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  • [경제레시피] 워라밸 넘어 주목받는 '워라블'…일과 삶 '분리' 아닌 '블렌딩' 시대
    [경제레시피] 워라밸 넘어 주목받는 '워라블'…일과 삶 '분리' 아닌 '블렌딩' 시대
    것이 '삶의 균형'이라고 말한다. 일과 삶 경계 없는 워라블족의 일상 워라블족인 직장인 A 씨는 금융회사 애널리스트로 일을 한다. 애널리스트의 업무를 마치고 퇴근 후엔 금융 관련 콘텐츠를 만드는 영상을 만들어 유튜브에 업로드한다. 이는 자신의 커리어 만족감 추구를 위해 일과 생활의 경계를 없애는 것이다. 반면 워라블과 달리 워라밸을 추구하는...
    2020-12-09 17:08
  • 이정훈 강동구청장 "성장ㆍ복지에 방점…둔촌주공 갈등 해소에 행정력 집중"
    이정훈 강동구청장 "성장ㆍ복지에 방점…둔촌주공 갈등 해소에 행정력 집중"
    생산과 소비가 동시에 이뤄지는 자족도시로, 생활SOC 등 편의시설과 교통인프라 등이 잘 갖춰진 살기 편리한 도시로 만든다는 것이다. "개발이익을 아동과 청소년, 청년, 여성, 어르신, 노동자, 장애인을 위한 지역의 사회기반시설 확충에 투자해 지역과 계층 간의 격차를 줄여 균형 잡힌 성장을 이뤄내겠습니다."
    2020-12-01 06:00
  • 주52시간 내년 적용, '탄근제' 당근책 내놨지만…노동계 반발에 험로 예고
    주52시간 내년 적용, '탄근제' 당근책 내놨지만…노동계 반발에 험로 예고
    50~299인 사업장을 합치면 총 1년 9개월의 준비 기간을 준 것이다 만약 50~299인 사업장의 계도기간을 또 연장하면 문재인 정부가 후진국형 장시간 노동체제에서 벗어나 선진국형 ‘워라밸(일·생활 균형)’ 사회로 가기 위해 도입한 주 52시간제에 대한 정부의 법 집행 의지 자체에 의문이 제기될 수밖에 없다. 이럴 경우 내년 7월 5~49인 사업장의 주 52시간제 실질...
    2020-11-30 17:49
  • ‘주52시간제’ 계도기간 연장 요구 거세…정부 ‘고심’
    ‘주52시간제’ 계도기간 연장 요구 거세…정부 ‘고심’
    여기에 50~299인 사업장의 계도기간을 또 연장해주면 문재인 정부가 후진국형 장시간 노동 체제에서 벗어나 선진국형 '워라밸(일·생활 균형)' 사회로 가기 위해 도입한 주52시간제 취지가 더욱 후퇴될 수밖에 없다. 이를 고려할 때 정부로서는 계도기간 연장보다는 이를 보완할 수 있는 탄력근로제 단위 기간 연장 법안 입법에 총력을 쏟을 가능성이 크다....
    2020-11-29 12:03
  • 인프라웨어, ‘근무혁신 인센티브제’ 우수기업 선정…고용노동부 장관상 수상
    인프라웨어, ‘근무혁신 인센티브제’ 우수기업 선정…고용노동부 장관상 수상
    인프라웨어는 전날 서울 강남구 SETEC 컨벤션홀에서 열린 ‘제5회 일·생활 균형 콘퍼런스’ 시상식에서 자발적이고 적극적인 근무혁신 노력을 인정받아 재택근무 특화 우수기업으로 선정됐다. 인프라웨어는 6월에도 고용노동부로부터 재택근무 활용 우수기업으로 선정된 바 있다. 근무혁신 인센티브제는 고용노동부와 노사발전재단이 근무혁신을 유도한 기업에...
    2020-11-25 16:42
  • SK이노, '일ㆍ생활균형 실천 우수기업' 선정
    SK이노, '일ㆍ생활균형 실천 우수기업' 선정
    SK이노베이션은 24일 고용노동부와 잡플레닛이 공동으로 선정한 ‘일ㆍ생활균형 실천 우수기업’에 선정됐다고 25일 밝혔다. SK이노베이션은 ‘선택근무제도’를 운영하고 있다. 구성원 개개인이 역량을 발휘할 수 있는 근무시간을 스스로 설계하는 제도다. 효율적인 근로 환경을 구축하기 위한 차원이다. 특히 이 제도는 구성원들이 자발적으로 만든 ‘워라밸...
    2020-11-25 10:46
  • KT&G, 워라밸 실천 우수기업 선정
    KT&G, 워라밸 실천 우수기업 선정
    KT&G가 지난 24일 고용노동부가 개최한 ‘제5회 일·생활 균형 컨퍼런스’에서 올해의 ‘워라밸 실천 우수기업’으로 선정됐다고 25일 밝혔다. 올해 4회째를 맞은 ‘워라밸 실천 우수기업’은 일하는 문화 개선에 앞장서고 이를 통해 고용 창출에도 긍정적인 효과를 나타낸 기업을 선정하는 사업이다. 고용노동부의 정량적 지표와 잡플래닛의 정성적 기업...
