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  • "노동시장 유연화로 노동생산성 증가하면 성장률도 높아져"
    "노동시장 유연화로 노동생산성 증가하면 성장률도 높아져"
    양적인 측면인 근로시간과 생산가능 인구 감소 추이에 따른 성장률 하락을 막기 위해선 탄력근로 단위기간 확대를 통해 주 52시간제 법제화가 기업 생산활동에 부과하는 제약을 완화할 필요가 있다고 강조했다. 또 생산가능 인구의 경우에는 실질적 효과가 나타날 수 있는 저출산·고령화 대책을 강구하는 한편, 중장기적으로 외국인력 활용확대 방안 등을 마련할...
    2019-03-25 11:00
  • 중소기업계 “탄력근로제 확대, 최저임금 동결ㆍ결정 체계 합리화” 입법 촉구
    중소기업계 “탄력근로제 확대, 최저임금 동결ㆍ결정 체계 합리화” 입법 촉구
    서승원 중기중앙회 상근부회장은 “주 최대 52시간의 근로시간 단축 시 개선을 약속했던 탄력근로제는 여야정이 이미 지난해 말까지 입법을 완료하기로 했던 사항”이라며 “경제사회노동위원회(경사노위) 합의 내용이 불충분하다고 느끼지만, 사회적 대화의 취지를 고려해 최소한 50인 미만 영세 사업장이라도 1년까지 활용할 수 있도록 요청한다”고 밝혔다. 앞서...
    2019-03-13 10:51
  • 靑, 경사노위 무산 “안타깝다ㆍ유감”…경사노위 조속한 참석 촉구
    靑, 경사노위 무산 “안타깝다ㆍ유감”…경사노위 조속한 참석 촉구
    탄력근로시간제, 사회안전망, 디지털 전환 대응 관련 세 개의 노사정 합의가 의결에 이르지 못했다”며 “본위원회 의결이 무산됨으로써 위원회 발족 이후 3개월 동안 혼신의 힘을 다해 합의 도출에 힘써 온 노사정 주체들의 선의와 노력이 빛을 보지 못해 대단히 안타깝다”고 청와대 입장을 밝혔다. 이어 “탄력근로제 개편과 한국형 실업부조의 도입 등은 주 52시간...
    2019-03-07 16:13
  • 이마트, 2만 원 미만 '데이즈 요가복' 출시..."애슬레저 시장 출사표"
    이마트, 2만 원 미만 '데이즈 요가복' 출시..."애슬레저 시장 출사표"
    애슬레저 의류 시장은 지난해 주52시간 근무제의 최대 수혜자다. 문화체육관광부가 10세 이상 국민 9000명을 대상으로 조사한 '2018 국민생활체육 참여 실태조사' 보고서에 따르면 지난해 생활체육 참여율은 62.2%로 2017년 59.2% 대비 3%p 증가했다. 퇴근 후 운동을 즐기는 사람들이 늘면서 국내 애슬레저 의류 시장도 급격히 커졌다. 2016년 1조 5000억 원에서 2020년 3조...
    2019-03-05 06:00
  • [송영록의 이슈노트] 혁신 대한민국 기업, 정치에 발목 잡혀서야…
    [송영록의 이슈노트] 혁신 대한민국 기업, 정치에 발목 잡혀서야…
    정부는 주 52시간 근로시간제, 최저임금 인상 등을 밀어붙였다. 최근 만난 기업 CEO는 “근로시간을 52시간으로 맞춰 놓으면 일은 언제 하느냐”고 토로했다. 다음 달 다시 문을 여는 국회는 기업 경영 활동을 크게 위축시킬 상법, 공정거래법 개정 논의를 본격화할 것으로 보인다. 여당은 관련 법안을 패스트트랙(신속 처리 안건)으로 처리할 계획으로 알려졌다....
    2019-02-25 20:58
  • 롯데百 "나심비, 그루밍족 트렌드 맞춰 MD개편...룰루레몬ㆍ지방시뷰티 등 입점"
    롯데百 "나심비, 그루밍족 트렌드 맞춰 MD개편...룰루레몬ㆍ지방시뷰티 등 입점"
    롯데백화점은 주 52시간제 시행, 나심비(내가 만족하면 산다), 그루밍족 등 경향성을 반영해 ‘애슬레져(athleisure)’, ‘명품’, ‘컨템포러리’ 상품군을 강화한다고 24일 밝혔다. 주 52시간제 시행 이후 ‘요가’, ‘피트니스’, ‘헬스’ 등 다양한 운동이 취미생활로 자리잡으며 운동복과 일상복을 구분하지 않는 패션인 ‘애슬레져’ 상품을 찾는...
