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  • "국가 소멸 막아라"...아이돌봄·일육아 병행 등 '저출산 5대 과제' 제시
    "국가 소멸 막아라"...아이돌봄·일육아 병행 등 '저출산 5대 과제' 제시
    육아휴직 등과 관련해선 근로감독 강화 및 제도 활용을 위한 여건조성에 주력하고, 일하는 부모가 경력단절 없이 자녀를 돌볼 수 있도록 근로시간 단축제도 개선방안도 검토한다. 주택 공급과 자금 지원 등을 통해 청년·신혼부부·양육 가구의 주거 지원도 확대한다. 신혼부부에게 공공분양 15만5000호, 공공임대 10만 호, 민간분양 17만5000호 등 2027년까지 총 43만 호를...
    2023-03-28 16:55
  • GC셀, 정기주총서 제임스박 CEO 정식 선임, “성과 창출 중심 운영”
    GC셀, 정기주총서 제임스박 CEO 정식 선임, “성과 창출 중심 운영”
    회사는 글로벌 확장을 위해 조직의 체질개선, 전략적 시장 공략, 일하는 방식 개선을 강력히 추진해나갈 방침이다. 동시에 기존 사업부문별 경쟁력 강화를 위한 핵심과제를 선정하고, 운영 안정화를 위해 조직 내 커뮤니케이션을 더욱 강화한다는 방침이다. 한편, GC셀은 이날 새로운 비전으로 ‘Global Creator of Cell & Gene Therapy’를 선언하며, GC셀의...
    2023-03-28 14:55
  • 강서구, 통합신청사 내달 착공…현청사 복합문화시설 탈바꿈
    강서구, 통합신청사 내달 착공…현청사 복합문화시설 탈바꿈
    김태우 강서구청장은 "통합신청사 건립을 통해 원스톱 행정과 부서 간 협업, 일하는 방식 개선 등 효율적인 업무 처리로 구민 중심의 행정서비스를 실현할 것"이라며 "주민편의 및 문화시설을 갖춘 문화청사·열린청사이자 미래도시 강서구의 100년을 내다보는 친환경 스마트 청사로 만들어 나가겠다"고 말했다. 구는 신청사 이전과 동시에 현재...
    2023-03-24 10:30
  • “갤럭시 북3 판매량 2.5배 늘었다…성능ㆍ품질 최고 중의 최고”
    “갤럭시 북3 판매량 2.5배 늘었다…성능ㆍ품질 최고 중의 최고”
    삼성전자는 경기 침체로 어려움을 겪고 있는 노트북 시장을 갤럭시 북3 시리즈로 돌파해 글로벌 시장에서 점유율을 확대하겠다는 계획이다. 심 상무는 “코로나19 이후 일하는 방식이 달라지면서 노트북 교체 수요가 계속되고 있다”며 “거점 오피스 등에서 신규 수요도 발생하는 만큼 삼성 노트북으로 시장을 키워나갈 것”이라고 밝혔다.
    2023-03-23 14:55
  • 정철동 LG이노텍 사장 “FC-BGA·차량카메라, 글로벌 1등으로”
    정철동 LG이노텍 사장 “FC-BGA·차량카메라, 글로벌 1등으로”
    그는 “고객의 신뢰를 받기 위해 모든 사업과 일하는 방식을 고객 중심으로 변화하겠다”고 말했다. 그러면서 “모든 구성원이 ‘고객가치 크리에이터’가 돼 LG이노텍만이 줄 수 있는 차별화된 고객가치를 창출할 것”이라고 말했다. 정 사정은 “사회적 가치 제고에도 주력하겠다”며 “지속가능한 성장을 위해 ESG경영을 내실 있게 추진할 계획”이라고...
    2023-03-23 09:30
  • [논현로] 포괄임금제 폐지론과 고정연장근로수당제
    [논현로] 포괄임금제 폐지론과 고정연장근로수당제
    일하는 시간 늘어나면 임금도 더 받나연장근로시간 비례해 수당지급 공통점포괄임금 ‘무효’…고정 OT는 유효할 듯고정 OT 성격‧순기능, 똑바로 이해해야 정부에서 근로시간 유연화를 추진하면서 포괄임금제에 대한 관심도 다시 높아지고 있다. 일하는 시간이 늘어나면 임금도 더 받을 수 있는지 자연스레 관심이 가게 된 것이다. 정부는 포괄임금 오·남용을...
    2023-03-22 06:00
  • SK하이닉스, 새로운 행동양식 ‘뉴 CoC’ 공개
    SK하이닉스, 새로운 행동양식 ‘뉴 CoC’ 공개
    먼저 경영진과 구성원을 대상으로 인터뷰를 진행해 SK하이닉스 기업문화의 강점과 개선점을 모으고, 이를 빅데이터로 분석해 구성원의 일하는 방식, 태도, 언어, 표현 단어 등 주요 키워드를 도출했다. 이후 회사는 사내 다양한 계층과 세대 간 워크숍을 진행하고, 전사 구성원 대상 설문조사를 통해 수정 및 보완을 거쳐 최종안을 도출했다. 전사 구성원이 직접...
