여성관리자비율 검색결과, 7페이지

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[CEO 라운지] 직원들에게 예의범절을 가르쳐라…무례함의 대가는 1인당 1500만 원

오히려 고위직에 여성 비율이 제한적이기 때문에 이러한 결과가 나타나는 것으로 풀이된다. 연구에 따르면 여성들이 직장에서 평소보다 적극적으로 행동할 때 여성 동료나 상사의 견제를 받기 쉽다. 회의에서 더 많이 의견을 밝히고, 더 많은 책임을 맡을수록 반감도 커진다. 여성의 승진을 막는 보이지 않는 장벽이 동료를 경쟁자로 여기게 만드는 것이다. 이 때문에...

2018-04-02 07:44
[W기획_양성평등기업] (31) 이베이코리아, 김이경 HR부문장 인터뷰

지난해 10월에는 ‘경력 어떻게 개발해야 하나’라는 주제로 세션을 열었는데 이베이가 운영하는 경력 개발 프로그램 활용법과 실제로 경력 개발을 위해 리더와 어떻게 대화할 수 있는지에 대한 실용적인 내용까지 들어 있어 큰 호응을 얻었죠.” 김 부문장은 최근 여성 관리자와 임원 풀을 키우는 데 힘쓰고 있다. 전체 직원 비율은 5:5로 동등하나 관리자의 경우...

2018-03-09 10:26
[W기획_양성평등기업] (31) 이베이코리아, “5년 근속자 1개월 안식휴가… 자녀와 제주 한 달 살기 힐링”

전체 직원 1000여 명 중 여성 직원 비율은 지난해 말 기준 50%, 여성 관리자는 40%에 달한다. 여성 임원 비율도 30%로 상당히 높은 수준이다. 최근에는 여성가족부로부터 ‘가족친화인증기업(2017)’으로 선정되며, 일과 삶의 균형을 중시하는 일하기 좋은 기업으로 평가받았다. 안식월제도, 시차출퇴근제, 직장어린이집 등 다양한 가족친화 제도를 운영하고 있다....

2018-03-09 10:25
'여성 고용 차별' 기업 42곳 명단 공개...오리온 등 대기업 포함

1000인 이상 사업장은 현대하우징㈜, 팜한농, ㈜삼호, ㈜오리온, 해태제과식품㈜, ㈜교원, ㈜윈윈파트너스, ㈜협동기획, 대아이앤씨㈜, 숭실대학교, ㈜포스코ICT, ㈜와이번스안전관리시스템, ㈜대원고속 등 13곳이다. 이번에 공표된 사업장은 사업주 성명, 사업장의 명칭·주소, 해당연도 전체 근로자수, 여성근로자수 및 비율, 전체 관리자수 등에 대해 관보...

2018-03-08 09:00
이케아 그룹, 2017 회계연도 지속가능성 보고서 발표

이를 위해 누구에게나 채용·자기 개발에 대해 공평한 기회를 제공하고 있으며, 여성 코워커 비율은 54%, 여성 관리자 비율은 49%에 달하는 등 포용성과 다양성을 중시하는 기업 문화를 만들고 있다. 피아 헤이덴마르크 코크 이케아 그룹 지속가능성 최고 책임자는 “이케아는 많은 사람들이 행복하고 건강한 미래를 누릴 수 있도록 돕기 위해 사람과 지구에 친화적인...

2018-03-07 09:13
[W기획_양성평등기업(29)한국 HPE ] 장인정 한국 HPE 인사총괄 전무 인터뷰

칼리 피오리나를 비롯해 2월 사임하는 맥 휘트먼까지 영향력 있는 여성 CEO들이 휴렛팩거드라는 이름 안에서 성장하고 역량을 발휘해왔다. 한국도 여성인력 발굴과 중간관리자를 키우는 데 힘을 쏟고 있다. 현재 HPE 전체 여성비율은 19%, 여성 매니저(팀장급)는 15%, 이사급 이상 여성임원은 12% 수준이다. 김민정 기자

2018-02-02 10:38
文 대통령 “2022년까지 여성 고위공무원 10%, 공공기관 여성임원 20% 높이겠다”

문재인 대통령은 16일 “2022년까지 여성 고위공무원단을 현재 6.1%에서 10%로, 공공기관 여성 임원을 10.5%에서 20%까지 높이는 여성 관리자 임용목표제를 적극 추진해야한다”고 밝혔다. 문 대통령은 이날 오전 청와대 세종실에서 열린 국무회의에서 모두 발언을 통해 이같이 말하며 “변화의 시작은 정부부터 좋아지는 것이고, 정부가 확 비뀌고 있다는 것을 국민들이...

