대통령은 청년 고용지표가 개선되고 있으나 체감상황이 여전히 어려운 이유를 분석하고 대응방안을 검토해 줄 것을 지시했으며, 최근 고용상황에서 40대와 제조업의 고용 감소를 가장 아픈 부분으로 지적하면서 이에 대한 대책을 검토해 줄 것을 당부했다.
이어 내년 1월1일부터 시행되는 50인 이상 중소기업 52시간제 시행과 관련해 준비에 어려움을 겪는 기업들...
청와대에 따르면 문 대통령은 △최근 경제동향 및 정책방향 △최근 고용동향 및 대응방안 △주52시간제 현장안착 추진계획 △아프리카돼지열병 동향 및 대응방안에 대해 주무부처 장관의 보고를 받은 뒤 토의를 이어간다.
문 대통령이 취임 후 첫 경제장관 회의 주재에 나선 것은 경제성장률 등 각종 경제지표가 악화하고 있는 상황에서 경제 살리기에 힘을 싣겠다는...
문 대통령은 앞서 8일에는 주 52시간제 보완대책 마련과 규제 혁신을 정부에 거듭 주문하는 등 연일 경제 활력 제고를 위해 팔을 걷고 있다.
특히 삼성에 이어 현대차를 방문하며 대기업 총수들과의 접점을 늘리고 있는 점이 주목된다.
현 정부 출범 후 이어진 ‘개혁 대상’이라는 시각에서 벗어나 투자와 일자리의 큰 부분을 책임지는 우리 경제의 중심으로 인정한다는...
이재갑 고용노동부 장관은 14일 "내년 1월부터 중소기업에서 시행할 주 52시간제의 안착을 위해서는 탄력근로제 개선이 우선"이라고 말했다.
이 장관은 이날 세종시에 있는 한 식당에서 열린 기자간담회에서 50∼299인 사업장의 주 52시간제 시행 관련 질문에 이같이 밝히고 "제도 개선이 없다면 주 52시간제를 준수하기 어려운 기업이 발생할...
홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 11일 주 52시간 근무제가 내년부터 확대 적용되는 데 대해 “중소기업에서 여러 어려움을 제기하고 있어 이달 중 52시간 근무제 보완책을 발표할 예정”이라고 밝혔다.
홍 부총리는 이날 대한상공회의소에서 열린 제1차 소재·부품·장비 경쟁력위원회에 참석한 뒤 기자들과 만나 “주 52시간 근무제 보완과 관련해 행정부...
이어 “기업 간 협력사례는 관련 위원회에서 발굴할 예정이며, 예산과 정책자금, 규제 특례 등의 형태로 지원할 것”이라고 덧붙였다.
한편, 이날 회의에 참석한 기업들은 주 52시간 근무제 적용 완화를 요청했다. 이에 홍 부총리는 “관련해 보완할 수 있는 정부 대책이 무엇인지 논의 중”이라며 “관련 논의를 이번 달 안에 마무리하려 한다”고 답했다.
2018년 2월 개정된 근로기준법에 따라 올해 7월 1일부터 근로자 수 300인 이상 규모의 노선버스 업체부터 주 52시간 근무제가 시행될 예정이었다.
그러나 노선버스 업체들이 더 안정적으로 주 52시간제를 이행할 수 있도록 추가 인력 채용, 탄력 근로제 도입 등을 포함한 개선계획을 제출하는 업체에 대해 9월 말까지 3개월의 계도기간을 부여한 바 있다.
4일 현재...
이날 간담회에서는 주 52시간 근무제 등 근로시간 단축에 대한 논의도 이뤄졌다. 김기문 회장은 “내년부터 시행되는 300인 미만 기업 근로시간52시간제 시행 관련 보완책을 마련해 달라”고 요청했다. 이에 문 대통령은 “정부도 기업의 어려움을 잘 알고 있다”며 “정부 차원의 보완책을 마련하고 있으니 조만간 의견을 구하겠다. 다만 탄력 근로제 등 법 통과를 위해...
김 중앙회장은 “내년부터 적용되는 50~300인 미만 기업 주 52시간제 시행 관련 보완책을 마련해달라”고 밝혔다. 이어 “중소기업의 절반이 주 52시간 근무제와 관련해 준비가 안 된 것으로 조사됐다”며 “노동부의 조사에서는 39%로 나타났는데 차이가 있다”고 지적했다.
화평법· 화관법에 관해서도 김 회장은 정부의 공식 조사와 현장에서 나타난 애로 간 괴리가...
1%로 상승했다. 강북의 핫플레이스 이태원의 중대형 상가 사정은 더 심각하다. 2017년 1분기 14.9%였던 공실률은 2019년 2분기 26.5%로 2배 가까이 올랐다.
송 의원은 “급격한 최저임금 인상, 주52시간제 도입 등으로 자영업자들이 직격탄을 맞고 있다”며 “현실을 고려하지 않은 정부의 경제 실험으로 애꿎은 서민들만 피해를 보고 있다”고 말했다.