    2019-02-24 11:43
  • 건설업계 “탄력 근로제 6개월?…최소 1년은 필요”
    민주노총 전국건설산업노동조합연맹은 19일 기자회견을 통해 탄력근로제 확대 저지, 주52시간 노동시간 안착, ILO핵심협약 비준 및 노동기본권 쟁취. 안전한 건설현장 쟁취 등 4대 투쟁 의제를 선포했다. 홍순관 건설산업연맹 위원장 권한대행은 “탄력근로제는 시행된 반면 주52시간 노동시간은 건설 현장에 안착되지 않아 임금문제는 물론 노동자의 건강권까지 위협받고...
    2019-02-20 15:25
  • 노사정 합의문 전문
    노사정 합의문 전문
    6. 위의 사항들은 주 최대 52시간제 시행에 맞춰 단계적으로 적용한다. 7. 정부는 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제의 도입과 운영 실태를 향후 3년간 면밀히 분석하고 그 문제점을 파악하며 제도 운영에 관한 상담 및 지원을 제공한다. 이를 위해 고용노동부에 전담기구를 설치한다.
    2019-02-19 18:51
  • 탄력근로제 노사정 합의에…재계 "아쉽지만 큰 틀에서 만족"
    탄력근로제 노사정 합의에…재계 "아쉽지만 큰 틀에서 만족"
    탄력근로제란 일정 단위기간 중에서 일이 많은 주에 노동시간을 늘리는 대신, 다른 주의 노동시간을 줄여 평균치를 법정 한도 내에 맞추는 것을 말한다. 그동안 재계는 주 52시간 제도를 맞추기 위해서는 최장 3개월인 현행 근로기준법상의 탄력근로제 단위기간을 1년까지는 늘려야 한다고 주장해왔다. 특히 1년 단위의 프로젝트를 세우는 핸드폰 제조업 등 3개월 넘는...
    2019-02-19 18:47
  • 경사노위, 탄력근로제 기간 3개월서 최장 6개월로 확대
    경사노위, 탄력근로제 기간 3개월서 최장 6개월로 확대
    노동시간이 줄고 이는 가산 수당의 감소를 초래할 수 있다. 이 위원장은 "3개월을 초과하는 탄력근로제의 오남용을 방지하기 위해 사용자는 임금 저하 방지를 위한 보전 수당, 할증 등 임금 보전 방안을 마련해 이를 고용노동부 장관에게 신고하고 신고하지 않은 경우에는 과태료를 부과한다"고 밝혔다. 그는 "위 사항들은 주 최대 52시간제 시행에 맞춰...
    2019-02-19 18:41
  • 경사노위, ‘탄력근로 확대' 노사 최종 합의 진통
    경사노위, ‘탄력근로 확대' 노사 최종 합의 진통
    탄력근로제는 주 52시간 근무를 시행하되 업종 특성과 계절적 요인에 따라 일정 기간 근무시간을 탄력적으로 늘릴 수 있는 제도다. 국회는 탄력근로 기간을 현행 3개월에서 최대 1년까지 확대해 달라는 경영계의 요구에 따라 지난해 말 관련법 개정을 추진할 방침이었지만, 노동계의 반대를 고려해 사회적 대화를 진행했다. 이를 통해 이견이 좁혀지면 이를 법 개정에...
    2019-02-18 23:17
  • [정상조의 생각] 혁신성장: 경직된 이념과 규제를 버려야 한다.
    [정상조의 생각] 혁신성장: 경직된 이념과 규제를 버려야 한다.
    대신 주 7일 하루 24시간 일정한 프로젝트 목표가 달성될 때까지 집중적으로 일한다. 벤처기업의 창업 경영인뿐만 아니라 종업원들도 모두 각자의 효율적 생활패턴이 있을 뿐이다. 따라서 6개월이든 1년이든 자신의 업무 목표를 달성할 때까지 집중적으로 일하는 것이 불문율이다. 주52시간제와 같은 경직된 근로조건 대신에 프로젝트 마감기일과 목표 달성이 훨씬 더...
    2019-02-14 05:00
  • KB국민은행 노사, 임단협 최종 가결
    KB국민은행 노사, 임단협 최종 가결
    이와 더불어 주 52시간제 도입에 앞서 근로시간관리시스템 도입과 유연근무제 태스크포스팀(TFT)과 파일럿(Pilot)을 실시한다. 특히 노사 간 가장 쟁점이었던 페이밴드(일정 기간 승진하지 못하면 임금을 동결하는 제도) 폐지와 L0 직군 직원의 이전 경력 인정 등은 노사와 외부전문가가 참여하는 인사제도 TF팀에서 결정하기로 했다. 이 사안에 대해 노사는 TF가 5년...
    2019-01-25 19:55
  • 네오플, 노사 합의 통해 포괄임금제 폐지
    또한 주 최대 52시간제 시행 이후 운영한 선택적 근로 시간제에 대해서도 개선방안을 마련하고 난임 치료 휴가 등도 확대하기로 했다. 노조는 잠정합의안에 대해 24∼25일 조합원 찬반투표를 한 뒤 가결되면 30일 사측과 조인식을 할 예정이다. 네오플 관계자는 “이번 합의를 통해 건강한 근로 환경 조성과 효율적인 근무문화가 정착될 것”이라고 말했다.
