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  • 2025학년도부터 초·중·고 AI교육 과목 전면 도입
    2025학년도부터 초·중·고 AI교육 과목 전면 도입
    위원장은 교육부 장관이 맡으며 학생·학부모·교육청·연구자·교원 등 교육계 이해관계자와 빅데이터 전문가가 위원회에 참여한다. 인공지능시대 인재상은 감성적 창조 인재로 정했다. 학습환경은 초개인화 학습환경으로 조성하고, 각종 정책은 교육사각지대 발굴·지원 등 '따뜻한 지능화'를 추구할 방침이다.
    2020-11-20 11:18
  • [취린이 입사가이드] '인천교통공사' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    [취린이 입사가이드] '인천교통공사' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    '인천교통공사' 인사담당자가 알려주는 채용 팁은?인천교통공사는 어떤 인재를 선호하는지 알 수 있을까요?인천교통공사의 인재상은 전문인, 소통인, 창의인으로 전문역량을 갖추고 적극적으로 소통하며 창의적으로 사고하는 인재입니다. 각 인재상의 요구 역량을 살펴보면 전문인은 안전을 우선하며, 전문성을 지향함을 뜻하고 소통인은 고객을 지향하며...
    2020-11-19 15:42
  • 대학가, 서울대 이어 정시에 내신 반영 하나…치열한 ‘눈치 싸움’
    대학가, 서울대 이어 정시에 내신 반영 하나…치열한 ‘눈치 싸움’
    C 사립대 입학처 관계자는 “앞으로는 정량화된 수능 점수보다는 대학 인재상에 맞는 수험생을 찾는 대학이 많아질 것”이라며 “이번 서울대의 변화가 대학가에 기존 정시 평가체계를 바꾸게 되는 이정표가 될 것”이라 분석했다. "정시에 학종 도입한 격"…혼란은 학부모ㆍ수험생 몫 입시전문가들은 서울대가 정부 요구대로 수능 위주 전형을 40%까지...
    2020-11-12 13:55
  • [취린이 입사가이드] ‘국민체육진흥공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    [취린이 입사가이드] ‘국민체육진흥공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    ‘국민체육진흥공단’ 인사담당자가 알려주는 채용 팁은?-국민체육진흥공단은 어떤 인재를 선호하는지 알 수 있을까요?“국민체육진흥공단의 인재상은 ‘스포츠에 가치를 더하는 KSPO人’입니다. 공단은 전문지식과 창의적 사고를 바탕으로 혁신하는 인재, 사회적 가치를 창출하는 인재, 고객과 협력하며 소통하는 인재를 채용하고자 합니다.”-지원하기 전...
    2020-11-05 15:18
  • 코웨이, 2020년 하반기 신입사원 공개 채용
    코웨이, 2020년 하반기 신입사원 공개 채용
    각 전형은 ‘도전’ㆍ’일류 인재’ㆍ’열정’ㆍ’커뮤니케이션’ 등 코웨이 인재상과의 부합도 및 직무 적합도를 중점적으로 평가할 예정이다. 인적성 검사는 코로나 19 감염 예방을 위해 온라인으로 진행된다. 지원 서류 접수는 오는 9일 오후 4시까지 코웨이 홈페이지를 통해 진행되며, 서류 합격자 발표는 11월 23일 홈페이지를 통해 발표 예정이다. 최종 선발된...
    2020-11-02 13:57
  • 지스트 김희삼 교수, 미래인재특별위원회 민간위원 위촉
    지스트 김희삼 교수, 미래인재특별위원회 민간위원 위촉
    김 교수는 교육 및 인적자원 분야의 전문성을 가진 경제학자로서 한국개발연구원(KDI) 인적자원정책연구부장, 교육과학기술부 정책자문위원과 주요 위원회 위원, 대한민국 인재상 중앙심사위원, 교육부 대입정책자문위원 등을 역임했다. 현재 대통령 직속 저출산ㆍ고령사회위원회 본위원, 국가통계위원회 본위원으로 활동 중이고, 지스트 교육혁신센터의 센터장을 맡고...
    2020-11-02 08:18
  • [취린이 입사가이드⑮] ‘국방과학연구소’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다’
    [취린이 입사가이드⑮] ‘국방과학연구소’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다’
    ‘국방과학연구소’ 인사담당자가 알려주는 채용팁은?- 국방과학연구소는 어떤 인재를 선호하는지 알 수 있을까요?"국방과학연구소의 인재상은 사명인, 창조인, 능동인입니다. 사명인은 국방의 초석임을 자부하며 국민과 군으로부터 신뢰받는 인재를, 창조인은 끊임없는 도전 정신으로 자기 분야의 최고를 지향하는 인재를, 능동인은 열린 마음으로...
