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  • [김형일의 대학 입학처 방문기(3)] 경희대학교
    [김형일의 대학 입학처 방문기(3)] 경희대학교
    경희대학교가 선발하고자 하는 인재상은 무엇입니까? A. 경희대학교는 경희의 인재상인 다양한 공동체 안에서 삶을 완성해 가는 책임 있는 교양인 ‘문화인’, 지구적 차원에서 타인과 함께 평화를 추구하는 세계시민 ‘세계인’, 학문 간 경계를 가로지르며 융·복합 분야를 개척하는 전문인 ‘창조인’을 선발하고자 합니다. 경희대학교 학생부종합전형은 다양한...
    2020-07-11 07:00
  • [거인의어깨 입시컨설팅 - ‘학과 돋보기’(19)] 경희대학교 국제학과
    [거인의어깨 입시컨설팅 - ‘학과 돋보기’(19)] 경희대학교 국제학과
    학생부종합전형인 네오르네상스전형의 지원자격은 고등학교 졸업(예정)자 또는 법령에 따라 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자로서, ‘문화인’, ‘세계인’, ‘창조인’ 중 하나의 인재상에 해당해야 합니다. 1단계는 서류평가 성적 100%로 모집인원의 3배수 내외를 선발하고, 2단계는 1단계 성적 70%와 면접평가 성적 30%를 합산하여 총점 순으로...
    2020-07-10 07:00
  • [김형일의 대학 입학처 방문기] (2) 이화여자대학교
    [김형일의 대학 입학처 방문기] (2) 이화여자대학교
    이화여자대학교가 선발하고자 하는 인재상은 무엇입니까? A. 이화여자대학교의 인재상은 다음과 같습니다. Q. 현 고2가 응시하는 2022학년도 신입학 전형에 대한 안내 부탁드립니다. A. 수시모집에서 첫째, 약학대학 학제 개편(통합 6년제)에 따른 2022학년 약학대학 학부 신입생 선발(수시 미래인재전형: 30명 선발)로 약학전공(자연)으로 20명, 미래산업약학전공...
    2020-07-04 07:00
  • [김형일의 대입은 전략이다(85)] 2021학년도 서울시립대 입시컨설팅
    [김형일의 대입은 전략이다(85)] 2021학년도 서울시립대 입시컨설팅
    학생부종합전형, 학과별 인재상에 주목 563명을 선발하는 학생부종합전형은 1단계 서류평가 100%로 2~4배수를 선발한 후, 2단계에서는 1단계 성적 50%와 면접평가 50%로 최종합격자를 수능최저학력기준 없이 선발한다. 1단계 서류평가에는 학생부와 자기소개서가 활용되며, 2단계 면접평가 반영비율 50%는 당락이 뒤바뀔 만한 높은 비율이므로 자기소개서 작성...
    2020-07-02 14:10
  • 사람인, ‘소프트스킬’ 갖춘 후보 추천…'사람인 프리뷰' 론칭
    사람인, ‘소프트스킬’ 갖춘 후보 추천…'사람인 프리뷰' 론칭
    십여만 건에 달하는 채용 공고에서 인재상 키워드를 추출하고, 이를 인재 채용에 관한 학계 논문 등 문헌자료와 함께 분석했다. 인사담당자들의 의견을 수렴한 후 △소통 능력 △문제해결 능력 △조직참여성향을 최종 평가항목으로 선정하기도 했다. 이를 7가지 검사 유형에 녹여 내기 위한 무수한 테스트와 개발 과정을 거친 결과, 기존 인적성 검사로는 검증하기...
    2020-07-01 09:31
  • [김형일의 대학 입학처 방문기] (1) 숙명여자대학교
    [김형일의 대학 입학처 방문기] (1) 숙명여자대학교
    숙명여자대학교가 선발하고자 하는 인재상은 무엇입니까? A. 숙명여대는 지덕체를 갖춘 미래형 글로벌인재를 선발 및 양성하고자 한다. 학생부종합전형을 비롯한 교과전형, 논술전형, 실기전형 등 다양한 전형을 마련하여, 대학 진학을 앞둔 수험생이 본인의 강점에 맞춘 지원이 가능하도록 했다. 수험생은 고교교육과정을 충실히 이수하고 해당 전형에 대한...
    2020-06-27 09:00
  • 김종훈 SK이노 이사회 의장 "가슴으로 혁신해야…함께 뭉쳐 위기 극복"
    김종훈 SK이노 이사회 의장 "가슴으로 혁신해야…함께 뭉쳐 위기 극복"
    김 의장은 기고문에서 “SK의 전통과 기업문화에는 비즈니스에 영감을 불어넣는 아이디어는 ‘사람’에서 나온다는 믿음이 깔려 있다”며 “최근 오픈한 사내대학 ‘마이써니(mySUNI)’는 다양한 분야의 지식과 아이디어를 구성원들 사이에 흐르게 하며, 자발적이고 의욕적으로 두뇌를 활용하자는 SK의 인재상 ‘VWBE(Voluntarily, Willingly, Brain Engagement)’으로...
