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  • [양성평등 기업을 찾아] 코오롱, 매년 여성 리더 육성
    [양성평등 기업을 찾아] 코오롱, 매년 여성 리더 육성
    업계 최초로 여성인력할당제를 도입해 채용 시 30% 이상을 여성으로 선발하는 등 여성인력 강화에 대한 의지를 키워오고 있다. 코오롱그룹은 일ㆍ가정 양립, 직장 내 양성평등 문화 정착에 앞장서고 있다. 임신한 여성 직원에게는 임신 축하 선물을 제공하고 핑크색 사원증을 지급해 맨눈으로 확인할 수 없는 초기 임산부도 주변 동료로부터 배려받고 위험 사업장...
    2021-03-29 06:00
  • [양성평등 기업을 찾아] KT “육아휴직 복직 비율 99.3%”
    [양성평등 기업을 찾아] KT “육아휴직 복직 비율 99.3%”
    다양성 측면에서 여성 인력 비율을 높이기 위한 것이다. KT는 2019년 대졸 신입 채용에서 38.7%의 여성 직원을 채용했다. KT는 “공정한 인사제도를 토대로 채용한 인재를 직무별로 배치하고, 면밀히 성과를 평가하고 있다”며 “인재개발 프로그램에 따라 교육을 제공해 직원 스스로 역량을 최대한 발휘할 수 있는 조직 문화를 구축하고 있다”고 설명했다. KT는 여성이...
    2021-03-29 05:00
  • 과기정통부, 여성과기인 지원하는 ‘W-브릿지’ 시범 운영
    과기정통부, 여성과기인 지원하는 ‘W-브릿지’ 시범 운영
    강상욱 과기정통부 미래인재정책국장은 “4차산업혁명 시대 부족한 과학기술인력 수급문제 해결을 위해 우수한 역량을 갖춘 여성들이 과학기술 분야 R&D 활동에 더 많이 참여하고 배출되는 일이 매우 중요하다”며 “이번에 구축된 ‘W-브릿지’를 통해 여성 과기인이 전 생애주기에 걸쳐 사다리(Bridge)를 타고 지속해서 성장할 수 있도록 적극적으로 지원할 것”...
    2021-03-28 12:00
  • 과기정통부 정부혁신 우수성과, OECD 공공부문 혁신사례 선정
    과기정통부 정부혁신 우수성과, OECD 공공부문 혁신사례 선정
    전문인력이 방문하여 전자파 안전을 확인하는 대응체계도 갖추고 있다. 2. 모바일 전자고지(디지털신산업제도과, 한국인터넷진흥원) ‘모바일 전자고지’는 종이 고지·안내문을 국민 친화적인 모바일 플랫폼(카카오톡, MMS, 앱)을 통해 안전하게 송·수신할 수 있는 서비스다. 여성가족부, 국세청 등 4개 부처와 서울시 등 91개 지자체, 29개 공공기관과 103개...
    2021-03-28 09:15
  • 현대오토에버, 주총서 사내이사 개편 승인…합병 속도 낸다
    현대오토에버, 주총서 사내이사 개편 승인…합병 속도 낸다
    진영아 탭엔젤파트너스 부대표는 여성으론 처음으로 사외이사에 신규 선임됐다. 현대오토에버는 이사회 내의 내부거래위원회도 투명경영위원회로 변경했다. 사외이사 3명과 사내이사 또는 기타 비상무이사 1인으로 구성될 투명경영위원회는 회사의 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영에 관여할 예정이다. 주총에서 이사진 개편이 완료됨에 따라 현대오토에버의 통합...
    2021-03-26 14:13
  • [종합] 정부, 4차 재난지원금 5월 말까지 80% 이상 지급
    [종합] 정부, 4차 재난지원금 5월 말까지 80% 이상 지급
    아울러 코로나19 장기화로 어려워진 농어가에 경영바우처·인력 등을 종합적으로 지원하고 대면근로 필수노동자(103만 명, 370억 원)에게 방역마스크를 지원한다. 안 차관은 "25만5000개 일자리 창출(1조8000억 원)을 위한 예산의 경우 4월 중순부터 채용을 시작해 청년·신중년·여성 등에 일자리를 신속히 제공하겠다"고 밝혔다. 이와 함께 백신...
    2021-03-26 10:29
  • 과기정통부, 추경 1050억 증액…지식베이스 구축
    과기정통부, 추경 1050억 증액…지식베이스 구축
    소속기관의 연구 데이터를 표준화 및 디지털 전환할 전담인력(청년 미취업자 및 경단 여성) 채용을 지원하고 거점 교육기관을 통해 채용된 전담인력에 대한 데이터 교육과정 제공 및 데이터 전문가로의 성장도 지원한다. 인공지능 서비스ㆍ제품 개발에 필수적인 인공지능 학습용 데이터를 확대 구축ㆍ개방한다. 데이터 구축에 직접고용과 국민 참여형...
