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  • 하나금투, 경쟁력 강화 목적 조직개편 단행… ICT그룹 신설
    하나금투, 경쟁력 강화 목적 조직개편 단행… ICT그룹 신설
    가속화를 위해 관련 부서들을 대표이사 직속으로 변경하고, 독립 운영을 통해 기능 강화는 물론 혁신 활동의 지속성도 강조했다. 여성 리더 발탁도 눈에 띈다. 빠르게 변화하고 있는 경영환경과 금융산업 변화에 선제적으로 대응하기 위해서다. 전문성과 리더십을 갖춘 여성 리더와 젊은 인재의 전진 배치를 통해 조직 내 새로운 혁신과 활력을 만들어 나갈 예정이다.
    2021-12-29 17:51
  • CJ, 53명 '경영리더' 승진…이재현 회장 장남 이선호 임원 승진
    CJ, 53명 '경영리더' 승진…이재현 회장 장남 이선호 임원 승진
    CJ는 지난 달 이재현 회장이 중기비전을 발표한 후 리더십 안정 속에 실행력을 강화하기 위해 그룹 내 주요 계열사 대표이사 전원 유임을 시사한 바 있다. 특히 이번 인사에서는 이재현 회장의 장남인 CJ제일제당 이선호 부장이 경영리더로 승진해 재계에서는 CJ그룹이 승계 작업에 착수했다는 관측이 나온다. 올해 1월 CJ제일제당의 부장급인 글로벌비즈니스...
    2021-12-27 11:13
  • 이준석 못잡은 윤석열…'리더십' 심판대, '2030'도 흔들
    이준석 못잡은 윤석열…'리더십' 심판대, '2030'도 흔들
    대선후보의 리더십이 또다시 심판대에 올랐다. 게다가 이 대표는 윤 후보와 상의 없이 이 같은 결단을 내렸다. 그동안 '이준석 효과'에 힘입어 가까스로 움켜줬던 20·30 표심 이탈 가능성도 커졌다. 이 대표는 21일 오후 국회에서 긴급 기자회견을 열고 "어떤 미련도 없다"며 선대위 모든 직에서 사퇴했다. 이어 갈등을 겪었던 조수진 선대위 공보단장을...
    2021-12-21 18:28
  • KT 알파, ‘가족친화인증’ 최고점 획득…우수 워라밸 실천
    KT 알파, ‘가족친화인증’ 최고점 획득…우수 워라밸 실천
    KT 알파는 최고 경영층의 가족친화경영 리더십과 함께 여성 임직원의 자동육아휴직 및 출산휴가 후 고용유지율 100%, 육아휴직 후 복귀율 95.2% 등 전체 평균을 훨씬 웃도는 높은 평가를 받았다. 이와 함께 코로나19 확산에 따른 순환 재택근무 및 유연근무제(시차출퇴근제)를 통해 근무환경 및 근무시간 유연화를 꾀했다. 매월 마지막 주 수요일 1시간 조기퇴근을...
    2021-12-17 09:52
  • 롯데, ‘2021 롯데 다양성 포럼’ 개최
    롯데, ‘2021 롯데 다양성 포럼’ 개최
    송용덕 롯데지주 대표이사 부회장은 “다름과 틀림을 구분하고 공감형 리더십을 바탕으로 변화와 혁신을 주도하는 것이 조직 내 다양성을 포용하는 첫 시작이 될 것”이라며 “다양성으로부터 미래 경쟁력을 확보할 수 있다는 믿음을 가지고 함께 실행해 나가자”고 당부했다.
    2021-12-15 09:17
  • [이슈크래커] 성형이 조롱감인가...손·진 혜원의 시대착오적 얼평
    [이슈크래커] 성형이 조롱감인가...손·진 혜원의 시대착오적 얼평
    한국의 남녀 임금 격차는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 크고, 국회에서 여성 의석은 6분의 1, 기업 경영인은 10분의 1에 불과합니다. 이런 정치적 경제적 격차가 여성의 분노를 부추깁니다. 윤김지영 창원대 교수는 한 인터뷰에서 “한국에서 여성은 정치 경제적 리더십의 일부가 아니기 때문에 한국에서 페미니즘이 다른 나라보다 강하다”고 지적했습니다.
    2021-12-10 16:58
  • 미래 CEO 후보군 오른 삼성의 ‘젊은 리더’는 누구?
    미래 CEO 후보군 오른 삼성의 ‘젊은 리더’는 누구?
    삼성전기에서는 성과주의 원칙에 따라 실행력과 성장 잠재력을 겸비한 1973년생(48세)인 김종한 부사장과 1974년생(47세) 조정균 부사장이 이름을 올렸으며, 상무 중에서는 유일한 여성으로 전문역량, 리더십을 발휘해 성과를 낸 1978년생(43세)인 최유라 상무가 승진했다. 이번 인사를 통해 발탁된 차세대 리더들은 삼성의 지속 성장 및 미래를 이끌어갈 경영자...