    2020-06-25 12:17
  • '신(新) 디지털금융' 지휘봉 잡은 조용병 회장…'디지로그' 사업 추진
    '신(新) 디지털금융' 지휘봉 잡은 조용병 회장…'디지로그' 사업 추진
    8월부터는 디지털 인재상 수립, 직무별 디지털 관련성에 따른 요구 역량 설정, 디지털 교육 커리큘럼 수립, 디지털 수준 진단 및 평가 등 교육 체계 구축을 위한 실무 작업을 진행한다. 신한금융은 또 그룹의 통합 R&D 센터인 ‘SDII(Shinhan Digital Innovation Institute)’를 확대 운영하기로 했다. 이를 위해 ‘SDII’의 행정 및 운영 지원을 전담하는 ‘SDII 사무국’을...
    2020-06-22 09:05
  • [김형일의 대입은 전략이다 (83)] 2021학년도 경희대 입시컨설팅
    [김형일의 대입은 전략이다 (83)] 2021학년도 경희대 입시컨설팅
    네오르네상스전형, 인재상에 맞춰 실적 강조 경희대는 입학사정관제 선발 초기부터 고교생활에 충실히 참여한 학생이라면 누구나 보편적으로 지원할 수 있는 전형을 운영하고자 노력해왔고, 이를 위해 학생들의 학교활동 참여를 장려해 왔다. 이러한 목적에서 탄생한 네오르네상스전형은 학생부종합전형 체제하에서도 여전히 경희대의 간판 전형으로...
    2020-06-17 07:00
  • LG, 상·하반기 정기 채용 폐지…상시채용·인턴십으로 전환
    LG, 상·하반기 정기 채용 폐지…상시채용·인턴십으로 전환
    또 9월부터는 통합 채용 포털 사이트인 LG커리어스에 탑재될 상담 챗봇 서비스를 통해 지원자들에게 다양한 직무별 인재상과 역량 등 채용 정보와 채용 전형 진행 상황을 실시간으로 안내할 예정이다. 한편, LG는 코로나19 위기 이후 성장 준비를 위해 당장의 인력 수급 차원이 아니라 중장기적 관점에서 우수 인재 선확보에 적극 나설 계획이다. 이에 따라 이달...
    2020-06-09 11:00
  • 성균관대, ‘포스트 코로나’ 대비 온라인 비전 캠프 ‘성료’
    성균관대, ‘포스트 코로나’ 대비 온라인 비전 캠프 ‘성료’
    신동렬 총장을 비롯해 최재붕 기계공학부 교수, 김범준 물리학과 교수, 방재웅 기계공학부 동문이 강연자로 참여해 포스트 코로나 시대를 맞아 미래 사회에 필요한 인재상과 핵심 역량을 점검했다. 신동렬 총장은 “학생들이 자신만의 비전을 달성할 수 있도록 대학이 다각적으로 측면에서 지원하겠다”며 “5C 역량을 갖추고 자기 주도적으로 학습하며 비전을...
    2020-06-09 10:42
  • 롯데, 포스트 코로나 시대 ‘회복 탄력성’ 위한 HR 역할 모색
    롯데, 포스트 코로나 시대 ‘회복 탄력성’ 위한 HR 역할 모색
    기조 강연 이후에는 뉴노멀 시대의 인재상, 회복탄력성과 소통능력의 리더십 등의 주제 강연이 이어졌다. 한편 이날 포럼에서는 지난 한 해 효과적인 HR 성과 관리를 통해 회사 가치창출에 이바지한 계열사를 포상하는 ‘HR어워드’를 진행했다. 롯데는 이를 위해 핵심인재 확보, 리더십 개발, 여성인재 육성 등 다양한 지표를 통해 평가를 진행했다. 대상은...
    2020-06-03 09:40
  • [김형일의 대입은 전략이다(81)] 2021학년도 중앙대 입시컨설팅
    [김형일의 대입은 전략이다(81)] 2021학년도 중앙대 입시컨설팅
    이러한 인재상에 맞춰 학생부 각 항목을 통해 학업역량과 탐구역량, 통합역량, 발전가능성, 인성의 5가지 요소를 각각 20%로 균등하게 반영한다. 따라서 전반적인 학업능력이 우수하고, 자치활동, 동아리 등과 같은 학교생활 전반에 충실하게 참여한 학생들에게 적합한 전형이라 할 수 있다. 서울캠퍼스기준 인문계는 1.94~4.00등급, 자연계는 1.52~2.56등급 수준의...
    2020-06-03 07:00
  • 기업 49.7% "경기 불황기 인재상 평소와 다르다"…어떤 요소가 핵심?
    기업 49.7% "경기 불황기 인재상 평소와 다르다"…어떤 요소가 핵심?
    기업 10곳 중 5곳가량이 불황기 기업이 원하는 인재상이 평소와 다르다고 답했다. 평소에는 지원자의 성실성이 가장 중요하지만, 불황기에는 지원자의 긍정성을 가장 높이 평가한다는 설명이다. 26일 취업성공 1위 플랫폼 잡코리아가 국내 기업 578개사의 인사담당자를 대상으로 ‘불황기 기업이 필요로 하는 인재상’에 대해 설문조사를 진행한 결과에 따르면...
