홍 의원은 반복수급을 근절하면서 저소득층과 장기근속자에 대해서는 지급을 확대하는 고용보험법 개정안을 대표 발의했다. 개정안에는 수급자격자가 이직일 이전 5년 동안 2회 이상 실업급여를 지급받은 후 다시 실업급여를 지급받는 경우 반복수급 횟수에 따라 급여액을 감액하고 급여일수를 단축하는 내용이 담겼다. 또 실업급여 수급 근무 요건 기간을...
재택근무제, 통근버스 운행(대구공장, 창녕개발본부), 차량 유류비 지원(과장급 이상)한다. 임직원의 가족 건강과 자녀 양육을 위해 근속 5년 또는 40세 이상 직원에 대해 가족동반 종합검진을 매년 제공하며, 자녀 수 상관없이 학자금을 지원하고 직장어린이집도 운영 중이다. 장기근속 유도와 사기진작을 위해 5년부터 40년 근속자까지 재직 5년 단위로 포상한다
본교섭 통해 '적절한 보상' 의지 밝혀“작년과 올해 상반기까지 좋은 실적”장기근속자 자녀 우선채용 사회적 논란“고용세습 조항…슬기롭게 풀어야 해”
임금 및 단체 협약 본 교섭에 나선 최준영 기아 대표이사(부사장)가 “최근 호실적을 거두고 있다. 함께 노력한 종업원에게 상응한 보상을 고민하고 있다”고 말했다.
다만 최근 사회적 쟁점이 된 ‘고용 세습...
인력난에 처한 조선업계가 장기 근속이 가능한 숙련기능인력 비자 발급 절차의 간소화를 요구하고 있다.
6일 조선업계는 숙련공 채용이 절실한 가운데 체류기간을 제한한 E9비자에서 장기체류가 가능한 숙련기능인력 비자로 전환하는 까다로운 절차에 대한 어려움을 호소하고 있다.
조선업계 관계자는 “그동안 비전문인력(E-9)으로 입국한 후 현장에서 성실히...
이 밖에도 △기업 규모별 수출 바우처 사업 자부담률 인하 △삼륜형 이륜자동차 인명 보호 장구 착용 의무 기준 완화 △해상풍력발전 부품 인증기준 마련 및 NEP 인증기준 완화 △사회적기업 종사자를 위한 장기근속 지원제도 마련 등의 건의가 나왔다.
박주봉 옴부즈만은 “언어와 문화적 차이로 변수가 많은 수출 현장의 애로들이 대부분 우리 중소기업이 개별적으로...
분할 3사 모두 모태 기업 출범일인 7월 7일을 창립기념일로 지정각 사 별도 기념 행사 가져… 장기근속자 시상·봉사활동 등 시행
동국제강그룹이 창립 69주년을 맞이했다.
동국제강그룹 분할 3사 동국홀딩스, 동국제강, 동국씨엠이 창립 69주년을 하루 앞둔 6일 서울 을지로 본사 페럼타워 각 층 사무실에서 별도 기념 행사를 가졌다.
존속법인 동국홀딩스는 기존...
국내 적응도와 업무 숙련도가 높은 외국인 근로자에 대해선 재입국 특례요건 완화, 장기근속특례 등 인센티브를 제공해 장기근속을 유도한다.
숙소비 등 기준도 현실화한다. 고용부는 그간 지침을 통해 사용자가 외국인 근로자에게 숙소를 제공하는 경우 월 통상임금의 8~20%를 징수 상한으로 적용해왔다. 다만 지역별 시세차가 커 상한 적정성에 대한 논란이 이어져왔다....
최근 현대차 노조는 장기 근속한 정년 퇴직자가 받던 ‘2년마다 신차 25% 할인’ 제도 혜택을 모든 정년 퇴직자가 받을 수 있게 확대하라고 요구했다. 대다수 취약 노동자의 삶이 눈에 밟혔다면 이런 사안을 두고 줄다리기를 벌이는 꼴불견은 노출되지 않았을 것이다. 같은 1시간을 일해도 300인 이상 대기업 정규직은 3만7783원, 300인 미만 중소기업 비정규직은 1만6520원...
전사발표 이후에는 장기근속자 7명을 포상하는 시간과 2023년 상반기 동안 자신의 자리에서 최선을 다해준 임직원을 시상하는 ‘우아한청년상’ 코너가 이어졌다.
우아한청년들 김병우 대표이사는 “2023년은 시작과 함께 우아한청년들의 서비스 비전인 ‘언제나 믿을 수 있는 물류 경험’을 선포한 의미 있는 한 해”라며 “창사 이래 처음으로 선포된 비전을...
근속 연수에 따라 최대 15개월치에 해당하는 급여를 지급하는, 사실상 구조조정이다. 업계 한 관계자는 “장기적인 시각으로 긴 호흡을 통해 콘텐츠를 제작하고 시청자들이 좋은 서비스를 누릴 수 있도록 준비하고 있다”며 “현재 시점에서는 적자라는 의미보다 투자의 성격이 더 강하다”고 말했다.