    2021-12-09 16:18
  • 삼성반도체 탄생 해에 태어난 ‘반도체둥이’ 임원반열… ‘영리더’ 시대 개막
    삼성반도체 탄생 해에 태어난 ‘반도체둥이’ 임원반열… ‘영리더’ 시대 개막
    삼성전자 관계자는 "성과주의 원칙과 미래지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 큰 폭의 승진 인사를 단행했다"고 설명했다. 작년(214명)보다는 승진 규모가 16명 줄었지만, 직급과 연차에 상관없이 성과를 내고 성장 잠재력을 갖춘 30대 상무와 40대 부사장 등 젊은 리더를 대거 배출했다. 이번 인사에서 30대 상무는 4명, 40대 부사장은 10명이 나왔다. 30대...
    2021-12-09 15:02
  • [종합] '세대교체' 삼성전자, 30대 상무ㆍ40대 부사장 과감히 발탁
    [종합] '세대교체' 삼성전자, 30대 상무ㆍ40대 부사장 과감히 발탁
    삼성전자 관계자는 "성과주의 원칙에 따라 미래지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 큰 폭의 승진 인사를 단행했다"고 설명했다. 삼성전자는 글로벌 공급 이슈와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 영향 등 불확실성 가운데서도 차별화된 제품·기술 경쟁력과 글로벌 공급망 관리 역량을 활용해 역대 매출 기록을 경신했다. 특히 삼성전자는...
    2021-12-09 11:08
  • 삼성전기 정기 인사…부사장 5명 등 총 20명 승진
    삼성전기 정기 인사…부사장 5명 등 총 20명 승진
    작년에 이어 올해도 전문역량, 리더십을 발휘해 성과를 창출한 우수 여성 인력 1명도 발탁됐다. 기술선도 기업으로서 중장기적 요소기술 확보를 위해 인덕터, 도금 분야에서 최고 수준의 기술 전문가를 마스터로 선임했다. 삼성전기는 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리하고, 미래 성장과 혁신을 지속하기 위한 조직개편과 보직 관련 인사를 조만간...
    2021-12-09 10:31
  • [상보] 삼성전자, 임원 인사 단행… 30대 상무∙40대 부사장 과감히 발탁
    [상보] 삼성전자, 임원 인사 단행… 30대 상무∙40대 부사장 과감히 발탁
    삼성전자는 성과주의 원칙 하에 미래 지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 큰 폭의 승진 인사를 냈다. 먼저 직급과 연차에 상관없이 성과를 내고 성장 잠재력 갖춘 인물을 과감하게 발탁해 30대 상무ㆍ40대 부사장 등 젊은 리더를 배출했다. 30대 상무는 4명, 40대 부사장은 10명이 나왔다. 30대 상무 승진은 역대 최다 타이 기록이다. 세트부문 VD사업부...
    2021-12-09 09:53
  • ‘디즈니 왕국’ 떠나는 아이거...후임은 사상 첫 여성 의장 아널드
    ‘디즈니 왕국’ 떠나는 아이거...후임은 사상 첫 여성 의장 아널드
    2007년부터 2009년까지는 생활용품업체 프록터앤드갬블(P&G)의 글로벌 부사장을 역임했으며 2008년부터 2016년까지는 맥도날드 이사로도 활동했다. 아이거는 이날 성명에서 “아널드는 이사회 의장으로서 완벽한 선택이며, 디즈니는 그의 리더십 하에 지속적인 성공을 거둘 수 있는 최적의 상태라고 확신한다”고 밝혔다.
    2021-12-02 15:13
  • [종합] 구광모 4년차 LG, 최대 인사… 권봉석 부회장 그룹 COOㆍLG전자 CEO 조주완 사장 낙점
    [종합] 구광모 4년차 LG, 최대 인사… 권봉석 부회장 그룹 COOㆍLG전자 CEO 조주완 사장 낙점
    LG는 △고객가치 중심 경영 가속화 △디지털 혁신 및 기술리더십 강화 등 지속 성장 관점에서 사업 가치를 높일 수 있는 인재도 적극적으로 발탁했다. 고객 경험 데이터에 기반한 인사이트를 발굴한 LG전자 권혁진 LSR(Life Soft Research) 연구소장을 상무로 발탁하는 등 고객에 대한 집요함을 바탕으로 변화에 민첩하게 대응한 인재 10명이 승진했다. 신성장 사업...