    2021-03-25 13:56
  • WISET, ‘W-SETUP’으로 여성과학기술인 창업 지원
    WISET, ‘W-SETUP’으로 여성과학기술인 창업 지원
    주요 사업으로는 △여성과학기술인 육성·지원 정책 연구·조사 △여성과학기술인력 통계 조사 △여성과학기술인단체 활동지원 △이공계 여성일자리 지원(경력복귀, 대체인력, 신진연구원) △이공계 취·창업 및 경력개발 프로그램 운영 △과학기술인협동조합지원센터 운영 △서울과학기술여성새로일하기센터 운영 등이 있다.
    2021-03-25 09:09
  • KT CS, 1년 새 정규직 1000명 감소…왜?
    KT CS, 1년 새 정규직 1000명 감소…왜?
    콘택트센터 업무를 수주하게 되면 기존 인력이 넘어오는 경우가 많다는 설명이다. 비정규직 수가 늘면서 현장 직원들의 평균 연봉은 급감했다. 2019년 남성 현장 직군의 평균 연봉은 3500만 원이었으나 지난해 2100만 원으로, 여성은 2900만 원에서 1900만 원으로 줄었다. 같은 기간 이사ㆍ감사 7명의 평균 연봉은 7300만 원에서 1억4300만 원으로 96...
    2021-03-24 14:46
  • "AZ 백신, 55세 이하 여성·흡연자 권고 중단 가능성"
    "AZ 백신, 55세 이하 여성·흡연자 권고 중단 가능성"
    백신 접종을 먼저 받은 의료진 특히 간호인력 중에는 여성 비율이 압도적이기 때문이다. 슈트라우느 위원장은 "앞으로 조사는 여기에 초점을 맞춰야 할 것"이라면서 "흡연이나 이미 코로나19에 감염됐던 전력이 영향을 미쳤는지도 조사 중"이라고 말했다. 조사 결과 최종적으로 뇌혈전증과 AZ 백신 접종 간의 직접적인 관련성이 있는 것으로...
    2021-03-19 21:34
  • WISET, MS와 손잡고 예비 여성과학인재 글로벌 멘토링 진행
    WISET, MS와 손잡고 예비 여성과학인재 글로벌 멘토링 진행
    주요 사업으로는 △여성과학기술인 육성·지원 정책 연구·조사 △여성과학기술인력 통계 조사 △여성과학기술인단체 활동 지원 △이공계 여성일자리 지원(경력복귀, 대체인력, 신진연구원) △이공계 취·창업 및 경력개발 프로그램 운영 △과학기술인협동조합지원센터 운영 △서울과학기술여성새로일하기센터 운영 등이 있다.
    2021-03-19 17:24
  • 유통 빅3, 작년에 직원 3000명 짐 쌌다…5명 중 4명은 여성
    유통 빅3, 작년에 직원 3000명 짐 쌌다…5명 중 4명은 여성
    H&B사업 철수와 함께 무인계산대 설치 등으로 퇴직 후 캐셔 인력을 새로 뽑지 않은 점이 반영된 것으로 풀이된다. 지난해 일자리를 떠난 여성 직원 수는 538명에 달한다. 이에 반해 남성 근로자는 27명이 줄었다. 신세계는 여성 직원 60명이 일터를 떠났고, 남성은 7명 감소했다. 현대백화점은 남성과 여성 근로자들이 각각 17명, 73명 늘었다. 더욱이 오프라인...
    2021-03-18 05:00
  • 여성과학기술인 일가정양립→일생활균형으로 확장…김상희 부의장 “상반기 내 법안 발의”
    여성과학기술인 일가정양립→일생활균형으로 확장…김상희 부의장 “상반기 내 법안 발의”
    강상욱 과기정통부 미래인재정책국장은 “여성과학기술인 관련 이슈는 여성만의 문제가 아니고 국가 차원의 문제이며, 여성과학기술인 정책은 과학기술인력 정책과 여성정책이 복합적으로 작용한다”며 “해야 할 일이 많지만 여성과학기술인지원센터의 위상 제고와 기관명 변경이 그 변화의 시작이 되도록 적극 노력하겠다”고 말했다. 김 부의장은 마무리 인사를...
