9일부터 31일까지 3주간은 본사 임직원 중 희망자를 대상으로 주 4일 근무제를 도입한다. 또한 출퇴근 시간을 다양화한 유연근무제와 월간 근무일을 본인이 조정할 수 있는 선택적 근로제도를 확대해 사무실 내 근무 인원의 혼잡도를 낮추고 있다. 코로나 확산 방지를 위한 사회적 거리두기 동참의 일환이라는 게 회사 측 설명이다.
더불어 임직원들의 건강 관리를...
업계 3위 노랑풍선도 전 직원이 주4일 근무에 들어갔다. 노랑풍선은 하나투어와 모두투어와 마찬가지로 고용노동부의 고용유지지원금제도를 적극적으로 활용할 계획이다.
고용유지지원금은 불가항력적 사태로 사업에 타격을 받아 사업주가 임금을 줄 수 없고, 임직원들이 실업 위기에 몰릴 시 제공되는 지원이다.
현재 고용유지지원금 지원대상은 코로나19로...
직원들은 제도 시행 기간(3∼6월)에 주3일(주 24시간), 주4일(주 32시간), 1일 4시간 근무제 가운데 하나를 선택할 수 있다.
주3ㆍ4일제를 선택할 시 급여는 현행 대비 약 80%를 제공한다. 1일 4시간 근무제는 현행 대비 약 50% 수준이다.
이스타항공은 기존에 시행 중이던 자발적 참여의 무급휴직(최소 15일 이상)은 그대로 유지하고, 비정상 상황을 제외한 연장근로도...
세계 곳곳에서 ‘주4일 근무제’에 대한 논의가 확산되고 있다고 26일(현지시간) 일본 니혼게이자이신문(닛케이)이 보도했다.
이 혁신적인 근무제에 대한 전 세계적인 관심은 연초 돌았던 핀란드발 ‘가짜 뉴스’에서도 엿볼 수 있다. 산나 마린 핀란드 총리가 자국에서 주4일 근무제의 도입을 검토하고 있다는 소식이 전해진 것이다. 하지만 사실 핀란드 총리는 취임...
SK텔레콤은 올해부터 매달 셋째주(3번째) 금요일을 쉬는 ‘해피 프라이데이’ 제도를 시행한다고 16일 밝혔다.
매주 셋째주 금요일 오후 3시 조기 퇴근하는 ‘슈퍼 프라이데이' 제도를 확대한 것.
회사 측은 17일부터 네트워크 관리, 고객센터 등 필요한 최소 인력을 제외하고 전사적으로 모든 직원이 휴무를 시행한다는 설명이다.
SK텔레콤은 3월은 4번째...
코아드 이대훈 대표는 직원들에게 초봉 4000만원, 주4일 근무제, 노후연금 등 복리후생을 제공하고 있으며, 올해 중소벤처기업부로부터 ‘존경받는 기업인’으로 선정된 바 있다.
이날 간담회에서 박 장관은 “코아드처럼 우리 주변에는 괜찮은 중소벤처기업들이 많이 있음에도 청년 구직자들은 좋은 중소기업 정보를 얻는 데 어려움을 겪고 있다”면서...
금요일부터 일요일까지 휴일에 원칙적으로 사무실을 폐쇄하면서 근무일수가 전년 동월 대비 25.4% 줄었으며 그에 따라 전력사용은 23.1%, 종이 인쇄 매수는 58.7% 각각 감소했다.
주4일 근무제에 대해 직원의 92.1%가 ‘선호한다’고 답하는 등 만족도도 높았다.
MS는 단순히 금요일을 휴일로 추가한 것은 물론 직업과 인생, 사회 등 3가지 테마를 바탕으로 다양한...
4일 발표된 한국갤럽 여론조사 당시 조 장관의 선호도는 5%에 불과했다. 이 총리(22%), 황 대표(17%), 안철수 전 바른미래 공동대표·이 지사(7%), 심상정 정의당 대표(6%)에 이은 6위였다. 선두권과의 격차도 컸고, 한 자릿수 지지를 얻는 8명 중 한 명일 뿐이었다. 하지만 불과 몆 주 만에 양강 구도를 위협하는 다크호스로 급부상했다.
물론 조 전 장관 앞에는 검찰 수사라는 큰...
4일 현재 전국 300인 이상 업체 대부분(77개, 95%)이 주 52시간 근로를 시행 중인 것으로 조사됐으며 나머지 4개 업체도 탄력근무제 도입 등에 관한 노사협상과 신규인력 채용절차 등이 마무리되는 대로 주 52시간 근로제가 시행될 것으로 전망됐다.
그간 국토부는 지자체 점검 회의, 관계기관 합동점검 등을 주기적으로 실시해 300인 이상 버스업체들의 신규인력...
이날 간담회에서는 주 52시간 근무제 등 근로시간 단축에 대한 논의도 이뤄졌다. 김기문 회장은 “내년부터 시행되는 300인 미만 기업 근로시간 52시간제 시행 관련 보완책을 마련해 달라”고 요청했다. 이에 문 대통령은 “정부도 기업의 어려움을 잘 알고 있다”며 “정부 차원의 보완책을 마련하고 있으니 조만간 의견을 구하겠다. 다만 탄력 근로제 등 법 통과를 위해...
