인재상 검색결과, 11페이지

검색결과 총938건

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올해 '블라인드 채용' 31.5% 늘었다…2년 연속 증가

이어 ‘업무 경험’(20.5%), ‘성실성’(12.7%), ‘인재상, 조직문화 부합도’(5.4%), ‘긍정적인 마인드’(5%), ‘열정’(3.1%) 등이 있었다. 그렇다면, 기업은 ‘블라인드 채용’에 대해 어떻게 생각하고 있을까. 전체 응답 기업 절반 이상(55.4%)이 블라인드 채용에 대해 ‘긍정적’으로 생각하고 있었다. 그 이유로는 ‘지원자에게 공정한 기회를 주는 것이어서’(62.6...

2020-02-19 08:30
대학들 정시 비중 40% 확대 정책 반발…“자율성 보장하라”

마지막으로 입학처장협의회는 “각 대학이 고유의 인재상에 적합한 학생을 선발할 수 있도록 교육 당국은 획일성이 아닌 대입 전형 운영의 전문성, 공정성, 신뢰성을 높이기 위한 다양한 지원을 통해 대학의 자율성을 보장해 줘야 한다”고 강조했다. 한편, 교육부 대입정책과 관계자는 “주된 정책은 발표한 대로 일관성 있게 추진할 것”이라면서도 “추진 과정상...

2020-02-16 14:00
민주당, 89년생 '스타트업 창업 전문가' 조동인 대표 영입

조 대표는 이를 바탕으로 2015년 대한민국 인재상, 2016년 청년기업인상, 2017년 대학 창업유망팀 300 부총리겸 교육부장관상, 2019년 기업가정신 교육 우수사례 중소벤처기업부장관상을 수상했다. 조동인 대표는 회견에서 "창업은 수익을 창출하는 것이기 전에 새로운 일을 일으키는 것이 본질이며, 다른 말로는 문제를 해결하는 것을 의미한다"며...

2020-01-28 10:47
한국타이어, 가족 초청 신입사원 환영 행사 개최

이번 행사는 신입사원의 입사를 축하하고 한국타이어가 지향하는 능동적이고 자율적인 혁신 인재상인 ‘프로액티브 리더’로의 성장을 독려하기 위해 마련됐다. 행사에는 신입사원 50여 명을 비롯해 신입사원 가족, 임직원 등 총 200여 명이 참석했다. 한국타이어는 신입사원 가족들에게 기업의 비전과 문화를 소개하고, 미래의 한국타이어를 이끌어 갈 재목으로...

2020-01-23 09:54
민주당, ‘영입인재 2호’는 '이남자'인 역경 극복한 원종건 씨

이러한 봉사활동을 인정받아 2015년에는 삼성행복대상 청소년상을 수상했고 2016년에는 서울시 청년상과 정부에서 수여하는 대한민국 인재상을 받았다. 2017년 어려운 여건을 이겨내고 경희대학교 언론정보학과를 졸업한 원 씨는 글로벌기업 이베이코리아 사회공헌팀에 입사해 우리 사회 소외계층을 위한 공익프로젝트를 기획하는 일을 해왔다. 그리고 ‘장애인 인권과...

2019-12-29 15:04
숭실대, 창의적 인재양성을 위한 제4회 숭실인성포럼 개최

숭실대는 대학혁신지원사업의 목적으로 숭실 인재상에 부합하는 인성교육을 고도화하고 세계시민교육을 확산하기 위해 해당 분야 전문가를 초청하여 연 1회 숭실인성포럼을 개최하고 있다. 이번 숭실인성포럼의 주제는 ‘4차산업혁명시대, 한국대학의 세계시민교육이 나아갈 길’이며, 중앙일보 기자 겸 중앙인성연구소 사무국장인 윤석만 기자가 기조 강연을...

2019-11-27 17:13
경희대병원 방사선종양학과 임유진 교수, 한국여성과학기술단체총연합회 '미래인재상' 수상

경희대학교병원은 방사선종양학과 임유진 교수가 2019 한국여성과학기술단체총연합회 학술대회에서 미래인재상을 수상했다고 27일 밝혔다. 미래인재상은 연구 업적이 우수한 차세대 여성과학 기술 리더(박사학위취득 5년 이내, 만 40세 미만)에게 주어지는 상으로, 35인으로 구성된 심사위원회가 2개월에 걸쳐 연구의 창의성과 우수성, 논문 실적, 발전 가능성 등을...

