임서정 고용부 차관은 10일 15개 지방고용노동청장을 긴급소집해 주52시간제 시행에 따른 지역별 노선버스 노사동향과 대응계획을 점검했다.
노선버스 업체의 대부분은 상반기에 임단협 유효기간이 만료될 예정이며, 이에 따라 전국자동차노동조합연맹은 공동투쟁을 진행 중이다.
지난달 29~30일 서울, 부산, 전남 등 전국 287개 지부에서 관할 노동위원회에...
이어 “아직 파업을 신청하지 않은 반 정도 업체들이 근로시간 단축이 필요한 경우”라며 “가장 시급한 곳은 경기도"라고 밝혔다.
국토부에 따르면 7월부터 주 52시간제 적용을 받는 300인 이상인 전국의 버스업체 31곳 중 22곳이 경기도에 몰려있다.
경기도의 경우 약 3000명의 추가 채용이 필요하며 이를 위해 3000억원의 재원이 필요하다는 입장이다....
내년 초 시행을 앞둔 만큼 관심이 쏠리는 곳들이지만 정작 중소기업 3곳 중 2곳에서는 주 52시간제에 대해 준비조차 하지 못하고 있었다.
그렇다면, 기업에서는 어떠한 모습으로 주 52시간 근무제를 준비하고 있을까. 가장 많은 지지를 받은 시행제도는 ‘유연근무제’(26%)가 차지했다. 탄력근로제, 선택적근로시간제, 보상휴가제, 휴일대체제, 재량간주근로제...
그러나 서울은 주 52시간 근무제 도입에 따른 현안에서 한발 물러서 있다.
지난해부터 인력을 300명 이상 추가로 채용하고, 운행 횟수를 줄이는 방식으로 주 52시간제를 단계적으로 적용한 데다 준공영제(적자분을 지자체가 보전해주는 제도)로 재정 여건이 다른 지방자치단체보다 낫기 때문이다. 서울시 버스기사의 평균 근로시간은 47.5시간이다.
하지만...
서울과 부산, 인천, 경기 등 전국 11개 지역 버스운전사 4만1000여명이 주52시간제 도입 대책마련 등을 촉구하며 파업 찬반투표를 시작한 8일 찬반투표 중인 경기 용인시의 한 버스업체 차고지에 차량이 정차돼 있다. 경기지역 버스노조는 이날과 9일 이틀간, 서울지역 버스노조는 9일 찬반투표를 진행하며, 지난달 29일 전국 자동차노련 사업장이 동시에 쟁의조정...
서울과 부산, 인천, 경기 등 전국 11개 지역 버스운전사 4만1000여명이 주52시간제 도입 대책마련 등을 촉구하며 파업 찬반투표를 시작한 8일 경기 용인시의 한 버스업체 차고지에서 버스운전사들이 투표를 위해 줄지어 서있다. 경기지역 버스노조는 이날과 9일 이틀간, 서울지역 버스노조는 9일 찬반투표를 진행하며, 지난달 29일 전국 자동차노련 사업장이 동시에...
서울과 부산, 인천, 경기 등 전국 11개 지역 버스운전사 4만1000여명이 주52시간제 도입 대책마련 등을 촉구하며 파업 찬반투표를 시작한 8일 찬반투표 중인 경기 용인시의 한 버스업체 차고지에 차량이 정차돼 있다. 경기지역 버스노조는 이날과 9일 이틀간, 서울지역 버스노조는 9일 찬반투표를 진행하며, 지난달 29일 전국 자동차노련 사업장이 동시에 쟁의조정...
서울과 부산, 인천, 경기 등 전국 11개 지역 버스운전사 4만1000여명이 주52시간제 도입 대책마련 등을 촉구하며 파업 찬반투표를 시작한 8일 찬반투표 중인 경기 용인시의 한 버스업체 차고지에 차량이 정차돼 있다. 경기지역 버스노조는 이날과 9일 이틀간, 서울지역 버스노조는 9일 찬반투표를 진행하며, 지난달 29일 전국 자동차노련 사업장이 동시에 쟁의조정...
서울과 부산, 인천, 경기 등 전국 11개 지역 버스운전사 4만1000여명이 주52시간제 도입 대책마련 등을 촉구하며 파업 찬반투표를 시작한 8일 찬반투표 중인 경기 용인시의 한 버스업체 차고지에 차량이 정차돼 있다. 경기지역 버스노조는 이날과 9일 이틀간, 서울지역 버스노조는 9일 찬반투표를 진행하며, 지난달 29일 전국 자동차노련 사업장이 동시에 쟁의조정...
서울과 부산, 인천, 경기 등 전국 11개 지역 버스운전사 4만1000여명이 주52시간제 도입 대책마련 등을 촉구하며 파업 찬반투표를 시작한 8일 찬반투표 중인 경기 용인시의 한 버스업체 차고지에 차량이 정차돼 있다. 경기지역 버스노조는 이날과 9일 이틀간, 서울지역 버스노조는 9일 찬반투표를 진행하며, 지난달 29일 전국 자동차노련 사업장이 동시에 쟁의조정...