2018-01-16 11:58
지역난방공사, '유리천장' 깨졌다…창립 이래 최초 1급 여성 부서장 탄생

이번 승진에서 4급 차장 이상 승진자 중 여성 비율이 2017년도 5%에서 2018년에는 20%로 대폭 늘었다. 특히, 공사 창립 이래 최초로 1급 여성부서장이 탄생했고 2급 2명, 3급 2명 등 고위급 여성관리자가 대거 배출됐다. 그동안 공사의 여성 관리자는 차장급 초급 관리자가 주를 이뤘던 데 반해, 이번 인사에서는 고위급 관리자에 여성이 다수 발탁되면서, 실질적인 직장...

2018-01-03 16:53
'임금·승진' 남녀 차별 없는 일자리 만든다

정부는 여성노동자 및 여성관리자 비율을 높이기 위한 적극적 고용개선조치(AA)의 적용대상을 단계적으로 확대한다. 내년에는 300인 이상 지방공기업을 대상으로 적용하며, 2019년에는 모든 지방공기업으로 확대할 방침이다. 2022년까지는 300인 이상 민간기업까지 포함시킬 계획이다. 또 임금과 금품, 교육·배치·승진, 정년·해고 등 남녀 노동자간 차별금지 조항을...

2017-12-26 16:39
직장인 男 주당 평균 45시간ㆍ女 40시간 일한다

한편 지난해 공공기관 및 500인 이상 대규모 사업장의 여성 근로자 비율은 37.8%, 여성 관리자 비율은 20.4%로 모두 지속적인 증가세를 보였다. 여성 관리자 비율은 2005년 10.2%에서 2016년 20.4%로 비율이 2배 확대됐다. 공공기관보다 민간기업에서 여성 관리자 비율이 더 높게 나타났다. 통계청 관계자는 “2006년 도입된 적극적 고용개선조치(AA...

2017-12-15 12:00
하나금투 새 노조위원장에 김기원 現 부위원장 당선…찬성률 78.1%

성과급 축소 목적의 준관리자 제도를 폐지하는 한편, 목표관객수(BEP) 정산기간을 현행 6개월에서 3개월로 단축시킨다. 조직성과급 재원 산입 등을 통해 불합리한 성과 인정비율을 개선시킨다. 마지막으로 여성및 업무지원직 제도를 개선시킨다. 간접비 배분비율 인하와 폐지로 2인 창구를 근절시킨다. 워킹맘 지원과 업무지원직 차별철폐를 위한 특별위원회를...

2017-12-07 06:42
[W기획_여성친화기업 (23) 대한항공] 최대 4년 휴직 보장…임원 주차장에 임산부 전용칸 마련

현재 여성 조직원 비율은 전체의 약 42%에 달하며, 과장급 이상 여성 관리자 비율은 40%(620명)수준이다. 여성임원 비율도 약 6%다. 서울 강서구 공항동 위치한 대한항공 케이터링센터(Catering Center)는 승무원들의 복직교육이 이뤄지는 공간이다. 기내 좌석과 음료가 가득 담긴 기내용 카트 등 실제 기내를 옮겨놓은 듯한 교육장이 있다. 기자가 방문한 날에는...

2017-10-12 13:57
공공기관 여성 관리자 비율 16%… 유리천장 여전

반면 관리자 비율은 공공기관이 16.4%로 민간기업 21.1%보다 낮게 나타났다. 지난해 이코노미스트가 발표한 여성 관리직 비율 국제 비교에 따르면 한국은 10.5%로 경제협력개발기구(OECD) 평균인 37.1%의 3분의 1에도 못 미쳤다. 산업별로는 ‘보건업 및 사회복지 서비스업’이 고용비율(71.2%)과 관리자비율(52.2%) 모두 가장 높았다. 가장 낮은 업종은 '중공업...

