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  • LS전선, '장애인 예술단' 창단
    LS전선, '장애인 예술단' 창단
    장애인 10명을 직원으로 채용해 예술 활동을 지원하고, 성장을 위한 기회를 제공할 계획이다. 이들은 20일 창단 기념 연주회를 시작으로, LS전선 사업장을 중심으로 관현악과 사물놀이 등의 공연을 한다. LS전선 관계자는 “예술단 창단은 장애인에게 일터를 제공하는 것에서 한발 더 나아가 직업 예술인으로서 성장 기회를 준다는 점에서 의미가 있다”고 말했다.
    2023-12-21 09:37
  • 한수원 ‘더 나은 도시’ 디자인 대상 최우수상 수상
    한수원 ‘더 나은 도시’ 디자인 대상 최우수상 수상
    한수원은 규제 중심의 안전정보였던 기존 안전디자인들을, 안전행동을 유도하고 심리적 안정감을 높이는 디자인으로 바꿔 더욱 안전한 업무환경을 조성하고 있다. 한장희 한수원 전략경영단장은 “앞으로도 발전소 현장에 안전디자인을 적극 활용해 작업자들이 안전하게 일할 수 있는 안심 일터를 조성하는 데에 힘쓰겠다”라고 밝혔다.
    2023-12-18 14:44
  • [노무, 톡!] ‘안전’은 절대적 개념이다
    [노무, 톡!] ‘안전’은 절대적 개념이다
    내년부터는 사업장 규모에 따라 일부 사업장 부담금이 발생할 수도 있으나 영세 사업장은 전액 국비지원이 예상된다. 사업장들에서는 각 관할 안전보건공단 광역본부에 ‘안전보건관리체계 구축 컨설팅’을 신청하여 안전하고 건강한 일터를 만들기 바란다. 김진훈 노무법인 산하 공인노무사
    2023-12-18 05:00
  • 통합위, '노년 특위' 세미나 개최…세대 상생 일자리·고용연장 로드맵 제안
    통합위, '노년 특위' 세미나 개최…세대 상생 일자리·고용연장 로드맵 제안
    정순둘 특위 위원장은 "나이가 제약이 되지 않는 일터·배움터·삶터를 만드는 것이 중요하다"며 "특위의 제안이 우리 사회가 한 걸음이라도 진전할 수 있는 계기가 되길 바란다"고 밝혔다. 통합위는 이날 세미나에서 논의된 내용을 바탕으로 특위 논의와 부처 협의 등을 거쳐 정책 제언으로 구체화할 계획이다.
    2023-12-15 10:00
  • 공수처, 평검사 2명‧수사관 2명 추가 공모
    공수처, 평검사 2명‧수사관 2명 추가 공모
    △변호사 자격 보유자 △6급(상당) 이상 공무원으로서 수사 또는 수사처 규칙으로 정한 조사 업무의 실무를 수행한 경력이 있는 자 △수사처 규칙으로 정한 조사 업무의 실무를 7년 이상 수행한 경력이 있는 자 등이다. 수사관의 채용 절차는 공고(원서접수)→서류전형→면접시험→공수처장 임명이다. 채용공고문은 공수처 홈페이지와 나라일터에서 확인할 수 있다.
    2023-12-12 10:52
  • 우아한청년들, “혹한기에도 안전하게”…라이더 안전용품 지원
    우아한청년들, “혹한기에도 안전하게”…라이더 안전용품 지원
    우아한청년들이 3년째 이어오고 있는 라이더 계절성 물품 지원 사업은 배달환경 개선의 실효성을 인정받아 고용노동부 ‘2023년 플랫폼종사자 일터개선 지원사업’에 6월 선정되기도 했다. 이에 이번 사업은 고용노동부 주관 지원사업과 연계하게 되면서 라이더에게 더 다양한 지원을 펼칠 수 있게 됐다는 설명이다. 우아한청년들은 매년 혹한기·혹서기 라이더들에게...
    2023-12-08 11:15
  • 유의동 “중대재해 2년 유예, 개 식용 금지 입법 연내 마무리해야”
    유의동 “중대재해 2년 유예, 개 식용 금지 입법 연내 마무리해야”
    이어 “중대재해처벌법의 목적은 산업재해를 방지하는 거지, 사업주를 처벌하는 데 있는 게 아니다”라면서 “안전한 일터를 만들기 위한 환경을 조성하기 위해서라도 2년간의 유예 조치는 반드시 필요하다”고 했다. 유 의장은 또 “개 식용 금지 특별법도 21대 국회에서 반드시 마무리 지어야겠다”며 “이미 수십 년간 논란이 돼 왔고, 오랜 논의가 있던 만큼, 이번...
