일‧가정양립 검색결과, 21페이지

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[이코노미리포트]유럽보다 30년 늦은 워라밸…근무문화부터 변화해야

김 연구원은 “워라밸은 일과 건강·여가·인간관계 등을 아우르는 개인 생활과의 균형을 뜻하는 말로써 일하는 방식과 형태 변화를 포함한다”며 “국내에서는 여성의 사회 진출을 위한 일·가정 양립 차원에서 시작해 저출산·고령화 문제, 노동환경 개선을 위한 방안으로 논의되고 있다”고 설명했다. 유럽보다 30년 가까이 뒤처진 한국 워라밸. 이는...

2018-08-10 10:39
'모성보호 위반' 기소돼도 '가족친화 기업'…손 놓은 여가부

가족친화기업인증은 일·가정양립을 모범적으로 추진하고 있는 사업장을 선정, 혜택을 제공해 가족친화적인 기업문화를 독려하기 위해 시행하고 있는 제도다. 인증을 받은 후 3년 동안 정부 인증마크를 사용할 수 있고, 정부사업에 지원 시 가산점을 부여 받는다. 또 전용 출국심사대 이용, 투자·융자 우대 등의 혜택이 제공된다. 신 의원은 "'가족친화...

2018-08-01 06:54
박주민 “친가ㆍ외가 경조사 휴가 평등하게 보장해야”

국회 법제사법위원회 박주민 더불어민주당 의원은 이같은 내용의 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안'을 31일 발의했다. 박 의원은 "기업의 상당수가 조부모상과 외조부모상의 휴가일수를 다르게 규정하고 있다"며 "심지어 외조부모상의 경우 경조사 휴가를 허용하지 않는 기업도 있어 개선이 필요하다"고 법안 발의...

2018-07-31 10:14
[W기획_양성평등 기업을 찾아 (42) 제로투세븐] 홍윤수 본부장 “직원 육아 아이디어, 차별화 제품 개발로 이어져

여성이 경력을 단절하지 않고 더욱 편안하게 업무와 가정에 집중할 수 있도록 돕기 위해 선제적으로 노력할 것입니다.” 홍윤수 제로투세븐 경영지원부문 HR총괄 본부장은 이같이 말하면서 사업 특성상 부모와 아이를 가장 잘 이해하는 기업이 되려면 임직원의 일·가정 양립이 최우선돼야 한다고 강조했다. 출산, 육아 경험을 바탕으로 한 아이디어는 곧 차별화한 제품...

2018-07-27 10:23
롯데케미칼, 2017 지속가능경영보고서 발간

금번 보고서는 지난해 발간된 보고서에 비해 신규사업 등의 경영 성과와 일 가정 양립을 위한 선진적인 복리후생 제도의 도입을 집중적으로 다뤘다. 또한, UN의 지속가능발전목표(SDGs) 실현을 위한 활동 현황 등 지속 가능한 롯데케미칼의 미래에 대해 기술하고 있다. 김교현 사장은 발간사를 통해 “2017년은 불확실한 경영환경과 세계정세에도 불구하고 국내외의...

2018-07-26 09:29
4대보험 인상 불가피… 소상공인 부담 가중

이에 따라 올해 1~6월 구직급여 지급액은 총 3조1528억 원으로 지난해 같은 기간에 비해 23%(5869억 원) 증가했다.일·가정 양립 사회를 만드는 데 필요한 출산휴가 급여의 하한액은 최저임금의 100%로 고용보험법 시행령에 명시돼 있다. 이에 따라 정부는 현재 월 급여의 1.3%인 고용보험 요율을 내년에 1.6%로 인상하기로 했다. 전문가들은 내년에 고용보험료를...

2018-07-17 10:54
[W기획_양성평등기업(40) 헨켈코리아] 임직원들이 말하는 우리 회사가 좋은 이유

직원을 배려하고 일과 가정의 양립을 중요하게 생각하는 헨켈의 기업 문화와 여러 가지 시도들이 자랑스럽다. 류미진 헨켈코리아 F&A 이사 ◇ 초보 아빠로서 첫째 아이가 어릴 때 육아휴직을 1년 사용했고, 현재는 둘째 아이 때문에 육아휴직 중이다. 한 번 쓰기도 어려운 육아휴직을 남자 직원이 두 번이나 쓰는 건 회사 내에서도 내가 처음이고, 주변은 물론 아내...