    2023-03-20 09:31
  • MS, 엑셀·워드·파워포인트에 생성형 AI 적용
    MS, 엑셀·워드·파워포인트에 생성형 AI 적용
    출시일이나 가격 등에 대해서는 언급하지 않았지만, 앞으로 몇 달 안에 모든 업무용 소프트웨어 제품군에 코파일럿 기능을 탑재할 것이라고 밝혔다. 사티아 나델라 MS 최고경영자는 “차세대 AI로 일상의 업무에서 잡무를 없애 창조의 기쁨을 재발견할 수 있도록 할 것”이라며 “일하는 방식이 근본적으로 변화하고, 생산성이 훨씬 좋아질 것”이라고 말했다.
    2023-03-17 09:12
  • [혁신 로펌 열전]② “‘형사사건 해결=태평양’ 바로 떠오르게…단계별 최적 솔루션 제공”
    [혁신 로펌 열전]② “‘형사사건 해결=태평양’ 바로 떠오르게…단계별 최적 솔루션 제공”
    특히 태평양 특유의 일하는 방식이 강점으로 꼽았다. 압도적 역량의 전문가 채용, 영역을 가리지 않는 일체화된 협업, 변화보다 앞서 가는 준비 등이 구체적인 예다. 각 분야 최고의 전문가와 공조 시스템은 물론 항상 선제적으로 구축하는 전문 팀워크, 노련한 형사사건 대응 역량 등은 태평양 형사그룹을 대표하는 장점들이다. 정 변호사는 “우리는 이를 바탕으로 더욱...
    2023-03-17 06:00
  • 푸본현대생명, '체인지 리더' 발대식 개최
    푸본현대생명, '체인지 리더' 발대식 개최
    이번에 활동을 시작하는 CL들은 4기 멤버로서, 일하는 방식의 효율화와 임직원 간 원활한 소통을 이끌어내는 등 사내 긍정에너지(Positive Energy) 전파에 주력할 계획이다. 이 날 발대식에서는 CL들의 밍글링(Mingling) 오리엔테이션과 위촉장 수여식, ‘체인지 리더의 마인드 셋(Change Leader Mindset)’ 이라는 주제로 폭 넓은 대화를 나눴다. 푸본현대생명...
    2023-03-10 15:09
  • ‘주 52시간제 개편’ 일하는 날 줄인다…장기휴가도 가능 [Q&A]
    ‘주 52시간제 개편’ 일하는 날 줄인다…장기휴가도 가능 [Q&A]
    휴식권 보장을 통해 ‘일하는 날 자체를 줄이는’ 방식으로 패러다임을 전환한다. 근로시간 저축계좌제 도입을 통해 장기휴가를 갈 수 있는 제도적 기반을 마련하고, 눈치 보지 않고 휴가를 쓸 수 있는 단체휴가, 자녀 등·하원 시 시간 단위 휴가 등 다양한 휴가 활용을 활성화할 계획이다. ◇개편되는 근로 시간제의 적용 시기는? 법 개정이 필요한 사안이다....
    2023-03-06 14:39
  • 2030 직장인 57% “현행 근로시간제, 시대에 맞지 않아”
    2030 직장인 57% “현행 근로시간제, 시대에 맞지 않아”
    전경련은 “1953년 근로기준법 제정 이후 큰 틀의 변화 없이 유지돼 온 ‘주 단위’의 근로시간 규제는 시시각각 변하는 산업현장에 대응하는 데 한계가 있고 일하는 방식이 다양화되고 있는 시대적 흐름에도 역행하는 것”이라고 주장했다. 근로시간과 업무성과가 비례한다는 응답은 55.1%, 비례하지 않는다는 답변 비율은 44.9%였다. 직종별로는 영업직(50.3...
    2023-03-05 14:29
  • 현대위아, 연구개발 경력직 채용…세 자릿수 수준
    현대위아, 연구개발 경력직 채용…세 자릿수 수준
    현대위아는 우수 인재 채용을 위해 일하는 방식을 변화시켜 자기주도적으로 업무에 몰입하고 성과를 창출해 낼 수 있도록 한다는 계획이다. 현대위아는 이에 하이브리드(자율출퇴근) 근무 제도를 도입해 임직원들이 자유롭게 일할 수 있도록 했다. 아울러 복지제도 강화에도 나선다. 의료비 지원과 스마트러닝 등 복지 제도를 강화해 임직원들이 미래 모빌리티 및...
    2023-03-02 09:44
  • 벤처ㆍ스타트업계 “근로시간제도, 기업 특성 맞게 자율권 줘야”
    벤처ㆍ스타트업계 “근로시간제도, 기업 특성 맞게 자율권 줘야”
    AI를 활용해 희귀질환을 진단하는 ‘메디사피엔스’의 강상구 대표는 “간담회에 직원들을 데려와도 비슷한 말을 할 것”이라며 “스타트업에서 일하는 사람들은 회사와 공동운명체라고 생각하고 열정이 있는 사람들이 많아서 욕심을 가지고 일하려면 일할 시간이 충분히 보장돼야 한다고 말할 것”이라고 설명했다. 이영 중기부 장관은 “현재 고용노동부와 긴밀한...
