물론 모두투어 역시 경기 상황에 따라 단발적으로 탄력근무제 등을 도입하기도 했지만 다른 여행사들에 비해 그 폭이 적었다는 게 모두투어 측의 설명이다.
오히려 모두투어는 구조조정은 최소화하면서도 그 역시도 회사가 수익이 날 경우 직원들에 특별성과급 명목으로 되돌려 주는 결단을 내렸다.
실제로 모두투어는 지난 1·4분기 3억3000만원의 영업이익을...
웹호스팅, 쇼핑몰 솔루션 서비스 등을 제공하는 IT기업 심플렉스인터넷(대표 이재석)은 2007년 5월부터 ‘월 1회 주4일 근무제’를 시행하고 있다. 매월 넷째 주 금요일이 전 직원 휴무일로 연차휴가, 안식휴가 등과는 상관없는 ‘레저휴가’의 일종이다. 특히 10만원의 휴가비가 함께 지원돼 경제적 부담 없이 레저생활을 즐기면서 한달 동안 쌓였던 업무의 피로를 씻어낼...
광복절과 현충일 등 국경일도 있지만 대부분 토요일이기 때문에 주5일근무제가 보편화된 현재 시점에서는 휴일로서의 의미가 퇴색된 상태다.
또한 근로자의 날인 5월 1일과 각 사의 창립기념일 등을 더한다고 하더라도 2009년 주중에 쉴 수 있는 날은 고작 일주일 남짓에 불과한 실정이다.
보통 휴일 수가 적으면 직장인들의 즐거움이 사라진다고 하지만...
르노삼성도 1일부터 주 5일 근무제가 아닌 주 4일근무제를 실시, 생산량 조절에 나섰으며, 쌍용차의 경우 스포츠 유틸리티 차량(SUV)의 판매실적이 부진함에 따라 생산직을 전환배치하기로 노사합의했다.
자동차 업계 관계자는 “현재 경기상황에서 타격이 가장 큰 업종이다보니 어쩔 수 없는 선택”이라며 “생산량 조절 등을 통해 생산성 향상을 꾀하고 있지만...
국내의 경우 베이비붐 세대의 50대 진입으로 한국에서 가장 여행하기 경제적으로 시간적으로 여유로운 연령층이 오는 2015년까지 증가할 것으로 전망되고 있으며, 오는 2015년여까지는 주5일 근무제 효과가 지속될 것이라는 설명이다.
류제현 미래에셋증권 연구원은 "국내 및 해외수요는 하반기 이후 조만간 회복될 것으로 기대되고 구조적으로도 장거리...
또 '주5일 근무제'를 시행하는 기업은 이번 추석에 선물을 주기로 한 곳이 많았으며 '주5일 근무제'를 시행하지 않는 곳은 '추석 상여금'과 '추석 선물'을 주기로 한 곳이 많았다.
추석 상여금의 규모는 '20만원'을 지급하겠다는 기업이 전체 56.2%로 가장 많았고 ▲10만원(28.9%) ▲30만원(10.7%)의 순으로 나타났다.
이에 비해 추석상여를 지급하지 않는 기업들은...