    2020-10-29 15:58
  • [거인(巨人) 이건희의 모든 것] ① 인사가 성공하면 기업도 성공한다
    [거인(巨人) 이건희의 모든 것] ① 인사가 성공하면 기업도 성공한다
    2010년 “21세기 경영환경에는 ‘젊은 사람’이 필요하다”며 ‘젊은 인재론’을 강조하기도 했다. 어느 시대건 조직은 젊어야 한다는 생각에 따라 젊은 조직론과 젊은 리더십을 언급한 것이었다. 삼성의 인재상은 ‘창의, 열정, 소통의 가치창조인’에 기반을 둔 채 시대에 맞춰 지금도 변화하고 있다. 삼성의 100년 미래는 시대에 맞게 양성된 삼성 인재에 달렸다.
    2020-10-28 15:00
  • [취린이 입사가이드⑬] ‘소상공인시장진흥공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    [취린이 입사가이드⑬] ‘소상공인시장진흥공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    '소상공인시장진흥공단' 인사담당자가 알려주는 꿀팁은?- 소상공인시장진흥공단은 어떤 인재를 선호하는지 알 수 있을까요?"우리 공단은 ‘소상공인의 행복을 위해 신뢰와 존중을 바탕으로 도전하는 사람’을 인재상으로 삼고 있습니다. 이는 우리 공단의 핵심가치 함께성장, 지속혁신, 현장소통, 사람중심과 일맥상통하며, 이러한 인재상과 핵심가치에...
    2020-10-15 17:18
  • ‘깜깜이 학종’ 서울대 등 불공정 사례 무더기 적발
    ‘깜깜이 학종’ 서울대 등 불공정 사례 무더기 적발
    서울대 A 학과는 모집정원 6명을 선발하는 2019학년도 지역균형선발 면접평가에서 서류평가 결과와 관계없이 '학업능력 미달, 대학 인재상 미부합'을 이유로 지원자 17명 전원에게 C등급을 부여해 1명도 선발하지 않았다. 학교 자체적으로 A+ 10%, A 30%, B 30%, C 30%를 각각 선발하도록 권고했지만 이를 따르지 않은 것이다. 이에 서울대는 기관경고를 받았다. 내년...
    2020-10-13 17:00
  • 파수, 하반기 신입사원 공채 진행
    파수, 하반기 신입사원 공채 진행
    지원자가 파수 인재상인 가치 창조자(Value Maker), 도전자(Challenger), 공동 창의자(Collective Creator)에 부합하는지 판단하고, 인재상 기술서와 직무 역량 테스트로 지원자의 잠재력과 직무 역량을 평가한다. 이후 PT 발표로 전문성과 창의적인 문제 해결 능력을 평가해 최종 선정한다. 파수는 채용 홈페이지에 파수의 사업 내용 및 직무 소개를 상세히 기재해...
    2020-10-12 16:27
  • 취준생 과제 된 ‘AI 면접’…이렇게 해야 합격한다
    취준생 과제 된 ‘AI 면접’…이렇게 해야 합격한다
    AI 면접 시 인재상과 일관성 중요 비대면 인·적성검사나 면접에선 인공지능(AI)을 통해 채점하는 경우가 많다. AI가 ‘면접관’ 일을 대신하는 셈이다. 대표적인 기업이 LS다. LS는 2018년부터 AI 면접을 도입해 현재까지 이어오고 있다. 회사 관계자에 AI 면접 채점 기준은 사내 구성원 빅데이터와 인재상을 접목해 만들어진다. LS 관계자는 “사내 구성원 중 우수 고과자...
    2020-10-02 09:00
  • [취린이 입사가이드⑪] ‘국가철도공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    [취린이 입사가이드⑪] ‘국가철도공단’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    공단의 인재상은 전문인·융합인·상생인으로 세계 최고 수준의 철도경쟁력을 갖춘 인재, 창의적이고 통합 사고를 통한 미래 지향적 혁신 인재, 소통협력존중배려의 사회적 가치를 창출하는 인재로서 진취적이고 혁신적인 사고를 갖추고 타인과 조화를 이루는 인재를 원합니다. 국가철도공단의 인사담당자로서 지원하기 전 ‘이것만은 알고 지원했으면 좋겠다’ 하는...
    2020-09-25 16:21
  • 산업부, '에너지혁신인재 포럼' 개최…"그린뉴딜 이끌 인재 양성"
    산업부, '에너지혁신인재 포럼' 개최…"그린뉴딜 이끌 인재 양성"
    올해로 10회째를 맞는 본 포럼은 ‘그린뉴딜 시대의 일자리와 인재상’을 주제로 향후 에너지 분야 인재육성 방향을 모색하기 위해 마련됐다. 포럼 기조 강연에서는 김진호 광주과학기술원 교수가 '에너지 융합인재'를 주제로 기후 위기, 비대면, 뉴딜 등의 과제를 효과적으로 해결하기 위한 '와해성(Disruptive) 융합인재' 육성의 필요성과 추진과제를 설명했다. 이어...
