연봉협상 검색결과, 5페이지

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'동상이몽' 팀 네이버, 미래공간 '혁신' 얘기할 때…노조 '정당한 대가' 외쳐

주요 취업정보사이트에서 제공하는 평균 연봉 정보와 비교하면 3분의 1까지 떨어진다. 노조는 지금까지 공동요구안을 기초로 최소 4개월에서 최대 7개월 동안 최소 10회에서 최대 16회에 걸친 단체교섭 및 임금교섭을 진행했지만 끝내 결렬됐다. 노조는 교섭 결렬의 원인을 네이버에 의존적일 수밖에 없는 각 법인의 지분 및 수익구조 때문이라고 주장하고 있다....

2022-06-08 17:04
'대법의 임금피크제 무효' 판결에 기업 '비상'…노동계는 ‘환영’

개별 사업장에서는 임금피크제 도입·시행 방법 등을 두고 노사 간 재논의·협상 등이 불가피할 전망이다. 기업들은 이 과정에서 임금피크제의 적정성을 둘러싸고 노사간 대립이 심화되고 임금피크제 자체가 축소될 것으로 우려하고 있다. 일단 노동계에서는 일부 아쉬운 부분은 있지만 환영한다는 입장이다. 한국노동조합총연맹(한국노총)은 이날 대법원 판례가 나온...

2022-05-26 16:35
삼성디스플레이, 2022년 임금협약 체결식 개최

18일 아산서 체결식 개최올해 임금 협약 무분규 타결연봉 9% 인상ㆍ복지 개선 삼성디스플레이 노사가 2022년 임금 협상안에 최종 서명했다. 삼성디스플레이는 18일 오후 3시 충남에 있는 아산1캠퍼스에서 ‘2022년 임금협약 체결식’을 진행했다. 이날 협약식에는 윤성희 삼성디스플레이 인사팀장(부사장)과 권상욱 노조위원장 등 양측 교섭위원들이 참석했다....

2022-05-18 16:18
삼성디스플레이, 2022년 임금인상률 9% 확정

삼성디스플레이는 올해 기본 인상률 5%, 성과 인상률 4%로 전년 대비 임직원 연봉을 평균 9% 인상하기로 했다. 성과 인상률은 지난해 경영 실적을 반영하는 한편 업계 내 경쟁력 유지를 위해 전년 평균 3.0% 대비 1.0% 상향된 평균 4.0% 인상으로 결정했다. 또 임직원의 충분한 휴식 보장 및 재충전 기회 부여를 위해 유급휴가 3일을 새롭게 신설했다. 배우자 출산 휴가를...

2022-05-12 14:49
[데스크칼럼] 삼성노조의 전면전 선포를 바라보며

이번 임금협상에서 쟁점이 됐던 미등기임원 연봉을 뺀 지난해 직원 평균임금은 1억3923만 원이다. 지난해 미등기임원을 포함한 평균 임금이 1억4400만 원이었던 점을 고려하면 큰 차이가 나지 않는다. 노조의 주장처럼 지난해 시가총액 상위 50개사의 직원 평균 임금에서 SK텔레콤(1억6200만 원)이 1위이고 삼성전자(1억4400만 원)가 2위다. 미등기임원을 뺀 지난해 직원들의...

2022-05-09 05:00
삼성전자 노사협의회, 평균 9% 임금인상 합의

대졸 신입사원의 첫해 연봉은 5150만 원 수준이 될 것으로 예측됐다. 노사협의회는 또 임직원 워라밸(일과 삶의 균형) 향상을 위한 유급휴가 3일 신설, 배우자 출산 휴가 15일로 확대(기존 10일) 등의 복리후생 방안도 합의했다고 밝혔다. 삼성전자 노사협의회는 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원 투포로 선출된 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을...

2022-04-29 14:04
웹젠 노조, 내달 2일 파업 예고…게임업계 첫 파업사례 되나

노조 측은 “웹젠 연봉은 7000만원 수준이지만, 실제 웹젠의 평균 연봉은 5000만원도 되지 않는다”며 “평직원들만을 대상으로 한 임금 협상에서는 단 한푼의 양보조차 어렵다고 말한다”고 주장했다. 이어 “노동절까지 조합원들과 함께 결의를 다지고 5월 2일부터 파업을 시작하겠다”며 “물론 회사가 진전된 안을 제시하고 대화하고자 한다면 언제든지 교섭에...

2022-04-18 14:30
한덕수, 무슨 역할했길래 김앤장서 18억?…관료 빨아들이는 대형로펌 세계

앞선 김앤장 관계자는 “금융위원회 한 공무원의 임기가 곧 끝난다는 소식이 들리자마자 온갖 로펌에서 다 달라붙어 영입 제안이 오는 걸 본 적이 있다”며 “그렇게 몇 차례 연봉협상을 하더니 ‘자문 역할을 하겠다’며 한 로펌으로 들어갔다”고 전했다. 고위 공무원 출신인 이들이 브로커 역할을 하는 것이 과연 적절하냐는 비판도 나왔다. 경제부총리를 지낸...

