보로금(성과급)은 기본금의 200%에 현금 150만 원을 주기로 했다.
20일 국민은행에 따르면 국민은행 노사는 이같은 내용을 골자로 하는 임단협을 최종 타결했다. 가장 관심을 모았던 희망퇴직은 1965년생~1973년생까지 받기로 했다. 지난해 1964년~1967년생에서 대상이 대폭 확대했다. 희망퇴직자에게는 특별퇴직금 23~35개월치(전년과 동일)를 지급하고, 학기당 350만...
연말까지 중단했던 은행들이 신용대출을 재개한 첫 날인 4일 하루에만 2798억 원 늘었다. 연말 성과급 등으로 대출 수요가 비교적 적은 1월에 신용대출이 이처럼 급증하는 것을 고려하면 이례적이다.
코스피가 사상 최초로 3000을 뚫고 오르며 주식시장이 연일 달아오르고 있는 것도 대출 수요를 자극했다는 분석이다. 금융권에서는 증시에 몰린 개인 투자자들의...
대상 성과급 상향 지급이 원인으로 판단 DRAM 재고 축소 및 수요 개선, 보수적 투자 기조로 1Q21부터 DRAM 고정가 상승 전망"김영우, 김태진 SK증권
삼성전자 실적, 그 이상의 주주환원가치 도출 예상 " 기대치를 소폭 하회한 4Q20 실적, 하지만 주주환원 추가 가속화 전망 보수적 투자집행 진행 중. 시설투자와 영업가치의 유기적...
연말까지 중단했던 은행들이 신용대출을 재개한 첫 날인 4일 하루에만 2798억 원 늘었다. 연말 성과급 등으로 대출 수요가 비교적 적은 1월에 신용대출이 이처럼 급증하는 것을 고려하면 이례적이다.
연초 대출이 기하급수적으로 늘어난 이유는 대출이 다시 중단될 수 있다는 불안감이 무엇보다 크게 작용했다. 초저금리 상황에서 신용대출이 급증하자 지난해...
한편 국민은행 노조는 성과급을 둘러싼 반복되는 갈등이 경영 목표가 공개되지 않고 있다며 강경한 입장이다. 국민은행 노조에 따르면 사측은 지난해 경영 목표를 달성하지 못했다면서 성과급 인상은 어렵다는 입장을 전달했다. 경영 목표를 공개하라는 노조의 요구에는 “미국 증시에 상장돼 있어 공시 의무 위반”이라고 답한 걸로 알려졌다. 노사는 성과급...
그는 "기본급이 낮은 대신 성과급, 수당 등이 높은 노동자의 경우 시간 단축이 수익 감소로 이어질 수 있다"면서 "우리나라의 기형적 임금 체계를 개선하는 논의도 병행해야 한다"고 주장했다.
이어 "저임금 노동자 뿐 아니라 하청 노동자, 기업주, 자영업자 등도 반대할 가능성이 있다"면서 "특히 하청 구조에 따른 도급 관계는...
공공기관의 경역악화에 따라 올해 공공기관장들의 연봉 변화에도 관심이 모아지고 있다. 공공기관장 연봉은 기본급에 경영성과급이 더해지는 구조다. 최대 120%까지 성과급이 지급된다.
한편 일각에서는 공공기관장 임금 양극화를 막기 위해 연봉에 상한선이 필요하다는 주장도 나오고 있다. 이미 경기도와 제주도 등에서는 조례를 제정해 시행 중이다.
지난해 차관 연봉은 1억2528만 원에 불과하지만 이들 공공기관장은 기본급에 성과급을 추가로 받기 때문에 수억 원의 연봉을 받을 수 있었다.
공공기관장은 경영평가 결과에 따라 전년도 기본연봉의 최대 120%를 성과급으로 받는다. 경영평가만 좋다면 기본 연봉보다 많은 수억 원의 성과급을 받을 수 있는 구조다.
특히 한국투자공사, 예금보험공사 등...
성과급 규모와 미래발전방안 등을 놓고 의견 차이를 좁히지 못한 한국지엠(GM) 노사가 팽팽한 기 싸움을 이어가고 있다.
노조는 “3년 연속 임금 동결은 결코 막아내겠다”라며 물러서지 않고 있다. 사 측은 “성과조차 없는 상황에 과도한 성과급을 요구하는 것 자체가 이해할 수 없다”라며 맞서고 있다.
27일 한국지엠 노사에 따르면 양측은 24일까지 16차례...
한국수출입은행장ㆍ한국산업은행장이 각각 3억8420만 원으로 뒤를 이었다.
이외에도 국립암센터(3억5986만 원), 기초과학연구원장(3억1884만 원), 기술보증기금(3억415만원) 사장도 3억 원 넘는 연봉을 받았다.