    2020-11-25 10:12
  • SKT, ‘일하기 좋은’ 기업 선정…거점오피스 등 효과↑
    SKT, ‘일하기 좋은’ 기업 선정…거점오피스 등 효과↑
    SKT는 24일 고용노동부 주관으로 열린 제5회 ‘일ㆍ생활 균형 컨퍼런스’에서 ‘우수기업’으로 선정됐다고 밝혔다. ‘일ㆍ생활 균형 우수기업’으로는 SKT를 포함해 SK이노베이션 등 총 23곳의 기업과 공공기관이 선정됐다. 온라인으로 진행된 이 날 시상식에는 이재갑 고용노동부 장관, 정형우 노사발전재단 사무총장이 직접 시상을 했고, SKT 진보건...
    2020-11-24 14:00
  • 포스코에너지, 고용부 주관 '일하는 문화 혁신' 우수기업 대상
    포스코에너지, 고용부 주관 '일하는 문화 혁신' 우수기업 대상
    이날 고용노동부는 대치동 SETEC 컨벤션홀에서 ‘제5회 일ㆍ생활 균형 콘퍼런스’를 온라인으로 열고 ‘일하는 문화 혁신’ 우수기업 시상식을 비대면으로 진행했다. 고용노동부는 지난달 19일부터 이달 9일까지 국내 모든 사업장을 대상으로 ‘일하는 문화 혁신’ 관련해 특색 있는 제도와 일ㆍ생활 균형 캠페인을 실천하는 회사들의 사례를 모아 우수기업을 선정했다....
    2020-11-24 13:45
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (11월 23~27일)
    (석간) △제5회 일·생활 균형 컨퍼런스 개최(석간) △K-디지털 트레이닝 훈련기관 현장 방문 25일(수) △고용부 장관 10:30 직업계고 장학금 지급 행사 및 고졸취업활성화 MOU 체결(충남 아산) △2020년도 적극적 고용개선조치 운영결과 발표(석간) △직업계고 학생 장학금 수여 및 업무협약 체결 26일(목) △고용부 장관 08:00 경제중대본회의(서울청사)...
    2020-11-22 09:12
  • [스마트 건설대상] ‘직원=회사’ 보상과 혜택으로 답하는 '펨코CM'
    [스마트 건설대상] ‘직원=회사’ 보상과 혜택으로 답하는 '펨코CM'
    펨코CM이 그동안 받은 기술혁신형 중소기업(Inno-Biz) 인증, 일생활균형캠페인 참여기업 인증, 우수 중소기업 선정과 가족친화기업 인증 등이 이를 방증한다. 펨코CM은 ‘일하는 재미와 성장하는 즐거움이 있는 행복한 회사’를 사명으로 세웠다. 회사와 직원의 동반성장이 최우선 목표다. ‘2020 스마트 건설대상’에서 일자리 우수기업 대상으로 받은 펨코CM은 직원들이...
    2020-11-18 16:40
  • 30년 공직생활 마감한 손병두 “금융위 넘어온 7년간 가장 크게 성장”
    30년 공직생활 마감한 손병두 “금융위 넘어온 7년간 가장 크게 성장”
    손병두 금융위원회 부위원장이 30년 6개월간의 공직생활을 마감하고 민간인으로 돌아갔다. 손 부위원장이 떠난 자리는 도규상 전 청와대 비서관이 대신한다. 손 부위원장은 2일 정부청사 대강당에서 열린 이임식에서 “30년 6개월의 공직을 마감하는 날”이라며 “기재부에서 금융위로 넘어온 지난 7년 반은 공직에서 가장 크게 성장한 시간이었다”라고 밝혔다....
    2020-11-02 10:55
  • 여가부, 중소벤처 6개사와 '성별균형 포용성장 파트너십' 협약
    여가부, 중소벤처 6개사와 '성별균형 포용성장 파트너십' 협약
    여가부가 정보통신기술 분야 남녀 팀장급을 대상으로 실시한 설문조사결과에 따르면, 여성임원 등 고위직 확대를 위해 가장 필요한 정부정책과 사내제도로 '일·생활 균형 지원 정책'과 '회사와 경영진의 성평등 의식 제고'를 중요하게 꼽은 바 있다. 이번 협약에 참여한 기업들은 장시간 근로 등을 지양하고, 원격‧유연 근무 등 정보통신기술 기업의 강점을 십분...
