롯데손해보험은 일하는 방식의 디지털 전환(Digital Transformation, DT)을 위한 ‘로봇 프로세스 자동화’(Robotics Process Automation, RPA) 시스템 도입 및 안정화 작업을 마무리했다고 13일 밝혔다.
로봇 프로세스 자동화(RPA)는 사람이 수행하던 업무 중 규칙적이고 반복적으로 이루어지는 업무를 소프트웨어를 통해 자동화하는 디지털 기술을 의미한다. RPA는 주로...
민 씨는 서울에서 일하는 친구들도 자주 만나 좋지만, 돈을 모으기에는 어려움이 있을 것으로 생각했다.
서울에서 경기도로 이사 가는 주된 원인은 주택가격보다 주택공급에 있는 것으로 분석됐다. 반대로 경기도에서 서울로 옮겨간 요인은 교육과 직장이었다.
12일 서울연구원이 통계청의 2020년 국내인구이동통계와 자체 설문조사를 바탕으로 발표한 ‘수도권 내...
전일제 환산 방식(FTE)은 한 주에 40시간 일한 사람을 취업자 1명으로 산정하는 방식이다. 예를 들어 주 20시간 일한 사람은 0.5명으로 집계된다. 일주일에 1시간만 일해도 취업자를 1명으로 계산하는 일반 고용률의 한계를 보완했다.
박기성 교수는 “취업자의 머릿수는 늘었지만 일하는 시간의 총량은 줄었다는 의미”라면서 “고용상황이 외형적으로는 나아졌으나...
주 5일제를 선도했던 금융권이 이번에는 직원의 창의성과 편의성을 동시에 높이는 일하는 방식 혁신에 나서고 있다.
3일 금융업계에 따르면 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)을 계기로 아예 새로운 근무 방식이 자리 잡고 있다. 카드사와 은행권을 중심으로 일하는 방식이 '효율성' 위주로 빠르게 바뀌고 있다.
현대카드는 전날 금융권 최초로 상시...
그에 따르면 ‘게으름이라는 거짓’은 열심히 일하는 것이 쉬는 것보다 도덕적으로 우월하며, 생산적이지 않은 사람은 생산적인 사람보다 내재된 가치가 적다는 사회문화적 신념 체계다.
그는 “게으름이라는 거짓이 주변에 만연하다는 것을 알게 된 후, 연구자로서 게으름의 역사와 생산성에 관한 최신 심리학 연구들을 심층적으로 조사했다”고 말한다. 그러면서 그는...
이에 구성원들의 생각을 담아 일하는 방식과 조직문화의 변화를 이루어 낼 수 있는 8개의 핵심가치(소통ㆍ민첩ㆍ도전ㆍ즐거움ㆍ신뢰ㆍ고객ㆍ미래준비ㆍ치열)를 도출했다. 또 이를 실행하기 위한 11가지 ‘REINVENT LG전자’ 가이드를 마련했다.
8개 핵심가치 가운데 △소통 △즐거움은 구성원들이 서로의 다양성을 존중하고 효과적으로 소통함으로써 즐겁게 일하는...
또한 무인 매장은 24시간 영업이 지속되는 호텔업의 특성을 고려해 디지털 트랜스포메이션을 통해 인간과 로봇이 협업해서 일하는 코보틱스(Cobotics)를 구축했다. 객실에서 온라인 QR코드로 무인 매장 상품을 주문하면 호텔 직원이 주문을 확인하고 딜리버리 로봇이 객실로 직접 가져다주는 방식(일부 객실 이용 한정)이다. 시간 제약 없는 인공지능 서비스가 가능해...
현대카드가 국내 금융권 최초로 ‘상시 재택근무’와 ‘거점 오피스’를 운영하는 등 일하는 방식을 대폭 바꾼다.
현대카드는 이달부터 ‘상시 재택근무’를 도입한다고 2일 밝혔다. 이 제도는 부서 및 직무 특성에 따라 나눠진 그룹별 근무 일수 비율 내에서 자유롭게 재택근무를 선택할 수 있도록 했다.
그룹은 총 세 가지다. 대면 커뮤니케이션이 많은 영업...
고용노동부는 근로자의 삶의 질 향상에 기여하고 산업현장에서 일하는 근로자와 노사간 상생협력을 위해 노력한 노조간부에게 매년 정부 포상을 수여하고 있다. 금탑산업훈장은 정부 포상 중에서 훈격이 가장 높다.
이 수석계장은 지난 1984년 LG이노텍에 입사해 제품공정 및 품질관리 프로세스 혁신을 주도해 온 생산현장 전문가다. 현장의 업무환경...
일하는 장소는 중요하지 않다”면서 “공간적인 자유를 얻은 만큼 성과 위주로 일하게 될 것이며, 구태의연한 산업화 시대의 업무 방식을 버리고 변화한 커뮤니케이션 기술을 활용한 효율성을 추구해달라”고 신년 타운홀미팅에서 임직원들에게 당부했다.
마켓컬리는 거리두기 완화에 따라 사무실 출근을 소폭 늘리지만 재택근무는 일정부분 유지할 계획이다.
컬리...