    2020-09-24 13:16
  • 넷마블, 하반기 신입사원 공채 진행…14개 직군 인재 선발
    넷마블, 하반기 신입사원 공채 진행…14개 직군 인재 선발
    각 전형은 직무적합성과 ‘게임 전문가’, ‘문제 해결력’, ‘인류인재’, ‘글로벌 마인드’, ‘긍정적 영향력’ 등 넷마블 인재상 부합도를 중점적으로 평가한다. 서류접수는 내달 5일까지 넷마블 채용 페이지를 통해 지원할 수 있다. 배영수 넷마블 인사실장은 “넷마블은 한국을 비롯해 북미, 일본, 유럽 등 글로벌 주요 게임 시장을 선도적으로 도전하고...
    2020-09-22 10:18
  • [취린이 입사가이드⑩] ‘한국서부발전’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    [취린이 입사가이드⑩] ‘한국서부발전’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 ‘우리는 이런 인재 선호한다’
    “서부발전의 인재상은 크게 4가지입니다. 세계 최고를 지향하는 ‘글로벌 인재’, 변화를 주도하는 ‘도전 인재’, 상생의 조직 문화를 구축하는 ‘협력 인재’, 가치를 창조하는 ‘전문 인재’가 그것입니다. 전형 단계마다 인재상에 걸맞은 지원자를 선별하기 위한 채용 기준을 마련하고 있습니다.” -한국서부발전의 인사담당자로서 지원하기 전 ‘이것만은...
    2020-09-18 15:17
  • 청년 과학기술인 취업 박람회…"192개사 참여ㆍ이공계 1000명 채용"
    청년 과학기술인 취업 박람회…"192개사 참여ㆍ이공계 1000명 채용"
    원하는 인재상 및 면접 노하우에 대한 정보를 실시간으로 제공할 예정이다. 이공계 청년 개개인의 성향과 역량에 따른 맞춤형 채용 지원을 위해 인공지능(AI) 취업지원 및 사후 채용연계 서비스를 제공한다. 맞춤형 기업매칭을 통해 192개 기업 중 자신의 성향·역량에 맞는 기업 채용정보를 손쉽게 추천받는 서비스를 제공하는 동시에 비대면 면접이 익숙하지 않은...
    2020-09-14 13:27
  • [취린이 입사가이드⑨] ‘한국거래소’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    [취린이 입사가이드⑨] ‘한국거래소’ 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    -한국거래소는 어떤 인재를 선호하는지 알 수 있을까요?“한국거래소의 인재상은 혁신, 전문, 협력, 신뢰입니다. 변화와 혁신을 주도하는 인재, 최고의 전문가를 추구하는 인재, 협력과 책임을 다하는 인재, 신뢰와 믿음을 중시하는 인재를 채용하고자 합니다.”-한국거래소의 인사담당자로서 지원하기 전 ‘이것만을 알고 지원했으면 좋겠다’ 하는 것이 있을까요?...
    2020-09-11 16:03
  • 박능후 장관 "바이오헬스 산업, 코로나19에도 고용 증가 견인차 역할" 격려
    박능후 장관 "바이오헬스 산업, 코로나19에도 고용 증가 견인차 역할" 격려
    10일과 11일에는 박람회 홈페이지를 통해 주요 기업의 채용설명회(대원제약, 유한양행, 대웅제약, 한미약품, 리브스메드, 일동제약, 보령제약, 한국보건산업진흥원, 로피바이오, 삼성바이오로직스, 한국보건복지인력개발원, GC녹십자, HK inno.N, 루닛, 오스템임플란트)를 온라인을 실시간 중계해 각 기업 인사 담당자가 하반기 채용 전형, 인재상 등에 대해...
    2020-09-10 14:57
  • 2020 바이오헬스 일자리 박람회, 오늘 시작…105개 기업 및 기관 참가
    2020 바이오헬스 일자리 박람회, 오늘 시작…105개 기업 및 기관 참가
    10일과 11일에는 박람회 홈페이지를 통해 주요 기업의 채용설명회를 온라인으로 실시간 중계해 각 기업 인사 담당자가 하반기 채용 전형, 인재상 등에 대해 소개하고 질의응답을 진행한다. 또 직무 토크쇼의 경우 현직자가 구직자가 궁금해 하는 직무를 설명하고, 채팅창에 올라온 질문에 실시간 답변해 구직자들의 궁금증을 해소할 계획이다. 기업설명회...
    2020-09-10 09:57
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