    2023-12-08 10:17
  • 윤동한 한국콜마 회장 “리더가 솔선수범, 행복한 일터 만들어야”
    윤동한 한국콜마 회장 “리더가 솔선수범, 행복한 일터 만들어야”
    "리더가 솔선수범하며 자신들만의 문화를 만들고 자율적으로 삶의 가치를 확립해 행복한 일터를 스스로 만들어 가야 한다." 윤동한 한국콜마 회장은 5일 여주아카데미에서 중소·중견기업 관리자를 대상으로 진행한 '우보천리 상생드림 아카데미'에서 강연자로 나서 이 같이 강조했다. 7일 한국콜마에 따르면 우보천리 상생드림 아카데미는 교육 인프라가...
    2023-12-07 13:47
  • 중대재해법 확대 유예…노동계 반발 “근로자 목숨 담보한 것”
    중대재해법 확대 유예…노동계 반발 “근로자 목숨 담보한 것”
    3일 한국노총은 “노동자를 위험한 일터로 밀어 넣고 사용자에게 노동자의 목숨값으로 돈을 벌도록 하는 행위에 결사반대한다”면서 “중대재해처벌법 개악 시도를 중단하라”고 목소리를 높였다. 또 “법 공포 후 시행까지 충분한 시간이 있었으나 정부와 여당은 이제 와서 현실적 예방 운운하며 또다시 시행을 유예하려 하고 있다”면서 “50인 미만 사업장...
    2023-12-03 20:01
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (12월 4일 ~ 8일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (12월 4일 ~ 8일)
    차별없는 일터 조성 우수사업장 시상식(서울) △외국인고용허가제 주한송출국대사관 노무관 간담회(석간) △‘차별예방 가이드라인’ 발표 및 차별개선 우수사업장 시상식(석간) ◇보건복지부 4일(월) △발달장애 오케스트라 초청, ‘제2회 마음이음 힐링 콘서트’ 개최 5일(화) △복지부 장관 10:00 국무회의(서울청사) △복지부 1차관15:30 사회서비스...
    2023-12-03 09:16
  • KT넥스알, 이직 90%↓고용 34%↑…2023 일터혁신우수기업 고용노동부 장관상
    KT넥스알, 이직 90%↓고용 34%↑…2023 일터혁신우수기업 고용노동부 장관상
    KT그룹의 빅데이터 전문기업 KT넥스알은 고용노동부와 노사발전재단으로부터 ‘2023 일터혁신 우수기업 인증’을 받아 고용노동부 장관상을 수상했다고 3일 밝혔다. 일터혁신 우수기업 인증제는 노사협력을 통해 일하는 방식을 개선하고 일터혁신을 선도해 뛰어난 성과를 만든 기업을 포상하기 위해 고용노동부와 노사발전재단이 운영 중인 제도다. 올해는 13개...
    2023-12-03 09:00
  • HK이노엔, 수액 안전 문구 캠페인으로 안전한 일터 만든다
    HK이노엔, 수액 안전 문구 캠페인으로 안전한 일터 만든다
    HK이노엔(HK inno.N)이 수액제 상자에 안전 일터 정착 문구를 삽입하며 ‘안전한 대한민국’ 만들기 캠페인을 이어간다고 28일 밝혔다. HK이노엔은 24일 충청북도 음성군에 있는 대소공장에서 고용노동부 충주지청과 안전문화 확산을 위한 업무협약 체결식을 진행했다. 이날 협약식에는 곽달원 HK이노엔 대표와 이점석 충주고용노동지청 지청장, 심미경...
    2023-11-28 10:20
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (11월 27일 ~ 12월 1일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (11월 27일 ~ 12월 1일)
    2023 일터혁신 컨퍼런스(잠정, 건국대학교), 14:00 국회 본회의(잠정, 국회) △고용부 차관 08:00 차관회의(정부서울청사), 10:00 환노위 산업재해 관련 청문회(국회), 15:00 북한이탈주민 일자리 박람회(코엑스) △2023년 일터혁신 컨퍼런스 개최 ◇환경부 27일(월) △환경부 장관 10:30 화학안전주간 행사(서울), 14:00 국회토론회(서울), 16:00 국회토론회(서울)...
    2023-11-26 09:09
  • [피플] 중소·중견기업 대표 만난 오세훈 “아이 키우기 좋은 기업 문화 함께 만들자”
    [피플] 중소·중견기업 대표 만난 오세훈 “아이 키우기 좋은 기업 문화 함께 만들자”
    오 시장은 “역대급 저출생 위기를 극복하려면 양육자가 가장 많은 시간을 보내는 일터부터 바뀌어야 한다”라며 “아이 키우기 좋은 기업문화 만들기에 기업들이 함께 나서달라”고 호소했다. 현재 시는 육아휴직으로 인한 업무 공백을 최소화하고, 아이 키우기 좋은 기업 문화를 만들기 위해 ‘서울형 강소기업’을 대상으로 육아휴직 대체 청년인턴 인건비를 최대...