장기근속자와 경력직 임금차 축소종신고용 개념 희미해져정년 연장·폐지로 근로 기간 늘어
일본에서도 ‘평생직장(종신고용)’ 개념이 점차 사라질 조짐이 나타나고 있다. 니혼게이자이신문(닛케이)은 20일 총무성 조사를 인용해 일본 내 이직을 희망하는 45~64세 중장년층이 올해 1분기 기준 378만 명으로 집계됐다고 보도했다. 이는 5년 전인 2018년 연평균 대비 30...
이날 유한양행은 장기근속자 표창식을 하고 김재훈 전무 등 18명의 30년 근속사원, 39명의 20년 근속사원, 47명의 10년 근속사원 등 모두 104명의 장기근속자에게 상패와 상금을 전달했다.
유한양행은 창업자 유일한 박사의 ‘가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자’란 정신으로 1926년 설립됐다. 창업 이래 신뢰와 정직의 기업문화를 바탕으로 우수한...
이어 장기근속자 표창식을 갖고 김재훈 전무 등 30년 근속사원 18명, 20년 근속사원 39명, 10년 근속사원 47명 등 모두 104명의 장기근속자들에게 상패와 상금을 수여했다.
유한양행은 '가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자'라는 창업자 유일한 박사의 정신으로 1926년 설립, 올해로 97주년을 맞았다.
패시브 중심의 회사 정책 방향과 우수한 장기근속 팀원들의 인력풀로 일관성 있는 전략을 수행해 펀드가 설정된 2002년 이후 540%가 넘는 수익률로 코스피200지수를 초과하는 성적을 기록하고 있다.
최근 3년 투자 성과도 경쟁 상품을 상회한다. 한국펀드평가 펀드스퀘어에 따르면 ‘대신KOSPI200인덱스펀드’는 15일을 기준으로 39.29%의 수익률을 기록했다....
임직원 할인, 자기 개발비 지원, 장기 근속자 안식월 휴가, 분 단위 연장 근무 수당 지급 등 파격적인 조건을 제시했다.
앞서 강민경은 ‘아비에무아’ CS(고객서비스) 경력직 직원을 채용하는 과정에서 연봉 2500만 원을 제시해 ‘열정페이’ 논란이 일었다.
당시 강민경은 자신의 SNS에 “이전에 사용했던 공고를 재사용하면서 경력직 공고에 신입 연봉 2500만 원이...
장기근속 및 정도 영업 여부 등을 주요 선정기준으로 운영해 도입 초기부터 완전판매 문화 확산 및 보험산업 신뢰도 제고에 큰 역할을 했다는 평가를 받는다.
우수 인증 설계사에 선정되려면 같은 보험회사에서 3년 이상 영업활동을 하고 불완전판매 0건, 13회차 보험계약유지율 90% 이상, 25회차 보험계약유지율 80% 이상의 요건 등을 충족해야 한다. 지난 3년 간...
이날 행사에서는 장기근속 직원들의 노고를 치하하는 공로패 수여와 ‘노사 공동 윤리경영 실천선언’이 함께 진행됐다. ‘신보역사 퀴즈대회’, ‘사진전’ 등 임직원들이 지난 47년의 발자취를 되짚어보는 시간도 가졌다.
신보는 대기업 위주의 급속한 경제성장이 이뤄지던 1970년대에 정부 지원의 사각지대에 있던 중소기업 지원을 위해 1976년 6월 1일...
장기근속 우수 직원에 대한 시상식도 진행했다. 고객센터에서 10년 연속 근속한 우수 직원 6명에게 감사패와 소정의 시상금을 수여했다.
윤 대표는 “일일 상담사가 돼 직접 고객의 콜 청취를 해보니 고객에게 필요한 부분이 무엇인지 자세히 알 수 있었다”며 “농협생명은 고객과 최접점에 있는 고객센터에 지원을 아끼지 않고 앞으로도 고객과 함께하는 든든한...
특히 근속 5년마다 재충전의 기회를 부여하기 위해 주어지는 1개월의 ‘장기리프레시 휴가’ 제도는 리프레시를 통한 업무 몰입과 효율을 높이고 일·가정 양립을 지원하는 데 활용되고 있다. 가족 친화적 정책을 펼친 결과 대웅제약 여성 임직원 수는 해마다 늘어 그 비율이 현재 약 40%에 달하며, 대웅제약은 최근 일하기 좋은 기업 선정위원회(Great Place To Work) 주관...
또한, 장기근속 교직원에 대한 표창 수여 및 감사장 전달, 개원 20주년을 축하하는 기념 퍼포먼스와 세리머니가 진행됐다. 이밖에도 병원 교직원들의 축하 메시지를 담은 구조물과 포토존, 히스토리 월, 축하메시지 월을 설치해 분당서울대병원이 지나온 20년의 역사를 돌아보고, 새로운 도약을 다짐하는 자리를 마련했다.
한편, 2003년 세계 최초 ‘디지털병원’...