2018-07-13 10:30
[주 52시간 시대] 노동생산성 얼마나 끌어올리냐가 제도 안착의 관건

문재인 대통령은 3월 수석보좌관회의에서 “이번 노동시간 단축이 일자리 창출과 일과 생활의 균형, 일과 가정의 양립을 이룰 수 있는 중요한 기회”라고 강조했다. ◇노동생산성 OECD 22개국 중 17위 = 우리나라는 세계 10위권 경제규모라는 위상이 무색할 만큼 시간당 노동생산성이 다른 선진국에 비해 크게 낮은 편이다. 경제협력개발기구(OECD)에 따르면...

2018-07-12 10:28
면세사업 넓히고 화장품 힘 싣고… 공격경영 나선 정유경

협력사의 매출에 영향을 받지 않는 범위 내에서 직원의 일·가정 양립 실현을 돕기 위한 조치다. 이뿐만 아니다. 정 사장은 임직원 건강도 직접 챙기고 나섰다. 이달부터 신세계푸드가 운영해오던 신세계백화점 직원식당 운영권을 경쟁 입찰로 바꿔 단체급식 전문 기업인 ECMD에 위탁해 운영한다. 직원식당의 질적 수준을 향상시켜 임직원은 물론 협력사원들의...

2018-07-03 10:26
현대백화점, 점포직원 근로시간 1시간 단축한다

최근 일•가정 양립을 중시하는 사회 분위기에 부응하기 위한 취지다. 현대백화점은 다음달 1일부터 위탁 운영중인 현대시티아울렛 가산점을 제외한 전국 19개 점포(백화점 15개, 아울렛 4개 점포) 직원들의 퇴근시각을 1시간 앞당긴다고 28일 밝혔다. 이에 따라 현대백화점 압구정본점 등 백화점 13개 점포와 현대아울렛 4개점(김포점·송도점·동대문점...

2018-06-28 10:31
롯데그룹, 생산직 추가 채용·유연근무제 검토 등 52시간제 안착 구슬땀

직무나 사업장에 대해서는 각사별 노사협의를 통해 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 근로시간저축휴가제 등 유연한 근로시간 제도의 도입을 검토 중이다. 또한 사업장 별 일·가정 양립 관련 교육을 강화하는 한편 인사담당자를 현장에 보내 예상되는 어려움을 함께 고민하고 해결방안을 모색하는 등 주 52시간 근무제의 성공적인 안착을 위해 노력하고 있다.

2018-06-28 09:12
신세계百, 39년 만에 개점시간 30분 늦춘 오전 11시로 변경… 협력사원 워라밸 실현 목표

이를 통해 협력사원에게 일·가정을 양립할 수 있는 워라밸 실현 기회를 제공한다. 신세계백화점은 오는 7월 2일부터 업계 최초로 본점과 강남점을 제외한 전점의 개점시간을 기존 오전 10시 30분에서 11시로 30분 늦춘다고 24일 밝혔다. 올해부터 주 35시간 근무 등 ‘워라밸’ 정책을 적극적으로 펼쳐온 신세계백화점이 협력회사 사원들에게도 일과 가정이 양립할 수...

2018-06-24 11:00
[기자수첩] 근로시간 주는데…‘워라밸’은 빛 좋은 개살구

당초 일·가정의 양립 실현을 통해 삶의 질이 개선될 것이라는 기대감과 달리 부작용과 후유증을 가져올 것이라는 우려가 커지고 있어서다. 해내야 할 업무량은 그대로인데, 인력 충원 없이 근로시간만 줄인다고 하니 퇴근 후 집이나 카페에서 업무를 이어가는 자발적인 야근을 강요당하거나 점심시간· 휴게시간도 업무에 할애해야 할 가능성이 높아졌다. 또 회사...