LG전자는 작년 2월부터 선택적 근로시간제를 도입해 사무직 직원들이 하루 근무시간을 최소 4시간에서 최대 12시간까지 자율적으로 정할 수 있도록 했다. 올해 초부터는 사무직 직원들을 대상으로 주 40시간 근무제를 시범 운영하고 있고, 기능직의 경우 52시간 근무제를 전 생산라인으로 확대해 시행하고 있다.
LG디스플레이는 사무직 직원들의 장시간 근로를...
포스코는 주 52시간 근무제 도입 등 삶의 균형을 중시하는 트렌드에 맞춰 탄력근무제·선택적 근로시간제·익일대휴 등 다양한 근무제도를 마련하고 있다.
특히 2017년 포스코는 여성 직원의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 난임치료, 출산장려, 육아지원을 체계화한 신(新)포스코형 출산장려제도를 도입했다. 일례로 난임을 겪고 있는 직원이 둘째를 낳을 경우...
주 52시간제를 찬성하는 이유로는 개인시간을 활용할 수 있고(58.5%·중복응답), 저녁이 있는 삶이 가능해지며(57.6%), 가족들과 보낼 수 있는 시간이 늘어난다(54.5%) 등이 꼽혔다. 여가 시간을 충분히 활용할 수 있다는 기대감이 반영된 것이다.
직장인 10명 중 8명(78.2%)은 유연근무제 도입을 찬성한다고 답했다. 스스로 유연근무제도하에 일하고 싶어 하는 직장인도 76.3...
주 52시간제는 노동자의 근무시간 축소에 따른 소득 감소와 중소기업의 경영 부담을 고려해 기업 규모별로 단계적으로 시행한다. 지난해 7월 300인 이상 사업장에서 시행되고 있고, 내년부터 50인 이상 300인 미만 중소기업에도 적용된다.
기업들도 직원들의 업무에 맞는 유연근무제를 통해 워라밸 실천에 나서고 있다. 유연근무제는 근로자가 주 5일 전일근무 대신...
지난해 7월부터 300인 이상 사업장에서 주 52시간제가 시행됐지만, 노동시간 위반신고 건수는 예년과 비슷한 수준으로 나타났다. 노동시간 단축 대상인 300인 이상 사업장은 대체로 주 52시간제 시행에 큰 어려움이 없는 것으로 보인다.
16일 고용노동부에 따르면 주 52시간제가 시행된 작년 7월부터 지난달 말까지 9개월 동안 접수된 노동시간 위반 신고는...
주 52시간제 도입으로 직장인들의 삶의 질 변화도 직군ㆍ업종별로 희비가 갈렸다. 취업포털 인크루트 설문조사 결과다.
15일 설문 결과에 따르면 직장인 622명을 대상으로 “지난해 7월 근로시간 단축 시행에 따라 출퇴근 시간 등 업무시간이 조정되셨나요”라고 묻자 그중 27%가 ‘그렇다’를 선택했다. 무시간이 조정된 곳은 대기업 재직자의 60%, 그리고 중견과...
일부 300인 이상 사업장의 추가 계도기간이 지난달 31일 종료, 지난 1일부터 주 52시간제 위반 시 처벌이 이뤄지는 만큼 정치권도 탄력근로제 확대 법안 처리에 압박을 느낄 수밖에 없다.
홍영표 민주당·김관영 바른미래당 원내대표는 이날 오후 환노위 소위 회의장을 찾아 근로기준법 개정안의 조속한 통과를 촉구하기도 했다.
주 52시간제 계도기간이 끝남에 따라 일부 300인 이상 사업장은 1일부터 주 52시간제를 위반하면 처벌을 받게 된다. 법적 가이드라인 부재로 집중근무가 불가피한 기업의 혼란은 더 크다. 한 재계 관계자는 “탄력근로제 기간 연장은 임금보전과 연관돼 있어 임단협이 늦어지는 등 불확실성이 가중될 것”이라고 우려했다.
더불어민주당은 경제사회노동위원회(경사노위)...
이에 따라 300인 이상 기업이 주52시간을 위반하면 처벌을 받게 된다.
다만 주 52시간제의 원활한 시행을 위해 탄력근로제를 도입하겠다고 고용부에 보고한 사업장은 탄력근로제 확대 적용을 위한 근로기준법 개정이 완료될 때까지 계도기간이 적용된다.
근로기준법에 따르면 1주 최장 근로시간은 40시간으로 제한되고 이를 초과해서 일을 시킬 수 있는 연장...
고용노동부가 28일 발표한 2019년 2월 사업체 노동력 조사결과에 따르면 주 52시간제가 적용되는 300인 이상 사업체의 지난 1월 초과근로시간이 11.1시간으로 전년 동기(11.4시간)보다 0.3시간 감소했다. 제조업은 초과근로시간이 19.1시간으로 작년 1월 20.2시간보다 1.1시간 줄었다.
특히 제조업 내 24개 업종(중분류) 중 초과근로시간이 길었던 식료품...