당시 여성으로서 유일한 비즈니스 리더였던 나는 성 다양성이 얼마나 중요한지를 사업적·경제적으로도 인지하지 못했고, 또 이를 과소평가했다. 그러나 두 딸의 미래 직장이 내가 근무하던 시절보다 훨씬 더 험한 경기장이 될 것이라는 사실을 알게 되면서 나의 실수를 인정할 수밖에 없었다. 지금은 열정적으로 금융권의 여성들이 더 높게 올라갈 수 있도록...
여 교수에 대해서는 공학도 출신의 금융산업 전문가로서 차세대 여성 리더이자 기업 재무분야 최고의 전문가라는 점을 내세웠다.
이 교수에 대해서는 삼성물산 경영지원실 부서장, 부동산투자전문회사 대표이사 등을 지내며 경영 현장과 학계에서 모두 전문성을 인정받은 점, 그리고 구 변호사에 대해서는 하나은행, 한국신용정보 등 금융기관에서 수년간...
김 신임 본부장은 이베이코리아 최초의 여성임원이자 최고위급 리더다.
김소정 신임 신사업 본부장은 앞으로 현재 딜리버리 서비스와의 시너지를 통해 고객들에게 다양하고 의미 있는 주문 경험을 선사할 수 있도록 딜리버리히어로 코리아의 차세대 신규 비즈니스를 이끌어 나갈 예정이다.
딜리버리히어로 코리아는 김 신임 본부장 영입을 계기로 키친과 마트...
특히 우수한 성과를 창출하고 리더십이 검증된 여성임원 승진자 2명을 최초로 배출했다.
중소형사업부 지원팀 박향숙 상무는 원가회계·결산 전문가로 OLED(유기발광다이오드) 사업의 원가구조에 대한 풍부한 경험과 전문성을 보유, 중소형사업의 손익 개선에 기여했다는 공로를 인정받았다.
중소형사업부 개발실 공정개발팀 김선화 상무는 화질향상 전문가로...
삼성전자 관계자는 "경영성과와 성장 잠재력을 겸비한 젊은 리더들을 부사장으로 승진시켜 미래 CEO 후보군을 두텁게 했다"고 밝혔다.
영상디스플레이사업부 LED개발그룹장 최용훈 부사장은 디스플레이 개발 전문가로 시네마 LED, 더 월 등 차세대 TV 폼팩터 개발을 주도했다.
무선사업부 전략제품개발1팀장 최원준 부사장은 모바일 단말 및 칩세트 개발...
젊은 리더들을 부사장으로 승진시켜 미래 CEO 후보군을 두텁게 했다"고 밝혔다.
특히 철저한 성과주의 반영해 연령 및 연차에 상관없이 성과와 역량을 보유한 인재들에 대해 발탁인사를 과감히 확대했다.
전무 이상 미래 경영자 후보군 13명을 발탁했고, 전체 발탁 인사도 24명으로 확대됐다. 2017년말 13명, 2018년말 18명보다 늘었다.
아울러 회사...
또 변화대응 리스크관리 역량 차별화로, 급격한 경영환경 변화에 대한 대응력을 놓이기 위해 신한AI를 활용해 그룹의 위기 조기감지 시스템을 구축할 계획이다. 끝으로 스마트 근로문화를 지속적으로 개선하고, 여성 경영리더 선발 확대 및 여성인재 Pool 지속 확대, 그룹 중점 사업영역 핵심인재 확보 등 일류 리더ㆍ인재 확보에 힘쓸 예정이다.
힐러리 클린턴 전 미국 국무장관이 북아일랜드 최고 명문 중 하나로 꼽히는 ‘퀸스 유니버시티 벨파스트’의 첫 여성 총장으로 임명됐다.
2일(현지시간) dpa통신 등에 따르면 퀸스 유니버시티는 이날 “클린턴 전 국무장관은 북아일랜드에 상당한 공헌을 해왔으며 국제적인 리더”라며 “퀸스 유니버시티의 지지자이자 영감을 주는 롤 모델이 될 것”이라고 총장 임명...
허 대표는 “SK가 여러 영역에서 사회적 가치를 추구하는 리더를 양성하고, 이들이 협업할 수 있는 커뮤니티를 확대해 주면 좋겠다”는 바람을 나타냈다.
안 교수는 인공지능과 빅데이터 시대의 핵심 기술인 ‘데이터 테크놀로지’를 활용해 SK 관계사 간 시너지를 높여 달라”고 당부했다.
조권능 활동가는 "지역 경제 활성화에 지속적인 관심을 기울여...
허 대표는 “SK가 여러 영역에서 사회적 가치를 추구하는 리더를 양성하고, 이들이 협업할 수 있는 커뮤니티를 확대해 주면 좋겠다”는 바람을 나타냈다.
