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  • 中企업계 “내년 주 52시간 적용, 계도기간 부여해 달라”
    中企업계 “내년 주 52시간 적용, 계도기간 부여해 달라”
    선택적 근로시간제는 유연근무제의 일종으로 1주 평균 근로시간이 주 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 자유롭게 조정하는 근무제도를 말한다. 선택적 근로시간제의 현행 정산 기간은 1개월이다. 중소기업계는 이를 3개월로 늘려달라고 요청했다. 지난해 10월 통계청 발표에 따르면 유연근무제를 활용하지 않는 근로자 중 향후 활용...
    2019-05-29 16:09
  • 이석희 SK하이닉스 사장 “소통과 공감이 행복한 조직 만든다”
    이석희 SK하이닉스 사장 “소통과 공감이 행복한 조직 만든다”
    이날 가장 뜨거웠던 이슈는 ‘평가 제도’와 ‘유연 근무제’였다. 이석희 사장은 “사람마다 가진 역량의 크기가 다 다르다”고 전제했다. 그러면서 “공정한 시스템은 역량이 100인 사람과 80인 사람에게 각각 맞는 일을 주는 것”이라며 “역량이 80인 사람이라도 자기 역량을 계속 발휘해서 회사에 기여 하면 된다”고 말했다. 다만 그는 “대신 긴밀한 소통으로...
    2019-05-29 14:55
  • '외면 받는 경단녀' 기업 62%, "경단녀 채용 부담스러워"
    '외면 받는 경단녀' 기업 62%, "경단녀 채용 부담스러워"
    생각하는 경력단절여성의 재취업 활성화 방안으로는 ' 경력단절여성 재고용, 유지 시 세재 혜택 강화'(40.7%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이외에도 ' 여성고용 우수기업 투자 지원등 보조금 증대'(34.1%), ' 경력단절여성에 대한 사회적 인식 전환'(32.1%), '시간선택제, 유연근무제 의무화'(31.3%), '경영진 의식 등 기업 문화 변화'(23.2%) 등이 필요하다고 답했다.
    2019-05-28 08:37
  • 한독, 고용노동부 주관 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창 수상
    한독, 고용노동부 주관 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창 수상
    본인 상황에 맞춰 근무 형태를 조정 할 수 있도록 선택적 근로시간제도, 재택근무제, 원격근무제 등 다양한 유연근무제를 운영하고 있다. 또, 임신과 출산, 보육 등 생애주기에 맞춘 다양한 가족친화제도를 마련하고 있다. 특히, 한독은 단지 제도가 아니라 이를 적극적으로 활용할 수 있는 가족친화적인 기업문화를 조성해오고 있다. 현재 371명의 직원이 선택적...
    2019-05-27 17:39
  • 韓, 600대 기업 여성 직원 비율 24%…“女 고용 제고 정책 필요”
    韓, 600대 기업 여성 직원 비율 24%…“女 고용 제고 정책 필요”
    추광호 한경연 일자리전략실장은 “600대 상장사의 여성 고용 비율은 2014년 23.0%에서 지난해 23.8%로 꾸준히 증가하고 있으나, 한국의 여성 고용률은 여전히 OECD 평균에 미치지 못하고 있다”며 “여성 고용률 제고를 위해서는 유연근무제, 출산․육아 지원 등 일․생활균형제도의 확산과 함께 기업에 대한 지원 정책도 확대해야 한다”고...
    2019-05-27 11:05
  • 유연하게 근무하면 혜택이 쏟아진다
    유연하게 근무하면 혜택이 쏟아진다
    초과근로를 줄이고 재택근무ㆍ시차출퇴근제 등 유연근무제도를 도입하는 기업들이 정기 근로감독 면제와 각종 정부사업 참여 우대 등의 혜택을 받는다. 고용노동부는 근무혁신 인센티브 참여기업 31곳을 선정하고 22일 발대식을 열었다. 이번 행사는 ‘근무혁신 인센티브제’ 참여기업의 이행 계획을 공유하고 근무혁신 실천을 선언하기 위해 마련됐다....
    2019-05-22 15:00
  • SK그룹 '주4일 근무제' 도입… 직장인 76.5% "유연근무제 확대 원해"
    SK그룹 '주4일 근무제' 도입… 직장인 76.5% "유연근무제 확대 원해"
    설문조사 결과 직장인의 76.5%는 유연근무제 도입을 찬성하고 있었다. 취업포털 인크루트가 직장인 500명을 대상으로 설문을 벌여 22일 결과를 발표했다. 주 52시간 근로 시대가 열리며 유연근무제에 대한 직장인들의 설전이 뜨겁다. 탄력근로제, 선택적 근로시간제, 보상휴가제, 휴일 대체제, 재량간주근로제, 재택근로제 등 모두 넓은 의미에서 유연근무제에...