2022-04-06 16:25
네이버 10%·카카오 15%…포털 공룡 연봉 인상에 긴장하는 IT업계

4일 IT업계에 따르면 네이버는 최근 네이버노사와 연봉협상을 통해 연봉 10% 인상안을 잠정 합의했다. 전년도 성과에 따라 개인별로 인상폭은 달라지겠지만, 최소 300만 원의 연봉 인상을 보장하기로 했다. 이번 임금 합의안은 조합원들의 최종 찬반투표를 거친 뒤 확정된다. 앞서 카카오는 남궁훈 대표가 직접 연봉을 15% 인상하겠다고 밝힌 바 있다. 남궁훈 대표는...

2022-04-05 13:33
카카오, 남궁훈 시대 개막…‘비욘드 모바일’ 향해 달린다

뿐만 아니라 올해 연봉 협상 재원을 전년 대비 15% 늘리겠다고 밝히며 직원 사기 진작에 힘을 보탰다. 이같은 노력에 카카오 주가도 반등하고 있다. 지난해 최고 17만 원대까지 치솟았던 카카오 주가는 1월 28일 8만2200원까지 하락하며 반토막 났다. 하지만 이후 남궁훈 대표의 경영 전략이 발표되면서 카카오 주가는 10만 원선까지 회복된 상태다. 남궁훈 대표가 주가...

2022-03-29 14:43
노조 만난 경계현 삼성전자 사장 "소통 기회로…풀 수 있는 것부터"

삼성전자 안팎에서는 임금 및 단체협상이 진행 중인 상태에서 대표이사가 노조위원장들과 처음 대화를 했다는데 의미를 부여했다. 삼성전자 관계자는 "경영진이 노조를 대화 파트너로 인식한 것"이라고 말했다. 경 사장은 이날 노조 측에 "좋은 회사란 무엇이라고 생각하냐"는 등의 질문을 통해 자연스럽게 대화를 이어간 것으로 알려졌다. 노조...

2022-03-18 16:20
카카오페이, 임직원 연봉 1000만 원 일괄 인상

카카오페이는 전날 사내 타운홀 회의(캔미팅)를 열고 임직원 연봉협상 결과와 보상 내용을 전달했다. 이 자리에서 신원근 카카오페이 대표 내정자는 연봉 1000만 원 인상을 직원들에게 전달했다. 인상 폭은 성과, 직급 등에 따라 직원마다 차등이 아닌 일괄 인상으로 알려졌다. 앞서 지난 2월에는 사내복지 강화를 위해 복지 포인트 및 식대 지원비 30만원 인상과...

2022-03-17 14:42
삼성전자 노조 "최고경영진과 대화 원한다"…파업 여부 놓곤 '한 발 후퇴'

삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등이 골자다. 반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다.

2022-02-16 13:55
중소기업 임직원 평균 연봉 인상률 5.6%…“예년과 비슷”

5%)에게 평균보다 더 높은 인상률을 적용해 연봉을 확정한다고 답했다. 이 외에도 △회사에 꼭 필요한 자격증을 보유한 직원(32.3%) △경쟁사 등으로부터 이직 제안을 받는 직원(17.5%) △결혼과 출산 등으로 인해 연봉 인상이 필요한 직원(14.3%) 등에게는 연봉협상 시 기준보다 더 높은 인상률을 적용하는 것으로 조사됐다.

2022-02-16 08:57
[종합] 삼성전자 노조, 쟁의권 확보…창사 이래 첫 파업 기로

삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등이 골자다. 반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다. 노조 측은 이와 관련해 "단순히...

2022-02-14 17:08
삼성전자 노사, 결국 '조정 중지'…창사 첫 파업 다가섰다

삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등이 골자다. 반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다. 별다른 조정 연장 조치가 없으면...

2022-02-14 16:31
"1분 멈춰도 수십억 피해"…삼성전자 파업 땐 '반도체 직격탄'

삼성그룹노조연대는 8일 연봉 10% 인상을 주요 골자로 한 ‘삼성연대 2022년 임금인상 및 제도개선 공동요구안’을 발표했다. 이날 발표는 삼성전자 노조가 임금협상을 두고 쟁의행위 절차를 밟고 있는 것의 연장선상으로 풀이된다. 앞서 한국노총 금속노련 산하 전국삼성전자노조는 4일 고용노동부 중앙노동위원회(중노위)에 노동쟁의 조정을 신청했다. 중노위가 최대...

2022-02-08 18:31
"국민 보기엔 삼성 노조 요구 지나칠 수도"…금속노련도 '무리수' 인정

삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등이 골자다. 반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다. 일례로 영업이익 25% 성과급 지급...

2022-02-08 18:28
[CEO 칼럼] 스타트업형 인재와 스타트업의 채용

전에 연봉과 스톡옵션이 인상됐다. 둘째, 직급보다는 업무와 권한에 관해 묻는 경향이 있었다. 흔히들 안정적 직장에서 오는 사람들은 임원이라도 달아야 작은 회사에 오는 것에 대해 보상을 받는다고 생각한다. 하지만 스타트업형 인재들은 직급 자체보다는 지금 주어진 업무가 얼마나 흥미로운지, 거기에 얼마만큼 주체적으로 일할 수 있는지에 대해 협상하려 한다. 또한...

2022-02-03 05:00
대내외 악재 산적한데…삼성 덮친 '노조리스크'

삼성전자 노조는 이번 임금협상에서 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등을 요구안에 담았다. 반면 사 측이 21일 제시한 최종안에는 △조합원 후생 및 재해방지를 위한 ‘조합발전기금’ 3000만 원 지원 방안 △임금피크제 및 임직원...

2022-01-25 18:25

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