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  • 삼성전자, 첫 노사 임금협약 ‘부결’
    삼성전자, 첫 노사 임금협약 ‘부결’
    삼성전자 노조는 이번 임금협상에서 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등을 요구안에 담았다. 재계에선 노조의 요구대로라면 1인당 평균 급여액이 1억1500만 원에서 2억3600만 원으로 105% 가량 상승하는 것으로 다른 기업에 미칠...
    2022-01-25 16:51
  • 핀다, 올해 200명까지 늘린다… 커스텀패키지 업계 최초 도입
    핀다, 올해 200명까지 늘린다… 커스텀패키지 업계 최초 도입
    핀다 커스텀 패키지는 입사자가 연봉 및 보상 총액을 직접 디자인하는 채용 방식이다. 입사자는 계약 연봉은 물론, 리텐션보너스, 사이닝보너스 등 세 가지 옵션을 본인이 원하는 비율로 구성할 수 있다. 사이닝보너스는 회사에서 새로 합류하는 직원에게 주는 1회성 인센티브이다. 리텐션보너스는 사이닝 보너스와 비슷한 개념으로 재직 기간 중에도 유능한 직원의...
    2022-01-24 09:02
  • 이재명, 청년 간호사 만나 “간호사법 제정 꼭 필요”
    이재명, 청년 간호사 만나 “간호사법 제정 꼭 필요”
    이 후보는 “의사들은 연봉제로 계약을 다시 하지만 간호사들은 매년 연봉계약을 다시 해야 해서 (연봉제를) 싫어한다”며 “의사가 연봉협상이나 이런 거에서 약간 힘의 관계가 간호사보다 훨씬 나은 상태다. 의사분들은 (사람을) 구하는 게 보통 일이 아닌데 간호사는 조금 다르다”고 밝혔다. 그는 “초임 간호사에 대해 어떻게 문제를 해결할지 고민해보자는 것이다....
    2022-01-17 13:34
  • '정은보 파워' 금감원 임금 13년 만에 복원…내달부터 2~3% 오른다
    '정은보 파워' 금감원 임금 13년 만에 복원…내달부터 2~3% 오른다
    이후 한국증권거래소, 예금보험공사, 기업은행, 산업은행 등 대부분 공공기관은 임금 단체협상 등을 통해 삭감된 연봉 분을 회복했지만, 금감원만 아직도 복원하지 못한 상태다. 이에 금감원 노조는 정 원장 취임 후 첫 면담에서 직원들의 연봉 정상화를 건의했고, 당시 정 원장은 기재부에도 명분을 줘야 하므로 추후 노사협상 및 기재부와의 협의가 필요하다는...
    2022-01-11 18:00
  • 잡플래닛, 인사담당자 대상 웨비나 개최…연봉 이슈 다룬다
    잡플래닛, 인사담당자 대상 웨비나 개최…연봉 이슈 다룬다
    22일 열리는 웨비나는 ‘2021 연봉 데이터 리뷰, 연봉 협상 프로세스 및 페이밴드 사례와 트렌드’를 주제 진행한다. 연차별ㆍ지역별ㆍ회사 유형별ㆍ특정 직무별 연봉 데이터 리뷰를 통해 연봉 관련 주요 이슈에 대해 다룰 예정이다. 행사는 윤훈상 KPMG 상무가 연사로 나서 △연봉 협상 프로세스 △페이밴드 설계 △보상 경쟁력 강화 △사례 및 트렌드 등에 대한...
    2021-12-21 11:23
  • 코드스테이츠, ‘데브옵스 부트캠프’ 출범…1기 훈련생 모집
    코드스테이츠, ‘데브옵스 부트캠프’ 출범…1기 훈련생 모집
    교육이 종료된 이후에는 개인 역량 모델링, 이력서 작성 및 모의 면접, 연봉협상 등을 포함한 △종합 커리어 컨설팅 △270여개에 달하는 취업 연계 파트너사에 대한 채용 연결 기회 △코드스테이츠 졸업생들과의 온-오프라인 모임을 통한 네트워킹 등 혜택을 제공할 계획이다. 김인기 코드스테이츠 대표는 “전세계적으로 클라우드 기반의 디지털 전환이 활발하게...
    2021-12-14 17:55
  • [이슈크래커] 프랜차이즈 첫해…잡음 끊이지 않는 LCK 스토브리그
    [이슈크래커] 프랜차이즈 첫해…잡음 끊이지 않는 LCK 스토브리그
    이에 담원기아 사무국은 SNS를 통해 “모 팀이 연봉 보존 및 확정에 대한 약속을 받은 상태로 구두 협상을 한 상황이었다”며 “이적에 동의하자 해당 팀의 감독과 코치진이 개인적으로 선수에게 전화를 걸어 원래 제시했던 연봉의 반을 제시했다”고 폭로했다. LCK 규정집 상 선수와 이적할 팀 간에 체결한 계약이 기존 팀과의 계약보다 불리한 처우라면 해당 계약은...