    2019-05-22 09:24
  • 유명무실한 출산휴가제도- 활용한 기업 10곳 중 1곳
    유명무실한 출산휴가제도- 활용한 기업 10곳 중 1곳
    전체 사업체 중 24.4%는 시차 출퇴근제, 선택 근무제, 재택 근무제 등 유연 근로제를 도입해 운영하고 있었다. 도입 이유로는 '노동자의 일·가정 양립을 지원하기 위해서' 40.8%로 가장 많았으며, 도입한 사업체의 92.8%가 긍정적이라고 답했다. 연차 휴가는 81.7%의 사업체에서 자유롭게 활용할 수 있으며, 평균적으로 72.7%를 사용했다. 나영돈 고용노동부...
    2019-05-16 12:00
  • 기업 절반, ‘주52시간제’ 도입 준비 안 돼 있어…"중기 3곳 중 2곳 ‘심각’"
    기업 절반, ‘주52시간제’ 도입 준비 안 돼 있어…"중기 3곳 중 2곳 ‘심각’"
    가장 많은 지지를 받은 시행제도는 ‘유연근무제’(26%)가 차지했다. 탄력근로제, 선택적근로시간제, 보상휴가제, 휴일대체제, 재량간주근로제, 재택근로제 등이 모두 넓은 의미에서 유연근무제에 포함되는 만큼, 기업에서는 현재보다 다양한 근무방식 구축을 준비 중에 있던 것. 두 번째로는 ‘연장근무 제한’(17%)이 꼽혔다. PC-OFF제, 퇴근시간 이후 소등제 등...
    2019-05-10 09:22
  • 한화그룹, 아빠휴가·채움휴직 신설…워라밸 높인다
    한화그룹, 아빠휴가·채움휴직 신설…워라밸 높인다
    3%에 이른다. 해외지사나 사외 파견 등 부득이한 경우를 제외하곤 대부분의 대상자들이 안식월 제도를 이용해 가족과 함께하거나 재충전의 시간을 보냈다. 출퇴근 시간을 조정해 사용하는 유연근무제는 금융, 서비스 등 대고객 접점이 있는 계열사 4곳을 제외한 28개 계열사에서 시행 중이다. 잡 마켓(Job Market) 역시 22개 계열사에서 운영 중이다.
    2019-05-01 10:44
  • [워라밸 행복 일터] 삼성전자, 선택·재량근로 등 유연근무제로 글로벌 경쟁력 ‘UP’
    [워라밸 행복 일터] 삼성전자, 선택·재량근로 등 유연근무제로 글로벌 경쟁력 ‘UP’
    삼성전자는 임직원의 일과 삶의 균형 이루고, 효율적 근무 문화 조성을 위한 ‘유연근무제’를 시행하고 있다. 삼성전자는 작년 7월 1일부터 개발과 사무직 대상으로 주 단위 ‘자율 출퇴근제’를 월 단위로 확대한 ‘선택적 근로시간제’와 직원에게 근무 재량을 부여하는 ‘재량 근로제’ 도입을 골자로 하는 유연근무제를 실시했다. 이는 일할 때 일하고 쉴...
    2019-04-29 07:31
  • [워라밸 행복 일터] LG, 직급체계 단순화하고 출퇴근시간 자유롭게 결정
    [워라밸 행복 일터] LG, 직급체계 단순화하고 출퇴근시간 자유롭게 결정
    LG생활건강은 이미 2005년부터 5가지의 출퇴근 시간대를 자율적으로 선택해서 근무하는 유연근무제를 도입했다. LG이노텍은 2010년부터 워킹맘, 원거리 출퇴근자 등을 위해 오전 7시~오후 10시 사이 8시간 근무시간을 지키면 자유롭게 출퇴근을 할 수 있는 제도를 실행했다. 한편, 2017년 LG디스플레이를 시작으로 LG 계열사들은 더욱 수평적이고 자율적인 조직문화...
    2019-04-29 07:31
  • [워라밸 행복 일터] 한화, 승진하면 한 달 휴가...재충전·자기계발 시간 부여
    [워라밸 행복 일터] 한화, 승진하면 한 달 휴가...재충전·자기계발 시간 부여
    한화그룹은 젊고 미래 지향적인 기업문화 구축을 위해 안식월, 유연근무제 등을 시행하고 있다. 가장 주목할 만한 제도는 직급 승진 시 1개월간의 안식월을 주는 것이다. 이 제도는 휴식 기간 새롭게 부여된 직책에 대한 각오와 계획 등을 차분히 설계하고, 재충전을 통해 만들어진 에너지를 회사와 개인의 발전을 위해 사용할 수 있게끔 하는 데 의의가 있다....
    2019-04-29 07:31
  • [워라밸 행복 일터] SK “퍼스트펭귄이 되길”…임직원 자발적 행복 추구
    [워라밸 행복 일터] SK “퍼스트펭귄이 되길”…임직원 자발적 행복 추구
    최대 10일에 달하는 SK이노베이션의 ‘빅 브레이크’ 휴가, 45일간 사용할 수 있는 SK텔레콤의 리프레시 휴가 등 구성원들의 재충전을 돕는 장기 휴가제도도 운영되고 있다. 이 밖에도 유연근무제, 사업장 내 어린이집 운영, 초등학교 자녀 돌봄 휴직제도 신설 등을 통해 구성원들이 일과 가정의 균형을 지키며 행복하게 일할 수 있는 공동체가 되기 위해 노력하고 있다.