안 교수는 인공지능과 빅데이터 시대의 핵심 기술인 ‘데이터 테크놀로지’를 활용해 SK 관계사 간 시너지를 높여 달라”고 당부했다.
조 씨는 "지역 경제 활성화에 지속적인 관심을 기울여 달라"고...
허 대표는 “SK가 여러 영역에서 사회적 가치를 추구하는 리더를 양성하고, 이들이 협업할 수 있는 커뮤니티를 확대해 주면 좋겠다”는 바람을 나타냈다.
안 교수는 인공지능과 빅데이터 시대의 핵심 기술인 ‘데이터 테크놀로지’를 활용해 SK 관계사 간 시너지를 높여 달라”고 당부했다.
조 씨는 "지역 경제 활성화에 지속적인 관심을 기울여 달라"고...
지난해 임원 인사를 앞두고 "롤모델이 될 여성 임원을 적극 육성하라"고 지시하며 여성 리더 확대를 천명한 이 회장의 의지가 반영됐다는 분석이다.
회사 관계자는 “신임임원 여성비중이 20%를 넘은 것은 올해가 처음”이라며 “여성 리더들에게 다양한 기회를 제공하고, 성별에 관계 없이 일·가정 양립이 가능한 조직문화를 확산해 온 결과”라고...
CJ 관계자는 “신임임원 여성비중이 20%를 넘은 것은 올해가 처음”이라며 “여성 리더들에게 다양한 기회를 제공하고, 성별에 관계 없이 일·가정 양립이 가능한 조직문화를 확산해 온 결과”라고 설명했다.
전체 승진 임원 가운데 28%에 해당하는 16명은 해외 본사 및 각 사 글로벌 부문에서 나왔다. 이는 CJ그룹의 글로벌 중심 성장 의지를 반영한다는...
미래성장 비즈니스 경쟁력 강화 기조에 따라 차세대 리더 육성에 집중한 경영진 인사도 단행했다. 개인고객그룹, WM그룹, 디지털금융그룹, IT 그룹 부행장직을 신설하고, 기존 부행장을 전원 교체했다.
선임 부행장격인 이사부행장에 1966년생을 선임해 젊고 역동적인 경영진으로 조직을 개편했다. 또 지역영업그룹에 여성임원을 배치하는 등 지난해에 이어 여성임원...
이번에 클럽장으로 섭외된 김소영 전 대법관은 사법시험 수석 합격에 이어 여성 법관으로선 최초로 심의관, 지원장, 대법원 부장급 전속 재판연구관을 지냈으며, 2012년 11월 대법관으로 임명된 바 있다.
김소영 전 대법관은 이 경험을 살려, 트레바리 '디케의 집' 클럽에서 대법원의 실제 판결을 읽고 사건의 정의를 찾아가는 방법을 토론하는 독서모임을 진행할...
글로벌 금융기관들은 여성 리더 시대를 맞이했으며 사우디아라비아 아람코는 석유시설 피격 충격을 딛고 세계 최대 기업공개(IPO) 기록을 세웠다. ‘21세기 빈 라덴’으로 불렸던 알 바그다디가 사망한 것도 화제를 모았다. 올해는 기후변화가 더욱 심해져 지구촌 곳곳이 극심한 기상이변에 신음해야 했다. 인류 문화 유산인 노트르담 대성당이 화마에 무너져 전...
코오롱은 지난 10여 년 동안 대졸 공채 시 여성 인력을 30% 이상 지속적으로 뽑고 있으며 여성 멘토링 제도 운영 등 여성 리더 육성에 역점을 두고 있다.
재계 관계자는 “올해 주요 기업들은 세계적인 저성장 경제 기조의 장기화에도 여성 신규 임원 승진이 두드러졌다”면서 “능력이 검증된 주요 여성 인재들을 승진시킴으로써 조직에 활력을 불어넣고 새로운...
60년대생 차세대 리더들을 주요 그룹사에 전진 배치해 인적 쇄신을 통한 혁신을 꾀했다는 분석이다.
먼저 제철소에서는 현장 첫 여성 임원이 탄생했다. 김희(52) 철강생산기획그룹장은 1967년생으로 홍익대 산업공학과를 졸업했다. 1990년 포스코에 입사해 2007년부터 광양제철소 생산관제과장을 역임했다. 이후 엔지니어 출신으로 여성 첫 공장장을 역임한 데 이어...
또한, 복리후생 분야에서는 직장 내 워라밸을 강조한 캠페인과 탄력 근무제도, 여성 직원 및 배우자에 대한 육아휴직 강화 등 다양한 복지 프로그램 운영으로 높은 점수를 받았다.
BAT코리아 김의성 사장은 “BAT코리아는 회사를 이끌어 나갈 미래 리더를 발굴하고 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 육성하기 위해 지속적으로 투자해왔다”며...