정부는 지난해 7월 300인 이상 사업장에 대한 주 52시간제를 시행했고, 시행 뒤 총 9개월의 계도기간을 부여했다. 주 52시간 근무제는 내년 1월부터는 50~299인 중소·중견기업에도 적용된다. 중소기업계는 대기업도 9개월의 계도기간을 준 점, 대내외 경기 악화와 일본 수출규제 등 어려운 여건 등을 고려해 최소한 1년의 유예기간이 필요하다고 주장했다.
간담회에서는 그...
완성차업체는 주간 연속 2교대제 시행으로 주 52시간 근로시간제를 대응하고 있지만 중소부품업체는 원청업체의 주문물량 확대 때 납기일을 못 맞추는 사례가 발생하고 있다.
나아가 시설투자와 추가 고용 여력이 없는 경우 생산을 중단해야 하는 심각한 상황에까지 직면하고 있는 것으로 알려졌다.
결국 인건비 부담으로 원가압박을 많이 받는 업체들은 베트남 등...
업계에서는 “탄력근로제 도입 요건 완화, 보다 충분한 준비시간 허용 등이 주 52시간제 안착을 위해 필요하다”고 목소리를 높이고 있다.
최저임금법 개정안 통과도 시급하다. 올 들어 진통 끝에 2020년 최저임금 인상률이 다소 낮은 2.9%로 결정됐지만 이미 지난 2년간 30% 가까이 오른 탓에 여전히 기업들은 경영 부담감을 호소하고 있다.
최근 몇년간 가파르게...
50~299인 사업장에 대한 주 52시간 근로제가 예정대로 내년부터 시행된다. 주 52시간제에 대해 준비가 안 된 기업이 40%에 달해 정부는 계도기간에 대해 검토 가능성을 보였다.
권기섭 고용노동부 근로감독정책단장은 19일 '노동시간 단축 현장안착 추진현황' 관련 브리핑에서 "주52시간제 시행연기는 법 개정사항"이라며 현재 고려하고 있지...
지난해 3~5월과 올해 같은 기간을 비교한 결과 주 52시간제 시행 이후 직장인 근무시간은 13.5분 감소했다.
지역별로 보면 주 52시간을 이미 시행하고 있는 대기업이 많은 광화문의 근무시간이 605분에서 565.8분으로 39.2분 감소했다. 금융 업종 대기업이 다수 분포한 여의도와 정보 기술 업종 대기업이 주로 분포한 판교의 경우에 각각 9.9분과 9.7분 줄었다....
프랜차이즈 업계에서는 주52시간 근무제 등 워라밸을 강조하는 문화가 사회 전반으로 확산된 현상을 주점 프랜차이즈 침체의 원인으로 꼽았다. 아울러 김영란법(부정청탁금지법)과 윤창호법(음주운전 단속 기준을 강화하는 개정 도로교통법) 등으로 음주를 자제하는 문화도 업계에는 악재로 작용했다는 분석이다.
주점 프랜차이즈 가맹점 수 상위 10개 브랜드의...
‘주 52시간제’도 삼성생명엔 방패막이 될 수도 있다. 금감원 관계자는 “수검회사에서 금감원 때문에 법을 어기게 됐다는 말이 나오면 곤란해지는 상황”이라며 “잡음이 나오지 않게 미리미리 준비하고 있다”고 말했다. 또 다른 관계자는 “여론 등을 의식해 한발 후퇴한 금감원이 자존심을 회복할 기회”라며 “총력을 다해 검사를 진행해 결과를 낼 것으로...
이어 경총은 “우리나라 전반적인 산업구조나 기업의 대응능력을 감안할 때 52시간제를 감당해 나가기 어려운 것이 현실”이라며 “기업들의 대응여력이 충분히 갖춰질 때까지 이미 주 52시간제 시행에 들어간 대기업의 경우에는 정부가 나서서 계도기간을 연장하고, 시행을 앞둔 중소기업의 경우에는 제도 자체의 시행시기를 늦추는 방안을 검토할 필요가 있다”고...
한국코퍼레이션은 △재무 및 사업 구조개선 △주 52시간제 시행에 따른 법적 문제 해소 △CRM 사업 분리를 통한 업무 효율성 제고 △ 독립채산제 운영으로 기업가치 제고 등의 효과를 거둘 것으로 기대하고 있다.
특히 신설법인인 한국클라우드를 통해 한국코퍼레이션이 자체 개발한 채팅 상담 솔루션인 텔레톡(Tele-Talk)의 지능화 업그레이드를 추진과 더불어 글로벌...
일본 수출규제에 따른 기업 어려움 해소를 위해 주 52시간 근로제 완화가 언급되는 것과 관련해선 "주 52시간제의 기본적인 틀을 흔드는 게 아니라 유지하되, 이번 수출 제한조치로 소재·부품·장비 연구 개발 실증 과정에서 꼭 필요한 기업에 맞춤형으로 특별연장근로를 허가하고 인정해주겠다는 것"이라고 말했다.
그는 "특별연장근로가...