이재명 더불어민주당 대선 후보가 10일 "일과 가정의 양립, 직장에서의 차별 문제는 사실 어제오늘의 일이 아니고 아직 여전히 남아있는 심각한 문제임이 분명하다"고 말했다.
그는 이날 서울 동작구에 위치한 스페이스살림에서 열린 간담회에 참석해 이같이 말하며 "정부에서도 고민하고 정책 대안을 내겠지만 민간영역에서도 가능한 어떤...
채널별 차별화 전략을 마련하기 위해서다.
팀 단위 조직으로 구성돼 있던 본사 상품본부는 부문 단위 조직으로 승격한다. 남성 스포츠 부문은 남성 패션ㆍ스포츠ㆍ아동으로 분리된다. 해외 명품 부문 또한 럭셔리 브랜드와 의류, 시계ㆍ보석 등으로 나눠진다. 신선식품 경쟁력 강화 차원에서 식품 부문은 정 대표 직속으로 배치한다.
롯데백화점 관계자는 “이번...
근무 중 겪는 고충이나 애로사항을 개선해주는 ‘여성쿠친케어센터’도 차별화 제도로 꼽는다. 그는 지난해 8월 센터가 설립된 후 여성 쿠팡친구가 늘어나는 것을 실감한다.
김 씨는 “보건 휴가(생리 휴가)는 물론 캠프별 여성용품 비치, 여성 쿠팡친구의 체형을 고려한 유니폼과 우비 제작 등이 센터가 바꿔놓은 문화”라며 “몇년 전만 해도 여성 쿠팡친구가...
미국과 영국은 연령에 따른 고용제한을 차별로 규정해 법적 정년을 폐지했다.
한국도 2013년 '정년 60세 의무화 법안'을 통과시켰다. 이 법안으로 현행법상 권고조항이었던 정년이 60세 이상으로 의무화됐으며, 2016년 300인 이상 사업장(300인 미만은 2017년)부터 의무화됐다. 최근 정부는 인구구조 변화 관련 태스크포스(TF)를 구성해 정년을 65세 이상으로 연장하는...
미국과 영국은 연령에 따른 고용제한을 차별로 정의해 법적 정년을 폐지했다.
예정처에 따르면, OECD 국가 중 실질은퇴연령이 가장 높은 국가는 한국이다. 한국의 실질은퇴연령은 남녀 모두 72.3세로, OECD 평균보다 남성은 6.9세, 여성은 8.6세 각각 높았다. 반면, 연금을 손실 없이 수령할 수 있는 나이인 정상은퇴연령은 61세로 남성 기준 36개국 중 35위로...
기획재정부 등 관계부처가 31일 발간한 ‘2022년부터 이렇게 달라집니다’ 자료의 보건·복지·고용 분야를 보면, 먼저 상반기 여성농업인에 대한 특수건강검진이 도입된다. 만 51~70세 여성농업인은 농작업 관련 질환에 대해 2년 주기로 특수건강검진을 받을 수 있다.
아동 양육부담 경감 차원에선 2022년생부터 ‘첫만남 이용권’과 영아수당이 지급된다. 지급액은...
ICT그룹은 마이데이터 등 기존 디지털 비즈니스 강화는 물론 신규 비즈니스를 창출하고 선도해 나가는 것을 목표로 삼고, 통합된 조직을 통해 다양한 IT 개발과 인프라 구축으로 차별화된 서비스도 제공한다는 계획이다.
손님 자산 운용 효율화를 위해 분산됐던 기능과 조직을 통합해 손님자산운용본부로 확대 개편했다. 손님자산운용본부는 신탁, 랩 등 상품 운용과...
소비자그룹장으로 선임된 박현주 부행장은 소비자보호와 외환업무지원 등 다양한 업무의 부서장을 거치며 커뮤니케이션 능력을 인정받는 등 여성 리더를 대표하는 인물로 평가받고 있다.
개인그룹장에는 정용기 부행장, 기관그룹장에는 박성현 부행장이 선임됐다. 리스크관리그룹장은 배종화 상무가 투자상품그룹장으로는 홍석영 상무가 선임됐다.
신한은행은...
세부적으로는 여성 의류와 쥬얼리가 각각 102%, 59% 올랐고, 아동복 매출도 76%나 증가하는 등 눈에 띄는 성장세를 보였다.
◇‘콘텐츠’ 차별화 경쟁, ‘인포리테일’로 승부
지난해 라이브방송이 새로운 마케팅 채널로 인기를 끌었다면 올해 이커머스 업계는 이를 활용한 ‘영상 콘텐츠’에 사활을 걸었다. 라이브방송에 유명 인플루언서나 연예인이 등장하는 것을...
성차별적 요소 다분한 장면이다. 명절에 시가부터 찾아 여성에게만 전가되는 가사노동 또한 불평등한 우리 사회의 풍경을 사실적으로 묘사한 것이다.
여성에게만 전가되는 가사노동은 명절 불평등 1순위로 꼽힌다. 과거 한국노동조합총연맹(한국노총)이 조합원 656명을 대상으로 진행한 ‘추석 명절연휴 실태조사’에 따르면 전체 응답자 중 73.2%는 ‘명절 가사노동을...