    2020-05-26 09:57
  • [이 주의 공모전] 서울꿈새김판 문안 공모·KB국민카드-VISA 프로젝트 페르소나 공모전·랜덤 여행 공모전·자원순환 미래세대 대표 선발·도움브랜드 로고-영상 공모전 - 5월 4주차
    [이 주의 공모전] 서울꿈새김판 문안 공모·KB국민카드-VISA 프로젝트 페르소나 공모전·랜덤 여행 공모전·자원순환 미래세대 대표 선발·도움브랜드 로고-영상 공모전 - 5월 4주차
    자원순원 리더상 1명에 환경부 장관상과 상금 50만 원, 자원순환 인재상 4명에 한국환경공단 이사장상 및 상금 30만 원을 수여한다. 힘쎈은 '2020 제1회 도움브랜드 로고·영상 공모전'을 29일까지 진행한다. 재능마켓 홈페이지인 도움을 알리고 소통할 수 있는 내용의 로고 또는 영상을 제작, 제출하면 된다. 17~45세 누구나 개인 또는 팀으로 공모할 수 있으며...
    2020-05-25 06:00
  • [단독] 대입 ‘이의신청 제도’ 표준지침 없이 강행…실효성 논란
    [단독] 대입 ‘이의신청 제도’ 표준지침 없이 강행…실효성 논란
    대교협 관계자는 "대학마다 수험생을 평가하는 기준과 행정 제도, 인재상 등이 다르기 때문에 재량껏 이의신청 제도를 운용하도록 했다"면서 "추후에도 가이드라인을 만들 계획이 (현재로써는) 없다"고 밝혔다. 이의신청 제도는 지난해 11월 말 교육부가 발표한 '대입제도공정성강화방안' 가운데 하나로 도입된다. 수험생들은 수시와 정시 등 대입...
    2020-05-24 10:52
  • [김형일의 대입은 전략이다 (79)] 2021학년도 서강대 입시컨설팅
    [김형일의 대입은 전략이다 (79)] 2021학년도 서강대 입시컨설팅
    서강대의 학생부종합전형에는 수능최저학력기준, 면접, 계열구분, 인재상이라는 4가지가 존재하지 않는다. 학생부종합전형(1차)과 학생부종합전형(2차) 모두 지원자의 다양한 역량과 잠재력을 정성적으로 평가하기 때문에 자신의 강점을 자기소개서를 통해 잘 드러내는 것이 중요하다. 실제로 서류평가 요소는 학업역량, 성장가능성, 개인의 차별적 특성으로...
    2020-05-20 07:00
  • [W인터뷰] 조경선 부행장 “여성 공감력 '이모 리더십'…금융산업서 강점”
    [W인터뷰] 조경선 부행장 “여성 공감력 '이모 리더십'…금융산업서 강점”
    즐겁고 빠른 것이라면 반드시 성공해야 합니다.“ ◇“다양성과 포용성이 결합하는 곳에서 성과” = 조 부행장은 인사담당 임원으로서 추구하는 인재상도 소개했다. 그는 다양성과 포용성이 결합하는 곳에서 성과가 나타난다고 강조했다. “지점장 시절 인재상은 ‘나만의 경쟁력을 갖추고 더불어 성공하는 신한인(人)’이었어요. 인사담당 임원이 된 후 나만의...
    2020-04-27 05:00
  • [김형일의 대입은 전략이다(73)] 2021학년도 입시컨설팅 '수시 특기자 전형'
    [김형일의 대입은 전략이다(73)] 2021학년도 입시컨설팅 '수시 특기자 전형'
    수학, 과학 분야의 우수성을 지닌 학생도 선발 인재상에 포함된다. 단, 면접시 코딩 실기시험을 치르는 대학이 있으므로 코딩 경험이 없는 학생들은 이를 잘 걸러내야 한다. 과학특기자전형은 서류평가 이후 수학 및 과학에 대한 지식을 측정하는 면접이나 논술고사를 실시하기 때문에 평소 수학·과학교과를 심화적으로 학습하는 자세가 필요하다. 최근...
    2020-04-08 07:00
  • 롯데그룹, 2020년도 상반기 신입사원 채용…6일부터 서류접수
    롯데그룹, 2020년도 상반기 신입사원 채용…6일부터 서류접수
    AI 시스템은 지원자의 자기소개서를 분석해 롯데의 인재상에 부합하고 해당 직무에 적합한 지원자를 선발하는 데 도움을 준다. 이와 함께 롯데는 다양성을 중시하는 열린 채용 원칙을 이어간다. 이를 위해 일반전형과는 별개로 장애인 전형과 장교전형을 진행한다. 각 전형의 접수 일정은 같다. 한편 하계 인턴십 채용과 ‘SPEC 태클’ 전형은 다음 달 29일부터 지원서...
    2020-03-02 10:06
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