    2023-02-28 17:22
  • [데스크칼럼]한번쯤 살아볼 만한 세상은 언제쯤?
    [데스크칼럼]한번쯤 살아볼 만한 세상은 언제쯤?
    20, 30대 MZ세대도 나름 열심히 살고 있지만, 적어도 70, 80세대의 방식은 아닐 것이다. ‘어른’들의 훈계는 ‘개나 줘버려라’는 듯하다. 여기에는 정권이 바뀌어도 달라지지 않는 기성세대의 위선과 ‘내로남불(내가 하면 로맨스, 남이 해도 불륜)’하는 뻔뻔함도 큰 역할을 했겠다. 이들에게는 묵묵히 일하는 것은 저세상 얘기다. 코인을 통해 한방을 터트리는 게...
    2023-02-27 18:15
  • 오세훈표 ‘창의행정’, 서울시 과장급 대상으로 직접 특강 나선다
    오세훈표 ‘창의행정’, 서울시 과장급 대상으로 직접 특강 나선다
    1일 차에는 ‘창의행정의 이해와 일하는 방식의 변화’, ‘창의적 문제 해결 기법 체득’ 등 관리자의 창의 마인드 함양을 위한 교육 과정으로 구성된다. 2일 차는 ‘이해관계자·직원들과의 원활한 소통 기법’, ‘세대 간·직급 간 업무방식 차이에 대한 갈등해결’ 등 리더십 역량을 강화할 수 있는 교육 과정을 운영할 계획이다. 시는 동행·매력 특별시 구현을 위한...
    2023-02-27 14:00
  • 尹대통령, 취임 후 첫 국정원 방문서 “본질적 책무는 자유 수호”
    尹대통령, 취임 후 첫 국정원 방문서 “본질적 책무는 자유 수호”
    윤 대통령은 국정원이 “일하는 방식과 근무태도 역시 여타 국가기관 공무원과 달라야 한다. 거대한 제방도 작은 개미굴에 의해 무너지듯, 국가안보 수호에 한 치의 빈틈도 허용해서는 안된다”고 말했다. 아울러 윤 대통령은 국정원 조직운영과 관련해 “국정원은 특수한 조직"이라며 "정해진 직급과 승진 제도에 묶여서는 곤란하다”고 지적했다. 이어 “각...
    2023-02-24 20:31
  • 강서구, 2년 연속 혁신평가 ‘우수기관’ 달성
    강서구, 2년 연속 혁신평가 ‘우수기관’ 달성
    이번 평가는 △기관 자율혁신 △참여와 협력 △주민 맞춤형 행정 △일하는 방식 혁신 △혁신확산 및 국민 체감 5개 항목으로 진행됐다. 구는 대부분 항목에서 다른 지방자치단체와 비교해 좋은 평가를 받았다. 특히 강서세무서와 협업해 추진한 ‘종합부동산세 원스톱 민원상담 창구’ 운영에서 좋은 평가를 받았다. 구가 전국 최초로 시작한 종합부동산세 원스톱...
    2023-02-22 15:33
  • 아마존‧디즈니 직원들, 사측 사무실 복귀 지침에 거센 반발
    아마존‧디즈니 직원들, 사측 사무실 복귀 지침에 거센 반발
    재시 CEO는 앞서 “모든 팀이 가장 적절하게 일하는 방식에 한 가지 접근법이란 없다”며 원격 근무 이점을 강조한 바 있는데 지난주 돌연 입장을 바꿨다. 직원들은 팬데믹 기간 원격 근무에 맞춰 집을 옮기거나 새로 취업한 사람들이 특히 사무실 복귀 적용 후의 삶을 걱정하고 있다고 전했다. 내부 자료에 따르면 이들 대부분은 완전 원격 근무나 일주일에 최대 1...
    2023-02-22 11:24
  • 오세훈표 ‘창의행정’, 서울시 과장급부터 이틀씩 총 4차례 ‘리더십 교육’ 실시
    오세훈표 ‘창의행정’, 서울시 과장급부터 이틀씩 총 4차례 ‘리더십 교육’ 실시
    1일 차에는 창의 마인드 함양을 주제로 △창의행정의 이해와 일하는 방식의 변화 △시민 중심의 창의 마인드 형성 △창의적 문제해결 기법 체득 등의 교육이 이뤄진다. 2일 차에는 △직원들과의 원활한 소통 기법 △명확한 지시, 동기부여 등 조직관리 △세대·직급 간 업무방식 차이에 대한 갈등해결 등의 과정이 운영된다. 시는 우선적으로 과장급 공무원을 대상으로...
    2023-02-22 08:05
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