서비스 당시 이루다는 ‘지하철 임산부석’, ‘동성애자’, ‘여성 인권’, ‘장애인’ 등의 키워드에 대해 “혐오스럽다”, “질 떨어져 보인다”, “여성 인권은 중요하지 않다”, “인생 잘못 살았다”는 등의 차별적인 답변을 보냈다. 역으로 성희롱적인 질문이나 메시지를 보내는 일부 이용자들로 인해 AI 권리에 대한 논쟁이 벌어지기도 했다.
개인정보 침해...
신한금융투자는 창립 20주년을 앞두고 차세대 리더와 여성인력 발탁에 초점을 둔 임원인사와 조직개편을 단행했다.
23일 신한금융투자에 따르면 철저한 성과중심 원칙과 조직 개편에 맞춰 인사를 진행했다.
먼저 대규모 발탁을 통해 차세대 리더를 전진 배치했다. 상무보 이상 전체 임원 44명 중 27%에 달하는 12명을 신임 임원으로 발탁해 급변하는 경영환경 및...
여성이사의 비율을 높이고, 산업 전문 사외이사 선임을 통해 이사회의 다양성과 전문성을 제고한다. 이사회와 CEO 주도로 통합 위험관리 체계를 구축해 경영 환경을 둘러싼 다양한 위험을 체계적으로 관리해 나갈 계획이다.
윤병석 SK가스 대표는 “글로벌 ESG 선도기업’으로 도약하겠다는 신념 아래 ’ESG 마스터플랜’을 발표하게 됐다”라며...
가난한 사람은 여전히 가난했고, 여성들은 차별과 폭력에 고통받았다”며 “페미니스트 정치인으로서 상징성과 대표성을 가진 분인 만큼 당신이 택한 길에 축하를 보낼 수 없는 여성 시민들의 배신감을 생각하면 그게 가장 안타깝다”고 했다.
이에 윤 후보는 같은 날 영입 환영식에서 “기존 국민의힘과 생각 다른 분이 와서 정체성이 흔들리는 거 아니냐는 우려가...
이 밖에도 아동수당을 청소년을 포괄하는 아동·청소년수당으로 확대하고, 기초연금을 저소득층 노인의 생활에 적절한 수준으로 인상하는 '범주형 기본소득'도 제시됐다.
심 후보는 "불평등 해소와 차별 철폐, 기후 위기 극복에 우리의 미래가 달려있다"라며 "평등한 시민공화국은 정의당의 꿈이며 우리 헌법의 약속이기도 하다"라고 말했다.
당시 서울우유 측은 “청정 자연이나 친환경을 강조하려는 것이지 여성을 비하할 의도는 없었다”라고 해명했지만 비난은 계속됐다.
BBC는 “이 광고가 한국 내 성차별과 젠더 감수성 문제에 전국적인 논쟁을 일으켰다”라며 “지난 몇 년간 한국에서 증가된 스파이캠(spy cam·위장 촬영) 범죄 등, 남성이 여성을 몰래 촬영하는 것에 대한 우려도 높아지고 있다”라고...
공장은 조잡하고, 여성 노동자를 향한 성희롱이 만연한 곳이다.
14일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 테슬라에서 일하며 성희롱, 인종 차별을 당했다는 피해자 6명이 이 같은 내용을 담아 캘리포니아 법원에 고소장을 제출했다. 이들은 캘리포니아 프레몬트 공장, 서비스센터 등에서 근무한 테슬라 노동자다.
고소장에는 성희롱, 인종 차별 문제가 발생했을 때 회사...
확보한 여성의류 전문 인터넷쇼핑몰이다.
NS홈쇼핑은 다양한 연령대를 아우르며 높은 인기를 끌고 있는 조아맘과 협업을 통해 기존 TV홈쇼핑의 주고객층인 4060세대가 라이브커머스로 유입될 것으로 기대하고 있다. 엔라방은 '조아맘'과 협업을 시작으로 내년에는 액티브 중년을 위한 특화 프로그램을 더욱 확대하고, MZ세대 중심의 방송과 차별화된 라이브커머스...
NS홈쇼핑의 라이브커머스 '엔라방'이 여성의류 쇼핑몰 '조아맘'의 콜라보레이션 패션 프로그램 '엔라방X조아맘'을 론칭한다고 14일 밝혔다.
이날 오후 8시에 첫선을 보이는 '엔라방X조아맘'은 4060 신중년 여성 고객을 위한 패션·뷰티 특화 라이브커머스 방송이다. 2004년에 창업한 '조아맘'은 실용성과 편안함, 세련되면서도 활동에는 부담이 적은 스타일로 4060세대를...
특히 LNG 연료 공급시스템을 자체 설계ㆍ개발해 차별화된 품질 경쟁력을 확보한 공로를 인정받아 수상자로 선정됐다.
이호기 파트장은 “자체 설계 개발한 시스템이 처음으로 선박에 실제 적용돼 선주에게 인도됐을 때가 가장 기억에 남는다”라며 “앞으로 좀 더 향상된 시스템 개발에 매진하여 삼성중공업을 찾는 선주가 많아지도록 노력할 것”이라고 말했다....