    2023-11-23 11:51
  • 대한상공회의소 찾은 오세훈 “저출생 극복 동참 호소…중소·중견기업 지원 강화”
    대한상공회의소 찾은 오세훈 “저출생 극복 동참 호소…중소·중견기업 지원 강화”
    오 시장은 “역대급 저출생 위기를 극복하려면 양육자가 가장 많은 시간을 보내는 일터부터 바뀌어야 한다”라며 “아이 키우기 좋은 기업문화 만들기에 기업들이 함께 나서달라”고 호소했다. 현재 시는 육아휴직으로 인한 업무 공백을 최소화하고, 아이 키우기 좋은 기업 문화를 만들기 위해 ‘서울형 강소기업’을 대상으로 육아휴직 대체 청년인턴 인건비를 최대...
    2023-11-23 10:20
  • LH 경기남부-LH 토지주택연-경기연구원, 외국인노동자 주거정책 세미나 개최
    LH 경기남부-LH 토지주택연-경기연구원, 외국인노동자 주거정책 세미나 개최
    첫 번째 발제를 맡은 정기성 토지주택연구원 책임연구원은 안산시 산업단지 외국인 근로자들의 삶과 일터, 주거환경 실태를 파악하고 지원 방향을 제시했다. 특히, 외국인 근로자들은 경제활동을 통한 수익이 가장 큰 목적이며 이를 위해 기본적 주거 욕구의 희생을 감수하는 상황이며, 이들의 주거권을 보장하고 상생할 수 있는 공공(LH)의 역할을 제안했다. 두 번째...
    2023-11-22 15:13
  • 18개 중소기업ㆍ건설업 단체 '50인 미만 중대재해처벌법 유예기간 연장 촉구' 성명
    18개 중소기업ㆍ건설업 단체 '50인 미만 중대재해처벌법 유예기간 연장 촉구' 성명
    참석자들은 성명서를 통해 “유예 없이 2개월 후 중대재해처벌법이 시행된다면 현장의 혼란은 물론 준비를 아예 포기해버리는 기업들이 대거 나타날 우려가 있다”며 “소규모 사업장도 안전한 일터를 만들어나갈 기회를 달라”고 호소했다. 특히 “일하다 죽거나 다치는 근로자가 없어야 한다는 원칙에는 중소기업인들도 같은 마음”이라며 “무리한 중대재해처벌법...
    2023-11-20 14:30
  • 라이나생명, 임직원 가족 초대해 패밀리데이 개최
    라이나생명, 임직원 가족 초대해 패밀리데이 개최
    이번 패밀리데이 행사는 가족들의 일터에 대한 이해도를 높이고 소속감을 강화해 임직원들의 직장 만족도를 향상시키고자 마련됐다. 일과 가정이 양립할 수 있는 가족 친화적인 기업문화를 만들기 위한 라이나생명 복지 정책의 일환이다. 지난 창립기념일 자녀 초청 프로그램 진행을 계기로 올해 처음 시작된 패밀리데이는 부모님 초청행사로 마련됐다. 앞으로 매년...
    2023-11-20 14:14
  • 현대차·기아, 차동차업계 첫 상생선언…"협력사 근로조건 개선 등 노력"
    현대차·기아, 차동차업계 첫 상생선언…"협력사 근로조건 개선 등 노력"
    이동석 대표는 “오늘날 현대차·기아가 글로벌 탑3로 성장하기까지 현대차, 기아 임직원들의 노력도 있었지만, 그 바탕에는 묵묵히 함께 노력해 준 협력사들이 있었다”며 “자동차산업에 종사하는 근로자들이 안정적인 복지를 기반으로 안전한 일터에서 마음 편히 일할 수 있는 진정한 ‘동행’을 만들어 가겠다”고 밝혔다. 최준영 대표는 “안정적인 공급망을...
    2023-11-20 13:30
  • 조아제약, ‘2023년 서울형 강소기업’으로 선정
    조아제약, ‘2023년 서울형 강소기업’으로 선정
    더불어 5년 단위로 다양한 장기근속 포상을 제공하는 등 행복한 일터 만들기에도 힘쓰고 있다. 조아제약은 서울형 강소기업으로 선정됨에 따라 2025년까지 서울시로부터 근무환경개선금 지급, 육아휴직자 대체 청년인턴 지원, 청년 인재 구인 지원, 기업 홍보 지원 등을 받게 된다. 조아제약 관계자는 “서울형 강소기업 선정은 서울시로부터 기업의 비전과 안정성...
    2023-11-20 09:08
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