2019-11-27 08:46
재능교육, ‘2019 교육관리직 인턴’ 공개채용

재능교육은 ‘가능성을 믿는 창의개발, 고객을 생각하는 교육봉사, 변화를 주도하는 인재육성’의 3가지 인재상을 기반으로 교육 산업에 기여할 인재를 찾고자 한다. 이러한 재능교육의 인재상에 부합하는 지원자라면 누구나 지원 가능하다. 재능교육 관계자는 "기업의 미래를 이끌어 갈 우수 인재를 확보하는 것은 물론, 일자리 창출에도 기여하고자 대규모...

2019-11-13 09:26
윤석헌 금감원장, 취준생 만나 "AI·IoT 혁신기술 활용 능력이 중요"

것이 필수적”이라며 “금융 혁신의 주체는 기술이 아닌 사람이며 사람을 위한 금융 혁신이 필요하기 때문”이라고 말했다. 이날 특강에서는 블룸버그, IBM, 마이크로소프트, 아마존웹서비스(AWS) 등 세계적 빅 테크(거대 핀테크) 기업과 KB국민은행의 전문가들이 최신 핀테크 동향과 AI 시대의 인재상을 소개했다. 캠퍼스 특강은 14일 제주대 아라컨벤션홀에서도 진행된다.

2019-11-07 10:50
금감원, 부산대서 'AI와 금융' 특강

이 자리에서는 블룸버그와 IBM, 마이크로소프트 등 글로벌 빅테크 기업과 KB국민은행의 전문가들이 AI를 활용한 금융 솔루션과 새 시대 인재상을 안내했다. 윤석헌 원장 "빅데이터 분석, 사물인터넷, 머신러닝 등 혁신 기술을 적극 활용하는 능력이 중요해지고 있다"며 "청년들은 핀테크가 가져올 미래 금융의 변화를 준비해 달라"고 당부했다....

2019-11-07 10:20
[2019 국감] “국제회계기준 위원직, 금융위 오판에 상실”

이어 “금융위의 답변대로라면 추천서는 써주지만 그 대상자에 대한 검증은 하지 않았다는 의미”라며 “인재상과 맞는 인물이었는지조차 검증하지 않고 넘어간 것 아닌가 하는 의문도 생기는 만큼, 회계주권을 상실한 이번 사태에 대해 국정감사에서 엄밀하게 검증하겠다”고 강조했다.

2019-10-04 10:40
구직자 82%, "인적성 준비 너무 어렵다"

다음으로 ‘평소 접해보지 않던 유형의 검사라서’(32.3%), ‘고득점 기준을 몰라서’(28.7%), ‘인재상에 자신을 맞춰야 한다는 압박 때문에’(27.1%) 등의 이유를 들었다. 적성검사가 어려운 이유 역시 ‘기업별 검사 유형이나 평가기준이 달라서’(50.2%, 복수응답)라는 답변이 가장 많았다. 계속해서 ‘공부를 해도 단기간에 점수가 오르는 시험이...

2019-10-02 08:54
'대졸공채 필기시험' AI면접ㆍ인적성 트렌드 및 대비방법은?

그룹 측은 AI가 지원자의 자기소개서를 기업이 설정한 인재상과 직무적합도를 매칭해 평가 데이터로 만들어낸다고 밝혔다. 이외에도 금융권에서는 KB국민은행, 공공기관에서는 LH 한국토지주택공사가 AI면접을 도입했다. 인크루트 서미영 대표는 “인적성, 필기시험은 문제유형 파악 및 실전 풀이능력은 물론 시험 당락을 가르는 ‘허를 찌르는 변수 문제’...