2018-06-18 10:12
직장어린이집 설치 의무 외면한 101개 사업장 공개

복지부 관계자는 "일·가정 양립에 대한 사회적 분위기를 조성하면서 직장어린이집 설치·운영비를 확대하고, 설치의무 이행하지 않은 사업장의 명단을 공표하며 이행강제금을 부과하는 등의 정책 강화 노력 덕분"이라고 설명했다. 지난해 직장어린이집 설치의무를 다하지 않은 사업장은 167곳(13.3%)이었다. 이들 사업장은 직장어린이집을 설치하지...

2018-05-30 13:28
하나금융, 제1호 직장어린이집 '명동하나금융어린이집' 착공식 개최

또 착공식에 이어 그룹 계열사 대표들과 직원들이 △양질의 어린이집 확충을 통해 저출산·고령화 문제의 범사회적 해결에 동참하고 △고용환경개선을 통한 직원 복지 증진과 △일-가정 양립에 적극 앞장서는 휴매니티(Humanity) 기반의 ‘사람 중심’ 기업문화를 선도하겠다는 선언 행사도 가졌다. 김정태 회장은 “양질의 보육환경 제공과 일-가정의 양립 지원...

2018-05-25 16:42
교육부 추경예산 1623억… 고졸 취업지원

초등돌봄교실 관련 예산도 210억원 증액됐다. 교육부 관계자는 “올해 초등돌봄교실 700실을 확충하여 약 1만4000여 명의 초등학생이 돌봄 서비스를 더 받을 수 있게 되며 맞벌이 가정 학부모의 일·가정 양립에도 기여할 것”이라고 말했다. 교육부는 예산을 현장에 조속히 투입하기 위해 사업계획을 즉시 마련할 방침이다.

2018-05-21 11:24
경총ㆍ저출산위, 저출산 해결 위해 머리 맞댔다

KT&G 김태성 인사실장은 “KT&G는 직원의 출산·육아기 부담을 경감시켜주기 위해 다양한 제도를 도입하고 회사 지원을 강화함으로써 일과 가정이 양립하는 조화로운 직장을 조성하기 위해 힘쓰고 있다”고 밝혔다. KT&G는 임신·출산기의 직원에게 난임부부 시험관 아기 시술비(총 3회, 연간 1,000만원 한도내), 출산 휴직 등을 지원하고 있다. 또한 육아기의...

2018-05-15 15:30
[사회공헌] 롯데백화점, 남녀육아휴직제 등 일ㆍ가정 양립 지원

롯데백화점은 여성 직원 비중이 55%가 넘는 특성을 고려해 여성을 위한 다양한 출산 및 육아 지원제도를 선제적으로 운영해 직원들의 일과 가정의 양립도 지원하고 있다. 롯데백화점은 2012년부터 대기업 최초로 ‘자동육아휴직제’를 시행하고 일과 출산의 부담을 덜어주기 위해 ‘육아휴직 2년제’ 프로그램을 도입하는 등 여성 인재가 일하기 좋은 환경을 만들기...

2018-05-14 10:25
[사회공헌] IBK기업은행, 금융권 첫 中企 전용 ‘IBK 남동사랑 어린이집’ 개원

기업은행은 지난해 9월 공단지역 내 ‘일·가정 양립 환경’을 조성하고자 금융권 최초로 근로복지공단과 중소기업 근로자를 위한 공동직장 어린이집을 설치하기로 협약했다. 기업은행은 남동공단지점 3층을 무상 제공하고 설치비와 운영비 일부를 지원했으며, 근로복지공단과 인천광역시도 설치비와 운영비를 지원했다. 컨소시엄에 참석한 29개 중소기업의...

2018-05-09 11:05
청년들 만난 고형권 차관 "건의사항들 이미 추경에 반영됐지만…"

구직 단계에서는 청년센터 확충과 내일배움카드 지원 확대, 재직 단계에서는 청년내일채움공제 확대와 일·가정 양립 균형이 필요하다는 의견이 제시됐다. 청년 창업과 관련해 창업 멘토링 지원 및 공공기관의 청년창업기업 제품 구매를 확대해야 한다는 요구도 있었다. 이에 고 차관은 제기된 과제들 중 일부는 이미 추경안에 반영돼 있다고 설명했다. 다만 “청년...

2018-05-04 09:00

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