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KTH, 일ㆍ생활 균형 우수기업으로 고용노동부 실천협약 적극 동참

일∙생활 균형 우수기업은 고용노동부가 주관하는 일∙생활 균형 캠페인 참여 기업 중 핵심 실천 메시지인 △정시 퇴근하기 △휴가 활성화 △유연근무제 확대 등 주요 캠페인을 노사 공동으로 선도적이고 모범적으로 실천하는 기업에게 주어진다. 최근 KTH는 노동자의 임금 감소 없는 근로시간 단축 제도의 일환으로 초등학교 1학년 자녀 대상 임직원이 아이 등교 후...

2018-05-25 09:01
김진경 대입개편위원장 “학종-수능 적정비율, 일률제시 어렵다”

당초 교육부가 학종과 수능의 적정 비율, 수시와 정시 통합 여부, 수능 절대평가 확대 등 대입제도 개편의 핵심 쟁점 해결 방안을 논의해달라는 취지로 국가교육회의에 사안을 넘겼다는 점을 감안하면 김 위원장의 이런 입장을 놓고 논란이 예상된다. 김 위원장은 17일 교육부 기자단과의 오찬간담회에서 “수능 비율은 열린마당을 보니(공청회 의견을 청취해보니)...

2018-05-18 06:47
경총ㆍ저출산위, 저출산 해결 위해 머리 맞댔다

손 회장은 이날 오후 2시 경총회관 회의실에서 저출산고령사회위원회와 함께 개최한 '일·생활 균형 문화 확산을 위한 기업 간담회'에서 "우선 경총 사무국을 대상으로 시차출퇴근, 정시퇴근, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴가 등 다양한 저출산 지원제도를 시행하겠다”며 이 같이 밝혔다. 손 회장은 “경총의 노력이 산업계 전반으로 확산돼 직장 일과...

2018-05-15 15:30
'2020년 대입' 77.3% 수시 선발… 역대 최고

다만, 최근 교육부가 일부 상위권 대학에 정시모집 확대를 주문하면서 서울 주요 15개 대학의 학종전형 비율은 2019학년도 43.6%에서 2020학년도 43.7%로 소폭 늘고, 수능전형 비율은 같은 기간 25.1%에서 27.5%로 2.4%포인트 높아진다. 수시모집에 포함되는 논술전형 모집인원 비중은 2019학년도에 전체 모집인원 대비 3.8%(1만3310명)에서 2020학년도에는 3.5...

2018-05-01 07:28
하나銀 365일 노타이 “경직된 사고 벗자”

이와함께 KEB하나은행은 현재 매주 수요일에 운영하던 ‘가정의 날’을 주 2회로 확대 시행한다. 이에 따라 모든 직원들은 매주 수요일과 금요일에 야근 없이 정시 퇴근하게 된다. 이밖에 근로문화를 혁신하고 일과 삶에서 행복을 찾을 수 있는 근무환경 조성을 위해 다양한 워라밸 프로그램을 운영하고 있다. 이 은행은 정시퇴근 문화 확산을 위해 저녁 7시 본점...

2018-04-23 10:34
[사회공헌 특집] 롯데백화점, 일-가정 양립 목표 ‘남성 의무 육아휴직제’

이는 퇴근 시간 이후 PC가 자동으로 꺼짐으로써 불필요한 야근을 줄이고 직원들이 정시에 퇴근할 수 있도록 하는 제도다. 작년 11월부터는 이를 확대해 출근 20분 전에 컴퓨터가 켜지도록 하는 ‘PC -ON’ 제도도 함께 운영하고 있다. 롯데백화점 류민열 경영지원부문장은 “일하기 좋은 기업 문화는 업무 몰입도가 높아져 결국 기업의 경쟁력을 높이게 된다”며 “기업...

2018-04-23 10:21
"수능 최저기준 유지·학종 축소" 국민청원 10만 명 넘어

이어 청원자는 "12년의 노력이 객관적인 지표없이 평가 된다는 것은 곧 학생들의 노력을 짓밟는 것"이라고 지적하며 "같은 시간에, 같은 시험지와 같은 문제로 평가받는 가장 공정한 방법을 원한다"며 정시 확대를 요구하고 있다. 지난달 교육부는 각 대학교들에 '고교교육 기여대학 지원사업' 세부사항을 안내하며 수능 최저학력 기준 폐지를...

