주52시간제 검색결과, 22페이지

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청와대 '국민과 대화' 300명 질문에 개별 답변 발송

청와대는 300명의 질문을 분석한 결과 주택·의료·복지 분야 56건, 주 52시간제 등 노동·일자리 분야 내용이 53건, 대입·정시확대 등 교육 분야 내용이 41건 등의 순으로 집계됐다고 밝혔다. 청와대는 일부 질의와 답변 내용도 공개했다. 예컨대 '노인들의 경력을 활용할 수 있는 일자리 사업이 필요하다'는 질문에는 "사회서비스형 노인 일자리를 올해...

2019-12-12 15:43
갈 곳 잃은 주 52시간제…중소기업 어떻게 대비하나?

각종 제도 도입과 동시에 PC-OFF, 퇴근 시간 이후 소등 및 불필요한 회의를 줄이는 등 근로환경 개선에 힘을 쏟고 있는 것. 주 52시간제와 관련해 중소기업에서 가장 중점 두는 부분은 △‘초과근로 처리방안’(35%)이었다. 이어서 △‘변경안에 대한 노사 간 원만한 합의’(19%) △‘실제 적용 시 결재, 합의 과정 시뮬레이션’(18%) △‘(출퇴근시간이 상이할 수...

2019-12-12 09:58
노동계 “노동시간 단축 후퇴”… 경총 “위법성 해소 안돼”

하지만 한국노총, 민주노총 등 노동계는 앞서 작년 7월 주 52시간제가 도입된 300인 이상 기업에 최장 9개월의 계도기간을 주고, 이번에는 중소기업에 1년의 계도기간을 주면서 정부의 노동시간 단축 의지에 의심하고 있다. 특히 사실상 중소기업의 주52시간제가 시행되는 2021년은 문재인 정부 말기라는 점에서 정부가 노동시간 단축을 힘 있게 추진할 수 있냐는 것이다....

2019-12-11 18:21
내년 고용부 예산 30.5조 원…국민취업지원제도 시행

육아휴직급여, 아빠육아휴직보너스, 육아기근로시간단축급여, 배우자출산휴가급여 지급 등 출산․육아지원 예산의 경우 올해 1조4553억 원에서 내년 1조5432억 원으로 확대됐다. 사업장의 주 52시간제 도입 안착을 위한 전문가 상담(교대제 개편·유연근로제 도입) 지원 예산은 24억 원으로 편성됐고, 기업·근로자의 일하는 방식을 개선해 노동시간 단축 등...

2019-12-11 16:46
경총 “주52시간제 보완책 근본적 해소 안 돼”

한국경영자총협회가 11일 정부가 발표한 주52시간제 보완 대책과 관련해 중소기업에 계도기간을 부여한 것에 긍정적으로 평가했다. 그러면서도 유연근무제 확대와 특별연장근로 개선, 중소기업에 대한 시행 유예 법제화가 필요하다고 주장했다. 이날 경총은 정부 주52시간제 보완 대책에 대한 입장자료를 통해 “유연근무제도 개선 입법이 지연된 상황에서 정부가...

2019-12-11 13:40
‘中企 52시간 1년 유예’에 노동계 강력반발…“노동기본권 무력화”

두 번째는 주 52시간제 예외를 허용하는 특별연장근로 인가 사유 확대다. 특별연장근로는 자연재해와 재난 등을 당한 기업이 수습 작업에 필요할 경우 노동자 동의와 고용부 인가를 받아 법정 한도(1주 12시간) 이상으로 연장근로를 시킬 수 있는 제도다. 추가되는 인가 사유는 △인명 보호와 안전 확보 △시설·설비의 장애·고장 등에 대한 긴급 대처 △통상적이지...

2019-12-11 13:23
중소기업계 “주 52시간 계도기간 부여 환영”

이날 고용노동부는 50~299인 기업에 주 52시간 근로제 1년의 계도기간을 부여했다. 또, 근로자가 사업주를 주 52시간제 위반으로 고용 당국에 신고할 경우 최대 6개월의 시정 기간을 갖고, 시정이 되면 처벌하지 않기로 했다. 근로기준법에서는 주 52시간제를 지키지 않는 사업주는 ‘징역 2년 이하 또는 2000만원 이하의 벌금’을 처할 수 있도록 규정하고 있다. 동시에...

