"조직 내부에 혁신기구를 설립해 은행 경쟁력을 강화하겠다"
윤종원 IBK기업은행장이 29일 서울 중구 을지로 본점에서 열린 취임식에서 이같이 밝혔다. 그는 취임사를 통해 “IBK를 글로벌 경쟁력을 갖춘 초일류 금융그룹으로 만들어 가겠다”며 “혁신금융과 바른 경영을 통해 경쟁력을 높이고, 이를 실행으로 옮기기 위한 혁신 기구를 만들겠다”고...
‘낙하산’ 논란으로 본사 출근이 막혔던 윤종원 IBK기업은행장이 29일 서울 을지로 본점 집무실로 출근한다. 3일 임기를 시작한 지 27일 만이다. 현안이 산적한 가운데 임직원 인사가 가장 먼저 풀어야 할 숙제로 꼽힌다.
윤 행장은 29일 오전 본점으로 출근해 취임식을 열고 정상 업무에 돌입한다. 전날 ‘낙하산 행장’을 반대하며 출근 저지 농성을 벌이던 노조가...
기업은행 노동조합이 지난 3일부터 시작한 윤종원 신임 행장에 대한 출근 저지를 풀기로 했다.
기은 노조는 28일 성명서를 통해 “노조는 28일 부로 윤종원 내정자의 출근 저지 투쟁을 종료한다”라며 “윤종원 신임 행장은 내일 정식 취임한다”라고 밝혔다. 기은 노조는 지난 3일부터 행장 임명에 불복해 출근 저지 투쟁을 했다.
기은 노조는 “지난 대선 전...
IBK기업은행은 윤종원 은행장이 설 연휴 중 노사합의를 이뤄 29일부터 정상 출근할 예정이라고 28일 밝혔다.
윤 행장이 선임된 이후 기업은행 노동조합(위원장 김형선)은 지난 3일부터 출근 저지 투쟁을 벌여왔다.
윤종원 은행장과 김형선 위원장은 설 연휴에도 계속 대화를 이어나갔고, 연휴 마지막 날 극적으로 노사합의를 이뤘다. 노조는 28일 본점 출근 저지...
그는 IBK기업은행 윤종원 신임 행장과 노동조합과의 대치와 관련해서도 "어제(27일) 노사가 양보해 합의안을 마련하고 업무를 정상화하기로 했다"면서 "한국노총과 우리 당은 낙하산 근절 및 제도 개선을 위해 노력하기로 정책협약을 체결한 바 있는데 기업은행장 임명 과정에서 소통과 협의가 부족해 이런 합의가 안 지켜졌다는 지적에 대해...
윤종원 IBK 기업은행장을 둘러싼 기업은행 노동조합과 정부 간 갈등이 마무리됐다. 윤 행장은 취임 27일 만인 29일 본점에 첫 출근해 취임식을 갖는다.
28일 금융권에 따르면 '낙하산 인사'라는 이유로 윤 행장의 출근을 저지해 온 기업은행 노조는 설 연휴 마지막날인 27일 여당인 더불어민주당의 이인영 원내대표와 은성수 금융위원장, 기업은행 노사 대표가...
취임 한 달 가까이 출근 하지 못하고 있는 윤종원 IBK기업은행장이 노조와의 물밑접촉에 속도를 높이고 있다. 경영공백 장기화로 인해 내부직원 사기 저하, 고객불편 등에 대한 우려가 커지면서 노사 양측의 부담이 커지고 있기 때문이다.
28일 기업은행 노조는 윤 행장 출근 저지 투쟁을 26일째 이어가고 있다. 지난 3일 취임한 윤 행장은 금융권의 기관 수장 출근 저지...
은 위원장은 윤종원 기업은행장 출근 저지 문제에 대해서도 “현재 사측과 행장, 노조위원장이 대화하고 있는 것으로 안다”라며 “저희로선 가급적인 설 전에 즐거운 마음으로 끝나길 바라는 마음”이라고 대답했다. 은 위원장은 “다만 당사자가 아니라서 일방적인 입장을 줄 수는 없다”라고 덧붙였다.
아울러 이날 열린 2차 DLF 제재심에 대해서도 “제가 가는...
“기업은행의 경우는 윤종원 행장이 금융 쪽에 역할을 한 적이 있냐를 기준으로 볼 때 낙하산 냄새가 난다. 굉장히 고위층이었고 경제수석까지 했으니 은행장은 하향 이전된 것이다.”
- 임원추천위원회는 도움이 될까
“지금은 엉터리다. 실효성 있게 해야 한다. 다만 법을 보완해 해결될 수 있는 문제 같지는 않다. 정부가 지분을 들고 있는 기관이기에 정부가...
최근 금융노조가 크게 반발하고 있는 윤종원 전 경제수석의 IBK기업은행장 임명이 대표적인 예라고 설명했다.
고 교수는 21일 본지와의 인터뷰에서 금융공기업이 제대로 운영되기 위해 어떤 사람이 기관의 장으로 임명돼야 하는지, 어떤 제도로 운영돼야 하는지 실질적인 대안을 제시했다. 그는 조직의 흥망을 결정하는 것은 리더의 역량이므로 금융공기업의 기관장도...
최근 IBK기업은행장에 윤종원 전 대통령비서실 경제수석이 임명되면서 수출입은행, 산업은행 등 3대 국책은행 기관장이 관피아 출신 인사로 채워졌다. 이들 기관장을 포함해 사외이사와 감사 역시 현 정권과 밀접한 인사들이 내정되면서 권력에 연줄이 있는 ‘낙하산’ 인사 논란이 지속되고 있다. 특히 국책은행 맏형 격인 산업은행의 임원추천위원회(이하 임추위)마저...
김형선 위원장은 이달 임명된 윤종원 전 청와대 경제수석을 기업은행장으로 받아들일 수 없는 가장 큰 이유로 실무 능력 부족을 꼽았다. 김 위원장은 “기업은행은 모든 운영 방식이 시중은행과 비슷해 공공기관과 운영 체계가 전혀 다르다. 특히, 1만4000명의 직원이 일하는 조직인데 윤 전 수석은 은행 영업 경험이 없을 뿐더러 이렇게 큰 조직을 이끌어 본 적도 없다”고...
윤종원 기업은행장은 지금까지(20일 기준)도 출근이 막힌 상황이다. ‘출근 저지’는 금융공기업 중에선 서근우 전 신용보증기금 선임 때를 제외하면 찾아보기 힘든 광경이다.
◇국책은행에서 반복되는 ‘낙하산 논란’ = 금융공기업 중에서 유독 국책은행이 ‘낙하산 인사’에서 자유롭지 못한 것은 이들 기관의 ‘분류법’이 하나의 배경으로 꼽힌다. 현재...
“윤종원 기업은행장 비토(거부)는 잘못이다.”
‘낙하산 인사’라는 비판을 받는 기업은행장 인사와 관련한 문재인 대통령의 입장 표명이다. 그러나 윤 행장은 지난 2일 취임 이후 본사로 출근하지 못하고 있다. ‘낙하산 인사 반대’를 내건 노동조합의 출근 저지 투쟁은 정권이 바뀌어도 달라지지 않고 있다. ‘적폐 청산’을 강조하는 문재인 정부에서도 이명박...