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[대학 정시모집] 숭실대, 가·나·다군 분산 선발… 수능 95%

숭실대는 일반전형(정원내)에서 정시 ‘가’군 382명, ‘나’군 127명, ‘다’군 566명을 선발한다. 숭실대는 지난해와 마찬가지로 올해도 계열에 상관없이 각 모집군에 모집단위를 분산해 선발한다. 이를 통해 지원자들은 학과 선택의 폭이 보다 확대될 것으로 보인다. 전형방법은 각 군별 모두 수능 95%와 학생부 5%를 반영한다. 정원외전형(농어촌도서벽지학생...

2016-12-16 12:27
플렉스파워, 수서고속철 개통기념 이용 고객들에게 ‘통큰’지원

수서고속철도는 9일 오전 5시 경부선 부산발 수서행(302호) 열차를 첫 출발로, 5시 10분 호남선 수서발 목포행(651호), 5시 30분 경부선 수서발 부산행(301호), 5시 20분 호남선 광주송정발 수서행(602호) 등 경부·호남선 상하행선 열차가 모두 정시에 출발했다. 이로써 117년 국내 철도사에 최초로 간선철도에 경쟁체제가 시작됐다. SRT는 지역경제를 발전시키고, 국토의...

2016-12-09 13:36
여성고용확대-일·가정 양립, 기업과 정부 협력이 해법

여성의 경제 활동이 국가 경쟁력을 높이기 위한 핵심 요건이자 지속가능한 성장을 위한 필수 기반으로 꼽히자 정부는 지난 2014년부터 여성고용 확대와 양성평등한 조직문화 확산을 위해 ‘여성인재활용과 양성평등 실천 태스크포스(TF)’를 구성해 운영해왔다. 2017년 6월 사업종료를 앞둔 가운데 올 한 해 활동성과와 앞으로의 계획을 공유하는 자리가 마련됐다....

2016-11-30 11:16
김충현 현대상선 부사장 “2M 이달말 가입 목표… 치킨게임 2~3년 지속”

조규열 한국수출입은행 해양금융본부장은 “정부의 해운산업 경쟁력 강화방안은 현대상선이 보유한 사선(선사가 보유한 선박)을 사주고, 이를 재용선해주는 세일 앤 리스백과 유동성을 지원하는 재무구조 개선 등이 우선적으로 추진될 것”이라며 “현대상선 선대 확충과 항만 인프라 확대 등에 주요 재원이 쓰일 것”이라고 밝혔다. 현재 현대상선은 한진해운...

2016-11-08 17:50
롯데하이마트, 고용노동부와 ‘노ㆍ사ㆍ정 사회적 책임 실천 협약’ 체결

또 장애인 고용공단과 장애인 고용 증진 협약을 체결하고, 지속적으로 고용을 확대하고 있는 공로를 인정받아 지난 4월 고용노동부로부터 ‘트루컴퍼니 대상’을 받기도 했다. 롯데하이마트는 이밖에도 정시 퇴근 독려, 개인기념일 조기퇴근제, 가족 초청행사, 리프레시 휴가 등 다양한 제도와 이벤트를 운영해 일과 가정이 균형을 이룰 수 있도록 지원하고 있다.

2016-10-19 10:20
산으로 가는 아베노믹스…“프리미엄프라이데이 도입? 탁상공론의 극치” 도입 전부터 거센 반발

기업의 자발적인 참여 형식으로 민간에 도입한 뒤 이를 공직으로도 확대할 계획이다. 프리미엄 프라이데이는 미국의 블랙프라이데이와 영국의 박싱데이, 한국의 코리아세일페스타에서 착안한 것이다. 일본 정부는 여기에서 한발 더 나아가 단순한 할인행사가 아닌 고가의 상품판매나 주말여행도 유도하겠다는 전략이다. 일본 정부는 도쿄올림픽이 열리는...

2016-10-19 08:49
“30대 임원 나와야” 조직문화 개편짜는 그룹 총수들

한화그룹은 이날부터 승진 시 1개월 안식월을 주고, 업무상황에 따라 출퇴근 시간을 자율적으로 관리하는 ‘유연근무제’와 직원의 자발적이고 계획적인 경력관리를 지원하는 ‘잡 마켓’, 정시 퇴근문화로 저녁이 있는 삶을 보장하는 ‘팀장 정시퇴근제도’ 등을 도입했다. 이번 제도 도입은 최근 몇 년간 기업 인수·합병(M&A)을 통한 사업규모 확대가...

