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  • 남양유업 "여성일자리 박람회서 여성친화 우수기업 선정"
    남양유업 "여성일자리 박람회서 여성친화 우수기업 선정"
    남양유업은 ‘모성보호 지원제도’를 통해 여성 일자리 창출, 여성친화적 기업문화 조성, 일•가정 양립을 위한 제도 지원 활성화에 앞장서왔다는 점을 높게 평가받았다. 남양유업은 임신 시 근로시간 단축제도, 배우자 출산 휴가 등 정부 지원정책을 적극적으로 이행하고 있을 뿐만 아니라, 임신 기간 중 최대 6개월까지 무급 휴직이 가능한 임신기 휴직 제도...
    2019-06-14 11:08
  • 김정숙 여사 “헬싱키 신아동병원이 대전 어린이재활병원 지향점”
    김정숙 여사 “헬싱키 신아동병원이 대전 어린이재활병원 지향점”
    또 “여성의 일·가정 양립 위해 제도가 많이 있지만 사고방식의 변화를 주는 데도 노력을 하고 있다”고 부연했다. 김 여사는 “우리나라도 출산율과 인구증가율이 낮아지고 있다”며 “아이들을 어떻게 키우느냐가 중요하다”고 소개했다. 그러면서 “핀란드의 아빠 육아휴직 장려 정책을 알고 있다”며 “제도적 문제뿐 아니라 아이 키우는 데 있어 세대별, 성별...
    2019-06-10 22:25
  • 한·핀란드 정상회담, 부산·헬싱키 직항 개설 및 ICT 협력 강화하기로
    한·핀란드 정상회담, 부산·헬싱키 직항 개설 및 ICT 협력 강화하기로
    양 정상은 분배와 성장이 균형을 이루고 혁신이 이를 뒷받침하는 포용 사회 달성을 위해 고령화 문제 대응, 성평등 증진, 일·가정 양립 등에 대해 의견을 교환했다. 또 이번 정상회담 계기 체결되는 ‘성평등·가족정책 협력 MOU’를 바탕으로 상호 정책 및 경험을 공유해 나가기로 했다. 한편, 양 정상은 기후변화 대응, 지속가능발전 등 지역 및 범세계적 도전 과제...
    2019-06-10 18:00
  • KB국민은행-여성가족부, 성별균형 포용성장 파트너십 자율협약 체결
    KB국민은행-여성가족부, 성별균형 포용성장 파트너십 자율협약 체결
    KB국민은행은 일과 가정의 양립을 지원하는 다양한 프로그램 운영 등이 반영돼 자율협약 기업으로 선정됐다. 이번 협약을 통해 KB국민은행은 차세대 여성리더 양성을 위해 2022년까지 여성리더(부점장급 이상) 비중을 현재(약10%)의 2배 수준인 20%까지 확대하기로 했다. 또한 ‘여성직원 직무 다양화’ 및 ‘우수 여성인재 육성’관련 제도를 확대‧강화할 예정이다....
    2019-06-07 18:32
  • KB국민은행, 2022년까지 여성 리더 2배 늘린다
    KB국민은행, 2022년까지 여성 리더 2배 늘린다
    KB국민은행은 일과 가정의 양립을 지원하는 다양한 프로그램 운영 등이 반영돼 은행권 최초의 자율협약 기업으로 선정됐다. 이날 서울 여의도 KB국민은행 본점에서 열린 협약식에는 진선미 여성가족부 장관과 허인 KB국민은행장, 박정림, 김성현 KB증권 각자 대표를 비롯한 주요 관계자들이 참석했다. 앞으로 KB국민은행은 차세대 여성리더 양성을 위해...
    2019-06-07 16:04
  • 가족경영 소상공인 59.1% “가족 경영 권하고 싶지 않다”
    가족경영 소상공인 59.1% “가족 경영 권하고 싶지 않다”
    가족경영 후 ‘한 명이라도 아프면 일 손이 줄어드는 상황’(27.3%)을 가장 힘들어하는 것으로 나타났다. 이 외에도 ‘집안일과 사업 운영의 양립’(25%), ‘가족과 함께 하는 시간이 많아서 스트레스 조절의 어려움’(22.7%), ‘4대보험, 일자리 안정자금 등 지원을 받지 못하는 점’(18.2%), ‘함께 일 하는 파트너로 서로 존중하기 힘든 점’(6.8%)을 가족경영 후 힘든...
    2019-06-04 08:24
  • [국회를 이끄는 여성 리더⑧] 호주제 폐지·남윤인순·공동육아…'58년생 남인순'
    [국회를 이끄는 여성 리더⑧] 호주제 폐지·남윤인순·공동육아…'58년생 남인순'
    20대 국회 전반기 여성가족위원장으로서 여성이 일과 가정을 양립하기 위해서 사회는 어떤 도움을 줘야 한다고 생각하는가. "많은 여성이 출산과 육아로 인해 30대 중후반에서 40대 초반에 일을 그만둬서 경력단절이 생긴다. 2018년 통계청에 따르면, 비취업여성 2명 중 1명은 결혼, 육아, 임신, 출산 등으로 경력단절이 됐다. 해결방안을 경력 단절 이후 재취업...