2019-10-01 08:16
티처빌, 최재붕 교수와 함께 ‘교실 속 포노 사피엔스’ 집합연수

최 교수는 이번 티처빌 집합연수에서 △신인류, 포노 사피엔스의 모습 △디지털 플랫폼과 유튜브 △게임과 앱의 주인 △새로운 인재상에 대해 강연한다. 본 연수는 추후 티처빌에서 1학점 원격연수로 제작될 예정이다. 김지혜 테크빌교육 티처빌사업부문 상무는 “4차산업혁명을 대비한 미래의 핵심 인재를 길러내기 위해 학교 교육 현장에 있는 교사의 인식 전환이...

2019-09-30 10:59
게임업계가 뽑고 싶어하는 신입사원 1순위는?

이들은 게임업계 신입사원에게 필요한 인재상으로 창의력, 성실성, 적극성 등을 꼽았다. 국내 1위 게임전문 취업 포털 '게임잡'이 게임업계에 재직 중인 직장인 420명을 대상으로 ‘뽑고 싶은 신입사원’ 조사를 실시한 결과 이같이 나타났다. 30일 설문에 따르면 게임업계 직장인들은 △창의력과 아이디어가 뛰어난 유형(30.0%)을 가장 뽑고 싶은 신입사원...

2019-09-30 08:40
[인재경영] 효성, 스펙보단 실무 역량… ‘1대 1 멘토링’ 신입 교육

이는 조현준 효성 회장의 ‘인재상’에 따른 것이다. 조 회장은 평소 “효성이 글로벌 기업으로 성장한 것은 각 분야에서 전문성을 갖추기 위해 노력한 인재들 덕분”이라며 “스펙보다는 성장 가능성을 바탕으로 숨은 인재를 발굴해 키워내야 한다”고 강조해왔다. 효성은 글로벌 초일류 기업으로 성장하기 위해 우수 인재의 확보가 무엇보다도 중요하다는...

2019-09-29 18:25
파수닷컴, 하반기 신입사원 공개 채용…10월 14일 마감

대한 상세한 소개자료집 '파수 리크루트 가이드'를 채용 홈페이지에서 다운로드 받을 수 있다. 박정훈 파수닷컴 인재개발실 실장은 "지원자 본인이 경험한 내용과 그 과정에서 습득한 역량을 잘 정리해 전달하는 것이 포인트"라며 "파수가 내세운 인재상 '창의적 협력으로 새로운 가치를 만들 수 있는 도전적인 인재'의 많은 지원 바란다"고 말했다.

2019-09-24 10:51
과기부, '2019 청년 과학기술인 일자리 박람회' 개최

크래프톤, 두산, LS그룹 등 대기업 및 유망기업 채용설명회를 통해서는 인사담당자에게 직접 기업의 인재상, 면접 노하우 등을 들을 수 있는 부대행사가 열리기도 했다. 과기부는 행사 종료 후에도 채용박람회 홈페이지와 이공계인력중개센터를 통해 구직자와 참가기업의 지속적인 채용연계를 지원할 계획이다. 김성수 과기부 혁신본부장은 "기술혁신을...

2019-09-19 14:01
교원그룹, 융합창의력 진단 ‘CQ 창의력 대회’ 개최

창의적인 사고력을 길러주는 스마트 독서프로그램 등 다양한 에듀테크 상품을 선보이는 한편, 미래 인재상을 제시했던 ‘에듀 딥 체인지 지식콘서트’ 개최, 창의력과 인성을 길러주는 사회공헌 프로그램 ‘교원 홀로렌즈 창의인성캠프’ 운영 등 다양한 활동을 진행해온 바 있다. 교원그룹 관계자는 “창의력은 미래인재의 필수 역량으로 꼽히고 있다. 훈련 및...

2019-09-19 11:03
휴비스, 2020년 신입사원 공개채용 시작

휴비스 관계자는 “최근 기업들의 채용이 줄어드는 상황에서도 매년 꾸준히 신입사원 공채를 진행하고 있다”며 “아울러 채용 후에는 휴비스가 바라는 인재상으로 육성하기 위해 직급별 교육, 개별 연수, 워크숍 등 다양한 프로그램을 운영함과 동시에 개인 맞춤형 교육과 외국어 교육 지원 등 다양한 교육지원 제도를 진행하고 있다”고 설명했다.

2019-09-19 10:21

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