2018-04-16 15:48
한전KDN, '정시퇴근제' 시행…기업문화 개선

우선, 한전KDN은 '전직원 야근문화 개선'을 위해 이달부터 매주 수요일 정시 퇴근을 적극 장려하고, 하반기에는 직원들이 매일 정시 퇴근을 할 수 있도록 확대 운영한다. 특히, 보직자들의 정시퇴근을 평가에 반영하도록 해 직원들이 리더의 눈치를 보지 않고 퇴근할 수 있도록 유도한다. 또한, 정시퇴근을 위해서 업무 시간내 생산성 향상을 위한...

2018-04-09 14:23
문재인 대통령 국정지지율 68.1%…민주당 51.1%

리얼미터는 문 대통령 지지율 하락세에 관해 “김기식 금감원장 외유 논란과 함께 재활용 쓰레기 수거 혼란, ‘정시 확대’ 입시정책 논란, 박근혜 전 대통령 1심 선고가 일부 영향을 미친 데 따른 것으로 보인다”고 밝혔다. 정당 지지율은 여당인 더불어민주당이 지난주보다 0.2%포인트 하락한 51.1%를 기록했다. 반면 자유한국당은 지난주보다 0.1%포인트...

2018-04-09 10:02
국토부, 항공사 면허기준 10년만에 강화…자본금 300억ㆍ항공기 5대 보유해야 허용

항공기 요건은 3대에서 5대 이상으로 확대된다. 항공기 수가 증가할수록 기재운용 효율화 등 비용절감, 운항 정시성 확보, 네트워크 구축 등 규모의 경제가 발생하는 점을 감안한 것이다. 기존 저비용항공사도 항공기를 6대 이상 보유해야 흑자전환이 가능한 것으로 나타났다. 최근 업체간 조종사 영입경쟁, 승무원 과로 등 항공인력 관리 관련 사회적 우려가 증가하고...

2018-03-12 11:00
[W기획_여성친화기업(30)ADT캡스] 직원들이 말하는 ‘우리 회사가 좋은 이유’

김서영(44) 전략마케팅본부 팀장도 “정시 퇴근을 독려하는 기업 문화와 자유로운 연차 사용으로, 워킹맘으로서는 눈치 볼 일 없이 생활할 수 있다는 점이 가장 큰 장점”이라며 “의료비 보조금 지원 제도가 부모님으로도 확대돼 가족들의 건강까지 배려해준다”고 말했다. ADT캡스의 가족친화 제도 중에선 육아휴직제를 빼놓을 수 없다. 직원 대다수가 남성이지만...

2018-03-02 10:22
티웨이항공, 대만 운항하는 LCC 중 정시율 1위

서비스확대에 나서고 있다. 양사는 업무협약을 통해 이를 통해 신규 노선 개발과 공동운항 등 고객 만족을 위한 상호 발전 관계를 구축하기로 했으며, 상반기 중 티웨이항공의 대구-타이베이 노선과 타이거에어 타이완의 부산-타이베이 노선의 공동운항을 앞두고 있다. 티웨이항공 관계자는 "앞으로도 한국과 대만을 잇는 대표 항공사로서 정시율 1위...

2018-02-27 15:30
홈플러스, 임단협 체결…임금 최대 14.7％ 인상

정시 퇴근 문화 정착 캠페인도 확대 실시한다. 기존 입사 후 16개월이 지나야 평가를 거쳐 무기계약직으로 전환해주던 무기계약 전환 시점도 입사 후 12개월로 단축하는 데 합의했다. 임일순 홈플러스 사장은 "어려운 경영 환경에서도 새로운 성장과 노사 간 화합이라는 공감대를 갖고 양보와 대화로 협약을 체결했다"라며 "앞으로도 직원들의...