    2019-05-30 05:00
  • 주금공, 남녀 고용 평등 우수기업 노동부 장관 표창
    주금공, 남녀 고용 평등 우수기업 노동부 장관 표창
    여성 관리자 비율이 일정 수준 이상이 되도록 유도해 고용 성차별을 해소하는 제도다. 노동부는 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경을 조성하도록 장려하고, 남녀 고용 평등 의식을 확산시키고자 해마다 우수기업을 선정한다. 이정환 사장은 "앞으로도 공공부문 양성평등 확립, 모성보호 강화, 일·가정 양립문화 확산을 위해 노력하겠다"고 말했다.
    2019-05-28 10:02
  • ADT캡스, 임직원 자녀 초청 직장 체험 ‘아이러브 ADT’ 진행
    ADT캡스, 임직원 자녀 초청 직장 체험 ‘아이러브 ADT’ 진행
    올해로 4회째를 맞는 아이러브 ADT는 매년 가정의 달인 5월에 일ㆍ가정 양립의 기업문화 정립을 위해 진행하고 있는 가족 초청 행사다. 올해는 ADT캡스가 SK텔레콤의 자회사에 편입되고, NSOK와의 통합법인 출범 후 진행된 첫 임직원 가족 행사다. 이번 행사에는 전국 각 지사에서 신청한 임직원 가족 총 100여 명이 참석했으며 △출동차량•금고차량 체험...
    2019-05-20 09:57
  • 유명무실한 출산휴가제도- 활용한 기업 10곳 중 1곳
    유명무실한 출산휴가제도- 활용한 기업 10곳 중 1곳
    고용노동부는 16일 농림어업 등을 제외한 전국의 5인 이상 사업체 74만7749개를 모집단으로 5000개의 표본 사업체를 뽑아 시행한 '2017년 일·가정 양립 실태 조사 결과'를 발표했다. 출산휴가 제도에 대한 전체 사업체의 인지도는 86.6%,활용도는 9.6%였다. 기업 규모별 출산 휴가에 대한 인지도와 활용도는 30인 이상 사업장이 각각 97.7%, 25.3%인 반면, 30인...
    2019-05-16 12:00
  • [주간 주요 일정] KDI 경제동향, 3월 세계식량가격지수, 건설안전 슬로건 선포식(5월 13~18일)
    4월 노동시장 동향 15일(수) △이재갑 장관 14:00 청년정책 현장 간담회(㈜인라이플 (구로 디지털단지)) △청년정책 현장 간담회 16일(목) △이재갑 장관 08:30 국정현안조정회의(세종청사) △2017년 기준 일·가정 양립 실태조사 결과 발표 17일(금) △이재갑 장관 일·가정양립 우수 사업장 방문(우아한 형제들(서울 방이동)) △임서정 차관...
    2019-05-13 09:05
  • 경제ㆍ사회부처 주간 일정 (5월 13일~5월 19일)
    4월 노동시장 동향 15일(수) △이재갑 장관 14:00 청년정책 현장 간담회(㈜인라이플 (구로 디지털단지)) △청년정책 현장 간담회 16일(목) △이재갑 장관 08:30 국정현안조정회의(세종청사) △2017년 기준 일·가정 양립 실태조사 결과 발표 17일(금) △이재갑 장관 일·가정양립 우수 사업장 방문(우아한 형제들(서울 방이동)) △임서정 차관 16:00...
    2019-05-12 11:08
  • 기업 10곳 중 7곳 "직원 육아휴직 부담"
    기업 10곳 중 7곳 "직원 육아휴직 부담"
    ‘일 가정 양립’과 이를 위한 ‘자유로운 육아휴직 사용’이 출산에 가장 중요한 조건 중 하나로 꼽히지만, 아직도 많은 기업에서는 육아휴직을 사용하는 비율이 낮은 실정이다. 실제로 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 971개사를 대상으로 ‘육아휴직 사용 현황’을 조사한 결과, 육아휴직을 사용하는 여성 직원이 있다고 답한 기업은 48.9%였다. 7일 설문에...
    2019-05-07 08:38
  • [W기획_양성평등기업(44) 유니클로] 여성 관리자 비율 57%…"경력단절 여성 환영"
    [W기획_양성평등기업(44) 유니클로] 여성 관리자 비율 57%…"경력단절 여성 환영"
    여성 복지와 일, 가정 양립에 관한 법규를 준수는 물론, 육아 휴직 대상자가 마음 놓고 휴직을 신청할 수 있도록 장려한다. 특히 육아 휴직에서 돌아온 여성 직원들이 휴직 전과 동등한 기준으로 승진할 수 있도록 배려하고 있다. 유니클로 롯데몰 동부산점 최미리 점장은 "저는 1년간 육아 휴직을 보내고 2017년 3월 유니클로 화명점에 착임 했는데, 제가 쉬는...