    2019-01-23 16:05
  • [단독] 티몬, 도입 2년 만에 '티몬 상담톡' 주말 서비스 중단
    [단독] 티몬, 도입 2년 만에 '티몬 상담톡' 주말 서비스 중단
    티몬 상담톡은 평일의 경우 9시부터 19시까지, 주말과 공휴일에는 9시부터 18시까지 운영됐으나 다음 달부터 주말과 공휴일 서비스를 전면 중단하고, 평일에는 9시부터 18시까지로 운영 시간을 1시간 줄인다. 다만 상담톡을 통한 문의 접수는 가능하다. 업계는 티몬의 주말 고객센터 상담 서비스 중단이 '주 52시간제' 영향에 따른 것으로 보고 있다. 업계의 한...
    2019-01-21 16:25
  • 주 52시간 근무제 이후 편의점 오후 5~7시 '시끌벅적'
    주 52시간 근무제 이후 편의점 오후 5~7시 '시끌벅적'
    주 52시간제 도입 이후 3040 세대는 이른 저녁 시간 방문이 늘고 피크타임 시간이 앞당겨진 것으로 나타났다. GS리테일이 운영하는 편의점 GS25가 주 52시간 근무 시행이 본격적으로 실시된 지난해 7월부터 12월까지의 매출 데이터를 분석해 본 결과 30·40대 연령대의 오후 5시~7시 사이 이용 빈도는 전년 동기간 대비 13.5% 늘었다. 동시간 대 이용객 데이터를...
    2019-01-17 09:15
  • [대통령 기업인과의 대화] 고용부, 최저임금·주 52시간제 “기업 우려 알고 있다…현장 목소리 반영할 것”
    [대통령 기업인과의 대화] 고용부, 최저임금·주 52시간제 “기업 우려 알고 있다…현장 목소리 반영할 것”
    문재인 대통령과의 간담회에서 재계 인사들은 최저임금, 주 52시간 근무 등에 대해 허심탄회한 의견을 내놨다. 문재인 대통령은 15일 오후 대기업 총수와 중견기업인 등을 청와대 영빈관으로 초청해 ‘2019 기업인과의 대화’를 가졌다. 이날 허용도 부산상의 회장은 “최저임금도 일거리가 있다면 가능하다”며 “정부·기업·근로자 각자의 위치에서 일거리를...
    2019-01-15 21:02
  • 문 대통령, 노동계에 ‘열린 마음’ 호소…“카풀 등 규제혁신 유연한 사고 가져야”
    문 대통령, 노동계에 ‘열린 마음’ 호소…“카풀 등 규제혁신 유연한 사고 가져야”
    문 대통령은 “정부가 최저임금 인상과 주 52시간제 시행, 비정규직의 정규직화 등을 통해 역대 어느 정부보다 최선의 노력을 기울이고 있다. 그 점은 노동계가 인정해줘야 한다”고 말했다. 문 대통령은 “노동자의 임금이 올라가는 것은 그 자체로 좋지만 노동조건 향상을 사회가 얼마나 받아들일 수 있는지, 경제에 어떤 영향을 미치는지를 종합적으로 살펴야 한다”...
    2019-01-10 18:27
  • 건설단체총연합회, 2019 ‘건설인 신년인사회’ 개최···이낙연 총리등 1000여명 참석
    건설단체총연합회, 2019 ‘건설인 신년인사회’ 개최···이낙연 총리등 1000여명 참석
    유주현 대한건설단체총연합회장은 신년사에서 “최근 최저임금 인상, 주 52시간 근로 시간제 도입과 주택 규제 등으로 건설업계가 어려움을 겪고 있다”면서 “업계가 처한 위기 극복을 위해 신기술 개발, 해외시장 개척, 윤리경영 등을 적극 추진하겠다”고 말했다. 이어 이낙연 국무총리는 신년인사를 통해 그간 건설업계의 노고를 치하하며, 앞으로도 건설업계의...
    2019-01-04 17:59
  • [신년 특별인터뷰] 성명기 이노비즈협회장 “허리 약한 한국 경제… 스케일업 지원 집중할 때”
    [신년 특별인터뷰] 성명기 이노비즈협회장 “허리 약한 한국 경제… 스케일업 지원 집중할 때”
    주 52시간 근무제에 관해서도 성 회장은 중소기업의 경쟁력을 떨어트릴 수 있는 정책이라고 꼬집었다. 납품기일을 준수하기 위해 집중 생산하는 기간이나 신속하게 제품을 개발해야 하는 집중 연구 기간 등이 부족해 경쟁력이 도태될 수 있다는 의미다. 그 대안으로 거론되는 탄력적 근로시간제 단위 기간 확대를 성 회장은 1년까지 늘려야 한다고 주장했다. 정부는...
    2019-01-03 17:38
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