2018-01-11 13:51
김종인 대표 “롯데마트만의 ‘워라밸’ 정착 앞장”

또 매주 수요일과 금요일을 ‘가족 사랑의 날’로 정해 오후 6시 30분에 사무실을 강제 소등하던 것을 매일 강제 소등으로 확대 시행하며 정시 퇴근 후 저녁이 있는 삶, 즉 일과 삶의 균형을 갖춘 롯데마트의 신문화를 정착시키기 위해 노력할 방침이다. 김종인 롯데마트 대표이사는 “자율좌석제와 강제 소등의 확대 시행은 시차출근제, 현장 근무의 날과 더불어...

2017-12-28 10:08
[정시특집] 숭실대학교, 교차지원 대폭 확대… 인문계열도 가능

숭실대학교는 2018학년도 정시모집을 통해 1096명을 선발한다. 이번 정시모집의 가장 큰 특징은 △일반전형 전형방법 변경 △수능 영역별 반영비율 변경 △교차지원 대폭 허용 △예체능계열(영화예술전공) 전형방법 변경 등이다. 정시 일반전형은 지난해 수능 95%, 학생부 5%였으나, 올해는 수능 100%로 일괄 선발한다. 이 전형에서는 인문·경상계열은 국어, 수학...

2017-12-21 11:14
[정시특집] 한양대, 자연계열에서도 ‘파이낸스경영학과’ 선발

이어 “이달 29일부터 이틀동안 한양대에서 진행하는 정시상담카페에 와서 1대 1 입학상담(합격 여부 및 지원 가능한 학과 추측)을 받으면 많은 도움이 될 것이라 생각한다”며 “정시상담카페의 경우 작년에 하루 시행했지만 반응이 뜨거워 올해 이틀로 확대운영할 예정”이라고 덧붙였다.

2017-12-21 11:06
유통업계, ‘워라벨’ 열풍…국내 대표 ‘근로문화 개선 회사’는 어디?

육아휴직은 기존 1년에서 2년으로 확대 한 자녀당 최대 2년까지 사용할 수 있도록 했다.무엇보다 출산장려책의 일환으로 현실적인 육아휴직비가 지급되는데, 1년차에게는 월 100만원(정부 지원금 제외), 2년차에게는 월 200만원씩 지급해 경제적 부담을 해소했다. 이외에도 매주 금요일 오후 6시 정시퇴근을 시행하는 ‘패밀리데이’, CEO가 직접 작성한 초등학교 입학...

2017-12-08 14:05
[줌 인 아시아] 인도 저가항공사, 항공운송산업 급성장 주도…세계 3대 시장으로 도약

50%대에서 확대됐다. 인디고 모회사인 인터글로브항공의 아디티야 고쉬 사장은 10월 말 실적 발표회장에서 “아직도 인도 내 많은 지역 항공편에 대해선 신뢰성이 결여되고 고객들에게 엄청난 비용을 부담하게 하고 있다”며 “인디고의 효율적인 경영으로 인도 항공여행을 재정의하고 싶다”는 포부를 밝혔다. 2006년 운항을 시작한 인디고는 정시 운항과...

2017-11-29 07:48
한국당 혁신위, ‘사법시험 부활’ 담은 교육제도 개선안 발표

혁신위는 이날 발표한 교육제도 혁신안에 ‘사시 부활’ ‘대입 정시확대 및 수시축소(학생부종합전형 개선)’ ‘수능 상대평가 유지’ 등 국가 시험제도 재정립 방안을 담았다. 특히 류 위원장은 사시 부활과 관련해 “그동안 사시는 행정고시와 함께 국민 누구나 열심히 노력하면 고위관료가 될 수 있는 ‘계층 이동의 사다리’ 역할을 해 왔다”며 “그러나 노무현...

2017-11-27 11:15
[CEO 라운지] ‘과로사’ 대명사 일본 기업, ‘저녁이 있는 삶’ 문화 조성에 안간힘

일본에서 장시간 근무와 생산성 향상이 큰 연관성이 없다는 인식이 확대되는 가운데 현지 기업 CEO들이 정시퇴근 문화 안착을 위해 온갖 아이디어를 도출하고 있다고 최근 월스트리트저널(WSJ)이 소개했다. 일본은 해외에까지 ‘가로시(Karoshiㆍ過勞死)’가 고유명사로 널리 퍼질 정도로 장시간 시간외 근무를 미덕으로 여겨왔다. 그러나 일본은 지난 25년간 경제가...

2017-11-06 07:53

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