    2020-10-15 12:01
  • [창간 10주년] '월세시대' 연착륙하려면… 공공임대ㆍ‘착한 임대료’ 정착 필요
    [창간 10주년] '월세시대' 연착륙하려면… 공공임대ㆍ‘착한 임대료’ 정착 필요
    이에 신규주택 개발 인센티브를 제공하거나 관리임대료 폐지, 임차인 퇴거보호 한시적 폐지제도 등을 유연하게 운영해 주택 공급 균형을 맞췄다. 영국은 먼저 임대로 집에 들어간 뒤 그 집을 살 수 있도록 하는 ‘생활 임대’ 제도를 운용 중이다. 이 제도는 중산층을 대상으로 임차인이 주택 구입 자금을 모을 수 있게 도와주기 위해 고안된 제도다. 이후 공동 소유...
    2020-10-05 06:20
  • [창간 10주년] 홍남기 경제부총리 등 장관 축사
    [창간 10주년] 홍남기 경제부총리 등 장관 축사
    또한 모든 국민들이 기본적인 생활을 누릴 수 있는 포용적 복지국가를 실현하고자 노력하고 있습니다. 이투데이에서도 국민들이 원래의 일상을 회복하고, 기본적인 생활을 누리는 데 필요한 다양하고 정확한 정보를 충실히 제공하기를 기대합니다. 정도언론, 경제보국, 미래지향을 목표로 하는 이투데이 신문의 창간 10주년을 다시 한번 축하드리며, 독자들로부터...
    2020-10-05 05:00
  • [노후 자산관리 어떻게] 자산관리로 만들어지는 ‘계층 사다리’
    박진 100세시대연구소 소장은 “건강, 재무, 가족, 일·여가, 사회적 관계 가운데 단 하나라도 부족하면 행복한 노후를 맞이할 수 없는 만큼 부족한 영역 없이 전반적으로 균형 있는 노후준비가 필요하다”며 “지금부터라도 퇴직연금과 개인연금을 좀 더 적극적으로 운용하고 관리한다면 은퇴 즈음에는 전반적으로 균형 있는 노후준비가 가능해질 것”이라고...
    2020-10-01 09:00
  • 코로나 속 '재택근무 매뉴얼' 발간…"근무지 임의로 벗어나면 복무 위반"
    코로나 속 '재택근무 매뉴얼' 발간…"근무지 임의로 벗어나면 복무 위반"
    또한 근로자가 임의로 커피숍 등 근무지를 바꾸면 복무 규정 위반의 소지가 있지만 단체협약 등에 근거가 있거나 노사 합의 또는 사용자의 승인이 있을 경우 집 밖의 장소도 재택근무 장소로 추가할 수 있다. 매뉴얼의 자세한 내용은 고동부 일·생활 균형 웹사이트(www.worklife.kr)의 재택근무 온라인 상담소에서 볼 수 있다.
    2020-09-16 17:29
  • [전문] 이낙연 '선별 지급' 강조 또 강조… "고통 더 크게 겪는 국민 먼저 도와야"
    [전문] 이낙연 '선별 지급' 강조 또 강조… "고통 더 크게 겪는 국민 먼저 도와야"
    특히 문화, 예술, 생활체육을 누구나 쉽게 즐기시도록 하겠습니다. 둘째는 함께 사는 나라, 포용국가입니다. 포용국가로 가도록 복지를 더욱 채우겠습니다. 전국민고용보험 등 사회안전망을 조속히 확충하겠습니다. 모든 계층의 소득을 늘리며 격차를 완화하겠습니다. 성 평등과 균형발전을 실현하겠습니다. 국민통합을 이루겠습니다. 셋째는 창업하기 좋은 나라...
    2020-09-07 14:11
  • '경단녀' 없는 기업ㆍ사회 만들기…여성가족부 '이야기 콘서트' 개최
    '경단녀' 없는 기업ㆍ사회 만들기…여성가족부 '이야기 콘서트' 개최
    코로나 대응 과정은 물론 이후 사회를 만들어 가는 정책 과정에서 성평등 관점이 충분히 반영되어야 한다"고 밝혔다. 또 "경력단절예방의 날을 계기로 가정에서는 상호 돌봄과 평등한 가족문화, 기업에서는 모·부성 보호제도 활용 등 일·생활 균형이 가능한 조직문화가 확산돼 여성들이 경력단절 없이 경제활동에 참여할 수 있게 되기를 바란다"고 말했다.
    2020-09-06 12:00
  • 작년 공공기관 성별임금격차 19.9%…2년 전보다 1.2%p 감소
    작년 공공기관 성별임금격차 19.9%…2년 전보다 1.2%p 감소
    성별근속년수와 유연근무제도 및 일·생활균형지원제도는 성별임금격차에 영향을 미쳤다. 유연근무제도의 사용률이 높아질수록 직접적으로 성별임금격차가 감소됐고, 육아휴직 등의 일·생활균형지원제도는 사용률이 높아질수록 성별근속년수 격차를 감소시켜 간접적으로 일반정규직의 성별임금격차를 감소시키는 것으로 나타났다. 조사를 진행한 전기택...
    2020-09-02 12:00
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