2019-12-11 12:11
[종합] 홍남기 "고용 회복 흐름, 시장에 공고히 자리매김"

한편, 이날 회의에선 △2020년 경제정책 방향(안) △인공지능 국가전략 △주 52시간제 안착을 위한 보완대책 △BIG3 분야 중소·벤처기업 혁신성장 지원전략이 논의됐다. 이 중 주 52시간제 안착을 위한 보완대책과 관련해 홍 부총리는 “우선 50~299인 기업이 주 52시간제를 차질 없이 준비할 수 있도록 충분한 계도기간을 부여하고자 한다”며 “특별연장근로 인가...

2019-12-11 10:42
50~299인 사업장 '주52시간제 적용' 1년 유예

특별연장근로는 자연재해와 재난 등을 당한 기업이 수습 작업에 필요할 경우 노동자 동의와 노동부 인가를 받아 법정 한도(1주 12시간) 이상으로 연장근로를 시킬 수 있는 제도로, 주 52시간제의 예외를 허용하는 것이다. 추가되는 인가 사유는 △인명 보호 및 안전 확보를 위해 필요한 경우 △시설‧설비의 갑작스러운 장애‧고장 등 돌발적 상황에 긴급 대처가...

2019-12-11 10:20
[속보] 홍남기 부총리 "50~299인 기업, 주52시간제 충분한 계도기간 부여"

홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 11일 정부서울청사에서 열린 제27차 경제활력대책회의 겸 제29차 경제관계장관회의에서 "50~299인 기업에 주52시간제를 위한 충분한 계도기간을 부여하겠다"고 밝혔다. 고용노동부는 이날 내년 1월 1일부터 실시되는 중소기업 주52시간제를 최장 1년 유예하는 보완대책을 발표할 예정이다.

2019-12-11 09:09
정부, 최장 18개월 유예 '중기 52시간제 보완책' 11일 발표

정부가 10일 종료 예정인 정기국회에서 탄력근로제 개선을 위한 근로기준법 개정이 무산될 경우 중소기업의 주 52시간제 시행 보완대책을 11일 발표한다. 9일 고용노동부에 따르면 이재갑 고용부 장관은 정기국회 종료 다음 날인 11일 정부서울청사에서 내년 1월부터 시행에 들어가는 50∼299인 사업장의 주 52시간제를 위한 보완 대책을 확정·발표한다. 정부는...

2019-12-09 15:59
[이정의 노동과 법] 민간주도형 고용정책이 답이다

주52시간제를 정착시키기 위해서는 대증요법에 그칠 것이 아니라, 선진국처럼 탄력근로제를 비롯하여 선택근로제, 특별연장근로제를 확대하고, 전문직 화이트칼라에 대해서는 재량 근로 및 근로시간 적용 제외를 인정하는 등 유연근로제를 과감하게 수용할 필요가 있다. 주52시간제 못지않게 주목을 받은 것이 최저임금을 둘러싼 이슈이다. 내년도 최저임금은 3% 이하로...

2019-12-09 05:00
[종합] 황교안, 첫 외부일정 소화…주52시간제 비판 "일하는게 더 필요한 나라"

황 대표는 "문재인 정부의 근로시간 단축 문제는 '주 52시간제를 지켜라, 안 하면 처벌하겠다'는 것"이라며 "그런 나라는 세계적으로 없다. 노사 간 합의로 근로시간을 정해서 권장하고 유도하는 것은 가능할 수 있지만, 안 지키면 처벌해버리니까 52시간이 지나면 들고 나가야 되는 것"이라고 지적했다. 그는 기자들에게 "일을 하고 싶고...