◇“임원 연봉 증감, 기본급보다 성과급 영향이 커”
이처럼 공공기관 연봉 증감 배경에는 기본급보다 성과급 등 인센티브가 미치는 영향이 큰...
2019년 기준 임직원 수를 보면 2468명의 임직원이 직원 평균 연봉 약 9900만 원, 신입직원 평균 연봉 약 4600만 원을 받습니다.(성과급 등 포함) 또한 서울 중구 1개의 본부와 전국 16개의 지역본부에서 활동하는데요. 평균근속연수가 17.9년인 만큼 더 길게, 더 오래 한국은행에 자부심을 가지며 출근할 수 있을 것입니다.
◇한국은행의 복지는?
한국은행은 인재양성과...
금융위원회가 산업은행 등 금융 공공기관의 성과급 지급 차등 수준을 2배 이하로 낮추는 규정을 신설한다. 감사원이 금융 공공기관 성과급 지급 관련 사항을 금융위 재량으로 결정할 수 있다고 판단하면서, 규정 신설에 대한 정당성이 확보됐다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 소상공인 초저금리 특별대출 등 금융 공공기관의 정책금융 지원업무가...
대한석탄공사와 한국마사회, 영화진흥위원회 등 3개은 경영실적이 저조해 성과급을 받지 못했다.
한국은행은 16일(화) 지난달 28일 열린 금융통화위원회 회의 의사록을 홈페이지에 공개한다. 당시 금통위는 연 0.75%였던 기준금리를 0.5%로 0.25%포인트 또 낮췄다. 참석 위원 6명이 모두 인하에 동의했고 소수 의견은 없었지만, 신종 코로나바이러스 감염증...
일각에서는 초과근무 수당 사안이 해결된다 하더라도 성과급 지표 조정 문제가 해결되지 않으면 의미가 없다는 평가가 나온다. 국책은행은 코로나19 사태가 터진 이후 부서별 업무 평가가 어려워져 성과 측정이 불가능하므로, 성과의 등급별 차등 폭을 완화해 달라고 요구해왔다. 코로나19 지원 업무로 바빠진 부서와 그렇지 않은 부서 간 업무 강도 차이가 크므로, 부서별...
매번 성과급 파티를 벌여왔던 정유업계도 1분기에 총 4조 원이 넘는 적자의 쓴맛을 봤다. 구성원들의 사기를 다잡아야 할 CEO들마저 공공연하게 "역대 최악의 위기"라며 혀를 내두르고 있다.
재무구조가 괜찮은 기업들은 그나마 다행이다. 위태로운 경영 환경을 이어오던 기업들은 그야말로 '생사기로'에 섰다.
한진그룹과 두산그룹은 최근 유동성 위기에...
특히 은행과 금융투자회사, 보험사 등 지주 소속 금융부문이 안정적으로 성장했다고 평가했다.
다만 코로나19에 따른 실물 및 금융부문 충격으로 실적 악화 가능성도 배제할 수 없는 만큼 지주사들의 현금배당 지급, 자기주식 매입 및 경영진에 대한 과도한 성과급 지급 자제 등 위기시 손실흡수 능력 강화를 위한 자기자본 유지를 적극 유도한다는...
유럽중앙은행(ECB)과 영국 건전성감독청(PRA) 등은 코로나19 충격에 대응하기 위해 은행에 배당금 지급, 자사주 매입 및 성과급 지급 중단을 권고하고 글로벌 은행들이 동참하고 있다.
국내 금융회사들도 해외사례를 참고해 충분한 손실흡수능력을 확보하고 실물경제에 대한 원활한 자금공급 역량이 유지될 수 있도록 힘쓸 필요가 있다고 언급했다. 그는...
이번 집행부는 △직무성과급제 도입 저지 △KPI제도 개선을 통한 과당경쟁 중단 △여성,저임금직군 임금차별 해소 및 처우개선 △남성육아휴직 1년 의무화 △정부·여당·금융노조 정책협의회를 통한 국책금융기관 경영자율성 확보 △노사정협의체 신설을 통한 지역은행 발전방안 마련 등을 공약으로 내걸었다.
그는 "기업은행지부의 낙하산 인사를...
내년부터는 유용한 데이터셋 개방을 위해 금융 특수법인이 보유한 공공데이터를 대상으로 상호연계 및 표준화해 개방범위를 확대할 예정이다.
이와 함께 금융 금융정책 의사결정 모델 개발, 공공데이터 품질체계 수립, 금융 공공 빅데이터 분석체계 구축 등의 업무를 수행한다.
금융위는 소속 직원에게 성과급 우대, 유연한 복무 등의 인센티브를 제공할 계획이다.