    2019-05-02 05:00
  • 4월의 자랑스러운 중기인, 이정석 풍림무약 대표이사
    4월의 자랑스러운 중기인, 이정석 풍림무약 대표이사
    또 가족친화경영 운용체제 구축을 통한 근로자의 일‧가정 양립 노력으로 ‘가족친화 우수기업’ 인증을 받는 등 일하기 좋은 중소기업의 모범 사례를 만들었다. 이 대표는 “다른 중소제약사와 차별화된 경쟁력을 갖기 위해 R&D에 많은 비용을 투자하고 있다”며 “위 건강을 타깃으로 개별인정형 원료를 개발하고 있으며, 올 하반기 인체적용시험에 착수할...
    2019-04-29 12:00
  • [워라밸 행복 일터] 한화, 승진하면 한 달 휴가...재충전·자기계발 시간 부여
    [워라밸 행복 일터] 한화, 승진하면 한 달 휴가...재충전·자기계발 시간 부여
    여성 직원들의 경력단절 방지를 위한 ‘일·가정 양립지원제도’ 역시 시행하고 있다. 한화는 2013년부터 핵심 여성인력으로 구성된 TF팀 ‘위드(WITH·Women In Tomorrow Hanwha)팀’을 운영하면서 여성이 일하기 좋은 회사를 만들고 여성 리더를 육성하기 위한 방법을 모색해왔다. 한화그룹 여성 직원들은 임신 중 근무시간을 단축하거나 아이가 첫 돌이 될 때까지 야근을...
    2019-04-29 07:31
  • [워라밸 행복 일터] 포스코, 최대 2년간 근무시간 조정해 육아 지원
    [워라밸 행복 일터] 포스코, 최대 2년간 근무시간 조정해 육아 지원
    특히 2017년 포스코는 여성 직원의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 난임치료, 출산장려, 육아지원을 체계화한 신(新)포스코형 출산장려제도를 도입했다. 일례로 난임을 겪고 있는 직원이 둘째를 낳을 경우, 난임치료를 위해 5일 휴가를 사용하고 출산 시 500만 원의 장려금을 받을 수 있다. 또 아이가 만 8세가 될 때까지 근무시간 조정이 가능한 ‘육아지원근무제’를...
    2019-04-29 07:31
  • [워라밸 행복 일터] CJ올리브네트웍스, 임산부용 사원증·선물…출산·육아 ‘배려 캠페인’
    [워라밸 행복 일터] CJ올리브네트웍스, 임산부용 사원증·선물…출산·육아 ‘배려 캠페인’
    CJ그룹은 임직원의 일과 가정의 양립을 지원하며 워라밸 확산에 앞장서고 있다. 출산 후 새롭게 부모가 된 임직원의 경우 생후 3개월까지 1일 2시간 단축 근무가 가능한 ‘신생아 돌봄 근로시간 단축제’를 운영하고 있다. 또 난임 시술을 받는 여성 직원을 위한 난임휴가 및 건강상의 이유로 일을 쉬어야 할 경우 최대 10개월까지 분할 사용이 가능한 임신휴직 제도를...
    2019-04-28 17:55
  • [기자수첩] 아이 생존권 위협하는 '양육비 안주는 부모들'
    [기자수첩] 아이 생존권 위협하는 '양육비 안주는 부모들'
    한부모에게 일·가정 양립은 '꿈'이었다. 양육비를 받기 위해서는 법원에 소송하는 방법 밖에 없다. 우리나라 양육비 이행 관련 제도에서 보면, 양육비 미지급을 개인 간 채무 관계로 인식하고 있기 때문이다. 법원 판결에 따라 양육비 지급 의무가 있는 부모가 이를 이행하지 않으면 법원은 직접지급명령, 담보제공명령, 감치 등 제재명령을 내린다. 하지만...
    2019-04-18 06:00
  • SK건설, 근로복지공단과 ‘중소기업 공동직장어린이집 설치’ 업무협약 체결
    SK건설, 근로복지공단과 ‘중소기업 공동직장어린이집 설치’ 업무협약 체결
    이번 협약은 SK V1에 입주하는 중소기업 근로자들에게 양질의 보육 서비스를 제공, 일ㆍ가정 양립을 지원하기 위해 이뤄졌다. SK건설은 지식산업센터 내 어린이집 설치를 위한 장소를 제공하고 근로복지공단은 홍보와 컨설팅을 담당한다. 어린이집 설치와 운영에 필요한 비용도 함께 분담할 예정이다. SK건설은 내달 분양 예정인 ‘구로 SK V1 센터’에 영유아...
    2019-04-17 09:36
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