김기문 중소기업중앙회장이 문재인 대통령을 만나 300인 미만 기업 대상 주 52시간 근무제에 관해 보완책을 마련해 달라고 건의했다. 문 대통령은 정부에서 곧 보완책을 발표할 예정이라고 답했다.
4일 청와대 상춘재에서 문재인 대통령과 경제 4단체장 간 오찬 간담회가 열렸다. 간담회에는 김기문 중기중앙회장을 포함해 박용만 대한상공회의소 회장, 손경식...
최저임금 인상, 주 52시간 근무제, 한일 경제 갈등, 미·중 무역 전쟁 등 기업을 둘러싼 대내·외 경영환경이 악화일로를 걷고 있는 탓이다.
4일 재계에 따르면 인력 구조조정에 나서는 기업들이 최근 크게 늘고 있다. 고정비용을 최대한 절감해 불확실한 향후 경기에 대응하려는 움직임으로 풀이된다.
쌍용차는 8명의 임원을 지난달 말일자로 면직처리 했다. 면직된...
주 52시간 근무제 확대로 전국 직장에서 ‘워라밸(work-life balance)’을 높이려는 움직임이 한창이다. 직장을 구할 때 필수 요건인 ‘일과 개인의 삶의 균형’에 공을 들이고 있는 것. 그 중에서도 ‘꿈의 직장’을 표방하며 직원 복지에 속도를 내고 있는 교육업체들이 눈길을 모은다. 업계 최초로 ‘주4일 근무제’를 시행하는 에듀윌을 시작으로 ‘일할 맛 나는...
4일 사이에 휴가를 가겠다고 응답해 다른 연령대에 비해 쏠림이 심한 것으로 나타났다.
여름휴가 비용으로는 전 세대에서 평균 116만 원을 쓸 것이라고 응답했다. 다만 20대(115만 원), 30대(115만 원), 40대(111만 원) 응답자가 고른 수준에서 답한 반면 50대는 상대적으로 높은 평균 155만 원을 지출한다고 응답했다.
유진그룹 관계자는 "주 52시간 근무제...
4일 사이에 휴가를 가겠다고 응답해 다른 연령대에 비해 쏠림이 심한 것으로 나타났다.
여름휴가 비용으로는 전 세대에서 평균 116만 원을 쓸 것이라고 응답했다. 다만 20대(115만 원), 30대(115만 원), 40대(111만 원) 응답자가 고른 수준에서 답한 반면 50대는 상대적으로 높은 평균 155만 원을 지출한다고 응답했다.
유진그룹 관계자는 "주 52시간 근무제...
홍 부총리는 4일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘하반기 경제정책방향 기업인 간담회’에서 “기업인들의 기대와 달리 진행된 최저임금이나 지난해부터 추진된 주52시간 근무제와 관련해 여러 기업 현장의 목소리가 있다”며 “국민 기대와 달랐던 부분은 현장의 목소리 등을 고려해 보완하는 노력을 하겠다”고 말했다.
이어 “당장 내년도 최저임금이 합리적...
홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관이 내년 주 52시간제의 확대 적용에 앞서 기업의 경쟁력이 저하되지 않도록 보완책을 강구하겠다고 밝혔다.
홍 부총리는 4일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘하반기 경제정책방향 기업인 간담회’에서 “기업인들의 기대와 달리 진행된 최저임금이나 지난해부터 추진된 주52시간 근무제와 관련해 여러 기업 현장의 목소리가...
GEP 성적 우수자에게는 법인 대표가 주관하는 시상과 함께 해외 연수의 기회를 제공한다.
주 52시간 근무제에 맞춰 재량근로제를 도입한 것도 눈에 띈다. 출퇴근시간 유연화와 휴식 제공, 금전 보상을 시행 중이다.
삼정 관계자는 “올해는 채용 규모보다는 우수 인재를 확보하는 데 주력할 계획”이라고 강조했다.
주 4일 정도 대리운전을 하는데, 월평균 100만 정도를 벌어 아이들 교육비로 쓴다고 했다. 야간근무수당이 없어져 대리운전으로 이를 채우고 있는 것이다. 미국에서도 부업을 가지고 있는 사람들이 4400여 만 명이라고 한다. 노동인구 3명 중 1명꼴이다. 제도 보완 없이 이렇게 주 52시간 근무제가 강행된다면 ‘누리는 자·못 누리는 자·피해자’로 분류되는 ‘신(新)...
조사 결과 1위에는 △유연근무제(38.4%)가 꼽혔다. 법정 근로시간 (주 40시간)내에서 근로자가 출퇴근 시각, 근무시간, 근무일 등을 자유롭게 조정할 수 있는 제도이다. 2위에는 △탄력근무제(26.6%), 3위에는 △탄력(또는 유연근무제)과 재택근무제의 혼합 형태(12.4%)가 각각 올랐다.
탄력근무제(=탄력적 근로시간제)는 유연근무제의 일종으로 업무가 많을 때는 특정...