    2021-03-16 15:25
  • 김상희 국회 부의장, 16일 '과학기술인 워라밸 위한 법개정 간담회 개최
    김상희 국회 부의장, 16일 '과학기술인 워라밸 위한 법개정 간담회 개최
    김상희 부의장은 "과학기술이 국가의 미래를 좌우하기 때문에 과학기술인력 확보는 매우 중요한 문제고, 여성과학기술인력 활용은 수급 부족 문제에 대비하는 가장 확실한 방법이다"며 "이에 모든 구성원이 경력단절을 겪지 않고 지속적인 연구 활동이 가능하도록 종전의 일, 가정양립’에서 일·생활균형으로 확장해 접근하고자 한다"라고 밝혔다....
    2021-03-14 14:12
  • “최근 20년간 대ㆍ중소기업 격차 확대…中企 더 늙고 임금은 덜 올라”
    “최근 20년간 대ㆍ중소기업 격차 확대…中企 더 늙고 임금은 덜 올라”
    노 단장은 “코로나19 확산으로 중소기업의 종업원에 대한 투자 여력이 크게 줄어들었다”며 △중소기업 사업주와 근로자 간의 성과공유 촉진 △중소기업 고졸 취업(예정)자의 성장경로 확충 △기술 기반의 혁신 일자리에 청년과 여성 인력의 참여 확대 등을 주요 정책 과제로 제시했다.
    2021-03-14 13:08
  • 안철수 서울시장 후보 "아이 키우기 좋은 청년 행복 도시 만들겠다"
    안철수 서울시장 후보 "아이 키우기 좋은 청년 행복 도시 만들겠다"
    안 후보가 제시한 정책은 △공공산후조리원 증설 △손주돌봄수당 지급 △국공립 어린이집 아동 비율 확대 △영아전용·육아 휴직 연계형 어린이집 확대 △로타바이러스 무료 예방접종 △유치원 친환경 무상급식 추진 △4차산업 혁명 인재교육 △서울형 육아 휴직수당 지급 △육아 휴직 대체인력 50% 경력단절 여성 채용 △난임 부부 시술비 지원 확대...
    2021-03-11 11:05
  • WISET, ‘신산업‧신기술 인력 부족’ ‘경력단절’ 한 번에 잡는다
    WISET, ‘신산업‧신기술 인력 부족’ ‘경력단절’ 한 번에 잡는다
    안혜연 WISET 소장은 발제자로 참여해 ‘포스트 팬데믹 시대, 여성과학기술인과 미래 일자리’라는 주제로 과학기술 여성인력 현황과 미래 도전 요인 등을 살펴보고, 향후 여성과학기술인 정책이 나아가야 할 방향에 대해 제안했다. 안 소장은 “12대 산업의 산업기술인력 현원은 110만 명이지만 이 중 14.5%(16만 명)만이 여성이다. 신산업분야를 중심으로 고급...
    2021-03-10 11:26
  • 상장기업 여성 CEO 3.6%...여성 임원 비중도 4.5% 그쳐
    상장기업 여성 CEO 3.6%...여성 임원 비중도 4.5% 그쳐
    특히 대기업이 중소ㆍ중견기업보다 더 가파른 증가세를 나타냈다. 김봉만 전경련 국제협력실장은 "여성 근로자나 이사회 내 여성 비중을 높이는 것은 여성의 사회진출 활성화에 도움을 주고 장기적으로 우리 경제 성장에도 기여한다"며 "기업과 정부는 여성인력 확대를 위해 더욱 노력할 필요가 있다"고 말했다.
    2021-03-09 06:00
  • [종합]문재인 대통령 "기소ㆍ수사권 분리 꾸준히 나아가야 할 방향"
    [종합]문재인 대통령 "기소ㆍ수사권 분리 꾸준히 나아가야 할 방향"
    이날 법무부는 ‘새로운 형사사법제도 안착 및 지속적 개혁 추진’, ‘여성과 아동이 안전한 나라’, ‘민생에 힘이 되는 법무행정’에 대해 보고했다. 법무부는 새로운 형사사법시스템의 조속한 안착을 위해 운영지침을 완비하고 검·경 간 긴밀한 협력관계를 구축해 국민편익을 증대시키고 빈틈없이 범죄대응을 하겠다고 했다. 또 공판부의 인력과 조직을 대폭...
    2021-03-08 16:36
  • 30대 기업 여직원 비율 20%…임금은 남성의 67% 수준
    30대 기업 여직원 비율 20%…임금은 남성의 67% 수준
    삼성전자는 1999년(9894명)과 2019년(2만7334명) 모두 여성 고용 인력 규모가 가장 컸다. 롯데쇼핑은 1999년 2693명에서 2019년 2만7334명으로 여성 직원이 1만4704명 증가했다. 반면, KT는 1999년 8355명에서 2019년 4080명으로 여성 직원 수가 반 토막 났다. 삼성전기(3621명→2733명), 현대건설(1128명→634명)도 여성 직원 수가 큰 폭으로 줄었다. 남성 직원 대비...
    2021-03-08 16:18
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