박 원장은 노동법의 구조를 바꾸는 전환적 변화 요인으로 디지털전환에 따른 일하는 방식의 혁신, MZ세대의 전면등장에 따른 공정의 가치 중시, 인구구조의 변화 등을 꼽았다.
그는 "노동시장 이중구조(양극화)가 심화하고 있는 만큼 노동시장의 유연성을 제고하고 합리적 임금체계로의 개편이 필요하다"고 지적했다.
박 원장은 노사관계 선진화를 위한 구체적...
오산 인재개발원에 모인 롯데 HR임원과 인사팀장 등 120여 명은 롯데 임직원이 인식하는 HR의 문제점을 탐색하고 일하는 방식, 리더십 등 미래 방향성에 대해 토론한다. 각 조직에 적용하기 위한 구체적인 실행안도 논의한다.
롯데는 임직원 가치를 기업의 성장 자산으로 삼고 핵심 인재확보와 리더육성 중요성을 강조해왔다. 이 일환으로 4월 기존 인재육성팀의...
멋진 공간에서 일하는 사람들은 드라마에서처럼 그럴듯한 성과를 내고 있을까? 업무 환경과 성과에는 어떤 상관관계가 있을까?
재택근무, 나아가 메타버스 근무까지 등장하고 있는 지금, 이대로 우리는 계속 성장할 수 있을까?
잡코리아와 알바몬이 ‘비대면 첫 출근’을 주제로 설문조사를 실시한 결과, 3분의 1이 ‘회사와 업무에 적응하기도 전에 재택근무를...
윤 당선인도 이날 오전 안 위원장이 주재한 인수위 간사단 회의에 직접 참석해 두 사람이 함께 일하는 모습을 보여줬다. 윤 당선인은 이 자리에서 “안 위원장을 비롯한 인수위원들의 밤낮 없이 고생하는 노고에 감사한다”며 “저도 틈틈이 분과별 업무보고를 받지만, 각 분과에서 현장간담회, 국정과제 선정 업무에 애쓰고 내용도 아주 충실해 제 마음에도...
미국 샌프란시스코에 있는 트위터 본사로 출근해서 일하는 사람이 없으니 노숙자 쉼터로 전환할 것인지 물은 것이죠.
SEC와 갈등 때문? 적대적 M&A 위해?…머스크 행보 두고 의견 분분
이랬던 머스크가 갑자기 이사회에 합류하지 않을 것이라고 밝히자, 관련 업계는 당황할 수밖에 없었습니다. 머스크의 이사회 불참 이유에 대해서는 명확하게 알려진 것이 없습니다....
이산화탄소 배출 감축을 위한 대중교통 이용을 장려하는 ‘JW타워 차 없는 날’을 시행한다. 또 걸음 수에 따라 기부금을 내는 임직원 ‘걸음 기부 캠페인’을 전개할 예정이다.
JW홀딩스 관계자는 “임직원 개개인이 일상생활 속 작은 습관부터 시작해 나아가 모든 임직원이 일하는 방식을 바꿔나간다면 진정한 의미의 ESG를 실천할 수 있을 것”이라고 말했다.
박 부회장은 구성원에게 일하는 장소를 선택하는 자유를 제공하고 싶다며 공간의 제약 없이 최고의 성과를 창출할 수 있도록 지원하겠다고 밝혔다. 박 부회장은 "어디서나 자유롭게 일하며 다양한 사람들과 협업하는 방식의 일문화는 업무 생산성과 효율성을 뿐만 아니라 혁신을 창출할 가능성도 높인다"며 "SKT 구성원이 이 환경을 자유롭게 누리고 더...
이런 고민이 생기는 것이 일하는 사람의 능력이나 노력의 문제라고 반드시 단언할 수 없는 현실이 있다. 일본과 세계의 데이터를 비교해 보면 일본이 통째로 임금이 낮은 나라가 되어 가고 있는 것이 사실이다.
경제협력개발기구(OECD)의 조사에 따르면 일본의 평균 임금(연간)은 2000년 시점에 3만8364달러(약 4640만 원)로 35개국 중 17위였다. 2020년은 3만8514달러로 금액이...
무인 방식으로 운영 된다.
또 의식주컴퍼니는 국내에서 처음으로 LaaS (Laundry as a Service) 개념을 도입해 동네세탁소 스마트화에도 적극 나선다. 세탁소에 24시간 비대면 영업이 가능한 무인 시스템을 원가에 제공한다.
사측은 세탁소 매출을 증대에 도움을 주는 동시에, 평소 휴식을 취하기 어려운 세탁소 운영자의 열악한 근무 여건과 일하는 문화에도 긍정적인...
일하는 방식의 혁신을 위해 SK하이닉스는 구성원들의 근무 시간을 효율화하고, 업무 공간의 제약을 줄이기로 했다. 4월부터 ‘해피 프라이데이'(Happy Friday)를 시행한다. 2주 동안 80시간 이상을 근무한 구성원은 휴가를 사용하지 않고 월 1회 세 번째 금요일에 재충전의 시간을 가질 수 있다.
SK하이닉스는 구성원에게 시공간 제약 없는 업무 환경을 제공하기 위해...
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