2016-10-17 10:56
“젊은 한화 만든다” 김승연 회장… 승진 시 안식월 도입, 조직문화 '대 혁신'

‘팀장 정시 퇴근제도’ 등을 함께 도입했다. 새롭게 도입한 조직문화 혁신 방안은 9일 창립기념일부터 전 계열사가 각 계열사의 상황과 사업특성에 적합한 형태로 시행한다. 한화그룹의 변신에는 최근 몇 년 동안 태양광 및 방산, 석유화학 기업의 인수ㆍ합병(M&A)를 통한 규모확장 등 사업규모 확대와 시장의 위치와 인식이 높아짐에 따라 이에 동반하는 기업문화와...

2016-10-10 13:05
“기업 내 여성위원회, 양성평등 조직문화 만들기의 핵심”

KDWN는 여성 관리자 양성을 위한 ’인력개발계획‘을 별도로 수립, 2025년까지 이사급 이상 여성임원 23%(2015년 12%)를 달성하고자 매년 여성 관리자 비율 최소 1% 확대해 나가겠다는 목표를 세웠다. 마케팅과 기술, 영업직 분야의 여성인력이 낮은 직군에 대해서도 적극 채용에 나서 여성채용률 50%를 목표를 두고 있다. 김아진 한국듀폰 인사부장은 “KDWN는...

2016-08-29 11:19
[대학 수시전형] 고려대학교, 논술·학생부·실기 위주로… 융합형인재 145명 늘려

고려대학교는 지난해 △논술전형 폐지 △고교추천전형 확대 △정시 축소 등을 골자로 하는 ‘2018학년도 입시 개편안’을 발표했다. 2017학년도에는 2018학년도 전형 운영을 대비하면서 기존 체제에서 큰 변동 없이 진행할 계획이다. 고려대가 올해 수시모집으로 선발하는 인원은 2834명(정원 내)이다. 대학수학능력시험(이하 수능) 점수 1~2점에 당락을 결정짓는...

2016-08-25 11:05
롯데, 여성가족부와 '대한민국 부모학교' 강좌 진행

최근 매주 수요일이었던 ‘가족 사랑의 날’을 수요일과 금요일 이틀로 확대했다. ‘가족 사랑의 날’은 장시간 근로관행을 탈피해 정시퇴근 후 가족과 함께 하자는 취지로 지정한 날이다. 지난 1월부터는 일과 생활의 균형을 위해 전 계열사에 유연근무제를 도입했다. 롯데 직원들은 오전 8시부터 10시까지 30분 단위로 출근시간을 정할 수 있으며, 본인이 선택한...

2016-08-11 09:29
[W기획_양성평등기업 ⑨KT&G]아이 세살때 돌아오세요…‘출산+육아휴직 3년’ 맘 편하게

2년으로 확대, 한 자녀당 최대 2년까지 사용할 수 있도록 했다. 자동 육아휴직제도도 도입했다. 그 결과 육아휴직 이용률이 3배까지 증가했다. 출산 장려책의 일환으로 육아 휴직비도 지급되는데, 1년차에게는 월 100만원(정부 지원금 제외), 2년차에게는 월 200만원씩 지급해 경제적 부담도 회사가 해소에 나섰다. 이외에도 매주 금요일 오후 6시 정시퇴근을 시행하는...

2016-06-30 13:31
“학원버스, 통근버스 어디까지 왔나..” 셔틀버스 실시간 위치조회

부랴부랴 준비한 뒤 버스를 타러 나가면 생각보다 늦어지는 경우가 부지기수고, ‘오늘도 늦게 오겠지’라며 여유 부리는 날에는 야속하게도 정시에 칼같이 지나가 버스를 놓치기 일쑤다. 셔틀버스나 학원버스, 출퇴근 통근버스를 타는 이들의 편의를 돕기 위한 셔틀버스 실시간 위치알림 애플리케이션이 출시되었다. 정원소프트가 선보인 ‘셔틀맵’은 실시간 위치정보...