2017-09-28 13:57
[여성 국제콘퍼런스] 김상경 여금넷 회장 "여성 경제 활동 활성화, 곧 경제 살리는 길"

그는 "금융권 여성진입률이 50% 육박하지만 중간관리자로 가면 확연히 줄어 여성 임원 비율이 2%에 불과하다"고 말했다. 김 회장은 끝으로 여성 인재가 나라 경제에 중요한 역할을 한다는 점을 피력했다. 김 회장은 "오늘 가장 주장하고 싶은 것은 여성을 살리지 않으면 나라가 망할 수 있다는 점"이라며 "내년에는 주제를 좀 더 넓혀서...

2017-09-06 10:31
[이슈&인물] 김상경 회장 “女금융인, 유리천장·유리벽 가로 막혀… 여성임원할당제 필요”

현재 금융지주사, 은행, 증권사, 보험사에 종사하는 CEO 가운데 여성은 한 명도 없다.” - 문제점은 “해외 주요국은 다른 산업에 비해 금융권의 여성 임원 비율이 상대적으로 높은 편이다. 국내의 경우 남성들의 ‘형(兄) 문화’, 변화를 반기지 않는 금융권 분위기가 악영향을 준다고 본다. 남성 트레이더의 비중이 높은 마켓에서 금융 위기가 발생한 이후 전 세계...

2017-09-01 14:12
지자체 공무원 여성 10만명 돌파

행안부 관계자는 “지자체 내 기획·예산·인사·감사·실국 주무과의 여성 비율도 2011년 11.6%에서 2016년 37.4%로 높아져 향후 여성관리자 비율이 더 늘어날 것”이라며 “자치단체 공무원들이 육아 때문에 경력이 단절되지 않도록 다양한 인사제도로 지원하고 여성리더를 적극적으로 양성하겠다”라고 밝혔다.

2017-08-07 10:54
[국정 5개년 계획] 성평등위원회 설치ㆍ젠더폭력방지법 제정… 성평등 문화정착에 주력

또 젠더폭력에 대해 국가의 관리와 책임을 확대한다. 2018년 젠더폭력방지기본법(가칭) 제정하고 국가행동계획 수립해 다양한 젠더폭력 대응을 강화해 나갈 방침이다. 여전이 낮은 여성관리자 비율을 높이고자 여성 대표성 제고에도 힘을 쏟는다. 올해부터 공무원, 공공기관, 군・경찰 등 공공부문의 여성 진출 대폭 확대를 위한 5개년 계획세워 추진해 나간다. 새 정부는...

2017-07-19 14:00
"여성고용률 높으면 출산율ㆍGDP도↑"…여가부 '성평등 가이드북' 발간

‘성평등 가이드북’에 따르면 맞벌이 가구 월 평균 소득이 (555만8000원, 통계청)으로 비(非)맞벌이 가구(371만6000원)보다 1.5배 높으며, 기업 내 여성관리자와 여성임원 비율이 높을수록 재무성과도 상승한다. 성평등 개선으로 나타나는 경제적 효과는 2050년까지 1050만개의 일자리 창출과 고용률 80% 달성 등이며, 여성고용률이 높을수록 출산율과 GDP도 상승해...

2017-07-10 11:22
[W기획_여성친화기업 (20)카카오] 수평적 조직문화 기반 性·직책·나이 구분 없이 공평하게 평가

여직원은 전체 직원(2700여 명)의 40% 정도이며, 관리자급(398명)의 여성 비율은 30%(116명)에 달한다. 남성의 비중이 상대적으로 높은 개발직군의 비중이 60% 정도인 것을 감안하면 적지 않은 비율이다. “편견을 갖지 않고 능력과 역량에 따라 평가받는 것이 중요합니다. 자연스럽게 일 잘하는 사람이 관리자가 돼야 하고요. 우리 회사가 한국 기업 중에서는 바이어스(bias...

2017-07-06 11:11
[통계로 본 여성의 삶] 여성 관리자 비율 20% 넘어…판사‧검사‧의사 등 전문직 여성도 증가세

공공기관보다 민간기업에서 여성 관리자 비율이 더 높게 나타났다. 공무원과 법조인의 여성비율도 증가추세다. 공무원 10명 중 4명은 여성이며, 법조인 중 여성의 비율은 4분의 1 수준이다. 2015년 공무원 중 여성의 비율은 44.6%로 전년보다 0.7%p 증가했다. 일반직 국가공무원을 기준으로 4급 이상 공무원 중 여성의 비율은 10.6%로 2015년 처음으로 10%를...

2017-06-27 12:00

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