    2021-11-25 17:44
  • “육아휴직 중 승진제한 폐지, 2018년 이후 39명 혜택”
    “육아휴직 중 승진제한 폐지, 2018년 이후 39명 혜택”
    아울러 리더십 특성화 과정을 신설하고, 글로벌 여성 인재 양성을 위한 국외 연수를 확대했다. 리더십 특성화 과정과 국외 연수 참여자 중 여성 비중은 각각 54.0%, 62.5%에 달한다. 이 밖에 시간선택제 적합 직무를 추가 발굴해 콜센터 상담직원 13명을 추가 채용했다. 전반적으로 국민연금의 인사제도 개편은 경직적 복무제도 개선과 맞춤형 역량개발 교육, 남녀가...
    2021-11-17 05:00
  • 네이버, CEO 교체ㆍ조직개편 나서나…박상진ㆍ최수연 하마평
    네이버, CEO 교체ㆍ조직개편 나서나…박상진ㆍ최수연 하마평
    CEO 선임과 함께 조직개편을 단행할 것이라는 전망도 나온다. C레벨 임원의 권한을 분산시키고 ‘CXO’ 체제를 없앨 가능성도 있다. 한성숙 대표는 지난달 환노위 국정감사 증인으로 출석해 “연말까지 네이버의 구조와 리더십을 바꿀 것”이라고 답하기도 했다. 네이버 측은 CEO 선임과 관련해 “확인해줄 수 있을 만한 사안이 없다”고 말했다.
    2021-11-16 14:16
  • [이투데이 말투데이] 파렴치(破廉恥)/FDI (11월15일)
    ☆ 유머 / 초등학생이 따라 한 리더십 반장 선거에 입후보한 3학년 아이의 연설. “여러분, 모두 위를 바라봐 주세요. (위를 바라본 후) 다시 앞을 봐 주세요. (앞을 보면) 봤죠? 이게 제 리더십입니다. 이 리더십을 이용해 우리 반을 최고의 반으로 만들겠습니다.” 채집/정리:조성권 국민대 경영대학원 객원교수, 멋있는 삶 연구소장
    2021-11-15 05:00
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] “자본법에 성별 특례 제재 규정 없어…반드시 도입해야”
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] “자본법에 성별 특례 제재 규정 없어…반드시 도입해야”
    여성 관리직 비율이 늘어나야 임원, CEO가 나온다”며 “여성 리더십 강화를 위해 네트워킹을 할 기회를 넓혀주는 게 필요하다”고 주장했다. 글로벌 투자 관리 회사 ‘블랙록’의 글로벌 총괄 책임을 맡은 산드라 보스는 기조연설을 통해 “전 세계적으로 여성들은 육아와 가정과 관련한 불균형적인 책임으로 남성보다 높은 비율로 노동 시장을 떠나고 있다”고...
    2021-11-03 18:48
  • [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 김연준 금융위 과장 “금융권, 여성 채용 많지만 임원은 남성이 다수”
    [여성 금융인 국제 콘퍼런스] 김연준 금융위 과장 “금융권, 여성 채용 많지만 임원은 남성이 다수”
    여성 리더십을 강화하기 위해 네트워킹을 할 기회를 넓혀주는 것이 필요합니다.” 3일 서울 영등포구 한국거래소에서 개최된 ‘2021 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스’에 참석한 김연준 금융위원회 은행과장은 이같이 발표했다. 김 과장은 금융위 첫 여성총괄과장이다. 김 과장은 “은행, 보험 분야는 여성이 절반을 넘기거나 과반에 가깝지만 증권과 자산...
    2021-11-03 16:33
  • [포토] 여성금융인국제콘퍼런스, 오종남 이사장 특별강연
    [포토] 여성금융인국제콘퍼런스, 오종남 이사장 특별강연
    오종남 스크랜턴여성리더십센터 이사장이 3일 서울 여의도 한국거래소 컨퍼런스홀에서 열린 '2021 대한민국 여성 금융인 국제콘퍼런스'에서 특별강연을 하고 있다. 이투데이가 여성금융인네트워크와 공동 주최한 이번 행사는 '지속가능한 성장을 이끄는 새로운 물결 -ESG 투자 책임과 이사회 다양성-'을 주제로, 내년 8월 자본시장법 개정의 시행을 앞두고 금융계...
    2021-11-03 16:15
  • [포토] 특별강연하는 오종남 스크랜턴여성리더십센터 이사장
    [포토] 특별강연하는 오종남 스크랜턴여성리더십센터 이사장
    오종남 스크랜턴여성리더십센터 이사장이 3일 서울 여의도 한국거래소 컨퍼런스홀에서 열린 '2021 대한민국 여성 금융인 국제콘퍼런스'에서 특별강연을 하고 있다. 이투데이가 여성금융인네트워크와 공동 주최한 이번 행사는 '지속가능한 성장을 이끄는 새로운 물결 -ESG 투자 책임과 이사회 다양성-'을 주제로, 내년 8월 자본시장법 개정의 시행을 앞두고 금융계...
    2021-11-03 16:15
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