 한다고 주장하고 있다. 경사노위는 출범 후 22일 1차 회의를 열고 탄력근로제 개선 방안과 관련 '노동시간제도개선위원회' 발족을 논의할 계획이다. 회의에는 정부 측으로 문재인 대통령과 기획재정부·고용노동부 장관 등이 노동계 측은 한국노총 등이...

2018-11-19 16:36
‘48년 무노조’ 삼일회계법인, ‘업계 최초’ 노조 설립된 이유는?

국내 대형 회계법인의 회계사들은 감사 업무가 몰리는 1~3월, 7~8월에는 주 80시간 이상 근무를 하고 있다. 주 52시간제가 도입되면 이미 포괄임금제로 시간 외 근로 수당을 급여에 포함해 일괄 지급하는 회계법인의 임금 구조상 회계사들의 임금이 줄어들 우려가 있고, 대체 휴무 확보 여부도 불확실해지게 된다. 이총희 청년회계사회 회장은 “회계사들에게 자본주의...

2018-11-16 16:00
이재갑 장관 "탄력근로제 활용하면 기업의 생산성 높일 수 있어"

이 장관은 "노동시간 단축에 대해 기업 경쟁력이 약화된다는 일부 우려가 있는 게 사실"이라면서도 "실태 파악을 해보면 (노동시간 단축 대상인) 300인 이상 기업 중 83.6%는 업무 효율화나 근무제 개편, 신규 채용 등을 통해 주 52시간 초과 근로 문제를 해결하고 있는 것으로 파악하고 있다"고 평가했다. 그는 "정부에서는 노동시간 단축의 현장...

2018-11-14 18:45
건산연 “주52시간 도입 후 건설사 경영 악화…발주처 무관심도 문제”

현행 탄력적 근로시간제의 문제점에 대해서는 ‘탄력적 근로시간제를 운용할 수 있는 기간이 너무 짧아서’와 ‘초과 근로시간의 운용을 월 단위가 아닌 주 단위로 제한하고 있어서’라는 응답이 가장 높게 나타났다. 건설사가 추진해야 할 생산성 향상 강구 방안으로는 ‘공사수행 계획의 철저한 수립 및 공정관리’가 60.9%로 1순위, ‘건설사의 근로 방식 개혁’이...

2018-11-14 11:00

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