    2021-11-25 17:38
  • “줄이고, 없애라” 생존 공식 새로 쓰는 유통업계
    “줄이고, 없애라” 생존 공식 새로 쓰는 유통업계
    △연봉의 1.5배(18개월 치) 지급 △학자금 지원(4000만 원 수준) 등이 희망퇴직 조건이다. 업계는 GS홈쇼핑과의 합병을 마무리한 GS리테일이 인력 적체 해소를 통해 온라인 중심의 패러다임 전환에 나선 것으로 해석했다. 실제 GS리테일은 희망퇴직과 별개로 신규 채용 계획도 밝혔다. GS리테일은 편의점 80여 명ㆍ수퍼 40여 명ㆍ디지털커머스 20여 명 등 140여 명에 대한...
    2021-10-25 17:00
  • 씨티은행, 소매금융 매각 '난항'…연내 불확실 전망도
    씨티은행, 소매금융 매각 '난항'…연내 불확실 전망도
    우선협상대상자를 선정하고, 인력 구조조정을 해야 하는 등 소비자금융 정리를 위해 거쳐야 하는 단계가 많아 올해 안에 정리가 불가능할 것이라는 관측도 나온다. 지난달 씨티은행은 구조조정을 위해 희망퇴직안을 제시했다. 7억 원 내에서 정년까지 5년 이상 남았다면 잔여 연봉의 90%를, 5년이 남지 않은 직원은 잔여 개월 수에 기준 월급을 곱한 금액을 지급하는 것이...
    2021-10-11 11:25
  • [종합] 삼성전자 노사 오늘 첫 임금교섭…노조 원안 타결시 1인 평균 급여 약 1억8천만 원
    [종합] 삼성전자 노사 오늘 첫 임금교섭…노조 원안 타결시 1인 평균 급여 약 1억8천만 원
    삼성전자 노사가 5일 올해 임금교섭 절차에 처음 돌입하는 가운데, 노조 측의 임금 협상안 초안이 그대로 반영될 경우 직원 1인당 급여가 작년 기준으로 평균 50% 인상된다는 분석이 나왔다. 기업분석연구소 리더스인덱스가 지난해 삼성전자의 사업보고서상 임금ㆍ경영실적 기준으로 분석한 결과 노조의 요구 초안대로 임급교섭이 타결되면 직원 1인당 평균...
    2021-10-05 10:26
  • 삼성전자 노사 오늘 첫 임금교섭…노조 원안 타결시 1인 평균 급여 약 1억8천만 원
    삼성전자 노사 오늘 첫 임금교섭…노조 원안 타결시 1인 평균 급여 약 1억8천만 원
    삼성전자는 지난 3월 사내 자율기구인 노사협의회를 통해 올해 총 7.5％의 임금 인상안을 발표했으나 이번에 다시 임금협상에 들어감에 따라 임금 인상 폭과 타결 여부에 관심이 쏠린다. 노조는 사측에 △전 직원 연봉 1000만 원 일괄 인상 △자사주 1인당 107만 원 지급 △코로나19 격려금 1인당 350만 원 지급 △매년 영업이익 25％ 성과급 지급 등을 요구할 방침이다....
    2021-10-05 09:01
  • 임금교섭 절차 돌입한 삼성전자…내달 5일 상견례
    임금교섭 절차 돌입한 삼성전자…내달 5일 상견례
    노조가 사 측에 요구할 임금교섭 협상안 초안에는 전 직원 계약 연봉 1000만 원 일괄 인상, 자사주(인당 약 107만 원) 및 코로나19 격려금(인당 약 350만 원) 지급, 매년 영업이익 25％ 성과급 지급 등이 포함됐다. 삼성전자는 이미 사내 자율기구인 노사협의회를 통해 올해 총 7.5％의 임금 인상을 결정했는데, 이보다 더 높은 수준의 임금 인상을 요구한 것이다. 반면 회사...
    2021-09-22 09:47
  • 다가온 쌍용차 본입찰…사실상 'SM vs 에디슨' 양강 구도
    다가온 쌍용차 본입찰…사실상 'SM vs 에디슨' 양강 구도
    본입찰이 마감되면 인수 후보군이 제시한 인수 가격, 사업 운영 계획 등을 파악해 우선협상대상자를 선정할 예정이다. 이후 본 실사와 투자계약 절차를 밟는다. 인수의향서를 제출한 업체 중 △SM(삼라마이다스)그룹 △에디슨모터스 △카디널 원 모터스 △케이팝모터스 △하이젠솔루션 △이엘비앤티 △인디(INDI) EV 등 7곳이 예비실사를 마쳤다. 한 인수 희망자에...
    2021-09-13 15:25
  • [종합2] HMM 임단협 극적 타결에 한시름 놓은 기업들…남은 과제는?
    [종합2] HMM 임단협 극적 타결에 한시름 놓은 기업들…남은 과제는?