2016-06-07 10:11
딜로이트 안진, 신입회계사 정기채용 250명으로 대폭 확대

이번 채용에서는 지원자들에게 여러 번의 기회를 제공하고자 수시면접, 정시면접 등 2개 트랙(Track)으로 선발전형 절차를 마련한다. 한편 지원서는 4월 말부터 딜로이트 안진 홈페이지 (www.deloitte.co.kr) 내 커리어 섹션(Career Section)을 통해 접수 받고 있으며, 지원자 희망에 따라 선발 트랙을 자유롭게 선택할 수 있다. 딜로이트 안진 내 각 대학 출신...

2016-05-30 12:44
롯데마트, 온라인 전용 ‘롯데마트몰 김포센터’ 오픈…"매출 800억 목표"

롯데마트 관계자는 “하루 최대 주문처리 건수는 기존 대비 6.3배 많은 1만건으로 대폭 확대돼 온라인 수요에 사전 대응도 가능할 것”이라며 “교통량 DB를 최대로 확보하고 있는 ‘SK플레닛’과의 협업으로 고객이 원하는 시간대에 주문상품이 배송되는 정시 배송율을 99%까지 달성할 것”이라고 말했다. 롯데마트는 김포물류센터 1호점을 시작으로...

2016-05-22 10:04
롯데그룹, 여성가족부와 아동학대 예방 부모교육 공동 추진

최근 매주 수요일이었던 ‘가족 사랑의 날’을 수요일과 금요일 이틀로 확대했다. ‘가족 사랑의 날’은 장시간 근로관행을 탈피해 정시퇴근 후 가족과 함께 하자는 취지로 지정한 날이다. 지난 1월부터는 일과 생활의 균형을 위해 전 계열사에 유연근무제를 도입했다. 롯데 직원들은 오전 8시부터 10시까지 30분 단위로 출근시간을 정할 수 있으며, 본인이 선택한...

2016-05-15 10:25
혁승 강사, 수능영어 절대평가제 어떻게 준비할까?

2018학년도 정시 전형에서 서울상위 15개 대학에 입학할 수 있는 안전한 수능 등급은 어느 정도일까? 입시전문가들 예상에 따르면 최소 2등급 이상은 되어야 한다 말한다. 혁승 영어 강사는 “상위권 대학 위주로 점점 확대되는 학생부 종합전형은 진로를 명확히 정한 학생이 유리하다. 비교과를 관리해 본 경험이 있고, 자기소개서를 써 본 자사고나 특목고...

2016-05-13 11:26
[저출산·고령화시대 CSR] SK(주) C&C, 일가정·양립 ‘홈퍼니 경영’으로 국무총리상 수상

초기 정원 49명이던 어린이집이 여성가족부와 보건복지부 등 관련 부처에 법규제 해소를 요청한 덕분에 정원 76명으로 확대됐다. 또 SK(주) C&C는 출산휴가가 끝난 뒤 별도의 신청 없이도 1년간 육아휴직할 수 있는 ‘육아휴직 자동전환제’, 기혼 여성의 임신을 지원하기 위한 ‘난임 휴직제도’, 1일 2시간의 근로시간 단축이 가능한 ‘임신기간중의...

2016-05-11 11:12
[저출산·고령화시대 CSR] LG그룹, 유연근무·정시퇴근제 도입… 사내 보육시설도 28곳

LG생활건강은 직원이 원하는 시간에 출근한 뒤 정해진 시간이 되면 퇴근하는 유연근무제와 정시퇴근제를 통해 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 지원하고 있다. 유연근무제는 직원 설문조사 결과를 토대로 기존 두 가지 출·퇴근 시간대(오전 8시→오후 5시, 오전 9시→오후 6시)를 총 5가지 출·퇴근 시간대로 확대했다. 기존 일반적인 출·퇴근 시간인 ‘9시...

2016-05-11 11:02
[오늘의 이투데이 1면] 사모펀드 죽이는 ‘금융위 모범규준’ 등

◇ 전자•디스플레이 업종도 구조조정 대상 추가 검토 정부, 내주 취약업종 확대 논의 정부가 조선•해운•건설•철강•석유화학 등 5대 취약업종에 이어 구조조정이 필요한 대상 산업을 추가로 선정할 전망이다. 최근 업황 악화가 뚜렷한 전자업종이 1순위로 거론된다.  ◇ 한은, 기준금리 年1.5% 10개월째 동결 한국은행이 기준금리를 연 1.50%로 동결했다....

2016-04-19 10:49

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