    2019-04-29 07:30
  • [워라밸 행복 일터] 현대모비스, 유연한 근무로 창의적 조직문화 구축
    [워라밸 행복 일터] 현대모비스, 유연한 근무로 창의적 조직문화 구축
    임직원들의 유연한 근무환경 조성이 대표적이다. 현대모비스는 주 52시간이 본격화되기 이전부터 탄력근무제를 도입했다. 지난해 10월 본사 근무자를 대상으로 탄력적인 근무제를 시행했다. 올해 3월부터 경기도 기술연구소 등 연구직을 대상으로 확대 시행하고 있다. 집중근무시간인 10시부터 16시를 제외하고 탄력적으로 근무시간 조정이 가능하다는 게...
    2019-04-29 07:30
  • 한화건설, 안식월·유연근무제·PC 오프제로 조직문화 개선
    한화건설, 안식월·유연근무제·PC 오프제로 조직문화 개선
    또한 한화건설은 안식월 제도와 더불어 유연근무제, PC-오프제도를 시행하고 있다. 유연근무제는 오전 7~9시까지 1시간 간격으로 출근시간을 선택하고, 정해진 근무시간 이후에 자유롭게 퇴근하는 제도다. PC-오프제는 주 52시간 근무제나 안식월 제도, 유연근무제 등을 시스템적으로 보완한다. 일과시간이 종료되면 업무용 컴퓨터가 자동으로 꺼지는 시스템이다....
    2019-04-25 10:48
  • [워라밸이 뉴 노멀 ③] ‘유연근무제’ 정착되려면 경직된 기업문화 바뀌어야
    [워라밸이 뉴 노멀 ③] ‘유연근무제’ 정착되려면 경직된 기업문화 바뀌어야
    시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19~59세 직장인 남녀 1000명을 대상으로 ‘근로시간 단축 및 유연근무제와 관련한 전반적인 인식’을 살펴본 결과, 일과 삶의 균형과 삶의 질 개선에 대한 기대감 속에 근로시간 단축법 시행과 유연근무제 도입을 적극 찬성하는 직장인들이 많은 것으로 조사됐다. 지난해 7월부터 시행된 ‘주 52시간 근로시간...
    2019-04-23 18:37
  • 벤처기업협회, 제7회 롤모델 휴먼라이브러리…'조영탁 휴넷 대표 강연'
    이어 ‘기업 가치 극대화는 직원 행복에서 온다'는 경영 철학을 토대로 직원 행복을 위한 유연근무제, 한달 유급휴가, 무제한 자율휴가제, 직원행복기금 등 ‘워라밸’ 문화를 선도하고 있다. 이번 오픈멘토링에서는 조 대표가 ‘직원 몰입의 비밀을 알려드립니다’라는 주제로 강연을 펼친다. 스타트업이 한정된 인력으로 신속히 고객 및 시장을 검증하고...
    2019-04-23 15:26
  • [워라밸이 뉴 노멀 ②] 원하는 시간만큼 근무 ‘시간선택제’… “일하면서 아이 돌볼 수 있어 행복”
    [워라밸이 뉴 노멀 ②] 원하는 시간만큼 근무 ‘시간선택제’… “일하면서 아이 돌볼 수 있어 행복”
    부산 이샘병원에서 일하는 장영신 씨는 오전 9시에 병원으로 출근해 오후 1시에 퇴근한다. 퇴근하면서 초등학교에 다니는 첫째를 데려오고, 오후 4시 30분에는 유치원에 다니는 둘째를 챙긴다. 2008년부터 간호조무사로 일해온 장 씨는 이 병원에 근무하면서 두 아들을 낳았다. 출산휴가와 육아휴직을 모두 끝내고 다시 전일제 근무를 하게 됐지만 아이들을 믿고 맡길 곳이...
    2019-04-22 18:33
  • [워라밸이 뉴 노멀①] 업무효율 높이는 유연근무제… “가족이 더 좋아해요”
    [워라밸이 뉴 노멀①] 업무효율 높이는 유연근무제… “가족이 더 좋아해요”
    유연근무제(탄력근로제, 시차출퇴근제, 선택근무제 등)를 도입하는 기업들이 늘어나고 있다. 워라밸(Work and Life Balance·일과 삶의 균형) 현상과 맞물리면서 장시간 노동이 근로자의 덕목이라는 고정관념이 깨지고 있는 것이다. 앞선 사례에서 보듯 주 52시간제를 보완하기 위해 유연근무제와 시간선택제를 활용하는 기업들이 늘어나면서 근로자의 삶의 질에도...
    2019-04-21 18:12
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