    하지만 여전히 업계 대비 낮은 연봉, 선원 처우 개선 등은 해결해야 할 과제로 남았다. HMM 노사, 77일 만에 올해 임단협 마무리 HMM 노사는 올해 임단협을 2일 오전 8시에 극적 합의했다. 협상을 시작한 지 무려 77일 만이다. 주요 합의 내용은 △임금 7.9% 인상(교통비 등 인상으로 총액 기준 10.6% 인상) △격려금 및 생산장려금 650%(연내지급) 등이다. 또 노사가...
    2021-09-02 13:55
  • [사설] HMM 노조 파업 비상, 수출물류 대란 막아야
    제시하면서 협상이 결렬됐다. 노조는 과거 글로벌 금융위기 이후 구조조정이 진행되면서 8년간 임금이 동결됐고, 지난해 흑자에 이어 올해 2분기에 1조3889억원의 영업이익을 내는 등 최대 실적을 기록한 만큼 처우 개선이 필요하다고 주장한다. 실제 HMM 직원 연봉은 국내 다른 해운사에 비해 1000만∼2000만 원가량 적다. 그러나 회사는 그동안 회생을 위해 3조 원...
    2021-08-25 05:00
  • HMM, 해원노조와 4차 교섭 결렬…창사 첫 파업 가능성↑
    HMM, 해원노조와 4차 교섭 결렬…창사 첫 파업 가능성↑
    하지만 사측이 임금 5.5% 인상, 격려금 100% 지급 등을 제시하면서 협상은 결렬됐다. 노조는 HMM이 올해 역대 최대 실적을 달성할 가능성이 큰 데다 직원들이 오랫동안 임금 동결을 감내해왔기 때문에 큰 폭의 임금 인상이 이뤄져야 한다고 주장했다. 실제 선원직 임금은 2019년까지 6년 동안 제자리를 지켰다. 계속된 임금 동결로 HMM 평균연봉(6800만 원)은...
    2021-08-11 16:10
  • HMM 동상삼몽…사상 첫 파업 현실화될까
    HMM 동상삼몽…사상 첫 파업 현실화될까
    HMM이 내일(11일) 해원노조(선원노조)와 마지막 임금 및 단체협상(임단협)을 진행한다. 노조는 최근 회사 실적을 고려했을 때 큰 폭의 임금 인상이 이뤄져야 한다고 주장하지만, 사측은 시기상조라는 태도다. 채권단인 산업은행은 임금 인상은 노사 간의 문제라는 입장을 견지하고 있다. 협상이 결렬되면 HMM 창사 이래 첫 파업이 현실화될 가능성은 커진다....
    2021-08-10 11:55
  • [랜선핫이슈] 올림픽 끝까지 사고 친 MBC·메시의 눈물·개인정보 털린 샤넬
    [랜선핫이슈] 올림픽 끝까지 사고 친 MBC·메시의 눈물·개인정보 털린 샤넬
    메시는 50%까지 연봉을 삭감하며 잔류 의사를 내비쳤지만 결국 협상이 결렬됐다고 해. 메시는 “언젠가 다시 돌아와 바르셀로나가 세계 최고가 되도록 돕고 싶다”며 고향팀에 대한 애정을 드러냈어. 바르셀로나를 떠나게 된 메시의 이적팀으로는 프랑스의 파리 생제르맹(PSG)이 유력해. 이미 각종 언론에서는 ‘계약을 거의 마친 상태’, 혹은 ‘등번호가 확정됐다’는...
    2021-08-09 10:05
  • 최대실적 앞두고 웃지 못하는 HMM…노조 "임금 25% 인상, 성과급 1200% 달라"
    최대실적 앞두고 웃지 못하는 HMM…노조 "임금 25% 인상, 성과급 1200% 달라"
    HMM 노조는 이런 호실적을 협상 테이블 위에 꺼내 들었다. 동시에 역대 최대 규모의 임금인상과 성과급 지급을 요구하고 나섰다. 현재 이 회사 노조는 임금 25% 인상과 성과급 1200% 지급을 골자로 한 요구안을 제시한 상태. 이에 맞서 사 측은 임금 5.5% 인상과 월 급여 100% 수준의 격려금 지급을 고수하고 있다. HMM 사 측은 3조 원이 넘는 공적자금이 투입된 점을...
    2021-08-08 16:11
  • 파업 위기 몰린 HMM…육상노조 중노위 조정 신청
    파업 위기 몰린 HMM…육상노조 중노위 조정 신청
    국내 최대 선사인 HMM이 임금 단체협상 난항으로 파업 위기에 놓였다. 29일 해운업계에 따르면 HMM 사무직원들로 구성된 육상노조는 이날 대의원회의를 열고 찬반투표를 통해 중앙노동위원회 쟁의조정을 신청하기로 했다. 노조는 중노위 조정도 불발될 시 파업을 불사하겠다는 입장이다. 육상노조와 별도로 임단협을 진행 중인 해원노조(선원 노조)도 다음 달...
    2021-07-29 16:17
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