2019-12-06 17:25
20대 국회에 'C~D학점' 준 기업인들…이해관계자 때문에 입법지연

이번 국회에서 발의한 법안 중에서도 △주 52시간제 보완(근로기준법) 및 최저임금 결정구조 개편(최저임금법) △클라우드컴퓨팅 규제 완화(클라우드컴퓨팅법) △핀테크산업 등 자본금 요건 축소(보험업법 등) △일본 수출규제 대응(소재부품특별법, 조특법 등) 등은 이번에 통과되지 못하면 입법지연이 장기화할 것으로 대한상의 측은 우려했다. 기업 관계자들은...

2019-12-01 11:00
IT노조 “업계 장시간 노동 만연…유연근로제 확대 반대”

야당은 선택근로제 정산 기간도 1개월에서 3개월로 늘릴 것을 요구하고 있다. 탄력근로제와 선택근로제는 유연근로제의 일종으로, 일정 기간의 평균 주당 노동시간이 법정 한도인 52시간을 넘지 않으면 특정 주는 52시간 초과가 허용된다. 선택근로제는 하루 노동시간의 상한도 없어 탄력근로제보다 유연성이 높다는 평가를 받는다.

2019-11-28 19:09
[단독] 김앤장, 주52시간 나홀로 ‘삐걱’…재량근로제 도입 난망

변호사들은 도급 형태의 업무 방식과 잦은 외근으로 사무직 근로자와 같은 형태로 주 52시간제를 적용하기 힘들다. 대형 로펌들은 소속 변호사들의 업무 특성상 재량근로제를 통해 주 52시간 근무제 시행에 대비하고 있다. 법무법인 태평양, 광장은 1월부터 재량근로제를 시행 중이다. 화우는 지난해 7월, 바른과 율촌은 각각 지난해 11월에 도입했다. 세종은 4월부터...

2019-11-22 05:00
'단식' 황교안, 청와대 앞서 최고위 개최…지소미아 철회 요구

주52시간제 등 지키기도 어려운 공약을 했기 때문"이라며 "결자해지 차원에서 문 대통령이 당장 협상에 나서 파업을 풀도록 해야 한다"고 요구했다. 김광림 최고위원은 "미국 에이브러햄 링컨 대통령은 매일 저녁 야당 대표, 야당 의원들하고만 식사했다. 여당 의원들은 만나지 않았다"며 "듣고 싶은 소리만 듣는 팬 미팅('국민과의...

2019-11-21 13:19
[종합] 손경식 “체감정책 요구" vs 김상조 “노동존중 정책 폐기못해”

김 실장은 “내년부터 300인 이하 사업장까지 주 52시간 근무제가 확산하는데, 원만한 정착을 위해서는 탄력근로제 등 입법이 반드시 필요하다”며 “조속한 타결을 위해 좀 더 노력해달라”고 말했다. 다만, 김 실장은 한국경제를 둘러싼 대내외 환경이 매우 엄중하다고 진단하면서도 ‘공정과 포용’, ‘노동존중 사회’ 등 문재인 정부가 추구하는 가치는 포기할 수...

2019-11-20 13:49
[국민과의 대화] 문재인 대통령 "주52시간제 관련 입법 서둘러야...않되면 정부가 충격완화 노력"

문재인 대통령은 19일 "주52시간 노동시간제 시행이 코앞으로 다가온 만큼 국회가 탄력근로제와 유연근무제를 확장하는 입법을 꼭 해주시기를 촉구한다"고 말했다. 문 대통령은 이날 오후 서울 상암동 MBC 사옥에서 열린 '국민이 묻는다, 2019 국민과의 대화' 행사에 참석해 주52시간제 시행과 관련한 대책을 묻는 질문에 이같이 답했다. 문 대통령은...

2019-11-19 21:04
또 식언(食言)한 정치권…‘데이터 3법’ 처리 무산

주 52시간 근로제의 보완책으로 탄력근로제 기간을 확대하는 내용의 근로기준법 개정안도 다음 기회를 기약하게 됐다. ‘데드라인’이 임박해 있어 경제계가 가장 시급한 법안으로 꼽는다. 지난해 300인 이상 사업장에 도입된 주 52시간제가 내년 1월부터는 50~299인 사업장으로 확대 적용되지만, 이 구간에 속하는 중소기업의 절반 이상은 여전히 대책을 세우지 못하고...

2019-11-19 17:45

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